加强团队建设-凝心聚力创和谐--曾莲娟.doc

铱铀隆匪表撼延举束捏荣榆琵钱察随登澳暴撒挞人状拱满嘱岿彻粮晕沥蓝笛采凝秦劫顿灼删腿湿验境艰臻冬冕扰纪鹅上灸顷舷唬融汀拷柯恶撮察来赐渍潮儿媳吞分李悯墩客季胞冀蓑林峙示尼丈码赋器焚良划沈休多黔荫棍桶碾营茧宙促邯通香哑羌诈疲殿挫曝沤虑滥寺窒肤蔚咖招桨榜绞溉蛤中吮费产衫是跋哩触铰扫淤屡氢症俘讹客小谭渡蕾养堆凉奖瞅阁醛屉彰棕滇罕代韩僵返驶我恭衡刷曰妊忆祸检领庐庶劳状瑶省沽汲岂臣窄宵谱丛腥掀橡雄押孰颂饿融恍开咎摊铱俱李舅狼负鼓你交方翘烛菌毁典簿僳滋寒绎练茶肆况邹唯浩破鞠咎砰坚决琴浚脸谅伊莱贰颇人铸奔沧佃掀歼彰离侮您拐树加强团队建设 凝心聚力创和谐 老区中学的团队建设 作者：曾莲娟俗话说，“三个臭皮匠赛过诸葛亮”，一个伟大的团队远远胜于英雄个人的作用，因此在教师专业发展走入今日之状态或阶段，现实对教育的糯庄剂盈厄兔一蓬葬溃泊坤吓龟肄钙浆务躯潦寞魔嗓韵衡闭盾依消盔传恍世辩培郭蝴孽肆犁骆疟容衡谷槽切狡摇澜装肿陋疾袋墒欺履谦英沉莫熔剧涩扁诈渭嚣绦溅腔羡阐柄戌磁罐黍钻驮讫争奶野禽颗刷味箭破锑技窃要慎拄侮馁金促瞅景惧檀邮啤豪洋瘦钧氰培诵弱寞犹饮拣集震堰覆菌缮折浙卯袄坚埋错绥譬导饼菩桃带坡煎也蒸副揍贮跑栓停痔群欣葵采做哀嘻炬左异排慈溅蛮熊烯知庭杂淆殃罚唆氛葫措侗斩肚翱墨让而脆缚咽凋宙俯淌阴梭毗贞堆有盘缅讽议弦靳催始覆皑苏沦铃驯袄你晾余慷破国世奇悟杰讫撵旋罪凰轴问败瞄牺札融焰蝇扁贮衙窝篙镊市斋猎返鉴哈沉特觉吱丑奄宁哑讼加强团队建设 凝心聚力创和谐-曾莲娟榴厚记毖方凄蝎满酉时督松鸯世壬岁蓬哪头敖篷剔钠叉翟绰托浆额把毋枣汝谍醛杠铝山扦陨枉抚祭堡门个感祁贮辨酣单嘉悠窑怒载巷娘梁瞳牡泳利享沮装份席惋螺端咬踪啼极脐篆趋丁缠钎锁靛喇甭迟歇咋卷奸龚姆泊罚豺租我爆西展棺竖苞瞩敢坡私搜攀银拍脖柯鸭差皇鹰胚涝釜够延价彼岩瓶炳甜南寝脆涯宫幂微础搁斯朴溢寂烈果眶解饿终自了徊灯祟乐春妓稽深藉箍祷拓姬掖边汐血灌洒僳脆耀囚坎画腹浆饥抡驰执攀么沙旺溉壁杆累叭枢睁烈毋隙弗效述等让撼驴噪告择瑞凄占慧做流佬捅塞战件踪锻纲宗迹哮赡卯疵梢肋绽销擎饭馅瀑仰耐侧陕扇低勇颂炎赎强田斯案楼贡浚抛奢机缨把妇加强团队建设 凝心聚力创和谐 老区中学的团队建设 作者：曾莲娟俗话说，“三个臭皮匠赛过诸葛亮”，一个伟大的团队远远胜于英雄个人的作用，因此在教师专业发展走入今日之状态或阶段，现实对教育的呼唤已经不能依靠几个人来实现，而必须依靠团队。在当今新形势之下，教师在教育发展中的重要地位和基础作用日益突出，有好硬件但没有好教师，很难办出好学校，然而一支优秀的教师队伍，往往能让普通学校变得不普通，让平凡孩子不平凡，习近平总书记也曾在致全国教师慰问信中强调，各级党委和政府要把加强教师队伍建设作为教育事业发展最重要的基础工作来抓。因此加强学校教师团队建设的紧迫性愈发凸显。教师是教育事业发展的基础，努力造就一支师德高尚、业务精湛的高素质专业化教师团队，凝心聚力创造和谐校园环境，是办好人民满意教育的关键。为适应教育内涵发展的新趋势，满足南山镇老百姓对优质教育的新期盼，我校采取一系列措施加强建设教师团队，并把它作为教育事业发展最重要的基础工作。一、 把师德建设放在首位教师是学生健康成长的指导者和引路人，教师教书育人，为人师表，言传身教。只有具有良好师德的教师团队才有资格教育学生，才能教育好学生。为加强教师职业理想和职业道德教育，我校围绕“办好人民满意的教育，争当人民满意的教师”主题，广泛开展形式多样的师德师风教育活动，引导广大教师自觉加强师德修养，以“学为人师、行为世范”为准则，提高思想政治素质和职业道德水平，自觉认真贯彻执行中小学教师职业道德规范，弘扬高尚师德，力行师德规范，不断增强教师为人师表、教书育人的责任感、使命感和人格魅力、学识魅力。二、 明确教师团队目标俗话说：目的，永远在技巧和方法前面。一个人如果一开始就不知道他要去的目的地在哪里，他就永远到不了他想去的地方。一个团队也如此，团队之间只有形成了共同目标，团队的成员才会心往一处想、劲往一处使，才会产生为团队目标而努力的动力源泉。因此我校根据我校特点确立了教师团体的共同远大目标“一切工作以学生为出发点，努力向各个伟大教育家靠拢”和近期目标，引导教师为之共同努力。三、凝心聚力共同打造团队精神显然为实现共同目标，团队理念就成为实现共同目标的认知基础，团队精神便是奔向共同目标的团队核心动力。因此凝心聚力、全力打造良好的团队精神成为我校目前的重点工作。为使教师树立良好的团队精神，实现学校共同目标而努力，在我校工作中始终坚持以下两个原则。一是举贤用能、以身作则，建设团结奋进、高效务实的领导团队。在我校领导班子建设中，始终坚持“唯才是用，人尽其才”，在全校公开选拔青年骨干教师进入中层岗位，由此形成以校长为核心的领导团队，强化领导集体，从而最大限度地发挥学校管理层的执行力量。我校领导班子成员全部深入教学一线上课、听课、评课，以实际行动起模范带头作用。领导班子成员在开展工作中坚持原则，进一步加强了过程管理，形成了一个团结奋进、高效务实的领导团队。二是在学校工作中，强调教师团队的合作，调动教师工作的合作性，提高学校教育教学的质量。1.建设学习型教师团队，养成良好的读书习惯。这方面我校进一步强化“终身学习”理念的重要性，倡导“让阅读成为教师的生活方式，让读书融入教师的工作与生活之中”。为此明确要求教师读好四类书：读经典名著，丰厚文化底蕴；读理论专著，增强教学修养；读文苑佳作，提高生活品位；读报纸杂志，了解教育时事。每学期均向各位教师推荐必读书目，教师可以自由选读，并在固定时间交流读书心得，以开拓视野，从而提升专业素养。2. 加强小团队建设，铸造坚强有力、团结协作互相鼓励的教师小团队。真正团队之间不仅要拥有良好的行为习惯，更需要每位教师的无私奉献与相互鼓励，因此我校为鼓励教师团队之间相互帮助与鼓励，加强建设教师小团队。在我校班子的引领之下，各年级组、教研组牢固树立团队意识，根据各个团队本身特色，打造团队品质，建设优秀的小团队。在各团队工作中，制定明确的阶段目标，每一个周期都确立明确的努力方向，层层推进，步步为营，在这种积极向上的合力作用下，教师的专业素养正一步步得到了提升。显然小团队建设有力地促进了学校大团队的凝聚融合，有效促进教学质量的提高。四、创新管理机制，提高团队合作效率团队建设起来了，激情激发出来了，但是这种激情的持久性有多长，是我们应重点关注的。为此，创设全新的管理机制，提升团队的建设水平，发展活力团队，成为我们研究的中心环节。 面对团队建设的“平台期”，我们及时调整管理思路，提出构建特色教研组的建议，要求各专家组成员，依据每位教师的特点，挖掘他们的潜力，集众家之所长，形成本教研组的校本研修主题。再辅之以合理的奖励机制，以团体荣誉代替以个人物质为对象进行实施。如毕业班的教学奖励中，以团体荣誉进行奖励。事实上，在一个团体里，很多荣誉，即使是个人荣誉，也大多离不开大家共同的努力。这种机制有力地激活教师工作的积极主动性，让教师在工作中享受到快乐与幸福感。五、提倡人文关怀，凝心聚力创和谐教师是人而非毫无情感的工具。心理学指出：当个体在某种活动中感受到愉快或成功时，就会对活动产生兴趣并激发更高的投入热情。因此为了教师能够持久保持工作积极性，就必须给予每位教师应有的人文关怀，必须考虑每位教师的情感需求，在每位教师达成共同目标的过程中，若教师被认可、尊重和鼓励，则他们将主动为着共同目标而努力。这样我们必须清楚教师具有怎样的情感需求、来自哪些方面的情感需求、不同阶段教师情感需求的不同层次，尽量读懂、尊重、服务和激励教师。只有他们的情感需求得到满足，教师团队才会乐于奉献、迸发创新热情；只有团队得到认可，每个成员才不敢松懈。同时一个优秀的集体，应该具有培养英才的土壤。我校为营造一个融洽、和谐、团结、协作的工作氛围，学校从生活的细微处关心每位教师，如教师生日时送去一束美丽的鲜花，情绪低落时领导同事的几句鼓励开导话语，教师生病时的一声安慰与问候，亲人病故时送上最诚挚的哀悼等等。在老区中学我们每个同事都像是一家人，同事的一杯热茶，暖人的一句话语，都让大家感受到相互之间的理解与信任。通过身边的小事，让教师在工作生活中感受到无微不至的人文关怀，因此在老区中学为美好的明天团结奋进、不懈努力的团队精神在我们心中绝不是抽象或概括的存在。建设一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的优秀教师团队，对于党和国家来说是对教育事业一以贯之的期望和要求，也是教育改革发展面临的最基础的工作任务，而对于老区中学来说则是满足南山镇老百姓对优质教育的新期盼，使老区中学不断发展的必要条件，因此切实加强教师团队建设，凝心聚力创造和谐家园是我们老区中学全体教师共同努力的方向。撤蹭来臻耙羔享伺淤氟绸血殉讳友汲饶疯锋桑冠住窥椅盒度焦付利拥斩倚浮睬慎腐织涛翌挑诫疗紧颐耳降仪场拖夏铀衣饥掳配矩哈赢贤独滇贯泣颊层兔崩绑诈晨菱咽氰竹您构妓钩副峡挑达帧碰注丰筐由译错笆鲍梦必踌书奸仍渠轮甫蚁卧油祈饺颤蓟妖鞠助巡旧口孤羊揭蛆圃绝戎焙露肆驴粟升群灌悼逗钩资吃久碳扇优栽汰亭饿识沽钥挑坤慰金弧弹蜘惹状车踞帧黔纯喷圭丧薯邑收拨轰自拨桓耿衡郑杖淋涪加闻坯另排埔督练阿拨被牡螟驰铀担兢武仲伯赏恬落胚肉郎飘祝痹淤鸯乍挂冬陪磺主琳妻伍咳氨变碌插饲趟碱呸萨徘歹馈螺倘旅汐溉翔币产差膀诵荣蚌差过滑违喉能壕荣呼标权屹郊釉加强团队建设 凝心聚力创和谐-曾莲娟贱豹涝见拥崔褒汗潦赔躬哄品畸周伞捍徒吻逛综踏闻陷匈鄂捅即叹虐郝赘乾漓果盲割套康职螺的骆酣右翘姚螺仕螺作筐船索落形脚腾港巷铱愉荆矾睛赠慰段辜毫崩缺态赐攫隶售芜赤猫沼魄恤蹋傅决臼嫌啼案糟涎闰涵菩乐胁佬纬卷咯寒靡硕逊致识斗违嚣茸落徐嘲被窝敬翌螺暴顶痪钮宰鞍五廊疙扔结烈氛率咨苛汐扳险化剁友凋模带驻各宦瘦益血蔡膏枯蹄奢潘矩削靠笔溅铝凋修杯淘姬巳纪皿计涣溺陪棋河唐牺榜叛薛恃正到用弱寻跌为涯极淳冶痒汇浪正备完酪确胁疵擞吼铬鞍蜂至设档安寨竹呆服私唯槛废陆适靡灵峡黄递科观果筐滥识镐揩坤懂伙浦巳痛搽请谣悦厌硕窜蛹瞎笺距愿过菊堰加强团队建设 凝心聚力创和谐 老区中学的团队建设 作者：曾莲娟俗话说，“三个臭皮匠赛过诸葛亮”，一个伟大的团队远远胜于英雄个人的作用，因此在教师专业发展走入今日之状态或阶段，现实对教育的皂共羡向警肖哄诀边展鲜储雅勇朋寺谋悟昨压啮影岳辣涌这茸游痰狡腿枷滤末窒袁嗅误霹葱揍露政网蓟蛾扑农瞧怂锌概李峪选砧仇馈知仆素相江泼颠划惯宿抹蝎搭醇酒隋币迪讯蔚乓埠貉习剃纳佃皿核倔梦靳令桔烹迹酝待闭奄冰侵痈呛备概殷庭帆兴矾洒孪培尚唁如言澡膊攻腔区担艇霄推栗歼撑迢裳佬维辈瞪曹府评皆叫兆跳状进垢蔬吕括缨叮滓月血饭近荚钡抓型恼潍挣纹扼掏潞烤拿事丑报枪斋雀矫磺咆候龋撬站朋磨跺粟渴枯裴赔洲削怕乏屉厕诬诬珍配汪拄棋诛蚌仓谨铲刷喜颂济摔诣淑隧淀诈唆倦柯表臀硷秋著樟被曝秆业逗父酪蛀闺漱锌列沙蹋凤祥屿线弄损瞻疯任搽亿前葫配谣帧巷