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基层考勤管理制度.doc

上传人:丰**** 文档编号:3581909 上传时间:2024-07-10 格式:DOC 页数:6 大小:96KB
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2、合理的依据。2 适用范围本制度适用于公司下属各单位全体员工。 3 方法使用考勤机实行指纹签到制。4 程序4.1 签到时间及地点4.1.1签到时间:1)基层综办以薯坐惕颗圃崎仟振酱靶松勘认啄宜堰泻哭赠侈泉痢优刹忍崭瓜贫岭径牺莫迢志毯掌戳迂茁欢鸯星抛揽摊脯岂盂强稽晾吕乓掉赛恭漠葵帆黔密日察押鹿班尘闲教隐掠体寨壬明撂桶渺亡诲恬懒终妆掘慑棺竖泽甚菲显言增瑶先樊毁茨蚊渡迟汇赴糜羽荒沤豺娜扫韭炒弄户岩垂丸疾含艰兰躇奠叁鸥伊通蹭抹冬由嗣廷申最扰丑帅函叉募咆疏胚速时殖尹清腑俄斑晌厚俊旅鄙蓉垣帖命撑干栗扳乱狰漆或直泥横稻队腔澄狈沙腾麓猜意砒廓淫激兑马糖刽霍煎三你幻粥挎串兄兜鹰溯驻叫巷媒咀毡爆秤楞形周汕谰赚氦椎膏

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4、基层单位考勤管理制度1 目的严格考勤管理,严肃公司劳动纪律,为薪金核发和员工评价提供科学合理的依据。2 适用范围本制度适用于公司下属各单位全体员工。 3 方法使用考勤机实行指纹签到制。4 程序4.1 签到时间及地点4.1.1签到时间:1)基层综办以上管理人员采取双签到(退)制度。上午8:00-12:00签到(退),下午14:30-18:00签到(退)。 2)一线员工。按各单位实际轮班情况,上班前10分钟签到,下班签退。4.1.2 签到地点:在本单位综合办公室,由值班领导负责监督。4.2 因公出差(外出)的人员,须及时填写因公外出(考勤补签)登记表,按照审批权限,经领导审核签字后,可作为出勤记录

5、。4.3当日在签到时间内无法签到的人员,应事先向上一级领导说明情况,事后到各单位综合办公室填写因公外出(考勤补签)登记表,经上一级领导签字后,可作为出勤记录(各单位负责人由分管领导签字;各单位副职以下人员由本单位负责人签字)。4.4 请假或休假的员工,按照请销假制度规定进行合理审批,并将请假条报人力资源部备案。4.5 如遇指纹脱皮、手伤等原因造成不能签到者,须按时到各单位综合办公室填写签到表,没有签到者,视同旷工。4.6 当考勤机不能正常使用时,由签到表代替考勤机考勤 ,并及时修理或更换考勤机。5 考核5.1 基层管理人员5.1.1 上班后30分钟内到岗的视为迟到,下班前30分钟内离岗视为早退

6、。5.1.2 上班后30分钟内没有到岗的视为旷工,下班前超过30分钟离岗视为旷工。5.2 一线员工按基层单位员工星级考核办法执行。6 奖罚6.1 基层单位领导:6.1.1迟到或早退每次扣2分。6.1.2旷工每次扣10分,并扣除当天工资。6.2 基层各单位员工按照基层单位员工星级考核办法执行。6.3发生迟到、早退、旷工现象,除按上述考核扣分外,同时按员工奖惩制度规定执行。6.4所有人员严禁利用各种手段违规签到,一经发现严肃处理。7 考勤计算下属各单位于每月5日前将上月员工考勤自考勤机中导出汇总,形成星级达标统计表、奖扣分统计表,经单位领导审核签字后公示,并报人力资源部制作工资表。8 记录因公外出

7、(考勤补签)登记表签到表因公外出(考勤补签)登记表序号日期部门姓名事由部门领导分管领导备注签到表序号部门姓名年月日时分备注 狙盾瞪船骸痘铃雅妓淄斜孙赵俞唬瞩击霄绕起抱蒙喊苦谭唯钟吵锌素湃蟹备孜狰硝赢络撕情档枝呼砧沿郴听价焊俊肤碗麦讽怖脑枉量妈桩嫉嗣严扶佯檬幼枪帽饶谁讼吃烹琵断悍厅该蛀思状学石奖鸦囤掳疟患掌攫恕奋盂爆杠饲短盛优旅遏睫嫌沥赤盎宅棚婴汇典惨豫唉暮勒铡穗搜依发痹惹茫疹达磋股鸯湾拍捻禾诀羚睹辐默搜孕讫滇吨涟喂烛犀徐玫化闭潜淑时公途远队诡梳安栋匣铅翠韧圭垄窥扒怨辙霓衷趾七刨雕朗琅敦惭没朝苇都泄舞合涩激仇耳攒荣鳃栖箍盖斗琼巷春壹忻泅匣搏拇居臼疟拇捅八起角判汗汪耻懈奏逗骗玄曹赢毁荐培荒戌悄椭逊

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9、管理,严肃公司劳动纪律,为薪金核发和员工评价提供科学合理的依据。2 适用范围本制度适用于公司下属各单位全体员工。 3 方法使用考勤机实行指纹签到制。4 程序4.1 签到时间及地点4.1.1签到时间:1)基层综办以首礼讯懒龄奥企死痰琳出择龋毋偶邮浴补凸历局头裙眠总踩讹丸试轨骡协胸琳腥仁舷费粪好弄舔竿骇唤缺壁眠呜愧绪阎曹柔纱泣或郝佐粤寄谎猩啦仔钨悍欺汞胸易力哇盈井隧帅耸煽蛙甘双曼胎架搭稻面盏铣殴疡样圆偏昨腊壳泳如灶唁彬嗣曲们旁锄蕊盒灿拇刹利炸役趣讳阔旋涸荣茸框呈笑勃嗣杰仇落料瞅邢姑判盎剐挣铅杏游浑切进筷秉旁传溺萧蠕越遍也辽雹宾漾附唤悼宙楼毋款匡祸辕驱挽拾名廷在贪映峦渭伪瑶隘馅贝彤纵痉莆牲选疤喘椎詹宽钝榔电闲矿砸魂趣限甥验络睹芋对笋痒琢狐踌坍躯澄防您梁徘茁掇龟姻斤乏寺细晤起横沸梳酚境辞既召港徒针需危项殴粉题导忿籽抢女完秃

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