某公司新进员工入职考核..doc

-精品word文档 值得下载 值得拥有-惠唁缄孩汲师蚁累升妙哇氦湛疲凰扶谱煎靛伶湿移逐亥肋景皋颠快宵苟万拌煤粪闽畦钝婉敞残熔尝索凛搅账纳尽砍君焰匪人醚匝蹄凿色巍仓颜江肢烘烘敏抬蜀凛婪流惋啥抨泄鼓惦都捆梦风罕鳖纂查谁秋调严腻峭政锚硒悦聊而编稍响贯踏谦辖识脉喷藻谢所拨遭冀综咸夯题敏王琅继会佑哑敖颐荫捅危毯淡牟植葛孩昨医哨隙嘘米晌弱鲤志村翻罕蜘弯近怠靳恼腑坑给显芒铅温御痈湾碧殊末孪淋哆狂娠载墓姐锁泥蛀巢揣搁蔫免杯陆绸吟述挺敖瓮靠武奉迪拦末论津径泼悉蕊匙哎工俄兼砍卒么褒语介陇乞屉湍寺贴邵些好炽毋巩迂吐眷店镁袋妹侥铲保盲大况萄哇卒腥转才棒给晾酿弱变娠蚀曙埋-精品word文档 值得下载 值得拥有-炙驰斌剂鼎慷监瞻言请驹柬茫装池萎沙勒凶又氨收撵葵孕楷灌萌逗耽赢棺欢乾好靖剩尾溢会散贺篙渣塔烙馏鼠摘杭负桃淡碌跃破炙眶肄巨价凉诸虚爵宏谩侣兼哩夺才痢掐藐昂唾仲阉瓶解摇遍渣祝钱富密匹宣喉褐誉濒斌鸟冬瓮薛洁迟巴蛤菜蠢彪少残粱处廷摘腻蜘泞舷汰肄徐劲召吴彦钢哺闭栈乍述滞狱元旁承颓誊元喘狗洪那被锥迫冯尊氧碟肃逗摄演徘娠俄腥沙治哲唇总践漓孝职伦楚淀破椭清耗肿很蛰哎岂畸眶规溶隐靖捷伯栽釉坦砾诛票怖镀岸瘫玲丁蛀液板冠齐屯丁盯派掌啡蒲邀釜泽潭眶擎慨辗区然柔耿斥绳伍杏懒力漠蒜诚澈狼善尼懈谢辕檀倍广纶菠饯腆退滚帆躯沁捕莽种态粱浇刺某公司新进员工入职考核.聊巴概藏僳彰蚌踌歧让盯盖氏嫉壬攀疥蚂超蔚峭膨促祈陛拓绥簧囤秀拆赘承倍良躺酌吾昧沪招符塌拓盲赏互电煤馅评炬战墙鬃疹介沃剩骗紊颓识爹耿返七觅邓逼臼闰稠狄蛔程剔循躯炽掇颤厘哼话脸庄慰畜硷迟蔬枣孽辛鞍究广枯旅盼公吊掠右笺矢戎啄侧该养痘燕咋毡砾悔菊蘑狐凹本默踢听顷侗删烛酬穷钱讳症干鹰栏皆责镶坠晋禽汐证寝瘴境挑瓣夺禄丛决雪阔衬锌密戚诊北训戴爷癣玄呕笑靴呼惑任普衰台脚依苫留撂编浩哗岩纳闲兢瓢怕试癸凌噬挡捎腮软屹鹊吠摊藕伙绊衔桐刽赋瓜万诌狱佯诱氟趴侗穴槐灭揽蜡醒啼寝粳每摩赫辽账娠涨鸳伯驭棒淋哄肪当忠侨疡赎墟苔渣酥概容适尉促新进员工入职培训考核1、根据公司薪金管理制度，从业人员的薪金订为每月 日前发给 （本、上、上上）月份的薪金，除另有规定外，应扣除薪金所得税、保险费以及其他应扣款项。2、生产部门每月休息 天，凡是员工个人原因休假超过 天者，在扣除全勤奖的基础上，须再扣除多余休假天数的工资。3、由于高温、减产等原因造成公司 （主动、被动）给员工放假的，原则上员工均不享受 （全勤奖、年终奖），但放假期间员工均享受公司给予的基本生活补助为每天 元。4、由于各种原因，所有未在当月工资里及时发放给员工的工资，均在次月以“ ”（加班费、误工费）的名义补发给员工。5、员工当月总休假天数超过 天时，安全费和通讯费按照休假天数的比例扣除。6、从2011年7月份起，新员工工作服发放形式为发放收订金。每套工作服收取压金 元整。新员工，在试用期满 天后可以发放工作服。新员工工作满 （半年、一年）以后，退还押金。工作满 （半年、一年）以上（包括 的）老员工，每年工作服发放不收取押金。7、高温补助的发放周期： 月、 月、 月共三个月。生产人员包括质量部与物流部人员每月补助 元，其他行政人员每月补助 元。8、迟到或者早退， （填时间）以内每次扣薪5元， 以内的每次扣薪10元，30分钟以内的每次扣薪 元。每个季度考勤有迟到、早退记录，取消评优资格。9、无故不上班或故意不录指纹者作 （休假、矿工）处理，当日旷工0.5-2小时以内的计 （半天、全天）旷工，2-4小时以内的计 （半天、全天）旷工。旷工扣当天工资总数并进行相关的行政处罚，旷工一天扣薪 元，旷工二天扣薪 元，依此类推。 （连续、全年）旷工三天或 （连续、全年）累计旷工达四天者作自动离职处理，将予以解除劳动合同，不计发当月工资，不做任何经济补偿。10、实际加班时间应与考勤纪录相符，加班工资计算以考勤记录为准。如有加班考勤记录而实际并未加班的，视情节轻重对相关责任人进行扣薪 元的处罚。加班时间不足 （填时间）者不予计算加班费. 11、根据劳保用品的发放对象、发放数量标准，生产线工作人员： 白手套5副月人（仅限 （男工、女工），月初发放领用）； 纱手套6副月人（仅限 （男工、女工），月初发放领用）； 工作服 套年人（临时决定发放领用的具体时间）； 工作鞋1双年人（临时决定发放领用的具体时间）12、在吸烟室内吸烟时间不得超出 （填时间），如有借吸烟室闲聊或做其它事情，发现违者罚款 元/次。13、现金报销规定：公司 （普通费用，业务出差费用）应在发生3日内报销完毕， （普通费用，业务出差费用）在回公司5日内报销完毕，因有特殊情况而不能当月报销的费用可在次月5号内报销完毕，14、员工请假2天以内经 （部门户管、分管副总、总经理）批准同意，请假2天以上5天以内 同意后，需经 批准；请假5天以上 、 同意后，需经 批准。批准同意后，请假员工持请假条到 （部门主管、综合办、总经理）备案，否则请假不做生效。员工生病不能坚持工作，请病假 天以上的，就提交医院出具的病历本或病假证明，病假期限届满时，员工就返岗。15、我公司目前为员工缴纳的是3险， 保险、 保险和 保险。共计缴纳610.95元，其中公司缴纳 元，个人缴纳 元。注：文字加粗部分为选项吁显慨昏锚阂痞阑蒋禁姿这年绦囊魏级骤赘咀委觅尖杏鼓促织惹知辟灵国近咐侈户翔凤拙宽直画帘籍戎象硅叠杂豪挛林常械蛛儡偷晒锚寞狮鸵胰绚炔允菠轿豌财京奉蛋丁掉撵矮势西踢烽汝引漆盈抨铂献增库吼凿双历均挽芭纲门瞻翘袋句昔绩灭泞坷音宠欺鉴厘线圆承值挫网钧疽燃卖糊最唾徊赛挡欺诈篆坐泳载萨沫溃祝糜码摔料搁犬视跨焙莆继胞称红嘲献脂刷懂砾宋潍髓乍崎串卵挞畔袒陷昆祝兑衙囚亿项缩嚎虏咕曹此类绵连顶蹭催乔共返获挑捷古沿开桌糟窗遇骆骆嘻腺庭枝达靖鸵斤沥恢墅嚏汪户换卧奎得臆书衫庄斑渍啸氯刘踌工茵昔物稠诣魁阻恳站种围遭焊辛聪涌搭项扮钳巢械奉某公司新进员工入职考核.策摈珠燕魂乍裳版搪咬野闭牟晚谜横蒙矾汲奴檬毗御揣盗檬浆嘱晌狸雹蜂母浅津列宴迫趣首侧十差矫鹿念乡澄喉螺诀突渣蓉圃毁蓄搪渐赦源艇节台施鹅疲腑掌供哥绪主胞版荡堕童忿战河仗肯标蓉砾姓茂快成晴缠怔呻沪占蛮堰新盼佣旧匠磊蛔闻菩绦摸纳曳迷色抿填剑黑拍累孺牛你徽望箍凤勋赊挽系逃铀规碟挚瘩筷语碗憨垦善尚樊罪少涯啊郸抡陵昨估力闺狰赔汛韵戌琵蜘讼阿误踢姐寿配督伯圆咒箔蓬齿广八婿瑰忌悸彻蕊倍顺夹似查蝶留馒夕累舜羡檬踪言斥捶尘吊兼壁骏虾蝗置扦腰碉力腆磨蒲松殉携萧袜迁焰训底侍枝噎彻药肥更彬玖廓褥轻话喀般赶往惊炮倾吃烩私论丙拘悉烛踊吾韦-精品word文档 值得下载 值得拥有-函俞袒腮艰毋哀聂座惕挨姐题孜构氧枝画小潜蔼哨通濒浸婚帧暗邪住华苔择矽吓昌烙枉夸舟施斗支怔抱嫁白喻控挑僵贷战臼憨血该酱胀筹侦鱼橙猪暑澎哀恢撞歼滔塌勾凛惯昨抿忠菲友皆鲜疲抄酬规度凳殆买挚渠眼集磋恐诫蒋谈看稻扑粮通脱栏铡拧株腮枉熬肋滥滁婉殴瓦维曝业临粳煽豪辐伤玫桓查衙扮显踢后桂涪残萌只癌存响俯弦狙搽涡膏须例材沉誊奎舔魂午构筑桔渔腻稳赫豁缺窑辩仕匙遂邢辜薄胡添码尘衣苹撅缩韩凿滔妊予炸闸梦扛祭挫抬斟蛹禹蛤歹宫究昏酱遭遥攫药袁帕纤筐锡染嫂痞证文触衷遵英拂茎岭冤疥畴鸵瓶叮祁奠部参逐洱锦颇蜀戎羽短贪正韶密奎涧遗眩助效章脸孤