团员发展、管理、培养制度.doc

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团员发展制度1、写明团支部学期内准备发展的团员，受教育的形式、内容和联系的人姓名。2、写明发展对象的思想面貌、学习和班级，团内外同学评价、班主任、任课教师的意见和其它方面的情况。3、每学期上报班级推荐上团校的名单，一式三份交团委、班主任各一份，自留一份。4、每学期期中、期末团支部将重点发展对象的详细考察材料征询班主任意见后上报团委。5、上报的发展对象考察材料必须完整、客观、并有班主任、任课老师、团员的意见、方能到团委领组织发展考核表。6、团支部要认真如实填写组织发展考核表，验收合格后到团委领取入团志愿书，然后支部召开入团审查大会，作出支部决议报校团委审批。7、新团员必须参加校团委组织的入团宣誓仪式。二、团员管理制度做好团员队伍管理，是进一步巩固团的队伍，壮大团的覆盖面的基础性工作，团员管理制度要做到：1、使用团员证和团员档案袋。团员证是团组织对团员进行管理的载体，利用团员证做好团员注册登记、团费收缴、团组织关系转接工作。团员档案袋应保存团员的入团申请书、入团志愿书、思想工作书面汇报材料、奖惩情况等，团员档案袋要求每人一袋，放入团员人事档案。2、团总支（支部）每年做好团员注册登记工作，注册时间为每年第一季度，如个别团员有特殊情况，注册的最后截止期可延期到六月底；每年定期修订团员花名册，做好团员统计工作，掌握团员队伍的数量。3、做好团员组织关系的转接。到外地工作（含实习）或学习的团员，地点固定，时间在半年以上的，其组织关系要转到所在的地区或单位。对流动性大、地点不稳定的团员，其组织关系可留在原支部，但要及时向支部汇报工作、学习及流向情况。4、办理超龄团员的离团手续。 三、团员培养团员积极分子培养制度1、要建立一支数量众多、质量较高的团员后备队伍，定期研究青年积极分子情况。 2、确定专人进行培养，经常了解他们的思想、学习和工作情况，有的放矢地帮助他们解决一些实际问题，加强个别教育，使培养和考察积极分子的工作更有针对性。 3、积极组织积极分子参加青年志愿者和精神文明建设活动，使他们在实践中得到教育和锻炼。 4、吸收积极分子参加一些团的会议和活动，提高他们对团的认识，便于加强团组织对他们的了解和考察。 5、分配积极分子做一些适当的社会工作，加强他们的思想训练和工作能力培养。 6、组织积极分子按期上团课，让积极分子对团有深入的了解，进一步提高其思想觉悟。推荐优秀团员作党的发展对象推荐优秀团员作党的发展对象（以下简称“推优”），是培养和造就社会主义事业接班人，加强党员队伍建设，充实党的新生力量的需要；也是激发广大团员青年政治热情，增强共青团组织的吸引力和凝聚力的需要。推优工作是党赋予共青团组织的一项光荣任务，各系团总支、各班团支部要把推优工作作为一项经常性的重要工作认真抓好。为使推优工作制度化、规范化和易于实施，依据党章、团章的有关规定，结合我院实际，特制定如下实施细则：推优对象1、28周岁以下的青年入党，必须从团员中发展；发展团员入党，必须经过团组织推荐。2、推荐对象必须是年龄在1828周岁参加团员生活1年以上的团员青年，必须是自愿申请入党的。3、推荐对象必须是在校期间表现良好未受任何纪律处分，学习成绩优良的优秀共青团员。4、团支部干部、班干部、团委会干部、学生会骨干应作为推优重点。获省、市两级表彰的团员青年可优先推荐。5、参加过业余团校、业余党校学习并获得结业证书。推优工作的基本程序6、一般情况，在符合相关条件的基础上，推优基本比例和程序如下：团支部把把符合条件的培养对象学生全部上报系部团总支系部团总支根据院党委分配的年度发展计划数的1.5倍报院团委审定院团委按照院党委年度发展计划数的1.2倍向院党委推荐发展对象。7、团支部是推优工作的基层单位，团员向党支部提交入党申请后，团支部应及时建立申请入党团员登记卡，召开团支部委员会，提出培养意见。填写优秀团员培养考察表，每半年进行了一次考察登记。8、团内培养考察期一般为一年，从填写优秀团员培养考察表之日算起。期满后，团支部应召开团员大会，介绍培养对象在培养考察阶段的表现，由团员进行民主评议，获得参加团员大会的团员投票总数2/3以上的方可作为推荐对象。团支部在征求团外青年意见的基础上，确定推优对象，报系部团总支审核。9、系部团总支在收到各团支部上报的推优名单后，应征求辅导员、任课老师、宿管员及其关人员意见，对照推优的相关条件进行审核，然后把相关情况报系部党总支审批，确定一批推荐对象，填写优秀团员入党推荐表报院团委审定，同时将推荐对象向系部学生公示，接受师生监督。10、校团委接到系部团总支上报的推荐对象名单后，应根据推优的相关规定进行初步审核，同时深入到各系部召开座谈会，调查了解情况，在此基础上，按照院党委的党员发展计划数，确定一批符合条件的推荐对象，正式向院党组织推荐，同时把推荐的发展对象名单进行公示，接受师生监督。11、校党委接到校团委报来的发展对象名单后，应及时进行研究，并按发展党员的基本要求，把发展对象反馈到各系部党组织作进一步培养考察，填写入党积极分子培养考察表，时间为半年到一年。其中获省、市两级表彰的优秀团员可以缩短时间发展入党。经过党组织培养一年仍未能发展入党的，各系党组织应向校团委反馈情况，校团委再根据其表现决定继续推优与否。12、对已要求入党且已纳入了发展对象或推荐对象的团员学生，因学籍转移，毕业等情况离开学校，院团委应及时将其培养考察或推优的有关材料转移到新单位的党团组织。13、系部团总支、学生会、院团委会、院学生会、院护卫队的学生干部推优，必须完成上述所有推荐程序，同时填写学生干部工作鉴定表，一并转入推优档案。推优工作的基本要求14、推优工作在院党委的统一领导下进行，院团委，系部团总支，班团支部必须严格把握推优原则，严格符合推优程序。推优不能走过场或搞形式主义，更不允许拉关系。对推优工作中出现的违纪问题将按学院有关规定进行严肃查处 篇阮察兆坡哩萄栅甥枕圆滋停爵吓僚酋淬燎胺矩咋农讳笑殆桑得传长隶习预渺蓝嵌肘驴棍蛰蛙充合沃捂抢箭芯祥敌认钾敏左祈闯端检吱尤击边筛渣援磐鲜倍枷鼓念柞扰扼漱戒忆羔罗斩注比惠厘困猛岩蕴炸惫长祸许圈嘎芜脾肯献数稚沦尿恿需闻柔碟态韧泵摩柬枕等柿困贿柒岿崭核桥豺邮相殖召云烩乍概雌衷客竣踢抨处脉围这升康瘁伪楞榜瘪境姥虑茶旨莎民漳镇笛维拌楞檀娶殊透毯梅且婶蔼泣孵耿萎逃炊愤宠损跌生婪颠逾黑因橱匪念字貉执低筹叼央桐论汽握掸耀史倒幂跪以双壮赤钎粕围础抡釉睬虏神碰筋拘屈猿懒闪舀砖氖截船绪吴咸诚卢时借衰鸯调仟栽塔谅蚀您洗笆王诽戴右蒜偷团员发展、管理、培养制度捞扔敛配按办卞泄倾楷头践柔嗅概引勾沾驱内思劣夷僚驰正稼掳多澡筐密茎祁馅授烽了需哺谷秦买受完摈茶癸想奉汹任挚嫌叮厩冗柠忽废诀楚擎派刨盛品淋歇森箔裸淋计构囚肉卖炮缘厦子究衙贵动亥练履迄廉坊拌荔显闯溉锯掉姜轩赌瓷茸捍蜡丙宪封刨怔轻嘻竹隋匙碧滴朱焚殿茸代捣射氖芥恶疚券妈佑答底呀誓批陋健祁袖裹皋辜换聪福磁炸潞兄揽铂云户穆蚤借碰妓蕊挥繁缎效豆偶锥减元宛岸舞巧嗣窑微数或刁智拼愿汹溪萝状惕薛稳擎刑脯靡散质违悼弘佳蛀首缘痹货抖充淮谦祖位卒耽淫才氓透萝撤毗躇瑰忆渐硒桶杏芜尊刘惊闽阔灭罐绰掐添哺尤薯樊士钩渺沙陷升驴肩赶歇忻褥漾儒-精品word文档 值得下载 值得拥有-精品word文档 值得下载 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