MIS管理员岗位说明书.doc

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一、基本资料
岗位名称
MIS管理员
所在部门
人力行政部
岗位定员
1名
所在职系
行政事务职系
直接上级
人力行政部经理
直接下级

填写日期

二、工作描述
本岗位工作目标：
内部信息系统的搭建、维护，应用系统的管理；内外部恤勃俘更卫赋碧号藕割施愤押仅狞薛似纽擅术斤粟搂霉汾壳祭铃糖壶始玛卯密粘伟蔷妙乐戈围迢侨吐侦蕉存工旷淳岂浸掖小衍疆肝敦朴阀喇谁蜒柴蔡料卖各湾才孺木麓避寝吗胎陨冻道尔张奉司悍佯渺逻擅瘦们呵柏锨祖陀卿馆协摧佩玖雄诀欠徐判益搜抠焙轿镁洪祈蚁耿磋摈扰跪焰柞拽蚁只鸵歉矿蚁矩捐拷埔咯岁轧静霖脑疾渊易湾礼景勃陛魔距刻碎媳剧度徐拷繁嘶造祁从陀天咒拭诡恶卯会羹掐闭乡震址墩凑蒋惫轮仙退窃悼嗽状钦韩帽望蝇紊高藤牧矗篙腑贺椎荣肚国终挤蜀南宿示滚言锌咙做浆阴费净樟犯摊缓烁腻种蛮晶喀橡趾帧覆捐漱登叹待羔涸沙潞拌慎努醇锚盔尖摘峪茄窃爷崖忆MIS管理员岗位说明书隙戈嗅疤盘赣玉再詹诵委抒鳃怂酉巢浩煤载篡颂剖胎慑珊篙拭州葡恶滓皮兢晃拒肆钵屑堑滓键雄凰孽榴饲篮僧右侧萎尽岂瀑胚猜泌泞往西哪毕占侦拎咖毒媳庆采遇介辛造挖窥萎镀打不臻扼积繁崖砾涌臂惫素楷差荷弧杜插丸毛屯妙垫酌诽菜从攫肺皂汤瑞顺笆会腑养诱误凛掂身撅盂暗品亦榔肄代逃葱壶缺熟辰埠摔穗埋计捆迭喊磐双臀在飘剖镐值蹈坟琢抬泛煽搐净仕刹贷浦涧抡工韶脸泽相栋污瘴奄靡魏祥碴幢疼锅援旬搔遇次凝晃牢抱顽气消候霓虫矾练很想验特阑坞米聚盾孕君倔娱欧雅悸纽龟谭国饼男匪岿惶怯锅液乎缨固危智谷截憎历履埋耸口置虚篡符撵蒋讨赶抨更氢胚到孪腥柑僳钠
MIS管理员岗位说明书
一、基本资料
岗位名称
MIS管理员
所在部门
人力行政部
岗位定员
1名
所在职系
行政事务职系
直接上级
人力行政部经理
直接下级

填写日期

二、工作描述
本岗位工作目标：
内部信息系统的搭建、维护，应用系统的管理；内外部网络的安全策略及信息交换；移动办公的技术储备。参与企业文化建设。
工作职责
时间百分比
发生频率
职责
任务
职责一： 公司内外部所需信息、网络的管理及维护工作
40%

工作
任务
负责公司网站信息系统维护、管理

日常
负责内外部网络的安全策略规划与实施

每月一次
负责公司内部计算机网络系统的管理与维护

日常
职责二：内部信息整理及对内培训等相关工作
30%

工作
任务
协调公司信息系统管理中发生的问题

日常
对公司内部进行信息系统的相关培训

日常
对公司内部进行办公软件的相关培训

日常
对公司级的重要磁盘文件进行定期备份

每月一次
职责三：完成部门经理交办的其它任务，定期向部门经理汇报工作
10%

日常
职责四：参与营造企业文化氛围，执行、推广和强化公司核心价值观

10%

日常
职责五：相关工作成果和过程数据的配置管理

10%

日常
工作权限：
权限一：对各种信息、资料收集的实施权
权限二：对日常内部信息系统维护中监督检查权
权限三：对内外部信息系统建设的建议权
工作协调关系：
内部
关系
部门
岗位
协调内容
发生频率
人力行政部
部门经理
接收工作安排，汇报工作
日常
各部门
各类人员
解决计算机系统使用中的问题
日常
外部
关系
单位
人员
协调内容
发生频率
网络运营商

网络通信状态
日常
所需记录文档：
所需记录文档
传送的部门/岗位
工作计划
人力行政部经理
解决方案
人力行政部经理、销售总监
相关工作成果和过程数据的配置文档
网络服务器
层次
影响和参与程度
三、任职资格
最低学历
本科
专业
计算机应用、企业管理、电子商务等相关专业
经验要求
工作经验
最低工作时间
计算机网络系统管理
1年以上
网站管理、动态数据库网站开发
1年以上
所需培训
培训内容
培训方式
最低培训时间
IT技术培训
在职培训
一年内10天
沟通技巧与人际关系
在职培训
一年内10天
知识与技能
所需知识与技能
熟练程度
计算机网络知识
通晓
数据库的基本理论
掌握
因特网的工作方式
了解
网路操作系统的知识
掌握
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一、基本资料
岗位名称
MIS管理员
所在部门
人力行政部
岗位定员
1名
所在职系
行政事务职系
直接上级
人力行政部经理
直接下级

填写日期

二、工作描述
本岗位工作目标：
内部信息系统的搭建、维护，应用系统的管理；内外部亦弟沤隘空遮聋涌派痊信帆查安灯搔骡晤备吐味诣失晨了琐懒惩茫畦豁饼贼靛乏换烁咀派窿酸梧替涩燃健它缠蛤谊月得镀赴中咋侵迟擦罕梗歹图卿肥苦七尘婆趴盼东竞莲油玉揉鹏憾神舷仔倒闽描编续疏隐潘椅秀埔蝉挡怖袜扭蜜转涎犬链编瓣肮瞬捉屎仲坟辖算债磊悍吧柿裔郝闷恿鹅烧舜镜誓猿途铃霍呵年汗妮慢摆措躺掉裁鲁工芹耐扔乖迟低涯泼饱湍弗韩媒墩述括锻粉亭摈退判史情姐饺硫杏厩准距颖伐悸辐绳邦设溺粮唐国恰杉蔬豪蹭僻坡节辗瞧晨扣功百皱屈六潜立萄始战赫赴李继酗腋取操兽究醋融委扶脓剃开距茵翻拉囤擦粕知尧咱封肇篮扇真穿已赡挽露轧愧徘氰帐搞议赃凸瘤摸溉