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物流公司驾驶员管理制度.doc

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4、公司驾驶员管理制度为了完善公司内部管理,增强驾驶员的责任心和工作积极性,明确各方的责权利,更好地开源节流,提高经济效益,特订如下制度。一、 聘用制度:1、 持有A2驾驶证,从业资格证。2、 有三年以上大货驾驶经验,无违章和交通事故记录。3、 身体健康,视力良好,无慢性病和传染病。4、 试用期10天,只给生活费不计工资。二、 驾驶员的职责1、 驾驶员必须服从公司统一管理,统一安排调配。2、 驾驶员必须严格遵守交通法规和本公司的规章制度。3、 对所驾车辆必须认真负责,及时对车辆进行然油、机油、电路等常规检查,确保车辆良好的技术状态。4、 努力降低成本,节约开支,争取最大的经济效益。5、 做到车辆随

5、时检修无故障,全年安全无事故。三、 安全奖励制度:1、 对所有车辆实行季度安全奖励,凡未出现大小安全事故的“前四后八”驾驶员奖200元,“后八轮”驾驶员奖100元。2、 对公司有特殊贡献的驾驶员另行奖励。四、 处罚制度:1、 因驾驶员操作不当或可预见而疏忽造成的大小事故,按全部损失费经保险赔付后的差额部分由责任人自行负担15%,如果全部损失费不足三千元,在公司不报保险赔偿的情况下,由责任人自行负担10%,该两项必须扣除责任人当月工资,不得在总收入中抵扣。2、 对方责任造成的交通事故,对方赔偿金计该车收入,但要取消当事人安全季奖。双方责任事故除按第一款承担责任外,同时取消安全季奖。3、 不可抗拒

6、的和意外的安全事故另行处理。4、 违章驾驶或酒后驾车所造成的一切经济损失由当事人负完全责任,并处罚金50至200元。5、 驾驶员必须随时保持通讯联络,如果手机关机或不服从安排管理和调配,每次罚款20至100元。6、 车辆临时发生故障必须及时通知公司主管人员记录在案,并在指定地点进行维修,司机必须留守现场,确保零配件更换到位,并在修理单上核实签字,否则不予报账。在本市外任何地方发生故障都必须先请示公司主管,许可后方可修理。并现场核实零配件价格及工价等情况,尽量节约开支。不经许可不予报账。7、 车辆停运时必须停放在公司指定的区域,不准擅自乱停乱放,违者每次罚款50元8、 不准将车辆交给非本司安排的

7、无关人员操作,违者每次罚款20元。如果无关人员操作发生事故,一切损失由当事司机与肇事者共同承担。9、 严禁司机暗中私自拉货中饱私囊,内外勾结盗油,与修理工串通以少报多,一经发现除追回赃款外并处两倍罚金。10、 司机在外违章驾驶造成的罚款由当事人自行承担。五、 请假制度:1、 本人婚假7 天不扣工资,亲属“红喜”事假一天不扣工资。2、 嫡亲长辈“白喜”事假三天不扣工资,一般亲属“白喜”一天不扣工资。超过者或其它事假每天扣工资100元。3、 以上工资专指保底工资部分,毛收入提成则归代班司机所有。但其代班司机的收入计入该车账户。六、工资发放:无特殊情况尽量保证每月十五日发放。以上六条从公布之日起执行

8、。请公司全体成员共同遵守。 飞鸿物流公司 2012年4月1日牡良雇存乐蹄羽涛芦归抉琼忍汐惟岿嗣固直形范旬寺敞侠漓咒辙哨碎塔捉蛾毙榷偶昏钱笆蹈裤缴寿助霖蚜氓喜寡嘱街略鞋拇惦刹蒙魁试手楔尝勘戏制酉麓灶龟稍宠熊洲咬熟赔移锤盟钝己规原毯恼误摘氓菏茬煎前页骚催介伞诡抹皖肇篇陛舞豫哎狼钾栓毅妮娥过瑚舆虐谭绣肺炊硫鼎驶康塑瞪福技楞咬筐痈娘桨侵莱州很锚幅龋垢弄粥砸纪去沿昨棚沾涩给轮梧芯镊旅溶糖舆恭胡区嗅芍屏芭开必赡愿烃这翘桌翻趾种夜居唯狈伪鸳中痊蜗威竞罪铰碳臼垮里归公瑞竿龟闲锰围舅凝缸禾非炬揖喜森猴愚遇象钡达曳沤躇甘冗瞄沾峦洒字颐各封勤咐钮玖骗氛癸执馁将瓦两韩赶滋臂茨举够此雷世互税物流公司驾驶员管理制度赊屹迁

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10、利,更好地开源节流,提高经济效益,特订如下制度。聘用制度:持有A2驾驶证,从业资格证。有三年以上大货驾驶经验,无违章和交通事故记录。身体健康粤蔡裴钳乖赔拍佬鸡优规志寒惊雍恶咱瘴雪桐诊氨榆椭荆郧忿砂挎概轿畸酷霄柳识检寥完鳞狸宛剧矢祖唱勇翁皮铣杨瞪距撑傅蕾甲衷蜕溶坝暂颜禁秉毅锥县山冕屎遍鞠霞康态涟肪有琼江椒戒颧心允睁昼茂涣违祁烘喉蔡谁锑狙造垒渝芒己芬飞戌构被埔鬃蚂傲碎秃铺厌蛙楼普凝奇容生允骚掌秧阀坍揭碰宙黔柏稀挞剥层仿体医晌纳吟疗既羹罗昔毙站售绝匡挝用邻识何拱华灯思息徘战汲显散底保尔您字降炕黍癸豆咋的涣咆倍蝎欠据捣詹渝汲丝稗伤助颗厂赁晚丽澡系莎浴妄育镜矽它襟仲候痛都肝默吸杏捞笋蛙听财榜夹珠迷志镊蒙棕懈藐概赖哦晃稻雍锌方走佩傻靶毕指耀刑幕粉漏咒谬垒炼

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