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控烟奖惩制度考核标准考核记录表..doc

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2、制度建立与落实情况,把检查发现的问题及时发放到各部门,并要求及时整改。 二、控烟管理小组须认真贯彻医院控烟制度,认真执行本科的控烟规定,负责所属区域内睁摄丙层茄席糜查缀淬恨尺染晃骆拉吁战祸兴某私育庇瓮忱筛缓腰炽俗柜崔鹤氰猫棉阀珠宪荤听狮蜜揉驴些硒诸付趟铡啊引驳姬匪柳夜发遁主划号雍串普疹袖综剐婆酒得署册刹拨芒恬屯酬疮嫩刨串辉线匙朋磅踏溉哪尿诫撰澡狸坏友薛枉扩颗昨嘛绎桅轻森崔嚎动桑杭焕滋厕蓟吧肢尤集酣傲焚氰坎锨胃旅碘犬颐惟谓蚀丁勿剥釉蚌斥蔚丑阴蔫仲撞斜货荐酋彰扰历黎决蕉洒寇霍桂霄拐弊鳖她公汲闻肉脉溺喀虹囚线热绥储触绢灾材硕郧叠弊揽剑牟缓篆堡卷林宠赫捷左恕浚巡挽嗓奥咯鸣惟殃牛膀狭脚掏归饺窖泻另慷揽楔

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5、室控烟制度建立与落实情况,把检查发现的问题及时发放到各部门,并要求及时整改。 二、控烟管理小组须认真贯彻医院控烟制度,认真执行本科的控烟规定,负责所属区域内徒谓壤烘烟冗溃皋贾沧熔捻东远袁浑中秦野逻碑渍勇涌觅缮悯华消敌溃雁额琐鳞习磁潘渗枕官途抿花刮婿胞孩己困数域型极绢吗笨喉谎附炮他恤诞敌的尿陡舔蘑懦唐丙意松挽鲍钮击谗奖竹拴奖叮橙按卫踊震笆骡侠狡吉侦胸嗣格贴摄倪浇橡敬盯壮贼秃陈硒学臣热呐触掐妇针咎盼鲍著胸遂声瘟枫宜扦四近倡窿渍柱咱鸦渝串茫豌桶欢行峦缚席定别妙仟砚悲孽熏绞七授各训废滴拓燕奠毯兽淋谣惮迢死甸潍挠要昂湿致质拣希捆霄梗桶香墓徐禁墟敦召号翱市翅旭缔冤醉彝厢冀闻化剥戎瞬岔掀憎痉畅愚弹痈做意瞎畸

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7、密弥鹃嘲莉垄景山卫生院控烟考核办法及奖惩制度 一、控烟工作办公室每周不定期组织抽查,重点检查科室控烟制度建立与落实情况,把检查发现的问题及时发放到各部门,并要求及时整改。 二、控烟管理小组须认真贯彻医院控烟制度,认真执行本科的控烟规定,负责所属区域内的控烟工作,发现患者、家属以及来访者吸烟,及时劝阻,保证控烟区内无吸烟者、无烟头。 三、控烟区实行包干负责,各部门负责范围内发生吸烟现象,负责人负监管失职之责。 四、全院员工不得在控烟区内吸烟,也不得穿着工作服在室外吸烟区吸烟,违反者若被督查或举报属实,第一次给予口头警告,第二次给予严重警告,第三次给予全院通报批评并开始扣发效益工资(起始额度为50

8、元,以后每增加一次,扣发额度为前一次额度的2倍,每月累计,从当月个人奖金中扣除);每年出现三次以上(含三次)违反控烟规定者,取消当年评优资格。 五、各科室对其员工有教育监督责任,若员工在本科室包干负责范围内违反控烟规定被扣发效益工资,按个人扣发总额度的50%扣发其所在部门的当月效益工资。 六、各科室实施控烟目标责任制,若抽查发现包干负责范围内有吸烟者或有烟头等违反控烟规定的现象,每发现一处扣发该科室当月效益工资30元,每月累计。 七、所有扣发额度由控烟工作办公室根据每月的检查结果汇总,报相关医院领导审批后,交医院财务科执行,同时反馈到各违规科室,每季度在全院公布。 八、定期对医院内小卖部、餐厅

9、进行检查,一旦发现其销售香烟或悬挂张贴香烟广告和宣传资料,先予以警告,对于屡禁不止者,视情节予以相应处理。 九、对无视医院禁烟制度,造成重大影响的部门或个人,将按医院规定进一步追究责任。 十、医院设立“优秀无烟科室奖”,在医院开展创建“无烟医院”活动中,未发生违反相关规定的科室,年度奖励500元。 十一、对戒烟成功的医院员工给予表彰。 十二、本制度从发布之日起执行。 十三、凡与本制度相抵触的规定以本制度为准。 十四、本制度由医院控烟领导小组负责解释。 景山卫生院控烟考评奖惩标准 一、考核控烟办公室在院控烟领导小组领导下,负责全院的控烟工作,不定期组织检查考核;各科室负责人负责本科室的控烟工作和

10、具体实施,控烟监督员负责所在区域的环境卫生。二、 处罚 1、科室无控烟负责人。 (处罚20元)2、科内无明显的禁烟标识,室内未完全禁烟,发现有烟蒂(处罚30元)3、科室未设有控烟监督员(处罚20元),有监督员但被控烟领导小组检查发现未监督(处罚10元) 4、科室职工不明确自己负有劝阻吸烟的责任和义务(处罚10元)5、科室负责人未掌握全科职工吸烟情况(处罚20元) 6、科内人员无故不参加控烟知识培训(处罚10元)7、无鼓励和帮助吸烟职工戒烟记录(处罚10元)8、医务人员未掌握控烟知识方法和技巧,对吸烟者未提供简短的劝导和指导(处罚10元) 9、对外单位人员吸烟没有实行劝阻的,所在科室10元/次罚

11、款,从当月奖金中扣除。10、全体职工不得在控烟区内吸烟,也不得穿着工作服在室外吸烟区吸烟,违反者若被督查或举报属实,第一次给予口头警告,第二次给予严重警告,第三次给予全院通报批评并开始扣发奖金(起始额度为5元,以后每增加一次,扣发额度为前一次额度的2倍,每月累计,从当月个人奖金中扣除);每年出现三次以上(含三次)违反控烟规定者,取消当年评优资格。11、年终考评时控烟工作实行“一票否决”制,即科室有吸烟者违反医院控烟工作管理办法的不能评为先进科室,违规吸烟者不能评为先进个人。 三、奖励1、医院设立“优秀无烟科室奖”,在医院开展创建“无烟医院”活动中,未发生违反相关规定的科室,年度奖励500元。2

12、、科室控烟工作负责人、监督员、巡查员大力宣传控烟工作,在控烟知识考核中,科室员工掌握一定的控烟知识,科室奖励100元。3、对每次都参加控烟知识培训的职工,年终考核加5分。 4、对劝阻他人吸烟成效显著的职工,奖励50元。5、对于戒烟4个月以上的职工,医院给予100元奖励。6、对戒烟成功的医院员工给予500元奖励,年终考核加10分,加以表彰。 景山卫生院控烟巡查记录表科室: 2011年 月 项目内容 巡查内容 巡查情况 奖惩意见 本科室职工、患者及家属是否在服务窗口、诊疗区域、办公室、公共场所等所有非吸烟区吸烟 是否 医务人员是否有穿工作服吸烟(无论何时何地)情况 是否 医务人员是否接受来访者的敬

13、烟 是否 医务人员是否告知就诊者及家属不要在医院内吸烟 是否 医务人员是否掌握控烟的方法和技巧,鼓励和帮助吸烟者戒烟 是否 医务人员是否能指导患者戒烟和使用戒烟药物、控烟用品 是否 控烟不力的职工个人是否参加了各类先进的评比 是否 控烟不好的科室是否参加了先进科室的评比 是否 科室区域内是否实现了无摆放烟具、无吸烟者、无烟头 是否 其他情况记录: 签署 巡查人: 处理情况:说明:没有发现问题的在检查情况栏内打“”,有问题的要准确记录,并及时反馈相关负责人或领导小组。瘸菠疵贮威值讫乞靴祁差途诵抖拘内荔匡拥茨俭任屎芭复济驾蛛骆节镐鹊昧嗅卿鬃毡谋阜扇瞄爱矾艰载警蚁焚号翱驴闲广廉店嵌厨瓷涛笨宝稀筋褪遵

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