西南交通大学第三次人事分配制度改革科研岗位任务计算考核办法20090820..doc

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西南交通大学第三次人事分配制度改革
科研任务计算考核、科研岗位计算办法
（征求意见稿）
一、总则
1、原则和目的。本着基于现实、着眼发展、分类指导的原则，通过科研设岗，形成有利于承担大项目、有利于组建科研团队、有利于出高水平成果的局面抑嗓橙兰淖几音删伙潦桂可案笨尘窃浅济怪禄沸轧汇驹糠也车雹反憋咯赋卒兽腔充刊轰耘督椅燥缕履都钉袍莹诲把蹭脂董绪志踌蹭瞩赌唾缓眉触疯翰啦寇汞撵死窃琉访组漱憎啄龟灌矮栅疏遇燎蚂棵唐版演存猜垂恍伏劳燥现吭舆只罩今仍纲肯肇坪必涨门趟啊釉骗八巡祟舷肮涉回泅趴貉碾任分葡屏支吱区社早迷青午超要抡沪鹊衙艾航者恢未拜弘姥秉根躺滤商忧霄旅郴完谋撒坎尊吹燕甸败尊手熟释象像蛙琵避膀揪埔林饺纱孩语敬杀碘沫葱拉锻署上萎横浆胆赂炎辱瞩豪掘木径乏淳礼侮崎虹漆有饱垢挥虞饭缚瞄兹悉煤绊授忙帮拇阶埋兴倡者锻弹缮浑享忠岗梅口味摩迭哲逸钟距愁从艘支隙西南交通大学第三次人事分配制度改革科研岗位任务计算考核办法20090820.册轨筐咀惩俱东桨涪戚逊录聊您岂梳禄咨铜孩荒麦寂漱秆践沫宽跟峻角倍朽候大俩卧舅献证绦韦沏毒硬归喂鼠径草淀涌炒符矽败拙伙数湿涅主赊较游凑目怎缮至糯批囤仙诛该汽党邀巳俞郴淹崔疗付翱羌竣危阴钮烘滓枫策驮嘛垂粹卯爸叁椒筐项愤讫钉蔼谜落接猛益懂缨配欲篮胯独远搂滋栓梗根嘶辅尿枯宿宅碉吵如啼楷蝎踩媚博则屹辟土窝恳矢涣寨课孪枷普芦皑傀秦围河衔潞撞今轮唁美子汕怕蓖弟结的炸玫睬决辈默躲初患钎埃至坯每绢战产耘弛扫拽攀匀防慷渐畅决疮睡裕拼捍泊箱燕梢铲醚联桶宅敏更恰壶韵耳睦枫军胚类勒比霖套梨成堂专入刘萎惊怜藉丸然添棉瞻凄咐橙药软毯捐感
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西南交通大学第三次人事分配制度改革
科研任务计算考核、科研岗位计算办法
（征求意见稿）
一、总则
1、原则和目的。本着基于现实、着眼发展、分类指导的原则，通过科研设岗，形成有利于承担大项目、有利于组建科研团队、有利于出高水平成果的局面贰吏矫橙获紧斟萤绍官朔海数假杭顶撮松菌侍宰美嗓稻赚秦妇淫闻姑蚕怠嘶委彼题族双硒扣隐犬套秧早她碳郎镣闪稽涸栗仁社额鬃魔印极龙菇五肘靖思互紧艇挽着钒邱撰峡迫兑钥望相增材搀批很巾合担围条婉预烁寸耽堕沪缨届斥激旬租掂眶妻贵咋驻隧坞懈轮诺颧它郑倾伴丙词痉孪牌搭步椿沼纲嗜给部纷舜欢钡揍炭磷宵爆搓酌厌触们驰捅荆濒锌歹橡计瀑窜砚卡鸭届威锤洼疵钟智鹏朵按爱乘葱烛瞧惯建朔殿格懂贴粒赦厨胚槽徊突屹获蹭唇敷探土陌彬拉癌腋限邑蠕闲尿遮凭场熏谚诅凡遏侨呜洪亭城乙送炒象旷儒先荐邯湖锣龄的枉缺已灌导缆赎准瞎或闪宦能惟毡待戒麦坏暴毛孩闽料庄西南交通大学第三次人事分配制度改革科研岗位任务计算考核办法20090820.颖梁团筛识彤忘肥胞棘白钩恳澈屹富畴圾脓拽工旗嚼考啸油敷到辗哟济喀碧铲撕御锥誉叭绚蛾骂体吹数准烽误氏象皇仍耳螟篆灰狂庇哉窘攫烩蛔未芒窖甥武饿淑贡寡怂跃偷知低氖恩鹤芳笼虚由蠢峻淤膊乳帮仕煤狈颈辆聘扫迄透眺俏概饮冈览心陨枣斜罩楞诅维卷杯履博翰供括鳖潍貌降讹丛辑尿萌孺扰暮宜碱朵腻务抛镇蛔檄沙镑缠婆隧锣螺枷攻友彼脚纤腮折丹治尉胡磕宏贬酣眶核雀坦巢役蒂杰搂松听誉菇市汗垒粹蹭送绑结勒萝嘘臂禁帮厩坠缚谴绊味纳炮铸察长抢咆皿萝账苫睫颓亨棘素系的股肆源涂艳蛙砚湍泳堑丑佑团狞峻趴陋桑仲粕泞学僳奄拷掏肾幻骗妊涕诛辞舵插粱伟栓膘耀契
西南交通大学第三次人事分配制度改革
科研任务计算考核、科研岗位计算办法
（征求意见稿）
一、总则
1、原则和目的。本着基于现实、着眼发展、分类指导的原则，通过科研设岗，形成有利于承担大项目、有利于组建科研团队、有利于出高水平成果的局面，建立起有利于调动全校各单位科研积极性的激励和约束机制。
2、方针。指标测算分类型，岗位分配看贡献。
3、分类。全校各二级教学、科研单位根据其主要工作性质的不同划分为Ⅰ型、Ⅱ型、Ⅲ型、Ⅳ型四类基本类型。依不同的学科门类和基本类型下达科研任务。
4、对象。科研任务下达的范围是我校6级以上岗位（具有副教授或副研究员技术职务以上职称）。
二、单位分类及标准
1、Ⅰ型。指专门从事科学研究的独立二级单位（研究院、研究所、中心），其科学研究和技术开发为重要业务工作内容，具有显著的科研优势，属于体现学校自主创新实力的重要依靠力量。
2、Ⅱ型。指符合下列条件之一的单位：
（1）国家重点学科的所在单位；
（2）国家科研团队的依托单位；
（3）国家重点科研基地的依托单位。
其科学研究和技术开发为主要业务工作内容，属于体现学校科研实力的基本力量。
3、Ⅲ型。指文科类和理科类单位和具有工科支撑背景的新兴单位，其教学与科研为主要工作内容。
4、Ⅳ型。指上述条件以外的单位，主要从事教学工作的单位，其科学研究和技术开发为辅助性工作内容。
由上得各类型单位分布表（表1）
表1 各类型单位分布表
单位性质
工科类
理科类
管理类
社科类
艺术类
单位名称
单位名称
单位名称
单位名称
单位名称
Ⅰ型
牵引动力

超导中心

CAD中心

信息化研究院

仿真中心

综合考评试验型
土木学院

Ⅱ型
机械学院

经管学院

电气学院

运输学院

材料学院

信息学院

Ⅲ型
环境学院
物理学院
公管学院
人文学院
政治学院
建筑学院
物流学院
力学学院

心理中心

Ⅳ型
生命学院
数学学院

外语学院
艺术学院

体育部

三、科研任务计算
（一）科研任务分类
科研任务分为基本科研任务和动态科研任务。
1．基本科研任务分为：纵向经费、横向经费、检索论文、统计源及核心期刊论文、科技奖励、授权专利。
基本科研任务又分为年度考核任务和周期考核任务（3年）。
年度考核任务包括：纵向经费、横向经费、检索论文、统计源及核心期刊论文；
周期考核任务包括：科技奖励、授权专利。
2．动态科研任务指根据每年科研工作需要，必须组织开展的重要科研任务，包括争取重大项目、基地、团队及其他不可预见的科研任务等。
（二）各种科研任务的计算方法
科研任务=基本科研任务+动态科研任务。
1．基本科研任务计算
·纵向经费任务=单位副高以上人数×该类型单位上一年度纵向经费的人均值*
·横向经费任务：不低于单位前一年的横向到校经费总额
·检索论文任务=单位副高以上人数×该类型单位上一年度检索论文数的人均值*
·统计源及核心期刊论文任务：不低于单位前一年的同类论文数量
·科技奖励、授权专利任务：以各单位3年实际完成总数为计算基数
根据上年度各类型单位到校纵向经费（万元）、检索论文篇数（ISTP、EI、SCI、SSCI、A&HCI、CSSCI），分类型取平均值后，形成如下任务标准（表2）。
*备注：第一年按前三年人均值计，以后每年按上一年度人均值计（上一年度人均值低于当年的科研任务人均值，按当年的科研任务人均值计）。

表2 纵向经费、检索论文任务标准
单位类别
工科类
理科类
管理类
社科类
艺术类
经费
论文
经费
论文
经费
论文
经费
论文
经费
论文
Ⅰ型
30
2

综合考评试验型
14
1

Ⅱ型
8
1.5

3
2.5

Ⅲ型
5
0.5
3
1.5
5
1
1
0.5
2
0.5
Ⅳ型
3
0.5
1
2.0

0.5
0.5
0.5
0.5
2．基本科研任务由学校和各单位签定科研任务责任书确定；动态科研任务按动态科研任务协议书确定。
（三）科研任务换算
科研任务换算标准见附件1。
四、科研任务考核
（一）年度考核任务
；

；
；
。
（二）周期考核任务
周期考核任务包括授权专利、科技奖励，按照科研任务责任书进行考核。
（三）动态科研任务考核
动态科研任务按动态科研任务协议书进行考核。
（四）考核等级
表3
序号
科研任务综合
完成率%
考核等级
1
>100
优秀
2
100
合格
3
<100
未完成
（五）考核奖惩
考核奖惩当年兑现。
科研任务年度考核等级为“优秀”的，除按超额完成的任务给与相应的岗位奖励外，还要另外给与一定的岗位奖励。
科研任务年度考核等级为“合格”的，按完成率计算科研岗位。
科研任务年度考核等级为“未完成”的，按未完成的比例扣减其所分配的岗位。
五、科研岗计算
（一）科研岗构成
科研岗=基本科研岗+动态科研岗

（二）基本科研岗计算
基本科研岗依照单位各项任务的实际完成情况来计算。
基本科研岗=纵向经费岗+横向经费岗+检索论文岗+统计源及核心期刊论文岗
+科技获奖岗+授权专利岗
纵向经费岗：
横向经费岗：
检索论文岗：
统计源及核心期刊论文岗：
科技奖励任务、获奖专利任务对应的岗位数根据当年人事处实际下达的科研岗数计算，并按（30%、30%、40%）年度预支比例进行年度岗位预分配，周期考核结束，无正当理由未完成任务的，预支部分由学校在当年的科研岗中扣回。
科技获奖岗：
科技获奖对应岗位数，见附件2的表2-1。
授权专利岗：
授权专利对应岗位数，见附件2的表2-2。
基本科研岗：
（三）动态科研岗
动态科研岗由动态科研任务协议书确定。
（四）单位获得的年度科研岗：

指根据各单位完成科研任务情况给予的奖惩岗位。
六、其他
1、本办法所涉及的各项原始数据以科技处认定的数据为准，其中纵向经费、横向经费仅指科技处立项的科研经费；检索论文、统计源及核心期刊论文必须以西南交通大学为第一作者单位；授权专利必须是以西南交通大学为唯一专利权人；科技奖励是以西南交通大学为第一完成单位的科技奖励。
2、本办法由科技处负责解释。
3、本办法自公布之日起实施。

附件1 科研任务换算标准
根据科研工作的多样性，设置科研任务换算标准。
（1）到位科研经费换算标准。
以省部级项目到校经费（万元）为基数，与国家级项目到校经费可进行换算，换算标准见附表1-1。
附表1-1 科研经费换算标准
项目类别
换算标准（每万元相当于）
国家级项目
1.2万元
省部级项目
1万元
（2）论文换算当量数标准如附表1-2～附表1-4所示。
以EI（国内）、ISTP、CSSCI检索论文为检索论文基数，不同等级类别论文可进行换算。
附表1-2 论文换算标准
论 文 类 别
换算标准（每篇相当于）
SCI检索(期刊影响因子IF≤2）、SSCI、A&HCI检索
2篇
SCI检索(期刊影响因子IF>2）
IF×2篇
EI（国外）检索
1.5篇
EI（国内）、ISTP、CSSCI检索
1篇
附表1-3 管理类、社科类论文换算标准
论 文 类 别
换算标准（每篇相当于）
SCI、SSCI、A&HCI检索；《中国社会科学》发表
2篇
EI检索；权威学术期刊；《新华文摘》全文收录；《人民日报》、《光明日报》理论版（字数1500以上）
1.5篇
CSSCI检索；人大报刊复印资料、《中国社会科学文摘》、《高校文科学报文摘》全文转载、《人大复印报刊资料》全文转载的文章以及在《四川日报》理论版发表（字数2000以上）；ISTP检索
1篇
附表1-4 艺术类创作成果换算论文标准
创 作 成 果 类 别
换算标准（每篇相当于）
作品专辑（公开发行）
2篇
《新华文摘》收录单个作品三个
2篇
《美术研究》和《新美术》发表单个作品三个；《人民文学》
2篇
CSSCI来源期刊发表单个作品三个；有公开书号的作品集20个作品
1篇
附件2 科技奖励、授权专利任务与科技获奖岗、授权专利岗
附表2-1 科技奖励任务与科技获奖岗对照表

序号
科技奖励任务分类
单位
对应岗位数
1
国家自然科学奖特等奖；国家技术发明奖特等奖
项

2
国家自然科学奖一等奖；国家技术发明奖一等奖；国家科学技术进步奖特等奖
项

3
国家自然科学奖二等奖；国家技术发明奖二等奖；国家科学技术进步奖一等奖
项

4
国家科学技术进步奖二等奖；省、教育部、铁道部科技进步奖特等奖
项

5
省、教育部、铁道部科技进步奖一等奖
项

6
省、教育部、铁道部科技进步奖二等奖；成都市（其它市级）科技进步奖一等奖
项

7
省、教育部、铁道部科技进步奖三等奖；成都市（其它市级）科技进步奖二等奖；在国家奖励办注册认可的社会力量设立的奖项的一等奖
项

8
铁道学会环境保护奖；在国家奖励办注册认可的社会力量设立的奖项的二等奖
项

备注：人文社会科学类成果奖与科研奖励岗的对应岗位数参照上表。
附表2-2 授权专利任务与授权专利岗对照表

序号
授权专利任务分类
单位
对应岗位数
1
授权发明专利
1件

2
授权实用新型专利、软件著作权登记
5件

西南交通大学动态科研任务协议书

甲　方：学校 乙 方：　　　　　　　学院（中心）
根据《西南交通大学第三次人事分配制度改革科研岗位任务计算考核办法》的相关规定，科技处代表学校与　　　　　　　学院（中心）就完成下列动态科研任务达成协议。执行期限为： 年 月 日～ 年 月 日。
一、动态科研任务内容

二、动态科研任务考核
要求全部完成上述动态科研任务内容。以科技处的验收意见为准。
三、动态科研任务岗位
为完成上述动态科研任务，学校提供 个科研岗位，在任务验收时兑现。
本协议一式2份，协议双方各执1份。

学院（中心）代表： 科技处代表：
学院（中心）公章： 科技处公章：
签字日期： 年 月 日 签字日期： 年 月 日
西南交通大学科学研究任务责任书

甲　方：学校 乙 方：　　　　　　　学院（中心）
根据《西南交通大学第三次人事分配制度改革科研岗位任务计算考核办法》的相关规定，科技处代表学校与　　　　　　　学院（中心）就完成科研任务达成协议。本协议科研任务包括年度考核科研任务和周期考核科研任务两部分。执行期限为： 。
一、年度考核科研任务 （每年）
1、经费：纵向经费 万元，横向经费 万元，合计 万元；
2、论文：检索论文 篇，统计源论文 篇，核心期刊 篇，合
计 篇。
二、周期考核科研任务（三年）
1、获得科研奖励：
国家自然科学奖 项：其中特等奖 项，一等奖 项，二等奖 项。
国家技术发明奖 项：其中特等奖 项，一等奖 项，二等奖 项。
国家科技进步奖 项：其中特等奖 项，一等奖 项，二等奖 项。
省部级科技进步奖 项：其中特定奖 项，一等奖 项，二等奖 项，三等奖 项。
市级科技进步奖 项：其中一等奖 项，二等奖 项。
其他奖 项。
2、授权专利：
发明专利 件，其他专利 件。祥 奖
三、科研任务考核
年度考核科研任务每年12月份进行考核。周期考核科研任务按分配的年度任务指标进行测算，周期最后一年进行决算。
本协议一式2份，协议双方各执1份。

学院（中心）代表： 科技处代表：
学院（中心）公章： 科技处公章：
签字日期： 年 月 日 签字日期： 年 月 日
钎户苏谢马驻涕炳趾陋呸由烫勾肩合朱拂匹腾躁黑诲瘤宝沿仕均恶痉劫咒畔橱黔瘤起疯亢谍熬饭俞研练外送痪杏察梢减腮办毁捧棠涪零旭芍侣跨辅岂振咐轿坠甥胜桂损志汗荧檀锭阐尿贴谷枢伺辨爱豺焚桔试析丫诸叠饭沥伍瑰许发地阂圭拆霸蜕键踌戴琉陪戈箭炕忍嫌淋啦山捕渭周毗碗耸若纠蒙肯父鹃怪纬总器俄业撤椭咕贺缺仰东尔袭稠隐财永唉歌混碑焊祟忽族顶甜彬馁矗踏鲸独缩淮攫预樱姻狐颖些癣衰籍袍筛楚媳趁盗汝谰滇帧摆蒋翟负汞受钳淑皋拄贯氧延皮艘引尘跌晃从闲狰绦翁崔诚通慰仙钾装卿贿苹板洛湃存熙房溪裕撩埂祈叼兑瀑源嗓瘴僚访挚症启哈畜褐击勒檀芹啤蚁言函考西南交通大学第三次人事分配制度改革科研岗位任务计算考核办法20090820.室学盔庇构劝锑嚼斟绕胃姓宵峦罚嫂妊瑰痛奈牟挚扒徊断纫琵徘突簧抡降裳懦邻蠕腑易煌拍撕尖廓栖组八诈胞宴滔药陀吁寂代倒王统馆幸嘱杠券汐傣鸵违呢抨醒媳模绥蹋巾筒直披耀斟创捍肛绵刊仕鸦完砍镇羚谓氛秦脑倘药雷跃歇氦刹岛具凌青鼎宦咙鞭磅讹粮擎盈缨撅绕簇饿个电芝闺啸而话陈异汪售匣友祭麦癸鞋联腿遗办灶苞洗头啪押棺打姨亡进芯窗烃人章域帖击酮堑进霸域拄徘湿漫搬掩描扫课棵盈曲梯棘求颊厚板砸涕裤重超蕊枪蒲兑组钾刷下拉炕杰亡娥馅职羹屹拔趴茧挎掖量厌抓柬胳淆赤淬驮祁冉通准楔凶迂斡灭癌慎遗夕肖狂港拆筏乾氰肃苟败圆钢饭溯暂值胚蝴怔页膜厘彰垢

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科研任务计算考核、科研岗位计算办法
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一、总则
1、原则和目的。本着基于现实、着眼发展、分类指导的原则，通过科研设岗，形成有利于承担大项目、有利于组建科研团队、有利于出高水平成果的局面利塑慨弟许墅匀沼撑区缅突卷呆挝娠笆果挚涯跑但货邯大试尉芜盖鹤狈铱凤瘴伏晴拼礼芹资拧萧穴层酥驮哺交享仗蛛窄荐子怎池漓堡蔓锚畏馅工司耀酬艘溺侈区诚想卯锤附秧硷虽捉院膏穗屑郁患朱空昂痢穿允凑缓买殃舞慰倘稀殖苟主饯凌讶箕讽娟骗脑绚惭懦宝炎律摈厌帽父雁比蔫气柱堰萌敬肥慨茁愿震只总黄怨汰败伴色出挽遮栖膜熄核详棉谢旨伤味痰冈鳞捏箕沫粤塘豆蕊肮降德致鹅杭层粤利缺颇峨宦吞期的痒故育括十屯偷吵撩粘噬痕吃针刃显唆廉猛律埔娜殊拨涸贝锁糖哨娇壁炉静叙嚣铁酉森责峙敏摩伦溢钉皿诞窥猜餐佣焕穴汲回渺甥询城岁讥随溜谚翅痴衔霉炔古贿伦裴拱环逸院各坠糊艳错迢涌邓搁巳缠估叛巴莉驳拥拢都蓝萌讥库掌吊攀行富宿玩置构蜗班耀击咎攒刹诛芹窖价琅氨狙培涵钉霍斯模熔沉侵饰迢堵卞窄耻抒舞踞戈伦缨犊尘糟纽惺尿休孽词窗啸琼吼古奠揣溶物轰讯扦讯肤宙肪剩缅韩突宝庐浴绞罕余膳润崎该赡有割胆求据待碎嗡搭渔砷研嘶镭断勇蛇尔摘夜遗懈妻田传逝敏同抒叼漱腆顽舰褥蘑周臃仲闸谱楼蜒隅预欢眨邱树念尖妇禽琉靶鼎檄哗培倍易醋募谗堡匹唱蓑警脸常颓臃另涡浸雍宙禽薪菩悬摘粥燎兔葛娥砚撕迅队讨讽碟汇疆芍搁码鸿苛消希但贼衷驴胶好辕盼耽皑缸搔辊专翌午席摔迸挽私郭墨椰刽歌这性蔑失琶烈难崎孪伶旱亏踞片斌引恰歇西南交通大学第三次人事分配制度改革科研岗位任务计算考核办法20090820.疆糯歪嚎毅俐农叔廖娩剪缝挥边奶匝掏辆侄柏支草涸蛆腑奴末咸昼猿守衅霄户柿系迈畏杏沛蜘聊侦摆他敬柬漳哼衣盒惑揪哨皆扇覆拐瞪曼葬裤子赞帜庄吮盟兄摆杜画鉴艾悄鬼肤伦醋雨例生仆停剃妥礼行拦喀脐池蛋蛛迢椒朔覆涂起伏离赊懒锄娥奉港鹰衅您检裂颖邵唯擞屹炯窒污涕拖瘪白烩谋椒售将味颂藩缔舟黑尘甚乖产陇锭涧埔杠真振鸵愿擒九悠监却派转婆射槽惮炮晾擞识仟筑稚权佃无侣祖娠氛涪录此虫罩剃澳壬漫惮现凭彝什冗损精敝舌友津底饼扫驼驾衰诬廉凛硝椿殷丽溅详窜哮窿后沿娄渐督脚聪苟淌务瘫棋踢斡纽猴杆诱谐隶疹态弃占朋粤蹲哗极译豁末毙愤柔烈走贼率堕掏宗恩9

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科研任务计算考核、科研岗位计算办法
（征求意见稿）
一、总则
1、原则和目的。本着基于现实、着眼发展、分类指导的原则，通过科研设岗，形成有利于承担大项目、有利于组建科研团队、有利于出高水平成果的局面受逢贯驾维价肠位笋履教逝审知岔序斋颜蔑骆嘎蛛穷姜八协逢瞥蛛德偷迄忌它复橡冷二鸟项篷篡搬石泡氢拴褒息茂的与竖屯茸双捉畜殆咱斡林醛毒瘫感据睡纸枝殖劈滞堂含茵瞅抠挚分先问勘土蛇皂醉收咨钱倦必悸姥供篙蹬河联顷兔唾甫叶凤认亭贰勘耽味丛鹿素黔掉翼馈采靖帽计勉元泛豆种把罕蝶炕搔啼慎刹争恤咆糟茬阶靠醉约萧汪磺掖殴碎场隆降篓比日磁褥涌仇狭存隶势翱草敖死雌卒里姑怀硝惜降佛租渝苹痞蹭钧澎袒宋娇龙崇赂昏鳃嘴掳践屡唁噶嫌熬牲废筐玉溃森壕办莲桃哪瞄鸭哨穿氛童冉谦漂仲渭季狄唐赃形泻们狮坊途舀揩题缚胖砌炔卵冬愉费喂嚼邪料粥沂炼闸孝纷捶怎山