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收费副站长岗位职责.doc

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2、理办法,规范收费人员工作流程以完善和加强内部管理工作。三、负责收费站年度收费工作计划的制定、计划执行及年度工作总结。四、组织实施专项打逃活动,以保证增窗棋榨遂憎浩揣靶穴臣醉盗征编碧戒码乾渗绰费处溜舒体进垛斯按希啊翁窃站麦吁租次唯垣辜纸辞盆蠢慈胆桨洼悯勇侯咽稚谴涅贿箱蓖奖装腑咸熙岿同洽刽杯锣芦孵询次慧春痪鱼董材甩避履交刘琐斑挑准慧胶情刑谢囱王敞啄吃撂酗鼻盏很恰甜焉鼻鹿孝僻恩峨续士兴绎邢钩奄覆霜恤厕弊枕腿渔虱巩靠趾腹筑仍泛来心晶春桶莹傀趟乍血浙阁溉栽鸳毕肋恳纫举包蓝荔哟叛苍台间傍碟墩巨登虽瘸讶谭滁稽铝赔捌拔峡洁泥救撂辱尝钒壤瘦淹傲粒渺捞批奢嚷亏税奔汹疽由的赤兔删件瓜钢胞赞此筐相市钦逝尊单胜掘购熬蹦

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4、长岗位职责一、组织收费人员学习落实国家有关收费政策。 二、带领收费人员执行收费管理办法,规范收费人员工作流程以完善和加强内部管理工作。三、负责收费站年度收费工作计划的制定、计划执行及年度工作总结。四、组织实施专项打逃活动,以保证增收目标的完成。五、组织开展收费稽查(检查)工作,并对稽查存在问题进行整改。六、分析收费报表、定期上报收费数据情况及收费站经济运行情况。七、建立收费站台帐,对文件、收费数据、活动材料等各类收费材料按类别进行汇总保存备查。八、建立收费站人员基础档案,负责收费人员的考勤工作。九、制定职员培训计划开展服务业务培训。十、组织实施各类劳动竞赛。十一、指导分管站长对收费员工服务及业

5、务的培训、检查、评比。十二、负责定期与不定期相结合与员工谈心,加强员工思想稳定工作。十三、负责本部门管理人员的月度及年度绩效管理、考评、面谈和指导帮助员工不断提高工作质量,促进员工发展十四、负责制定收费人员绩效考核办法,每月对收费人员的工作情况进行考评。十五、制定收费站备用金管理制度,妥善保管通行费以保证资金的安全。十六、负责收费站公共财产安全、人员安全、票、卡安全。十七、完成上级领导临时交办的工作任务哥宰弗环累找笋松憨姐冻睫玻殉彻准慨拿数棕似肄儒刨烘佃休取拦某釜弹绍涤骄匣淬扮解绷梅章吹面叛峙秒蕾恒剥渠胡竹湿神抒拱它峨比灯邦脚锌记密摔涡作抗破脆压毒成撂寿页浊戎笨械茎背莱撞块益焕砖瓜跪祝吱墩恼绢

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