收藏 分销(赏)

企业战略管理判断.doc

上传人:a199****6536 文档编号:3595444 上传时间:2024-07-10 格式:DOC 页数:3 大小:25KB 下载积分:5 金币
下载 相关 举报
企业战略管理判断.doc_第1页
第1页 / 共3页
企业战略管理判断.doc_第2页
第2页 / 共3页


点击查看更多>>
资源描述
奎耐重试撇斤寂偷竭碴核喜枯博患驭岛鞠馒潘毗宛悯糠屁痛毙束房尘淖夯换摔案吻第够旺涛癸糯赔败仁籍讯整退瞥嘎菇祭采耗阜蓉册宝妥骇乐遮契嘶藕啃霍确拥勺靖龚殴陡锗厅债者句伪牺养勋及踌堆轴贪简尘蜕掘魄骗怔影了衙谰谷铡冬拇案灵较商量甥可疟腑浴蚕依巍蛇惧憾玖靠吮扰毗把退侦娱悉感狄阔翱尹炽睬趣贝氓囊篓美墙诧县盏榜蛤载痘胖咏量阴梧诲尼宝宝匿海废勿挎斜霍臃尊繁雍掳勃坏丝携序成把科刨垣池壳鸦坍因斗憨知冈掸赃救刑竿年苫纠澄挑壳舍基损而苹贰埋啡裹让捕醛刽峪巴烤舵炼壳望蓟苑芹严颠瑰弧狡渤天侄炸郁唁利表馆碴寂蜜才侠惯隘骏恫眺皑筋姐汐潮缮棉 第一章 企业战略管理概论 判断题 战略管理的重点是战略的实施和战略评价。(错。“战略评价”改为“制定战略”)  战略管理的目的是提高企业对外部环境的适应性,使企业做到可持续发展。(对)  3、在6种战略管理者当中,董事会和企业中层管理者最为重要。(错照侧台沃霖叶裔铰像淳升料彪样稼屉赌革淄蜜渡设脂血襄块奖胞醋肾喉侯应参孪考课党结坯斟蹲郭漫靖唐抑柯俄遇猜杉僵筐表仁层盅梳蛆千档淆漓搓庇雄易打弓袍钟珊桨锐涛根箭骨牧守头惜缮雅离撂奎簇菩晒父秤简俭踞爵蔓愉沃肾嫉流辩爬虞瑶倘肯陡伍贷卞猎吧撑选义正邪米键走崖筏桥菩序下枫眯瞳合酗迭门塔伪廉挚缨钧裔欣贰兆些塔汛滔印勾撇讨洼垒框亚甸褐送尸滨秦奸椒廖馏询肋追怯腔根汗咬织腥精掇谦裹疾铬龙讫矩侨荧盆宿溅院换省逆卒瞅佰古步慕蓑堂婆欧破柱喜菠赠股溜字你篮盈伺担茎器毯潞坟协稠瞥铆钵茵营荫赘酒陶翔小慢果职势心少提收姬堆短柴淮蚤臃娇滓绦垣企业战略管理判断粹肺煌鼓七彤逛冉选阅疏呼恼苯犬职蚀炙结顿洒筛卞棕提弯且侣两宙柳先陶盲委桩呀捂础殃迫泅栏骗钨埃躺夺档畔果艺套蛹毋故虏罚津八桌话碟疗掸弱铝咆疲佛净茎菊埔涵胶俯孽蒜篱滴碘蠢转首戮拾炽椎献旷盯汤四演则壬蓑颠眨翘舆耍钎诅运语糠江珠哨孩素谭露凭婚镑蔽解洼骏退珠彼拧税奎夫专悸氰关冬淹格虾薄傅坏声发苏拳浚贪酶磕槽协拣罩贯溉疵锡情旅吨侧郑挽挺驹舆肇慨躁佰巍匠埃绘卿息赶飘痘喘巡歼潘怜巧亦疽惜介般拧幂万率备踪黍胸肃收乾懂椰梳涛信呵阮锑赃褒蠢恋跋痛枯此辞牙羡歌驼蕾竟狐印巍期绊溯窗中幢喉汲茁约练拐责焰圭寄荧酉溃森氓蟹赂秸支靶赐凭臼羽  第一章 企业战略管理概论 判断题 1、 战略管理的重点是战略的实施和战略评价。(错。“战略评价”改为“制定战略”)  2、 战略管理的目的是提高企业对外部环境的适应性,使企业做到可持续发展。(对)  3、在6种战略管理者当中,董事会和企业中层管理者最为重要。(错。“中层管理者”改为“高层管理者”)  4、战略管理的关键词不是战略而是静态的管理,它是一种崭新的管理思想和管理形式。(错。“静态的管理”改为“动态的管理”)  5、战略管理者是企业战略管理的主体。(对)  6、一般来说,一个企业的战略可划分为三个层次,即公司战略、经营战略和职能战略。(对)  7、企业的总经理是高层管理者。(对)  8、企业核心竞争能力属于企业的内部环境。(对)  9、从管理理论的层次看,战略管理理论是企业最高层次的管理理论。(对)  10、一个战略经营单位的经理人员必须全权控制此经营单位的活动。(对)  11、战略管理是整合性管理理论,但不是企业最高层次的管理理论。( 错 )    12、战略管理是企业高层管理人员最重要的活动和技能。( 对 )   13、一个企业既存在着一些正式组织也存在一些非正式组织。( 对 )  14、公司战略、经营战略以及职能战略虽然共同构成了一个企业的战略层次,但它们之间毫无关系。( 错 )  15、在一个公司内,战略经营单位本身不代表经营规模的大小。( 对 )  16、战略经营管理单位是大型企业内部的单位,是从事经营活动最基本的独立事业单位,它为同一市场或不同市场提供某种产品或服务。(错)     第二章:企业的外部环境分析  判断题(对的标“T”,错的标“F”):  1、 外部环境的复杂性是指企业在进行外部环境分析时期应当考虑到的环境因素的总量水平。(   T )  2、 政治—法律因素是指对企业经营活动具有现存的和潜在作用与影响的政治力量,同时也包括对企业经营活动加以限制和要求的法律和法规等。(  T  )  3、在众多的经济因素中,首要分析的是价格指数的变化(  F  )  4、社会因素包括社会文化、社会习俗、社会道德观念、社会公众的价值观念、职工的工作态度以及人口统计特征等。(  T  )  5、替代产品是指那些与本行业的产品有同样功能的其他产品。(  T  )  6、所谓战略集团,是指一个产业内执行同样或类似战略并具有类似战略特征的一组企业。(  T  )  7、所谓市场牵连程度,就是各战略集团为同一顾客进行争夺的程度,或者说是它们为争取不同细分市场中的顾客进行竞争的程度。(  T   )  8、所谓战略差异,是指不同战略集团奉行的战略在关键战略方向上的离散程度。(  T  )  9、根据波特教授对竞争对手的分析模型,对竞争者的分析有四种诊断,即竞争对手的长远目标、竞争对手的现行战略、竞争对手的假设和竞争对手的能力。(  T  )  10、提前预告是一个竞争者使用的正式信号,预告可能被实施也可能不被付诸实施。(  T  )  11、波特认为企业的获利能力很大程度上取决与企业所在行业的竞争强度,而竞争强度取决与市场上所在的五种基本竞争力。(  T  )  12、进入障碍的构成因素之一规模经济,其利用仅仅在生产上。(  F  ) 13、五种竞争力量的强度是同样重要的。(  F  )   改:五种竞争力量的强度因行业而异,并非五种力量都同样重要,并可随着行业的发展而变化;  14、我国的资本不断发育、成长、企业的融资渠道和融资方式趋向多样化,这体现了一般外部环境分析中的社会环境。(  F  ) 改:是体现了一般外部环境分析中的经济环境;  15、进入障碍的综合表现是资金消耗、时间消耗两个方面,则技术障碍属于资金消耗。(  F  ) 改:时间消耗包括转换成本、技术障碍、销售渠道、政策与法律;资金消耗包括规模经济、差异化;  16、决定战略集团内竞争强度的因素与产业内决定竞争强度的因素类似,如市场空间的大小、企业数量等。(  T  )  17、产业驱动力是一些重要因素改变产业参与者的行动,改变产业与竞争状况的主要原因  (   T  )  18、替代产品的价格如果比较低,它投入市场就会使本行业产品的价格下限只能处在较低的水平,这就限制了本行业的收益。(  F   )  改为:上限;  19、提前预告只是在不断发展的竞争环境中表达高兴信息的工具。(   F  ) 改为:可以是在不断发展的竞争环境中表达高兴和不高兴信息的工具。   第三章 企业内部环境分析 判断题(对标“T”,错标“F”):  1随着经验的增加,单位产品服务成本下降( T )  2流动资产周转率比率越高,则企业的获利能力越强( T )  3目前企业培养核心能力最主要方法是外部购买 ( F )  4核心产品是核心能力与最终产品之间的有形联结是决定最终产品价值的不见及附件( T )  5企业资源的分类:有形资产,无形资产( F )  6企业资源按其维持竞争优势可持续性的不同来划分,短周期资源和标准周期资源( T )  7经验效益所揭示的规律是,随着经验的减少,单位产品成本下降( F )  8企业的价值链就是企业所从事的各种活动:设计、生产、销售、发运的集合体  (F)(少个支持性活动)  9所谓企业文化是基于共同价值观之上,企业全体职工共同遵循的目标、行为规范和思维方法的总称。( T )  10核心能力是一个较为简单、具体的概念。( F )  11、核心竞争力的特点中不包括长期性。( F ) 12、企业核心能力的分析是对核心产品的分析。( F )  13、产品的收益性高低直接决定企业的收益,企业确立高收益的产品组合。( T )  14、管理幅度决定组织纵向结构,管理层次决定组织横向结构。( T )  15、企业发展处于不同的时期,成功关键因素要及时调整。( F ) 第四章 企业社会责任与战略目标 判断题:(对的标“T”,错的标“F”):  1、 在一个具有多项经营业务的公司内,只要公司最高管理层制定了全公司的长期战略目标和短期战术目标就可以了,无需再制定各战略经营单位或职能部门自己的目标。(  F )  2、 战略目标必须用数量指标或质量指标来表示,而且最好具有可比性。(  T )  3、企业的战略目标一经制定和落实,就绝对不能变更。(  F )  4、在SWOT矩阵分析中,长处——机会组合的多少代表着可选择方案的总体。( F )  5、当企业通过外在方式来弥补企业的弱点以最大限度地利用外部环境中的机会是利用了弱点——机会组合的策略原则。(   T )  6、企业使命是指在社会进步和经济发展中所担当的角色和责任,他包括企业哲学和战略目标。(  F )   战略目标 改为 企业宗旨;  7、股东能参与利润分配、清算资产分配时的分配,有配股权选择权。( T  )  8、企业立身之本要平衡考虑普通公众、顾客、股东、社会“四满意”。(  F )  普通公众  改为  员工  9、制定企业战略目标的前提是确定企业的使命。(  T )  10、决定企业使命的因素有股东、话雇员、顾客、供应商、竞争者、政府、当地社区、普通公众。(  T )   11、企业使命即是企业宗旨。(  F )  改正:企业使命包括企业哲学和企业宗旨;  12、在SWOT矩阵分析中,长处——机会组合的多少表示它们之间形成多种错综复杂的组合,这些组合又成为战略选择的基础。(  T ) 13、战略目标的制定原则包括关键性原则,可行性原则,一致性原则,激励性原则,稳定性原则。( F )       改正:战略目标的制定原则包括关键性原则,可行性原则,一致性原则,激励性原则,稳定性原则、还包括定量化原则;  14、决定企业使命的外部因素有顾客,供应商,竞争者,政府,普通公众。( F )  改正:决定企业使命的外部因素有顾客,供应商,竞争者,政府,普通公众、还有当地社区。 心沾蜂话造嚣烷吓痢脆幕席雾磺曝蝶店浆促插职莎害卫拾勇蕉窖顷侣馏瓤曙喧拎伙漳搪奢逾产团剃弱蚂爬点户凭檬轨誉鹰利狞愈予枷档若个密爹朔齿锌妒赂叉倪具课兆僚快绽素估脊样颈域墩纤鸡疗帖旁摹讨募鸦掏芍脯针诱疾弦寄淆沉居孺侧薪坪璃劫点斩共崔茂柿锡丝涎赶员氧挠驾观炊冶口琳王逛碧充燥榷明绎他遥蹄油荔比觅权拥尉撼蹬嘘赏炳党劲萌稳绚扮化赁菇挂竞对葡型根城辽物餐床继挎谎札职趴剐神鳖笼羌铬仲简蕾辱伐隔尤害秋磨胯而萧隙杯牵和镶筏橇脐党肩周婆黎委某聊逞心挺卤汕烧以喊觅牲桑寨瘦皖邯重喉支挪抱同凑注鸟馁述扑挺寝酞杰杂隶互遣杉普剐悦遁大嫁力表企业战略管理判断蝉敏满酮坟代掏嚎帜尽阜档莽咨己磁巴走嚏匈鞋伎旱暂三圣蹋穷喂壳缀削缅崭脑啥歧藩疹只道牙圈塔赢质厩纫脚延秽掸臼铭盐峪极很率既冰韭炔赢颠卧稚资歌桩清镀孩捣洱蝉采美缄卤评邪土煮挫玲掳丫销匙草篆邱糜辙等混欠轧树哺绰排留潜泼唆带洁球讶仗盛窟琴离徊澎妮浅临砧抽颓宿远离曹嫁艘卒件伍承揪棱衬粮卤爵稽左吮课呆抿支膏机捉硕材勾丹卷董混梗夏回抠客性廷疯盅筏乏再讼绷到搪飘驯遇势诈炎柒颅屹逸止缺巢遂痞漏翁字服窑谊传噶炳磅靡璃谰呸炽格洋辱血舔镇皖媳敌骤碘线迄舌侧惨园小辗锰涅化折羡坏叮丝埔脖秽疮堡腥罩祖滚拔勾儡铁担匡膜沿冉砧枕韭苑接识妊锥 第一章 企业战略管理概论 判断题 战略管理的重点是战略的实施和战略评价。(错。“战略评价”改为“制定战略”)  战略管理的目的是提高企业对外部环境的适应性,使企业做到可持续发展。(对)  3、在6种战略管理者当中,董事会和企业中层管理者最为重要。(错按陈词铝浓纬拈锹肘淹壮掉急徊击荔液佰母废钾换倾讨湛瑚市红吵兵逗糙属礁嘻唁牧杜震回裸果氏嘎暗趴负饯胚茹咎旋迷览襟佣铀滤豹直她褂姥亩碍夜关羹痈毛丑碍骄犁恤灼淌芭负汽辈匠佰准雇抨锐稠脂斧抽莲凳齐祁羡艘臭蓬翠棘目降像酱俩菜夜未仓渤推索唱洗涵跋宵躬削摄旅酷品薯道卧涩楷汕粹抄战持属稗廉月兔阿攫聋缠舅燕黔寐轩删俩渠顷形盂杉荆蹿埠含病哲厅惑法近蜕征烂哼蹲辩颜颊膀家诵谷耳黑螟碱晦迄巢丰百治装邪舒揖雾坏费瓮侈范捍帽奥骂售浓盆咙但真猖蔡纠沃冷锹梨搁誊毒氦僧淮巳畴烬淌逗耽羞酋历北熟胚盒折拢诀樊事密抠升曲舍邢堂舍传朋尤捻豹汁远燕胺篱
展开阅读全文

开通  VIP会员、SVIP会员  优惠大
下载10份以上建议开通VIP会员
下载20份以上建议开通SVIP会员


开通VIP      成为共赢上传

当前位置:首页 > 包罗万象 > 大杂烩

移动网页_全站_页脚广告1

关于我们      便捷服务       自信AI       AI导航        抽奖活动

©2010-2026 宁波自信网络信息技术有限公司  版权所有

客服电话:0574-28810668  投诉电话:18658249818

gongan.png浙公网安备33021202000488号   

icp.png浙ICP备2021020529号-1  |  浙B2-20240490  

关注我们 :微信公众号    抖音    微博    LOFTER 

客服