教师岗位考核细则及细则说明..doc

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石岩学校教师岗位考核细则
一级指标
二级指标
具体内容
分值

德
（20分）

1、爱国守法
热爱祖国，拥护中国共产党的领导，自觉遵守法律法规
4分
2、师表形象
举止文明，作风正派，为人师表，热心公益，乐于助人，自觉服务社群
4分
3、关爱学生
全力保护学生安全；教书育人，尊重学生人格，公平对待学生，没有歧视，打骂，体罚学生
4分
4、团结协作
尊重同事，团结协调，热情指导其他教师，校内各种关系和谐
4分
5、敬业奉献
服从工作安排，不斤斤计较，事业心和责任感强，认真完成各项工作任务，没有严重的失职行为。
4分
能
（30分）
6、专业水平
教学基本功扎实，备课能体现新课的观念，能及时备好课，按时批改好作业，带教案上课。
8分
7、教学常规工作
能按时交齐各种计划，总结。教学成绩
8分
8、教研活动
积极参加教研活动，能主动申请上公开课，听课次数达标
7分
9、教学钻研
能做出相关课题研究，有一课题以上，有计划有记录有总结，有成效。
7分
勤
（20分）
10、请假
国家文件规定的假外，病假和公假按有文件执行
15分
11、积极辅导
积极组织学生参加各项各种活动。积极参与，有奖则奖
5分
绩
（20分）
12、工作量
工作量达标，积极主动承担工作
15分
13、善于总结经验成果
善于总结，善于撰写论文，每学期要有论文发表一篇为底
5分
测评
（10分）
14、组织评
由考核小组负责组织测评、汇总
3分
15、同事评
由考核小组负责组织测评、汇总
2分
16、学生评
由考核小组负责组织测评、汇总
2分
17、家长评
由考核小组负责组织测评、汇总
2分
18、自评
由考核小组负责组织测评、汇总
1分

海浪中学教师岗位考核细则说明
一级指标
二级指标
考核扣分说明

德
（20分）

1、爱国守法
不达要求不给分
2、师表形象
语言粗俗；衣冠不整；乱定资料；乱收费；有严重的生活作风问题不给分。
3、关爱学生
体罚或变相体罚学生；侮辱学生；学生打架斗殴遇见不管不问不给分。主动处理一次加1 分
4、团结协作
常有挑拨离间现象、与领导或教师关系紧张有备案的不给分
5、敬业奉献
不服从工作安排二次以上；有重大失职行为；不参加政治、业务学习3次以上不给分
能
（30分）
6、专业水平
教案检查时少一次，扣1分，可以为负分。备课马虎的一次扣1分；拖欠一次扣1分。不带教案上课扣1分。
7、教学常规工作
计划、总结少一份扣2分，可以为负分。
8、教研活动
主动申请上公开课且效果良好，听课次数少一次扣一分。参加国家级公开课获奖7分，省级公开课获奖6分，牡市级公开课获奖5分，宁市级公开课获奖4分。校级公开课3分
9、教学钻研
没有课题不给分。
勤
（20分）
10、请假
请假一天扣1分，旷工一天扣5分，迟到、早退一次扣0.5分。例会和业务学习迟到扣0.5分。升旗按0.5节算。
11、积极辅导
没有组织扣2分，有组织者不扣分。
绩
（20分）
12、工作量
满工作量15分，不足10分。
13、善于总结教学成果
国家级论文5分，省级论文4分，市级3分，校内交流2分，没有论文不得分，多一篇加1分。
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