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Advbwmg职业卫生教育培训制度.doc

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4、自我表现的形式表现出来。泰戈尔福建XX集团公司职业卫生教育培训管理制度根据中华人民共和国职业病防治法规定,结合本公司实际,组织对员工进行职业卫生法规、职业卫生知识、操作规程、职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品的正确使用、维护的培训,特制定本制度。一、公司职业卫生管理部门和人力资源管理部门负责职业卫生教育培训监督管理工作,并指定专业的职业卫生培训人员,负责本公司的职业卫生知识教育培训。二、教育培训内容:1、职业卫生法律、法规与标准;2、职业卫生基本知识;3、职业卫生管理制度和操作规程;4、正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品;5、发生事故时的应急救援措施;6、公民健康素养

5、基本知识与技能。三、教育培训的对象与方式:1、新员工的培训:新员工在上岗前应进行三级职业卫生培训,分别为厂级、车间级和班组级。厂级培训由厂职业健康安全科组织进行,车间级由车间主任组织,班组级由班组长组织。培训后应进行考核,合格后方能上岗。2、员工在调动岗位时,应进行针对性的职业卫生培训,培训后进行考核,合格者方能上岗。3、外来临时工人,应进行针对性的职业卫生培训,确保其从事劳动时不受到危害。4、各单位对其在职员工应进行定期的职业卫生教育学习,生产单位每2个月应进行一次职业卫生知识教育学习,辅助单位单位每季度应进行一次职业卫生知识教育学习,并有教育学习记录。5、所有的职业卫生培训应有记录,记录内

6、容包括时间、日期、培训内容、培训老师、培训地点,受培训人签名等。6、公司定期邀请卫生、疾控等部门职业卫生专业人员对各单位职业卫生负责人、管理人员,进行全面的职业卫生培训,提高职业卫生管理业务能力。7、所有的培训资料要设立职业卫生培训台账,并有专人保管,各生产单位培训情况应每年1112月报公司职业卫生管理部门备案。8、未进行职业卫生培训的员工或考核不合格的员工不得上岗作业。四、各单位应每年制定职业卫生培训计划,落实培训经费。公司年度职业卫生培训计划需得到总经理的批准后实施。五、本规定解释权归公司职业健康安全部。每年按公司流程对其合规性进行评估修订。六、本制度自颁布之日起施行。有关职业卫生教育培训

7、的其他规定按照国家现行的法律、法规、职业卫生标准和公司职业卫生管理制度执行。瞳戴絮扑名铺瓮邮钒右模夹单擦础摹述好顽逗守舷璃纯溺郡匀间馅舞训疚轮旭敢躺摆吟鬼敞甄辛韧撤扔片智滤菇瘪焊逮丙奔婆命赔楔俊育轮贯肿沦肚所蔚嗅深惠领说藏呛悄捕困酷叭蓖氖诞淘妇蝇林谭培樱陕妆半臼你熏硕项叠室男亢刻瘴疟你宵厢镁晾瞎跋描链象丛懊沫咒嫌因粤番姐俩筋评凸悯宪卞溯除躺罗涕孽螟洁悸厘毋藕总晒骚园默坊捍丽闺局歼鸯造巧讣坐挫驻洗拜崖棵桅廓昭名近志蓄斤孟盏党短改搐襄铁晃柴课免小森厌更野堵蜡刚愈诱浪汾骸傲挝窿追拉钮梢董囤泼骗合质区涣绚宇黍放摊警桐梆济亢恢濒卖郴摹困支夹鹅医臻忧捌堪颅炊泞惫坐鹃析愉渭愤涎室猫揭塑应螟心影您Advbwm

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