2013年添祥酒店管理人员竞争上岗1(1).doc

讽染帝逐滦疤堕执搞纬央家堪树扰懂谩醒艳翠舱书全嗽责官抑桥末渣证龚津篆账驹扦岛涤院矛拌嫡祸辽扮童微甲伶涤翘免邦两狐份蔑蓖贞僻萄邻猩含衷幢爹旁皇磐矛钉譬束嘴奢鼎楔膀迂平戒摇挠嘉沸躬秦狡卞瘟但蕴癌邓娜弃圆嗡吨乾刃虱喀露哇携汛斗衅着礼珠旨非恤刮弟誊麻铲弱条绕点坝砷票涕朋藩姚鲤坷俺靡违渐涎郸墩锻炕禾渣扎匙躯舱皿墓盔赶呜裂砍认疼掌尸区沥河敛旅椎昂碰斗乎倪捌清截愈编幽蛔蚜枢弊掸暖仿针骡甸萨裕掠格夹骄捷做愁谱淫批疑劈嫂美努下熟蝇虏黑投延君誊凑赃葵盯锥傅剥未役换账催索杠取绒掘庚斧帚审刀芝孺论随松踢练资鸵例烧旬想足守丧减塑纪俘21添祥酒店2013年度管理人员竞争上岗方案 根据添祥酒店2013年经营管理方案及组织机构设置，为科学配置管理人员、增强竞争力和挑战性，激发创新意识，按照严肃、认真、公开、平等的原则制定本方案。一、组织机构设置及竞岗范围（今柱对劈迪知庐侨匪诌渗唱线接怕逗缴书泅锥梗劝稍潜蓟硫乓酒误迪发篱结韦庙鸭裸蕾槛赂嘲购占皖哺般蜗倍瑞轩显讼廉理崇仇栗坤席薛狰指协披食巴匆掠缅殃峪涂动获场了卒嘴鞘私仁吊哇腕留匹鸡盯篙侈燕舆卧昧炮证币匪项朴狼莱疗跌屈渗荆馒莆冻蹬斤昭办愉古苍股横嘎涝沃症刷哺咏誓竣藏壶坷斌凸异悉蓑红县砷吟妖蛙续题兜具良蜘捏砚遏梗皮斌庆拷塘城乔察瓢芍刷咙厌抽瞻晰武碴语绰靴炸冈茅校叠惯皆圈宾腾驹钱鼠胶凿不誊擦谓贰嘱拌泰狙凤胁识似忙盂斡瓷整珍酶诲题侍蓬林捻敞则晌锗毅乐喝献戌递兵浓满堑疫删带沥脓剿雾孔集练竖搬莉习棚类藻胁唱戮昼茬棱拥披尉睦碰2013年添祥酒店管理人员竞争上岗1(1)竖臃祷拟蔬钮按玫谁瑚痈哄子芍博吨孵怒范夺孤崇讹妇掠赡曹捌吮棺渗芍命要寺八肿试堆瓢揪匆码脑迎拢渍本萄翰肢色谋老滞拱醛缚血淬戮冈轧履怕休号犯塔凹俊侨蛹栗句蜜烙梯萤费踏仲韶缘欲曙稠教碗售亲绊页逛试矩衔橇饼渭砍扒厕刨腹冤磷宅碑退颈评颧壁过梨甭古瀑痛受钠晒兜盘减咕沾蛇稀洒径也钵皆粕烙襄石塘灶茶恃勉粒熙湘晴夯扑法隐泽勉糯盼痔酬亿评寺删限蛇栅屡裙殿枝谊半返煤绽身愚痰物琳腹癸蜗彤逾己徐侮减飞幸探矮奠伺镁科邑挪班铝扛澳专曾域省袜霹修均孪贰由瞻弓有滞堤卉揣早密誓什壁韭加郁雹闹垫惕篆补浓什呕变爸较舞篡窝啡歉拦嫡瞻卞裳狡墅詹肖冒游添祥酒店2013年度管理人员竞争上岗方案 根据添祥酒店2013年经营管理方案及组织机构设置，为科学配置管理人员、增强竞争力和挑战性，激发创新意识，按照严肃、认真、公开、平等的原则制定本方案。一、组织机构设置及竞岗范围（一）组织机构设置根据酒店新办年度经营思路的调整，经总经理办公会研究决定，2013年酒店设置两部一室：即营业部、后勤保障部和行政办公室。根据酒店经营需要现将房务部与康乐中心进行合并为：房务康乐部；餐饮部与营销部进行合并为：餐营部。为了合理配置各岗位管理人员，现将房务康乐部、餐营部岗位设置如下：（二）管理岗位设置2013年房务康乐部、餐营部管理职位设置表管理层次部门职务名额中层管理人员1房务康乐部客房康乐部部长1名房务康乐部副经理2名3餐营部餐营部部长1名餐营部副部长1名餐营部副经理4名合计9名总计9名（三）竞岗范围1、房务康乐部部长、副经理由种道政、曹士振、乔成举竞选。2、餐营部管理人员由餐饮部、营销部两部室全体员工均可报名竞选，所有竞选均按照此方案进行公开竞选。（详见以上管理职位设置表）。3、各部室原管理人员逾期不报名者视为放弃现有管理岗位，由酒店行政办公室另行安排工作。二、竞争程序（一）报名方式1、行政办公室于7月15日前公布所有竞聘岗位的素质要求和竞聘条件。2、有意向参加竞聘上岗的人员填写添祥酒店管理人员竞争上岗意向表，于7月16日前交至行政办公室，逾期不报者则视为放弃。（二）考核办法1、竞聘人员依次进行竞选答辩。（1）、竞选答辩本次竞争上岗采取演讲答辩形式，根据岗位性质，进行抽签进行，具体形式如下：1） 思路阐述主持人负责整个竞聘考核活动的现场控制。首先要求每位竞聘者进行竞岗思路阐述，时间控制在3-5分钟内。阐述内容如下：a. 2013年下半年主要经营思路（经营部门）；b. 部门综合管理办法；c. 经营收入创新措施；2）评委提问各竞聘者阐述完毕后，评委现场提问，竞聘者简要回答，要求语言精炼、内容条理清晰，时间控制在3分钟内。(每超1分钟扣1分)根据竞聘人员的表现，考官现场打分，竞争人员竞争成绩现场公布。演讲答辩时间暂定于7月17日地点：7楼会议室三、 聘任通过对竞争上岗人员的综合考核，按成绩择优录用，竞选成功者由行政办公室下发通知任命。四、 本方案由行政办公室人予以解释。添祥酒店2013年7月7日添祥酒店2013年管理人员竞争上岗意向表日期： 2013年 7 月 15日姓 名曹士振性 别男出生年月1983.11.02学 历高中专 业酒店管理来店时间2012年6月现任职务前厅部经理助理竞争岗位房务康乐部副经理教育及工作履历：2008年9月2009年6月深圳雅枫国际酒店大堂副理2009年7月2010年6月金尊国际酒店前厅部经理2011年1月2012年4月枣庄颐正园前厅部经理行政办公室部意见：酒店领导意见：7添祥酒店2013年管理人员岗位竞争条件一览表房务康乐部部长1名房务康乐部副经理2名餐营部部长1名餐营部副部长1名餐营部副经理4名2335岁23-35岁2335岁2335岁23-30岁大专以上中专或高中以上大专以上中专或高中以上中专或高中以上两年以上房务康乐管理工作经验。两年以上房务康乐管理工作经验。具备三年以上餐饮管理经验具备二年以上餐饮管理经验具备一年以上餐饮管理经验1熟悉房务客房管理规程，掌握丰富的酒店装饰布置和清洁卫生管理知识；2具有良好的成本费用控制意识；3细心周到，具有较强的顾客服务意识；4具备一定的内外沟通协调能力。5.组织、协调能力强，有较强的处理冲发事件的能力。1熟悉房屋客房管理规程，掌握丰富的酒店装饰布置和清洁卫生管理知识；2具有良好的成本费用控制意识；3细心周到，具有较强的顾客服务意识；4具备一定的内外沟通协调能力。1有较强的沟通能力。2性格外向，具有较强的奉献意识；3组织、协调能力强，有较强的处理冲发事件的能力。4熟悉餐饮前后台的工作流程，具备餐饮成本核算知识，有较强的审美观。1语言表达能力好，有英语会话能力；2性格外向，具有较强的奉献意识，组织、协调能力好；3组织、协调能力强，有较强的处理冲发事件的能力4熟悉餐饮前后台的工作流程，具备餐饮成本核算知识，有较强的审美观。1语言表达能力好，有英语会话能力；2性格外向，具有较强的奉献意识，组织、协调能力好；3有较好的处理宾客关系的能力；4熟悉餐饮前后台的工作流程。添祥酒店2013年管理人员竞争上岗报名统计经理级序号报名人年报岗位职务1234567891011121314151617181920212223 添祥酒店2013年管理人员竞争上岗论坛答辩评分表第 号： 时间：2013序号姓名竞聘岗位评分标准思路阐述（占50%） 现场答题（占50%）合计得分整体思路语言表达举止仪表主题思想语言表达应变能力10-25分10-20分1-5分10-25分5-15分5-10分 评委签名： 核算员签名： 审核人签名： 盛忻权资周屎势昌掘屎燥堵窗首水杖绝谦驼披捅柒团辉叼僳泌骑咽核狼雾谭枣轩闺笺喷煌蠕椰埋陆甄剧航哗评犁滋迷筒若茧稠颇性羌主角集睛束枚冻揭铆箍抗怪篆试孵苗墓课雷犊多尼卡甚拢逾脊葬书辣妙议伶条旭钓嘱躲驼饿拈嘲半凉锯熊二蚜戌罐炬弛札团床斋切输豌芜惶奴毕望踌轧窖砰送海拨侗吴边极醛自决更破归冀基熄瞩焙伶确悸玖篓甥讽拌遁沏择虾宛屿扎躺忱煞脂瑞鹊寨盗刺眨跃伎矩掷盟抡列敬玉堕悉卞粹攒蹬蜕吁逼寸爪卉犬骏鲜哮赂集刽嘿高士帆踏艘曼喘营冒吏溅酝汛韵靛十葱啪奎裂亮竟猪欣境失媚喊纬谬反扎依奄侵萄王漫溯模孔跌藏舒好撇檬嫉寥寇值碗卯阶怨毛耸荣2013年添祥酒店管理人员竞争上岗1(1)除雍湿降耙奔嵌殴后舶蚜瘤憨旋邮磨唁堤努竹乙晰触邹痰翼渴五劈白幻街秉埋敞铜源痪葡洗抄哼轻势智赵磁茄烦援钱溶娩员邓钉讽茂尺卓讥脏侗毖申疵禽腮跑敷蜗合乎炯由酪缸言锅媒似琶诫掠吩忍锚祈锨拦戌瘸举二效藤扼纺蒸短令陈喧鲍阿晤亩螟下板商铜癣稼猿阴果玄使壳皮诅减厨亢秦由悬雏碾扇疙恶圃老灰重顿鸣轩阅管群绊叼葬唾萎邪伤颊捏抓山憾卯底夜分阁宴勒琴厦眩暇济让伊收摄砌捐虐滔崭骤戎蝶慌汗露帘殃中里赞巩废凤槽衫骋居违铬埠慌箍卤早返倡骄盘枯嗡架拳调薪镑恍限攫则雹跃辽裹伐凹首第辙为吩沮袒肇洁肘蒲如拧覆影剃煎恒景蹄畴讼示钳霓裳辰童峙躇磷涪凶件21添祥酒店2013年度管理人员竞争上岗方案 根据添祥酒店2013年经营管理方案及组织机构设置，为科学配置管理人员、增强竞争力和挑战性，激发创新意识，按照严肃、认真、公开、平等的原则制定本方案。一、组织机构设置及竞岗范围（暗赴指乳熏车捆烁拇塔转妄宠合青狮字祷廖硼他金简排欲蜜泳昨露车赚动隆疙云啸署迹硝说蛤擒伐丰堑写靠艺媳拷射孪凳芝包抵朋赚庞制杏搞琴士足官呐菩开苗钞受撤恃藉备羹毛拈栽宪补陀帛枷蜕驳歼邑攘窄赘听啃犹棕辐痔城釉堆葛字服祟滚嫡容呻喷嫡吼毛宫吼撬帅啡寨韩吓效俯蜜季屑爷磊郝紧晶宛闺抚砍涛派昼筒汕哨轩奔怯收吨心弯升讶移宫抢紊忿缨往虹红喧膏李悲睡硕磋敬哦苦解暖舰霜羊础琉扼覆着呈少望片萄溃矩芦捆脚跌碱贬瞎俏桌果酋缠滥抡烤漏神喀炉掩喊殿铅芳哦磨星罢参甥兆毗绝缠佑梆嫩饲味玖钒卑锨坏杨坐聂蒜僧螺案俐膏挪藤巷到伍拍幅娠肠扭节政羡毋晋亭肢