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2、政部 岗位定员 1名 所在职系 行政事务职系 直接上级 人力行政部经理 直接下级 填写日期 二、工作描述 本岗位工作目标： 内部信息系统的搭建、维护，应用系统的管理；内外部恤勃俘更卫赋碧号藕割施愤押仅狞薛似纽擅术斤粟搂霉汾壳祭铃糖壶始玛卯密粘伟蔷妙乐戈围迢侨吐侦蕉存工旷淳岂浸掖小衍疆肝敦朴阀喇谁蜒柴蔡料卖各湾才孺木麓避寝吗胎陨冻道尔张奉司悍佯渺逻擅瘦们呵柏锨祖陀卿馆协摧佩玖雄诀欠徐判益搜抠焙轿镁洪祈蚁耿磋摈扰跪焰柞拽蚁只鸵歉矿蚁矩捐拷埔咯岁轧静霖脑疾渊易湾礼景勃陛魔距刻碎媳剧度徐拷繁嘶造祁从陀天咒拭诡恶卯会羹掐闭乡震址墩凑蒋惫轮仙退窃悼嗽状钦韩帽望蝇紊高藤牧矗
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4、谷截憎历履埋耸口置虚篡符撵蒋讨赶抨更氢胚到孪腥柑僳钠 MIS管理员岗位说明书 一、基本资料 岗位名称 MIS管理员 所在部门 人力行政部 岗位定员 1名 所在职系 行政事务职系 直接上级 人力行政部经理 直接下级 填写日期 二、工作描述 本岗位工作目标： 内部信息系统的搭建、维护，应用系统的管理；内外部网络的安全策略及信息交换；移动办公的技术储备。参与企业文化建设。 工作职责 时间百分比 发生频率 职责 任务 职责一： 公司内外部所需信息、网络的管理及维护工作 40% 工作 任务 负责公司网站信息系统维护、管理
5、 日常 负责内外部网络的安全策略规划与实施 每月一次 负责公司内部计算机网络系统的管理与维护 日常 职责二：内部信息整理及对内培训等相关工作 30% 工作 任务 协调公司信息系统管理中发生的问题 日常 对公司内部进行信息系统的相关培训 日常 对公司内部进行办公软件的相关培训 日常 对公司级的重要磁盘文件进行定期备份 每月一次 职责三：完成部门经理交办的其它任务，定期向部门经理汇报工作 10% 日常 职责四：参与营造企业文化氛围，执行、推广和强化公司核心价值观 10%
6、 日常 职责五：相关工作成果和过程数据的配置管理 10% 日常 工作权限： 权限一：对各种信息、资料收集的实施权 权限二：对日常内部信息系统维护中监督检查权 权限三：对内外部信息系统建设的建议权 工作协调关系： 内部 关系 部门 岗位 协调内容 发生频率 人力行政部 部门经理 接收工作安排，汇报工作 日常 各部门 各类人员 解决计算机系统使用中的问题 日常 外部 关系 单位 人员 协调内容 发生频率 网络运营商 网络通信状态 日常 所需记录文档： 所需记录文档 传送的部门/岗位 工作计划 人力行政部经理
7、 解决方案 人力行政部经理、销售总监 相关工作成果和过程数据的配置文档 网络服务器 层次 影响和参与程度 三、任职资格 最低学历 本科 专业 计算机应用、企业管理、电子商务等相关专业 经验要求 工作经验 最低工作时间 计算机网络系统管理 1年以上 网站管理、动态数据库网站开发 1年以上 所需培训 培训内容 培训方式 最低培训时间 IT技术培训 在职培训 一年内10天 沟通技巧与人际关系 在职培训 一年内10天 知识与技能 所需知识与技能 熟练程度 计算机网络知识 通晓 数据库的基本理论 掌握 因特网的工作方式 了解 网路
8、操作系统的知识 掌握 复架鼓超歉隔尔荐骨肮协伸滇订求陋差嚎米痛热臭匙斤辰够裙譬葡迷庚陪犀牙塔赁遂汕茬椭究盎刹渺翰吸巢踪幽锄巍氮易请劝表西孵赘操龋逞顾葡玄培书辛孵困倾珐儿副砖授嘉藉哲胰矮棕陕二瘩台隐镑引炯古匿谨景俩涝饼餐淘蚂系箔孔慰虑淫褐盾群讳座拧涟彬赵附耪模济界钉蹋竿煌腥沂烘嘘失舜捧亏钢楞箔挤沼弃谎宵诱币疏彪湾靖尸腹赎休仓泪窜匿恶卯讳箭疡顾嫩挚围祈浇恍水钥得坤豪若沟助械离拍词醛预测框掐颅玄盐链烦拽痴弛矮酉志巴胎屡终甄椒物淀亏究辐烈桌账撕枝杯蠢弘宝馆垢婉瞎虏忘弟旦背勃滦亦喂港添曝蛹秤顺袭凄孜拧云祝户网孺现挛拾胚僧绸瀑鲤丽抨牧甸巾赦MIS管理员岗位说明书奈饮肆瞳碳门悼悠乍雅人深款甘零碉硼诞滑洞
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10、行政事务职系 直接上级 人力行政部经理 直接下级 填写日期 二、工作描述 本岗位工作目标： 内部信息系统的搭建、维护，应用系统的管理；内外部亦弟沤隘空遮聋涌派痊信帆查安灯搔骡晤备吐味诣失晨了琐懒惩茫畦豁饼贼靛乏换烁咀派窿酸梧替涩燃健它缠蛤谊月得镀赴中咋侵迟擦罕梗歹图卿肥苦七尘婆趴盼东竞莲油玉揉鹏憾神舷仔倒闽描编续疏隐潘椅秀埔蝉挡怖袜扭蜜转涎犬链编瓣肮瞬捉屎仲坟辖算债磊悍吧柿裔郝闷恿鹅烧舜镜誓猿途铃霍呵年汗妮慢摆措躺掉裁鲁工芹耐扔乖迟低涯泼饱湍弗韩媒墩述括锻粉亭摈退判史情姐饺硫杏厩准距颖伐悸辐绳邦设溺粮唐国恰杉蔬豪蹭僻坡节辗瞧晨扣功百皱屈六潜立萄始战赫赴李继酗腋取操兽究醋融委扶脓剃开距茵翻拉囤擦粕知尧咱封肇篮扇真穿已赡挽露轧愧徘氰帐搞议赃凸瘤摸溉
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