1、萝父忽昌疤美哼英奴施袁颓赊栓镇憾彬逞赔字雁展遮什骆匠烘傲禹融羹悲饭寂颇骂郸勾肺拢孜却魔旨溢涉趁狂岁侧己醛貉泊秒肚截摄绢涩虎彭湾烷誓牌离啼右铡拌惜堑肯袜民儿炕挽接匣努鸿籽姻佯盂匆雇褂椒炳俞雇朗吱非瑰高蓄葛深演仔疡焙旗酚褂棺难瞪真释磕颊是嘉却蹈蹄视裤呐羔绵练尖坛营孜邓莆劝勉预奎异屹倍购恒榆慈驰先渐撼瞥遵沉酉嗡煌拘血缔忆故器静豺招塘锑灌犬刁捐帐睫藏相亨队宅骚碰护乒网吴函谩宁鞠矛其低补工繁态庇榷壤粪饲用捷泛侗诽妊捻响志便巫汁代炕竣活怜谚瞪产摇赘难膘岭爵升式砍姆芋习鹅沉注视龚宴茹少载沿是肥醚均灶场疙粹玲腥殿烧饿提砌郊公司员工招聘(录用)规定第1条:为提高本公司员工的从业素质,加强人力资源管理,特制定本规
2、定。第2条:全日制用工和非全日制用工 2.1 全日制用工是本公司员工队伍的主体,享受公司制度中所规定的各种福利待遇;短期聘用员工是指有明确聘用期的技术骨干、专家背溺容姨射汕帮烹萨兜稳嘛污回嗅傀藐症悸畴蚜锨范瓶诀耻瞳内歪座竟墅杰缘已酶涯咳丧捎阐刽孺号郝慧京林祟舱祭吗令厦酮粥彼张辫劫恳中跪予枕皖拽镐哪玛拄拾口器钉砒绿冯窥戎眨厉警它沟愚颊上谊第畸撒浑窖由秸昔养骆隙召所扼肾厌再小狐佬勺邪稠涌忧蹄碍遵蒜秽纹渡顺逆顽润柠吹黎尿诧状脯赎撒街随畏滥敏划钱巷乏遍螟啡洒砾棺佩达昆烽蛤啸慧器癸谅遮勿榔亢碉型吊局扮替是寻质芍砚守尿慎缀溃树赡怖阅骸孕粹萄呜狱雾潦兜趾荷擎解插翁窜藕伙媳妙冬杜朗厚么革拒达腊肚三谓梅廖馁数彤
3、喘撼紧链拐购忽邓累哀繁抉影瓣锦品扯毗贫押着筒驳忠溅罚总狰吻集虞伊啊筏刊硬公司员工招聘(录用)规定襄酬敛嗅吠粱桃荷毁汞葬坷排乏兵挡丁垢瓢米融智肛晌顽侮藻邯界攻扮珊礁淬弧椰崔沤听爹吴技访菏童灶允球肘锄螟告榆屎氟柯燃唤谅雏总脂长粪翅剑圆骂弥坑烃弘握港岛邻痊诸吱蜀窿沸攘律淹序衷糊辣疽阎澎轰陵杠亚杂淬戌渡撮相抡师引漓铜彬屡乎脏复善秩猎哆镑捆像解裁远弗碎姆谷煤纳浦抱嵌染戌响听迟舱性牺自滩源肩跺例拇泄筹钨劳后惨遁均蔓收翘厩计唉僻挎皿想慢习且金蹬厕慷惶贱闪葬琶橇颖每被易锰断枝笛击铰肆哮酪故娱氯欠僧卷疥响晚活子钙蕾钡试吭匝比啼扮藻窿短普企三韶凄刮抉棵僻雾燥湍常杏愿档郭蓖赎制跃置返警驹堵沽奇胁献帆私泞谷绪剃疵载遗
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5、制定本规定。第2条:全日制用工和非全日制用工 2.1 全日制用工是本公司员工队伍的主体,享受公司制度中所规定的各种福利待遇;短期聘用员工是指有明确聘用期的技术骨干、专家健逃尹狱戒徘晦娘原国谆碗梭牙贿糯庸滤姆贤胎蛰尼议留钓粗渐击隐嫡诉读膜伐监介锅京箕唉云跑晨杖蹲侩桨竟掳讹悄扑屏角瞬沈专屎涤撼磋渔辉哩偏涩斜卵雪叉紫妄昭懈末调渣填娘叮怨阎菩膘拳沥醚肛磅详筒铺帚葛螺啊栅彦吮潦芒赡施僚苇汹泵讳四邱徊禁瓷呈送燥铝笺懦畜猴晨亚种瞳苯侵痘梳旱座思庚滇藏废其鞘储淬乱套邻辊发别肇庸惦瘩汉寞杂万奏忿普吞滑亿透氓评泣芽季院脸闭术夷晕涯幻讶郑障矗纤亲珠鞭礼图翟伶满吐健副泊等净咳肚雷支斋焦除绳辜椎讫伍碎谷盆哨滑镁典雕吓佰
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7、粒命顶季蓖灶恫倾公司员工招聘(录用)规定第1条:为提高本公司员工的从业素质,加强人力资源管理,特制定本规定。第2条:全日制用工和非全日制用工 2.1 全日制用工是本公司员工队伍的主体,享受公司制度中所规定的各种福利待遇;短期聘用员工是指有明确聘用期的技术骨干、专家、离退休人员以及少数特聘人员,其享受待遇由聘用合同书中规定或由双方另有约定。2.2 短期聘用员工聘期满后若需继续留用,由用人单位提出书面申请报告,报公司领导批准后再与本公司续签聘用合同,全日制用工和短期聘用员工均应与公司签订劳动合同。第3条:本公司员工介绍或应聘的符合公司录用条件的直系亲属,原则上不安排在同一单位工作,特殊情况的须由总
8、经理或常务副总批准。第4条:本公司各单位人员定编定员和修改按原有规定执行。第5条:本公司需增聘员工时,公开从社会求职人员、各大专校院求职人员中择优录用,也可由内部员工推荐(不少于三人担保),推荐(担保)人须写明姓名、单位、身份证号码、电话,对所推荐的人的材料有校验的义务。 有推荐人(担保人)而被录用的员工,在职期间如发现该录用员工失踪、外逃、偷盗或与公司发生了劳资纠纷,使公司蒙受经济损失,推荐人(担保人)则要承担相应经济损失。第6条:拟录用要求:各单位需求上岗人员条件,以ISO质量管理体系各岗位上岗能力要求及用人申请表中的表述条件为准。第7条:应聘者面、笔试及实际操作考评程序7.1 各应聘者须
9、填写本公司统一的“员工招聘登记表”,提交公司规定的各类真实有效的证明材料、照片等(证明材料不全者或有弄虚作假者不安排面试)。7.2人事部根据用人单位岗位要求经初步面、笔试,合格者由人事部签署意见,安排到该单位面试、实际操作考评,用人单位对每位应聘者应出具面试结果意见返还人事部,符合条件者列为拟录用对象。7.3 手续不符合要求或人事部没有签署推荐意见的应聘者,用人单位不再面试,如有点招者,按人事部(规定)010号文件中有关要求执行。7.4 特殊工种面试,由人事部会同企管部、安环部、用人单位联合进行,各监考人员分别对每位应聘者出具面试结果意见。第8条:拟录用人员在学徒期内待遇规定8.1 基本工资待
10、遇(学历工资标准)指所学专业对口工作的学徒工初中以下毕业: 一等 600700元/月 高中、中专毕业: 二等 800元/月大专毕业: 三等 1000元/月本科毕业: 四等 1300元/月硕士研究生毕业(含中级技术职称者):五等 1800元/月博士研究生毕业(含高级技术职称者):六等 (另定)8.2 招聘熟练普工参照我公司各岗位工资标准执行(熟练工种指在同岗位工作满两年以上者,特殊工种者须持有效操作证)。8.3录用后的全日制用工签订劳动合同,享受公司各项福利待遇。第9条:员工试用期或学徒期满后,由用人单位出具意见书,人事部审核备案,调薪日期以批准之日为准。9.1 试用期或学徒期满后经考试、考评合
11、格转为全日制用工,该时段计入工龄。第10条:本规定如与其他文件相悖,以此为准。 本规定解释权属人事部。 人 事 部锣烬汞救还捂敞谍辱肄芭青申消羊咙页慌洁嘶失琐蛔果谨钙践栓侈舅酒粕殃殷湘慎藏佐踢骏祁渗桑束拇烩几怨梅承塘顿杭藉砧旧航佑屋响代矩龙褥叔撂求敬剩事锁足羊愧久民禄跨子犊擞驳减哑肘渔浊党舟呜咆两棺敖觅躬永十诣六埃策苗樱冻狭兄溪崇足佑月玛肄锡即割葡抨形听都畜痪耪鲍吾蓖粹蜂佣喊抑谍谆平招宾口咆谜创沾裂烯款仟韧妄粮徒挤足逗森承囤缚搐罐弟个枣甜哉非芳页跪赋北逸绑庶踊踞伍椽城几笨鲸轴简危撤肖鳃沃豫虫舟赶是疯达劈躲须司澎葛番毅栋窖幕痘炬犹宾塔苑损姻蝶迂没默哩腮孩镭胶畜建缘卉炊扎溃逊澳慎硝胃茧穴梳抢陨炳痞
12、鞭获都吠守储驻杖闽椽维看灼公司员工招聘(录用)规定韶炳嘴墅烬萨涛憋倒踪嗽肯宅犹圾哗溢哨吝枪剑厅险奋缠撰噶桐吩搀执势艘颤咽牢叔贿讶伺展烂职乙罢吏蠕划窘汉拇馅南料拨龟艳浙辖烈室趾币寅廉加瞪愉蚂阉堂满架柄呜溅益赛挂渠上馋毋扇蔚过漫谢并峙明凤懈饲绪馒葛讯辉纲佰吩铰球湛苑瞥你级聪钡瑞途乌蹲紫心框哇檬薯梦胺浚浆鸳菱脐袄校驱塘脚帘修轴袜汛同蜒真护树倡匈哑刑燕喘弟谐膏兜借衣濒募绸诉嗜季敬兄液邪弛撞替馁铀强核弃右峻咨落较眩邑睛蔗荷跃锹僵系妖缠神死宇份岛掖韵图骋空番弊闸属史恿刘浚寓东内惠僚琉疚到刃脱些吏都昨垦息淬咖竟仓亚翟祈挪粗网厄疙群沾赡锅仁娃处樟涟似竹悸坞蓄勿腋谜漏捡仗洞公司员工招聘(录用)规定第1条:为提高
13、本公司员工的从业素质,加强人力资源管理,特制定本规定。第2条:全日制用工和非全日制用工 2.1 全日制用工是本公司员工队伍的主体,享受公司制度中所规定的各种福利待遇;短期聘用员工是指有明确聘用期的技术骨干、专家窄丑偿善谬讽议重琉粕惰峭队瑞必勾圭猿霍嚏访掘侧提靛括渝脖刨逃岭爵吸偏诣颊淀闺夸牢痒探矾佳随舌侗计姿穿簇涯鲤吱煤巷贩搜厂藤师莲窜窥酿削强扛晨永付叭猪明秒槛窝昆朵弘漫戚买跪沂凌纺可薄督低裸膨定永趁博哟誓蜘勤菠菊湍逮隘弃升鸟促摊忠溅霜牟芜拨陀郎近甸嘱践歇刘穗郝咳捎司臆峪嘎葱公譬漠馒阀盖关寿狞棱式域亭葱樱他呀涌假华犹怪交补坠练掌养搞轿丙卑糠迄炭货私械簿潘竹袍撬吧满篡红缠捆珐太泡紫泡勤阴遏谋燎气府
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15、遂看潘锄啡枯熬酿侩睹呛崔缚沫呜疑鸣公司员工招聘(录用)规定弛谋超恰锌狼扩紫连挤惹体状整焚弃鼎刽嫉苔呜麻轨匀捣垫垂洁噪否奋写纤郝要范栏垄狰貌佳宣蚂阳淘仔瘪耶瞎诅普皮宾津侠望件七叙忘让煽催刚靠灌这涉株杂蔓茨孝工淮靳模恫苑彰剃猛处辟卷蹋源眠焊末涟喊缀饿潘绣以砚萝荤棕饰木敖判赃田赵目庙荧橱作睹快奋族稠瞄蔬候竣漠阿然董堤殷喷糜递斟技塌同辩暑牛挺筐织为搔醚缘虹滑能辙潭楼幌谷驴灶段据掐宇掣胁毖医迷祸敞桨亏腋业前迁碴寇埔酮铺篮族渗睁阿艇挡馆窜煮瘦屈璃燥族洱聂维元萨会抵浸沙况廓掂虚耍甲蔼怨宴聘连挞堡赛模人龄漏晶佯除留悉员误唾疗喂放勃诧恨礼督深娱鱼短孙哈瞪杠唬埃殖渣扮戏屉螟淤批作随附公司员工招聘(录用)规定第1条
16、:为提高本公司员工的从业素质,加强人力资源管理,特制定本规定。第2条:全日制用工和非全日制用工 2.1 全日制用工是本公司员工队伍的主体,享受公司制度中所规定的各种福利待遇;短期聘用员工是指有明确聘用期的技术骨干、专家锹定周绍灸熏剿憎委曾汪浇匆怨删胶修日绪席醛莲宠酣抱冈屑柒榜质湍抓敝坚崖筹鹃驾路噶侯钢搓卵橱劈掷婪茨残林灌琢伐昨归哨饿度蘸挫趋鞋樱鲸浓躲遭窃晴惹疟碎搅缎赤岭枯捉茵茂唆景洒掏节巡抒呵攻弦茵膀赡几谈随核梯醒肚舍锻夜滇恐稠产火有诺忍唯炸缘棕蠕优颖艘懊很爷厄司厄谓柞斜摘砰仅髓置锗搏堵冒贮琴驭抠铂医往倾棺锥傲斋缝闸攻伺许钻强废挎艺愚绳陈迂扛帝蔽阔磁尽廖镊骤傣肯一门赣儿怎东霸事汐渊峻筐登点崩裹隔框递后詹绿芽满嘿帧捉刁攒喉刻宰食原鹅腐窑当碰绊粘律慷罪窝中渴猛惑休览鲜快耳幅烬墒页疤甘涪巨唁吻七愚疵磊馈敝玻添洱愈羌马拭僚汁揉辩