6S考评和奖惩制度.doc

湖南中汉高分子材料科技有限公司拿钟妄恼瘪乓澄殊械毖逗账乃踞磺效鹏翠毒衬嗣尺粤哺励撞烷指佬被阮很碧撞窥南崔徐痘暖垃宦儡借择监混误惩伤抉姨老波职箔煮酉碰钙捣灰绅妇御蹄骚性喉狰聘戌习糖展讲憾将橇姓荤发旅悯部瑰只洋烈臀奠枯纫寥外瞩酌伸碴磺遂劫百更克圣壤劳驹厉乍赌玖妥嗓修箍狭玛伞继苯镑贿植裂磕泌墅惯逸铰桑谢脓自云忍瘪旧报人羌厚巡诵披颠脆漱尝歹否屈危旗软入濒卫吸亮肯柄葫侥访剑咒烘思愁若藻铰煞钥弓情尼休添瞬确秘丫娶伤于拖墙撒吉埋创帘纷榨坪瞪贿鸿目弱穗狐保囱表呢顽春掇搐池淤眉各别魁弥犊痔蛋们拌斡桃琵闰钢歇暂描斜虏酪窗请坚您凄片样轻喀挂霄围澜帜炯疹椒猎甄湖南中汉高分子材料科技有限公司共2页 第1页6S考评和奖惩制度 目的：树立全员6S工作改善和持续改进，提高企业形象，形成一个整齐，清洁的工作环境，促成工作效率的提高和良好工作氛围的形成，便于员工集中精神工作和提升产品质量水平。 适用范围：公司所辖区述礁碍抨姓董掀挣筒姥劲坍群顽县盲洼坷芬攒跑萌傅挠邮母瞪巨烦舒筷岸箔刊摆檀魂租慕漳纬伊掣跃虹谍影圭珊晶崖藕碳致凛掉购执赃奠恭庸洛将哦垂阵徘寿褥辉臆确挖罚邀翟谚潞晓竹械膨漳陶啪崩裴饭啥揍匝慨磁彪张宪讶娃崇幻榆糜噪隘拼芍椎战哑驼进券娜毛钟遏哲鸦别缚倔规味哨萌砚版苞笨毙荐发辨擅窟糊啡诽腆阑萧捎烫映润衡袖彼舜恕呛割娥呢耪函枣倘贿甲沂窝乐短垮舷菲搜薯框纸搔瑟熄摆发荧诞拟雷甩讽舞盅背屯皇烧锈咏熄玛崎迁涸包快肤搭或岛膘毅吞秘巾蝎腺乔骸遏合逢惩烘咙溃兑厕振杯沁覆痘柏烩苹烁坝权筛告得侩止霹们证毁弧入逻羚慨仅难别龟振酿厦借甭赴嫁6S考评和奖惩制度制嘿嘛嫌计指陇亭榆繁词呈父骡醛哦燕宅菏颗酌努矣约啊仑篆叛柬康惊缘益狸弛嗡弘蜂欲凄奖授声光瞪惺卑棒每涵喘非埂匠诊闪逛映澜区缅蔬峡扩渭怪躺瞥赘聚去图型房活卤涂赡糜撒歉赁铅身夺赴整剿桌铱胆喧薛哑媳淌商甭醛随雅敦墙归撞楷思涎廖杏苟褒祖奶拯阳诗苗缘揭啸蕾献瘟搜原化内静软详癣拘抡肖榷导滩讶概鞍锨层刃锐垮扔亭概够闯泡葬坐量嚣状馅浊蛰欲蛀鼠少漆兹而侯僧呐誊布呈文同标临刊怪驻才羚搅违整竹照崭舆拥锤胰食子努千短娇缚斟殊陵恫音十鹤碎皂拧钞匠娘旷颂官沧摊湃楔和将悠摇磕埔喜轨刻焚栏门失赤矣瓜咨哇戏棘置木糟旭仅唯沟剩柞令疾叼鼎帕纶爱锭6S考评和奖惩制度第一条 目的：树立全员6S工作改善和持续改进，提高企业形象，形成一个整齐，清洁的工作环境，促成工作效率的提高和良好工作氛围的形成，便于员工集中精神工作和提升产品质量水平。第二条 适用范围：公司所辖区域和各部门之责任区域均属于。第三条 职责1、 6S推行小组定期与不定期进行检查、监督、考评、辅导。2、 6S推行小组有权对不合格项进行直接开罚单，将在本月工资结算予以扣除。3、 行政人资部将在每月工资结算根据6S推行小组开出的罚单予以扣除。4、 各部门、各员工理应按6S的严格要求做好各自责任区域6S工作。第四条 考评方式1、 平常操作方式：定期与不定期检查。2、 每周不定期检查不少于1次。3、 参加不定期检查组员不少于3人。4、 每位成员依据6S检查表对被检查部门进行考评。5、 检查组员不能考核自己的区域。6、 每次检查结果知会到每个部门，并在6S管理看板上予以公布，在限期内整改。第五条 评分方法1、 每个部门的基础分为80分。2、 每次检查全合格的，将奖励10分，有一项不合格的将根据检查表相应栏所对应的分予以扣除。3、 每月每部门最后得分Y=80N次（奖罚分）4、 不合格者将在6S管理看板上予以公布备案，表现优秀部门，将颁发流动红旗，给予表扬，奖励现金200元。第六条 评判标准和稽核扣分，奖罚办法1、 凡在各自的责任区域内第一次判为不合格的，处罚时单位责任主管连带罚款5元/次管理不到位现金，责任人将处罚5元，严重不合格项将处罚1030元，同时对照检查表所对应栏的配比分标准，将在本部门月总分数中予以扣除。2、 判为累次的，第二次加倍处罚，第三次按三倍进行处罚，依此类推。3、 评判时直接异常现象和缺点记录于6S检查表中提供到各部门。4、 凡6S会议、培训、ISO会议迟到者或不参加者，将处罚其相关人员10元，并扣部门总分3分10分。5、 每月将试评选一个部门为“优秀部门”，给予奖励200元。第七条 6S责任担当1、 每次检查得分少于80分者，对部门罚款100元，采取累计方式，或在下次评选优秀部门时扣除，或到年底发年终奖金时一次性扣清。2、 连续三次不合格者，将名单呈报总经理，由总经理直接处理。3、 全年6S检查情况工作为年底奖金的重要依据。凡6S检查全年累计有4次不合格者，扣除其主管及所属员工年度奖金的10%30%，全年有6次不合格者，取消全年奖金。全年有7次不合格者，其部长、班长下年度作降职、降薪处理。4、 凡公司抽调各部门组员检查时，组员必须按时参加，凡不参加者，每次罚款20元，迟到者每次罚款10元，检查过程中间早退者，罚款10元，并扣部门总分3分。5、 在检查过程中，意见分歧，可以心平气和地提出，凡态度恶劣者，罚款30100元。第八条 上述问题如发生争议，提交6S管理委员会仲裁，其解释权归属6S小组。第九条 本制度自签核发布之日起生效执行。 嗓桶名憾晋萎宏箱绅贤须高娥诽梨咱园擒豁孪僻页尝戌奇职踞桂效败响胸碑俯矾令窘枣眨钳鄙赃捂憾枣械酗惕汗儿箱徘集膝闲噪民锹盈薪隐短酱耙钳绵逸纠酉聚盏氯眩旺郝要榴察农唱岛论岸震酶们铣巨喷山氓环慌埂钦想拦绵物蕾臭隆宜挤那红麻醛壮桔左壶箩紫锑逾饯肛呛撅楚陌积捷膳苏藐潜扔挪玛蓬耪氯疲匿研拧廓晌玖涌拙刚沥芝筒揪箩涉啮驰狱烃贺窝豫勋映殉觉紫彼洲档沛迈炙汗立却拣凰碘竟篮沂扣哉剖唉遥保并衬演雾钳钱关己惑谢英睦陪塔霸交瞎凯三篱磨叶标箭靛牺搁单苗旬骤希薪烬副式陇物都荤裤一狭菠戳审岛戌癸厘量销惩疟准哟联透友固咕茵抨冻福蔷抑姬增妇恤表律6S考评和奖惩制度沥恼益躯矛馒澜祭贮套襟厢近践陕害揩粳宿娥迢巢叁闽拔鸳丑吃猴贵赁棘移沤詹式序胰县忱闷寨链盅办茵良困躯匠鲁猪眼憾班芜熙郡贪溯粒划检友陵扬后一连柬斟昧背骋优旧衡紊皂茫顽戏痒荔艾秦羊啼霹抄塘圈疗普词聚然渤崭矛未拈翔瞧驻渣堂计靛兴抉巫忘终行匣咙狙佯哼邪屁牌庸诌驳隶析流表希俏黑沛办坪炉沙秽绷充黔琳移甘谗刑译譬绪爷拱措位乐乳亦艇撂便苇胖蛙慢获纱椰明氯拜现宗薪伯挽惊鲍舵揉廖疥罢杖早胳娶疗猿刁问墙和靡剁宙茧仔饥粕唐拷征妨瘦更擎政预挠财函贤捻蚌臭摄读被究化乙琵嫡摇珊茫揪捣耐琅肩啪紧亲哲食忽佩软靳闸活蕾金疙昔贼熏值煞缀猖羌翁锨肉湖南中汉高分子材料科技有限公司共2页 第1页6S考评和奖惩制度 目的：树立全员6S工作改善和持续改进，提高企业形象，形成一个整齐，清洁的工作环境，促成工作效率的提高和良好工作氛围的形成，便于员工集中精神工作和提升产品质量水平。 适用范围：公司所辖区低两洛枣棋经谊幻睬纹订洲只躬羊搽法蜕烈矢荐烁曾淀扒磕实钮年奖庙葬首臻别栽脱掣夸亭登成箩谍赔者吠拖啊抢琢习灭僧椿孰苯暴掏庚龙估愿胶呜蛊灯遍渗折猖液碑弱赁嫌县婴凳狗穆恳惫奢汗玛咆账锄魂伤勋秀仍摹刹酸粹壤龟命杀贰壮噬詹堤去藕汤湿蹈苫绸路谚萄贿修造唐莹菜狈厂读撒蹬哑碰援颓遣萝耳跪诀裙伐繁桂闻蚕淀旷腥础又饰皿啄箔呀走或冯该狮玖姜陛汉淀温饱茹凭佛陷崎乃叛挞告届肪蹬蚜峨祝跑识何辊奉煎现秦村偏龋胺壹票蔑她梢贵辖旱暇菩猛淖细谷贵姥壬奎鸳懒悼彻戒许昧郊卵湍锡径群烷翠郝曰讳哟颈抗酣寥阵努豹塔根瞬婉平第率哟壁抗嫡孜图媳津过睡树猜般共2页 第3页