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材料采购与仓储管理考核方法.doc

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资源描述
HR工具-文本范例 材料采购与仓储管理考核方法 1.供应部考核分值表 考核对象:供应部 考核时间: 指标 类别 指标 分值 实际得分 备注 定性 指标 (1)材料分类与编号工作开展情况 2.5 (2)材料供应年度、季度、月份、周计划制定与实施情况 10 (3)材料存量管理情况 10 (4)生产所需材料供应情况 5 (5)库房管理工作质量 5 (6)采购成本控制情况 5 (7)用料分析与统计工作开展情况 2.5 定量 指标 (1)材料交货进度达成率 10 (2)材料品质达成率 10 (3)采购价格降低率 10 (4)采购成本降低额 10 (5)库存材料损耗率 10 (6)材料周转率 10 合计 100 参考评分方法 (1)定性指标。 1)“材料分类与编号工作开展情况”:优秀2.5分,良好1.7分,一般0.9分,差0分。 2)“材料供应年度、季度、月份、周计划制定与实施情况”:优秀10分,良好6分,一般2分,差0分。 3)“材料存量管理情况”:优秀10分,良好6分,一般2分,差0分。 4)“生产所需材料供应情况”:优秀5分,良好3分,一般1分,差0分。 5)“库房管理工作质量”:优秀5分,良好3分,一般1分,差0分。 6)“采购成本控制情况”:优秀5分,良好3分,一般1分,差0分。 7)“用料分析与统计工作开展情况”:优秀2.5分,良好1.7分,一般0.9分,差0分。 (2)定量指标。 1)“材料交货进度达成率”:以历史最佳水平为基数,达到历史最佳水平给6分;每超过历史最佳水平1%则在6分基础上加1分,10分为上限;每低于历史最佳水平1%则扣1分,扣完为止。 2)“材料品质达成率”:以历史最佳水平为基数,达到历史最佳水平给6分;每超过历史最佳水平1%则在6分基础上加1分,10分为上限;每低于历史最佳水平1%则扣1分,扣完为止。 3)“采购价格降低率”:以上期对比数为基数,达到上期对比数给6分;每低于上期对比数1%则在6分基础上加1分,10分为上限;每高于上期对比数1%则扣1分,扣完为止。 4)“采购成本降低额”:以计划数为基数,达到计划给6分;每低于计划数5%则在6分基础上加1分,10分为上限;每高计划5%则扣1分,扣完为止。 5)“库存材料损耗率”:以历史最低水平为基数,达到历史最低水平给6分;每低于历史最低水平0.1%则在6分基础上加1分,10分为上限;每高于历史最低水平0.1%则扣1分,扣完为止。 6)“材料周转率”:以历史最佳水平为基数,达到历史最佳水平给6分;每超过历史最佳水平1%则在6分基础上加1分,10分为上限;每低于历史最佳水平1%则扣1分,扣完为止。 相关说明: 编制人员: 审核人员: 批准人员: 编制日期: 审核日期: 批准日期: 2.技术开发部考核分值表 考核对象:技术开发部 考核时间: 指标 类别 指标 分值 实际得分 备注 定性 指标 (1)参与材料供应计划的制定情况 5 (2)开发新材料和替代材料情况 15 (3)参与材料消耗定额制定情况 5 (4)技术开发用料计划的制定与实施情况 5 (5)工艺改进情况 10 定量 指标 工艺改进消耗降低率 60 合计 100 参考评分方法 (1)定性指标。 1)“参与材料供应计划的制定情况”:优秀5分,良好3分,一般1分,差0分。 2)“开发新材料和替代材料情况”:优秀15分,良好10分,一般5分,差0分。 3)“参与材料消耗定额制定情况”:优秀5分,良好3分,一般1分,差0分。 4)“技术开发用料计划的制定与实施情况”:优秀5分,良好3分,一般1分,差0分。 5)“工艺改进情况”:优秀10分,良好6分,一般2分,差0分。 (2)定量指标。 “工艺改进消耗降低率”:以改进前数额为基数,达到改进前数额给50分;每低于改进前数额1%则在50分基础上加1分,60分为上限;每高于改进前数额1%则扣1分,扣完为止。 相关说明: 编制人员: 审核人员: 批准人员: 编制日期: 审核日期: 批准日期: 3.生产计划部考核分值表 考核对象:生产计划部 考核时间: 指标 类别 指标 分值 实际得分 备注 定性 指标 (1)生产计划制定与实施情况 10 (2)参与材料供应计划制定的情况 5 (3)参与材料用量分析的情况 5 (4)生产工作是否有序顺畅地进行 10 (5)用料统计分析情况 5 (6)产品物耗成本控制情况 5 定量 指标 (1)材料周转率 20 (2) 单位产品材料消耗降低额 40 合计 100 参考评分方法 (1)定性指标。 1)“生产计划制定与实施情况”:优秀10分,良好6分,一般2分,差0分。 2)“参与材料供应计划制定的情况”:优秀5分,良好3分,一般1分,差0分。 3)“参与材料用量分析的情况”:优秀5分,良好3分,一般1分,差0分。 4)“生产工作是否有序顺畅地进行”:优秀10分,良好6分,一般2分,差0分。 5)“用料统计分析情况”:优秀5分,良好3分,一般1分,差0分。 6)“产品物耗成本控制情况”:优秀5分,良好3分,一般1分,差0分。 (2)定量指标。 1)“材料周转率”:以历史最佳水平为基数,达到历史最佳水平给15分;每超过历史最佳水平1%则在15分基础上加1分,20分为上限;每低于历史最佳水平1%则扣1分,扣完为止。 2)“单位产品材料消耗降低额”:以上期水平为基数,达到上期水平给30分;每低于上期水平1%则在30分基础上加1分,40分为上限;每高于上期水平1%则扣1分,扣完为止。 相关说明: 编制人员: 审核人员: 批准人员: 编制日期: 审核日期: 批准日期: 4.品质管理部考核分值表 考核对象:品质管理部 考核时间: 指标 类别 指标 分值 实际得分 备注 定性 指标 (1)材料质量检验情况 20 (2)处理材料质量事故情况 10 (3)质量成本控制情况 10 定量 指标 不合格材料漏检率 60 合计 100 参考评分方法 (1)定性指标 1)“材料质量检验情况”:优秀20分,良好15分,一般8分,差0分。 2)“处理材料质量事故情况”:优秀10分,良好6分,一般2分,差0分。 3)“质量成本控制情况”:优秀10分,良好6分,一般2分,差0分。 (2)定量指标 “不合格材料漏检率”:以历史最低水平为基数,达到历史最低水平给50分;每低于历史最低水平1%则在50分基础上加1分,60分为上限;每高于历史最低水平1%则扣1分,扣完为止。 相关说明: 编制人员: 审核人员: 批准人员: 编制日期: 审核日期: 批准日期: 5.分厂考核分值表 考核对象:分厂 考核时间: 指标 类别 指标 分值 实际得分 备注 定性 指标 (1)与生产计划、材料供应计划制定的情况 5 (2)参与材料用量分析情况 5 (3)生产组织协调情况 5 (4)材料收发领退规定遵守情况 5 (5)用料统计情况 5 (6)产品材料消耗控制情况 15 定量 指标 (1)材料周转率 20 (9)单位产品材料消耗降低额 40 合计 100 参考评分方法 (1)定性指标。 1)“参与生产计划、材料供应计划制定的情况”:优秀5分,良好3分,一般1分,差0分。 2)“参与材料用量分析情况”:优秀5分,良好3分,一般1分,差0分。 3)“生产组织协调情况”:优秀5分,良好3分,一般1分,差0分。 4)“材料收发领退规定遵守情况”:优秀5分,良好3分,一般1分,差0分。 5)“用料统计情况”:优秀5分,良好3分,一般1分,差0分。 6)“产品材料消耗控制情况”:优秀15分,良好10分,一般5分,差0分。 (2)定量指标。 1)“材料周转率”:以历史最佳水平为基数,达到历史最佳水平给15分;每超过历史最佳水平1%则在15分基础上加1分,20分为上限;每低于历史最佳水平1%则扣1分,扣完为止。 2)“单位产品材料消耗降低额”:以上期为基数,达到上期水平给30分;每低于上期1%则在30分基础上加1分,40分为上限;每高于上期1%则扣1分,扣完为止。 相关说明: 编制人员: 审核人员: 批准人员: 编制日期: 审核日期: 批准日期:2010年读书节活动方案 一、     活动目的: 书是人类的朋友,书是人类进步的阶梯!为了拓宽学生的知识面,通过开展“和书交朋友,遨游知识大海洋”系列读书活动,激发学生读书的兴趣,让每一个学生都想读书、爱读书、会读书,从小养成热爱书籍,博览群书的好习惯,并在读书实践活动中陶冶情操,获取真知,树立理想! 二、活动目标: 1、通过活动,建立起以学校班级、个人为主的班级图书角和个人小书库。 2、通过活动,在校园内形成热爱读书的良好风气。 3、通过活动,使学生养成博览群书的好习惯。 4、通过活动,促进学生知识更新、思维活跃、综合实践能力的提高。 三、活动实施的计划 1、 做好读书登记簿 (1) 每个学生结合实际,准备一本读书登记簿,具体格式可让学生根据自己喜好来设计、装饰,使其生动活泼、各具特色,其中要有读书的内容、容量、实现时间、好词佳句集锦、心得体会等栏目,高年级可适当作读书笔记。 (2) 每个班级结合学生的计划和班级实际情况,也制定出相应的班级读书目标和读书成长规划书,其中要有措施、有保障、有效果、有考评,简洁明了,易于操作。 (3)中队会组织一次“读书交流会”展示同学们的读书登记簿并做出相应评价。 2、 举办读书展览: 各班级定期举办“读书博览会”,以“名人名言”、格言、谚语、经典名句、“书海拾贝”、“我最喜欢的___”、“好书推荐”等形式,向同学们介绍看过的新书、好书、及书中的部分内容交流自己在读书活动中的心得体会,在班级中形成良好的读书氛围。 3、 出读书小报: 仅供参考
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