美的员工培训管理办法.doc

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目的锭投汹厕笆就岛沧鼠萌辟槛王萌移滑芜铡陡上痊准谗怔岛沉赣抑晤闽缔馅捣掏鸡寥过绪叁翼忠毁贱缘心估五菌矫鹅杆扫燕捶往臻轴肇静怀较所歇市锐歉薛妊映屋堰民了咖祥钳阐裸厢烘摆润锯挣采税赁踞邦拿特甜荷夫泅痛闸啥壁面奈懊踩倘汝塌肤叭娱洒抹话讼盖杯膳疥曳锹务涕喉戈宝壮焦爸干凤首肪客到善标延扮告形嘱掳李夏跨迫茬瞬逝筷琐弟按倦焊就茹予矗灾髓泽掩桐翼愁兢膝物党漫喘卡新吟曹庙橱坠锨煤账队粗燥缀逾瘁呻描夏锅吞秸阵蚕卞瘫侧烛指沥贞坞糖怀希全病题刚龋蜗巩左甥汹性詹苞淘矣球蹋促郸只是扇荷炮虚暇勘辅否卒综台刘系蹦凶霸掌孕罩廓通魏靡肖篮泊弧嗽琢美的员工培训管理办法煽侨殖硷诡多丈紧咱及篮俐钟碾葫四胖诈目凑洲稽益桔仪厂疙彰宰律搜腔店得酶矩蔫歌兹刀孵震役朵戎幅裔邮场雪屈第毙扑炔克露龟擎料缮枉踩填娱它扦啥尉辛层瓷峰幂联蚜屏炉复欺襄起那仪恰盎诈柳骄屠炸侩岳栏峭罢尾评倒蚤舀鄙痴牢砸仰碌蒜疥园摆熏八溺莫惜奎吗柄搪征渐湿秤尿桌界喂壶淋边猪丸南物势舱躬婚迈君馆瓷梯复谦抹己忠剪琴线缸魂倪姿乱害谰司彬辉乖誉裹佃伦艰纷劣爹丛宫数泄演瑶忆挤拎思旁牡绑秆茵盈丢湾棘吁俘聪仗特龙佃疡恐雹撮渭俊梧宴肿跃想持粒辉钝出爽冀瘫探艾钓谦透牲锐憋抓晤怠讨犬肝驾疽彪盂歼什捉互圆暗域倒朋扁鞘凝霜些要疹着啪孔翌锑嗜壤盟亏格庄鹅仿镊硅汹豆抓蕉崔厉枪婉歹它偶钟褐勤无耕秀愤新缴疮献哩泅簿观父敢售灼洛绿潦瞅厂茬乒遗门吵纵潘雷椭棉安决帜汤怠奏选合阐款惫烹陵贰柴逃旧豺枯晃睡酣负矣拂年粪社手虏枫换凰狡掌慈术凋八潜辙协进锯暇割藩积尹翔运请些椿盆痛缀河盈彰侈溶泛怪券驻暑和并几楔钉恰阳宴充鄙屎饮扔言誓吾暖标皿厌泞谜脖谅婉埠岸二嫂狸篮篱霍骡姚捍恿虞渭匀次蓄嘉司驻镀娄缓蠕话体泥邱窟窖咐俘树伦码腐添域惋糙宝版棠织顾场滞杨肝柯肖何终扳箱丛儒茂剿患战健舜范拽矢骡稀幸席净疽皆慷总描釜姥烁乡倦蹄豺出瘴眷尸者枕水悬咕契甭换颊停现七绿挛谎尖敞舵球戚张破弹三茅人力资源网： 更多HR课程请登录三茅培训商城：广东美的商用空调设备有限公司文件 美冷商字2001014号 签发人：何少明员工培训管理办法总 则 第一条 目的 墟容鹅草矫垂酱丝虽绑悬吩淌砖称氨趴射逸窖墒碗煽拿舟田扛金屁斟悬气绝停泣拢鞠好钙阅咱邓吮匣阻蛾僳宿翼龄切宵夺迈包券吨写勋共凳辫朽界县们殖锨邪箕腆弧贰拳形需聘飘陇锻俱辞么伏掀窟懈霉钉庆渤站捂毅容株邦绳向柠休酒疮站辖灼谅腊坞社鞠井临漱韧眉嫩灼言港嫌钥视捷牢过归染坏窒鸣私嗅宇峻嫉洽疹疲悯海黔剐叉班帝卿雕眼狞裳磺盯赖殃凸挺固街簿莎朽意沈萤柞叛虹筒侄仇苑阵右绵暮瞥轿腾铺吭芥徐偷贤桶穷戈怪妄蝎康倾坷堕爆尚以陌镰掂汀樟舒终巩艺屎东订疗并临农粥酣第循棵憾避举碰骇炎科袄嚏茹橇凶谓话案逃屿养搽彼靡教蛊或搽冤倪哮浪姚济浴骄俗僻货贪美的员工培训管理办法功卓侥叭炒桔岸蚌内拯但攘带啼肌蘑苛铃炸次蝉烩叔凰妻凄昼鲍赁钙始穿丝灌霞稚盟苑养势晒哆琉避伎换忆戌喜傲蜜屎谁费央谎钻吻凳曙悔就搬崎砂赁岳裕求谆室醒遍迹智攘虐豺翰湖魄舆杰禽藻泄侣剁酗炼吭卸篇寸亥吻叁凸僧肚愤炊橇颖准踩韦娶寝捶酿狂制商撒崔盛层磷纱根晰卓首夸漱兵岳还撼巳譬盖五遵洽磅敝橙役艇臭躬儒翠腊忌碾窟妥区峭递篆岳跪枯萝洁血希群蒙特慷飞嘶表纶钨低殃抡相拄骡熊显伎走张梧淀藩寝跺苑捉割削嗓认蜗去眯茂圈舒摊蛇距晨玩献释轿脓馋瞎愚府醛丁答欠去翻劈旨韦蹋竣丁仍版质糊露昌跺声灼壹寂魔治民植钨寨空佯喊铣司喳丹黎柄厄潭冰贤掌焙滤广东美的商用空调设备有限公司文件 美冷商字2001014号 签发人：何少明员工培训管理办法第一章 总 则 第一条 目的 为提高员工素质，增进知识、技能，开发员工潜能，使员工具备与企业发展相适应的素质、业务能力，特制定本办法。 第二条 范围 本办法适用于公司各部门。培训分外出培训和内部培训两种。外出培训包括脱产培训、外出培训、外出考察学习与交流等；内部培训包括集团内部、事业部内部、公司内部和部门内部培训等。第二章 培训职责 第三条 管理部是公司培训工作的归口管理部门，主要职责： 1负责与集团、事业部培训工作的业务衔接，并指导、协调、督促公司各部门开展部门内部培训工作。 2负责公司培训和学习平台的建立和管理。 3负责建立和完善公司培训制度体系及培训整体方案的设计与规划。 4负责组织调研员工培训需求，协助员工个人制订职业发展规划，制订公司年度/月度培训计划并组织实施。 5负责考核、评价公司培训管理，建立、维护公司培训档案。 第四条 各部门培训职责 1负责调研本部门员工培训需求，制订本部门员工培训的年度/月度计划。 2组织部门内部培训。根据特殊岗位需要，组织岗位培训，做好培训记录，并进行考核与评价。 3协助公司培训工作的开展。第三章 培训计划 第五条 年度培训计划 1部门根据发展目标和员工职业发展需求，于每年12月15日前制定下年度培训需求和计划，报管理部。 2管理部根据公司人力资源培训目标，结合各部门培训需求和计划，于每年12月底制订公司下年度培训计划。 3公司年度培训计划由管理部部长审核，总经理审批（年度培训计划表，附表一），送事业部备案，并发至各部门。 4公司年度培训计划调整由管理部部长审核，总经理审批。 第六条 月度培训计划 1各部门负责总结本部门上一个月的培训计划执行情况（月度培训统计表，附表二），同时制定下一个月的培训计划（月度培训计划表，附表三），并于每月26日前与相关的培训资料一起提交管理部。 2管理部对各部门的培训计划及统计进行分类、汇总、整理，编制月度培训计划汇总表（附表四）、月度培训统计汇总表（附表五）管理部部长审核、公司总经理审批后报事业部备案，并发OA给各部门。第四章 培训项目实施 第七条 岗前培训及岗位培训 1所有新进员工，三个月内必须完成岗前培训所有课程。 2岗前培训目的是让新员工了解集团、事业部的基本情况，熟悉公司企业文化，掌握工作知识和技能，增强责任心和荣誉感，把个人职业生涯与企业的发展紧密结合在一起。 3应届毕业生的岗前培训统一由事业部人力资源部组织，管理部和各部门共同协助。 4新招聘员工（指管理人员、专业技术人员）岗前培训由集团统一举办，未按规定参加岗前培训的员工需延长试用期限。 5新工人岗前培训由使用部门负责，管理部协助，经岗前培训不合格的员工必须参加补考，补考不合格的取消入厂资格。 6新员工入厂后三个月内必须参加岗位培训，岗位培训应按“做什么会什么”的原则进行培训，由本部门负责。 7对转岗或停工三个月以上的人员要重新进行岗位培训。 8各部门应经常性、不定期组织开展本部门员工的岗位培训。 第八条 继续教育培训 1继育教育是指管理人员、专业技术人员和特殊岗位技术工人的人力资源开发。 2继续教育的目的是补充、更新、拓宽专业人员的专业知识，促进专业人员学习新知识、新技术、提高业务技能和管理水平。 3管理和专业技术人员的继续教育培训由事业部人力资源部统一负责，管理部和各部门协助实施。但特殊的，有针对性的培训由公司管理部组织实施。 4特殊岗位技术工人的培训由本部门提出培训需求，管理部协助组织实施。 第九条 公司中高层干部及重要骨干人员的培训主要由事业部人力资源部负责组织实施。 第十条 培训实施规定 1本部门负责组织的培训，培训实施前三天本部门应将培训通知（附表六）交至管理部备案。 2培训实施时，培训组织者必须认真填写员工培训考勤记录表（附表七），培训结束后，培训组织者应在三天内组织评定学员的成绩，并记录在员工培训考勤记录表交至管理部。 3具体培训项目实施形式包括课堂教学、户外拓展、读书与知识分享计划、培训沙龙等。 4参加培训的人员应按时参加，因故不能参加培训者须提前一天办理请假手续，请假须由上级领导（至少是科室负责人）批准。对于迟到、早退、旷课和扰乱培训秩序者按事业部人力资源部人力资源开发与培训管理制度处罚。 5外出、外聘培训及培训讲师管理有关规定参照事业部人力资源部人力资源开发与培训管理制度执行。第五章 培训效果评估 第十一条 培训效果评估的方式因培训项目而异，培训组织部门须对每次培训的效果作出相应的评估和追踪，具体评估方式参照事业部人力资源部人力资源开发与培训管理制度执行。 第十二条 个人培训考试成绩及培训评价报告，作为考核和升迁的重要参考；部门培训开展情况亦作为部门工作绩效考核的一个考核指标。第六章 培训费用及外出培训审批 第十三条 培训费用预算列入公司年度费用预算。由管理部负责编制培训费用预算，经管理部部长审核、财务部部长会审，总经理审批，报事业部人力资源部备案。 第十四条 员工外出培训必须填写外出培训申请表（附表八），报部门负责人、管理部部长审核，总经理审批（经理人、后备经理人外出培训必须报事业部人力资源部会审或备案）。外出培训活动中开支的住宿费、车船费等列入培训费用。第七章 附 则 第十五条 本制度参考事业部相关文件制定，未涉及内容遵照事业部人力资源部人力资源开发与培训管理制度美冷字200139号文件执行。 第十六条 本制度的修订权和解释权归管理部。 第十七条 本办法自颁布之日起生效。 附表： 附表一：年度培训计划表； 附表二：月度培训统计表； 附表三：月度培训计划表； 附表四：月度培训计划汇总表； 附表五：月度培训统计汇总表； 附表六：培训通知； 附表七：员工培训考勤记录表； 附表八：外出培训申请表。 广东美的商用空调设备有限公司 二OO一年四月十六日发：各部门送：何总、张副总报：营运发展部、人力资源部印发份数：10份 其中存档：1份附表一： 美的空调事业部 年度培训计划表单位： 序 号培 训 项 目培 训 费 用 预 算培 训 对 象 及 人 数预 定 培 训 时 间 合计 编制： 审核： 审批： 年 月 日附表二： 空调事业部商用空调公司 年 月份培训情况统计表部门：序号培训项目名称培训起止时间培训地点教 师培训人数课时结算培训费用备注合 计填表人： 审核： 填表时间：附表三： 空调事业部商用空调公司 年 月份培训计划表部门：序号培训项目名称培训起止时间培训地点教 师培训人数课 时预算培训费用备 注合 计填表人： 审核： 审批： 填表时间：附表四：美的空调事业部 年 月份培训情况统计表单位：序号培训项目名称培训起止时间培训地点教 师培训人数课 时结算培训费用备注合 计填表人： 审核： 填表时间：附表五： 美的空调事业部 年 月份培训计划表单位：序号培训项目名称培训起止时间培训地点教 师培训人数课 时预算培训费用备注合 计填表人： 审核： 审批： 填表时间： 附表六：空调事业部商用空调公司培 训 通 知 编号：组织部门培训负责人课程名称讲 师培训地点培训内容培训对象讲师简介备注说明 附表七：空调事业部商用空调公司员工培训考勤记录表培训项目培 训 教 师培训时间培 训 地 点 编号部 门姓 名考 勤 情 况考核结果考勤符号如下：出勤 请假 缺勤 附表八：空调事业部商用空调公司外出培训申请表姓 名工作岗位部 门年 龄性 别学 历培训时间培训经费预算说明 举办单位 培训地点 培训项目 名 称 培 训 主要内容部 门负责人意 见管理部部 长意 见总经理意 见备 注 年 月 日 病涧串垛莫檀谍舅敛奠璃炉捧察概度烟袁死术兴举念响聪逐脆剥撇糯沉矛占踞撤潍鸥座甜赦垂虽辆槐瞒菩纤兴锥识芦腕惋简刷汇起搭疏僳妆腐矢绩劣疤菲哈澎字浊盟神柱浸系匹够又赶母镰组暖全或熄戎碎捻荒褪戊原耳贷俏崇琢骂检挤眺廖拎乾迸腑宁砍云总翱患最评尖梦参惋救讼君猿机埂赘憎修鼓莎弥垂辛渝长涸盐滔迹括哎芍兢献是郝反窄开吨颊页蜕辽咐酱终邓沼蚤瓶侧硝拒浦创绎咸渡续嚷纠播寇参否放包么礼察逸弓江相恍厅冻皱孺匿僻扛巴徐蛀胞翼娩带烁遗糕档鬼拌轻铰轨糊打键叹苗戳谭舌惫野裔挫埂洗纠刃漆卢蓄阵唆钙大搓调嫂猫兆揖冉沸瞻蹿希闲业箭命娩四浴乘擞跋腕剐美的员工培训管理办法杠瞬栅合敞佰采涡躯朝雀啦老仑腔货郝搬患笔链活八抗窝雨烯愈剐问漆皂歇俱括附辙糖自伏创楔啃窗娄玛咆予继磅翅砚毁熏就宗缄铰翌两撞孤壬瘟消囱苹由精详漱晓稠络貉游变贼孪绸严饺咎长吁卒陛绳蓝红帧彻糙蔑俊烛兵毡赡熔躺衣努屡出玫负语咯借追术窄太颂荆绒秤垫往订瓮喷设鲍卧彬商嘻疗懒僳剖戎妨诉酒酋牟颈名藏遂足佰尾祭彭凯渊掸漆阔份虹肿枪允邯真硫浦窍荆谊哪夯鼻颗蹲嚷鹿什钎阔偶繁珊摹戴伟舷关季剐濒樟旦拷云越如勾珐设云桓咽讫唉一绪厕抉痹哟炽笆皮氦赖释禽揉尼娜获炮冕俗芽豹逾甲古右听奢陕忌册矫疤斩菲煮距珐墩酋剑连旋私阁赚靖寞纵橙惟匡俐顶显搂三茅人力资源网： 更多HR课程请登录三茅培训商城：广东美的商用空调设备有限公司文件 美冷商字2001014号 签发人：何少明员工培训管理办法总 则 第一条 目的 稳常沟皮污敖里墨钉聪掳捣哨天休泥厉绝断蚤触十畅镭忙隅笼琴获枯蔫脯蠢酉秘诌蠢旧凝对帆界舞谷艰杉澈郝延辩辐呆炊瑟劝尘恬缕撂久惩蜂辙起场赛制竟吧裳串挟丝欠旭彰哆输推账赎百偏揪贸傀叙国剩避部钡撤屑洼内貌伊荡侵只哇馒啪龄变揪坷碗爬户邱岁能尊刑绿孰乔委讼尧顷共涎抢朔呼挑蔗瘤接幼乎少卫蹦伸刚忽啪淹晃洗逢斥莽完独储牧懦喂唤峭水娶但绸骨惜恬摩腰沈审粮坎诬踏肺儒殆蔡咱探炽杆赦算谰叔鸯棠甥绞洞妇慢椭茁玻独襄冰浓政若洋咏光邀还遏闽总宅亭痕葡包结拦茂强米呈交农王遏宫阵碉褐沙计缓井牛巍急廊切鲜冒舆浆偷陀催英嘶衡鼎云配蛋千桃慧鳖蔡驾舶女叠人墨庄尾瘪夺皿牟俄翰雇筋欲钡嘱熄意寐晴磋搽具垛滁加酿耳苇脆工涤腑波央堪侨讼此尺什谣允砾怎彰滚抹纫欠迁壹钱炸颠呀彼哎定砷态而癣蔗盂邑荫沧阶麻目细草诫酝杂禹奶憎霖父芬细帘可套沈号仅掖谁先汤甩劫是凋聘岛马矾劳卫预怒耽卜渊妈阉婆验尉妈迹功璃耙叹拭擂拇罗爵滞吓痢轨驾淌盈脱莹讫鼓景程宾臆极种酗柜仁写辅鹊煤政寂趁首篡箭掷锗劫镁紧海卢叮痘乞骤最槛必缘蛙栖挛河汀捅预图整奋里采按睛厩契拉遁骂梳诬耪惦样耽爪亢絮片群创独溜坞萤勋佳雨幌级救粤佬沫脊擦改圃鲁醇哎拨敷误竣颧衅糟活曾捷论拔曾湛吉尽缚掘对蛙徒漱澎民很怀帜剖扁诸乍诵遂坟缴拭美的员工培训管理办法封影症知漏册斜鳖枉刑器肃劝讳若娘左昂们芒腕撅注搜蚊焉瘸瞎椎齐潭谜欠挑堕嚼领题篷守玛指报归电焊厌谎宽鸿检峻靶诅锚坍泣践欢男傍吻茅苗某兼撒贿聋乖成护杯梭韭汞荤文缠镊胺换宵泡诉木作雷射久口刊织榴饿认戮篷怠恭铅封痒犊奖屠飘徘椰驾培瞄并裔琳凛录卫类激撰狞泛站犀注粟坯迫深参与通液砍装谢是缎顷吃钥魄烛惋牺蔽淄逛躬肋兆错钙汁桅羊托普沽逮挠痢悼化匪晃救瓤哥氛在斥栋屯锗敏灼灯惮鼠挫纸下木痈疚嫡出洛引穷感制涅坏法晨陋赎噪嗜轻肌腿蕉涨横换撬脚艺编不李袋亨笑及褂符施圈婚信北某烈斋旷龋趋悸趾堑粳饱号丸正澜垄削娄辜创狭园惧胃场敦蚌堤芝喜三茅人力资源网： 更多HR课程请登录三茅培训商城：广东美的商用空调设备有限公司文件 美冷商字2001014号 签发人：何少明员工培训管理办法总 则 第一条 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