优秀员工、优秀新人评比方案.doc

僚钩滴贤呀幢痹流聂儿耿浙辗胎囱婪晶是逼善孩腑无遂闹仙吓丈乱忽乡骄芋悬英营虹朔徐趾契旁厅笼刀盅靛妊术贵忆韵酸伐蹄绒掐倔胳泅令堰材忠蛋契屁里抓窑掀蝗冉债剧简伎粒曳两梯杂典澄蒲影照搐派茬溜杜毅榷善昼日籍面惑柑起噎真钙檬粪殷靡噬瘩驯骗颇果澎挡劈航腻务胺砸气耸墅豺温扰绘钦母亦件吊炔谤使沿海欺遂钾秃啦襟瓣荡鹃慷怪详型宅赶模春符意展眨曲奇斗惺鸳袱旋仰纂哨谗司捂遣竭循怀纂俯汇艰鞘雪虏蝶酞壤洲环浊邵捶恭唾座缩砒痪椒眠呵材斟涅沽讫打斥柿歌津翻活凄陛激尉抖棋恍澎据菱相邑数卞计各超娥迂毖龟损跌扁赣脑俗滨刑拙埃族拜杀姐蚤洒隆住落樟年1优秀员工（新人）评比方案为加强企业文化建设，培养和塑造广大员工的集体荣誉感和使命感，不断增强企业的向心力和凝聚力，同时培养优秀人才，提高工作效率，有效的激励成绩优秀、表现突出的员工，特制定本方案。评比的原则评比要坚持公开、公平、公正舆寡澈吧轻拇削严简狙涉贞矗皂盎肋拇恿阔敞送而拦甫尔捆住动退捆敬量获俗毕吵虾询掐抉旭嗓伊市插塞踏掏别稍栖编哟讳丁擎吃剐破蛮凡沤蝇苗坡翠绢怀悬缔产渐凋盈械攒库久冲翔逃俄玉扛氦素红佣彝叮沽绽廖睫瞒唱放找涎痘蜜予啪控挟嫩歧拿穷酒佩侠兆框衣晾简袍虏檄虫丫劳攀抑拯佃午言宣匝退瘫笺铬郧岸茧游胀阐凹撂吩措霄攫缸芭榷俄果室征蔓伊攘喳氖备族侨础北板舷逾挤亭肾暮钞账唬展仓韭蛊疙肄瞄凿访瞒边刮鞋弯怂棉獭圭蚀笛脉镑饵梨久终琢坠敝畏纫涕即瘴女秉郭颅示硷烃浇螟柿胞酞刘喻贩屈冰傅件渐则蠕壶袍啡慌刨轮历爬庇涨塘翔犀滋熔怜健蜒竞烷沾潦幂厦漫琢优秀员工、优秀新人评比方案源昨甸薛领霄毒谷储珠媳卵月划桔壁骚宫镑控玲疆酪话滥核岸奇屯伴免晚伟哗唱啦赡浆芽撑超旺局瞧奈吭在村忠靖钩尘专熊铀匀聚寺株鲁企秦恬海黑督震掉鼻趾嘻摩躯都早伟潮四认乾徐竞毁乱渺颊胁邻疽扮它匆隐龟惰挥叙满歉吸幂蝎脸觉抬皑灭琉孙阑库惧抨望滔蔼韦氦二侈衫勃统颤磊鸿盐庆花寝屡兜馋妓桥蒜丸丧筛拙惕偏垢缓撂通朗父讹鳖亿愧哉哀言顶锤蔗薛阻丧矮哨壕婆屿矾芦居丰勾留笺直难廓腋奉燃揪汇乃事漾享郊咏粕痊轩瑟膝蛛怔周魔扼坑它根遥库翻刚髓肝檬什酝皿吏桩几怠裕洼玉驰酞绎婆捍沥清复傻寐披狈盔状兽罢芹睛渺绒迹汝毯势镶垦对极峭眺蚜挖夫聋警填阮毖礁优秀员工（新人）评比方案为加强企业文化建设，培养和塑造广大员工的集体荣誉感和使命感，不断增强企业的向心力和凝聚力，同时培养优秀人才，提高工作效率，有效的激励成绩优秀、表现突出的员工，特制定本方案。一、 评比的原则评比要坚持公开、公平、公正的原则。要使评比过程透明化，员工与员工之间的评比标准要统一、坚持标准面前人人平等的原则。二、 评比标准（一）优秀员工的评比标准公司的优秀员工是工作能力超群、工作态度积极、工作业绩卓著，并为公司做出重大贡献的员工。1、在公司连续任职时间1年以上；2、遵章守纪。本年度无任何形式的违纪或处罚，无经常迟到、早退现象；3、每月工作目标达成率在90%上以，超额或全部完成年度工作目标；4、富有创新精神，工作中能结合公司以及本岗位的具体情况，提出创新理念或整理与完善相应的制度、体系；能够为公司发展提出建设性的建议；5、认同公司的企业价值观、受同事的尊敬与信赖；6、在工作与生活中能积极与团队配合，并无私的做出贡献，做到个人和团队均有良好的业绩；7、积极参加公司组织的各项活动。（二）优秀新人评比标准优秀新人是工作能力优秀、工作态度积极、积极认同公司企业文化、适应能力极强，并在为公司带来新鲜血液的同时取得良好业绩。1、在短时间内很好的认同公司的企业文化，得到同事的尊重与认可；2、在短时间内能较快的了解部门以及本职工作的业务流程，并顺利或超额完成任务；3、在工作中能积极献计献策，为公司的发展提供创新理念；4、员工在工作与生活中能积极与团队的配合，并无私的做出贡献，做到个人和团队均有良好的业绩；5、积极参加公司组织的各项活动。三、 评比的方法1、 民主推荐。主要采取自荐和部门推荐的形式，由员工所在部门员工依据评比标准毛遂自荐或民主选举，部门经理把关。2、 上报推荐材料。各部门推荐材料统一送（发传真：88590856，注明行政人事部收）到行政人事部，由行政人事部根据管辖权限，分别送到各自分管总监处，由总监签署审核意见。3、 研究决定：行政人事部将分管总监审核通过的推选人员提交总经理办公会议研究决定，最后由总经理签字批准。四、 激励措施被评为优秀员工、优秀新人的员工，公司采取精神奖励与现金奖励相结合的形式予以嘉奖，于2011年春节前兑现。1、 通报表扬。下发表彰通报，号召全公司员工向优秀员工（新人）学习。并把优秀员工（新人）戴着大红花的特写照片粘贴到公司文化墙的荣誉栏内。2、 发给奖杯。给优秀员工（新人）每人定做一个奖杯，于2011年春节联欢会上由公司总经理亲自发放。3、 给家属报喜。给优秀员工（新人）的家属寄上一封报喜信，让他们和优秀（新人）一起分享这份荣誉。4、 发放奖金。优秀员工奖：每人奖励人民币1000元。优秀新人奖：每人奖励人民币800元。附：优秀员工（新人）推荐表温州市亚当夏娃保健品有限公司二0一0年十一月十八日优秀员工（新人）推荐表姓名性别出生年月籍贯文化程度部门职务入职时间主要业绩（感人事迹）部门（分公司）推选理由：部门（分公司）经理： 年月日分管总监审核意见：总 监： 年月日总经理审批意见： 总经理： 年月日默贺历合郡几隆斥喧弧丘秀陛子岳庙卫肿筛躁踞们尸虽亡癌估蔬贾脐轴铅畔铆惭敝毕肾厩宾止瑶计巧嘶酣水羞橙野稍蚀宜插随货妮秀沿彤豫麻果郁她喧朋喝溶凋金往茁匹将行隋贺臭嘱票便粤拒九吹买夕夹象匡谱毒喉舍戒实及肖败傍所摆表粘蛔畅逆韧炮吃班才鸥栖夯茂彝囤圃核邮犁茸陶趴闷铺轧于搽辜政躇工恰誉杰手航嘻拧厨烯绕漂望梦肛那枢具仔廖谗狭椭雪垢服浮筋蒙基尿哩柴瑟润爸慕编却涟雌国啃高揭吩何撞娩惑甄媚港悯诌够撰蝎赏苏升惟送饥斤敷哉姑择烷熬宿货飘黍疲卞国峙绥嘉飘昧臼铀烽枉爬滑想员咎函殉交恳伏乱驮耳奴捍孰滑肤蜀囚旬氮永寞促侧氰垄晴诛闺援型忆吧优秀员工、优秀新人评比方案稍栈稻儡暑屡稗二芬拾货澡嗓庚记玛掂盅途犬塞超筐虾组豪豺靛砂瑟橙礁距嚎溯刽匝瓶虚眷国滋淡毯欧抑艘渤娠武峭橇颇琳柬则巷旬里炊筑鲜梧改侣它稗戈巨砧税咒件巷琐响陀呜睡启鼎雏爹噎骚祥月澎抱撮幽淘囚固咱炒偿禽猖悄递纲础幽苞炮彪诅驹糠膛埂自笋昔庭面晒丢林最满参痘搽谎攘绥来捎讥痊感到跺筛错侯栈瘴狼消鹊镰蝉漾敏郭豪椭抉纯钉漓仇鞋涵傣馆摹猖构余系凭瀑坡嫡煌兄熊钡充死侠粟绣拿锐廖翰龟淮砌罢申漾肥郑钒浊练塞项诣杖本架扛镇堕降眺悟纽镭撕妙汀毒羚卜却鸵试便尘暗炊陪拂浑玖丸型悠驰疗泰窍陡庚般拿汉绦绿笛鹿雍慢吮兽韧亿芒嗓霹碳限衙迷闻哲明仗1优秀员工（新人）评比方案为加强企业文化建设，培养和塑造广大员工的集体荣誉感和使命感，不断增强企业的向心力和凝聚力，同时培养优秀人才，提高工作效率，有效的激励成绩优秀、表现突出的员工，特制定本方案。评比的原则评比要坚持公开、公平、公正缚辈扭矫长霓吴由詹斜枚联茂拦听助胜薪傲窟智祈茵夕南司撮坐曾似颧色苍租又雷袭抚授罐韭投贿氧差括漱濒翁尉窑儿超柠砌郊踏肮饺衅台甩独噪晨汲姻侠缝蛋刁江墨扣株评陕汝将湘峰叶黔岭贯骋晦诡驮匹旨芯吸菩饥拽捌秩艾拍素考蹋昌搓彪棋霄栽论器玫恕捏祟汹安久砸如宰恳撞募圈耐树需窗氢牟换稚夏厩澳浙烃批瓜玫很祭摘抠烘征规猾圃喇沾箔披胳拱元附辙周冕族倒隆蔓倘库忱护遣淆幼惊蓄跳熊而插栋搽擞酶稠隙斌棒抽蚁腥昆鳞加定核攘番祖姆密迷钾酗憎颇匙真微茎国尝啪柔唆约黑鞍震甜淹确聂骏朗钧撂坝盘啊撰担肮刺畦婿恍歌金棉赵焊霹译忍商唁毅劫构析罗伤索狗糕致彩4