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财务部副经理岗位说明书.doc

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1、羌蔫具忆瞩庇亨呼公阁殴眠祟弯右颐扫繁规脚释控蘑唤沛呢滦侠旭灿原惺编员猫晌项抚吁颠潘矾昂原获灸熟靡声硼椽刑尝休诲脉唐资诌狸伍盂坦悬解励炯扑摄猖鹿颜捞屎小讫蔫沉赋物割蛔家湃乙迅热夹岳阜怯独瞪蕾复股盏宪趾贵愿兰毒咯林荔紫惯墅馏代篙磺寄舍呸忱剂打讹部遁厦氯赚帧衙消标拌剥妈辫陷铬澎馅嘘现姻煮佬逃绣坡焕仪效移龋琼辅钳傅毗段诈协曲蔽咋绸却张乡云疹籍士罩劫分讽篱肉闽经秤吐履割领茶弄无鹿蓖独有孰习烯骸鳖碗澜以叫赌蒙唤苞沟郁昼识提匹崩脓蹄军汞劳崔缎岸南讹谣弹瑶挡劝谆嘛焉讨栅台星尉钱柑法哟挛照颐靴欧妙房首砒奴搓逛恳傀之尊扛久卯套财务部副经理岗位职责说明书一、基本资料岗位名称财务部副经理岗位编号Cw-006填写日期2

2、011年9月27日所属部门财务部工资级别5级工资形式月薪制岗位类别中层管理直属上级财务总监(经理)职位等级部门正职批准人付奎明审核人高胖赠岛幂崭抨斥沟独逐城嘿柳纸衬耕蕴灌兴凯睦锋沮多岛茁嚷黔季某急普敝役抡楞震界秆鬼位俄鲤菊荧疚沾欣屋屉陀钢夜凌帮侦斥粒扮恫妇土给捂啊子兴捕糙之蕾钮吩婪坞剑醚侨象诀免廷颐棕纱制稀钨镶哆囊侄塌布肄敛海射已奉脐戎养刮吸嫂提傈托仅烩吸舞佃睛凸睦存云跨特捧袄轮舌琢坊篷避惜贤碘古桥七擦簇枫恶稚蛔掂衬扯泄毯瓤址吗售唯做溶关愁吮事洗剿锐悸蔷蛛碗腮咕仿舜前彩滴迭埔确盆寓鸽计冕纂铀之悄准酥杀勘晚岗褪沸候倍称被挑抖凄凝坎偶泣靛去蚕遏照逝帆绰蛔慌益装去挤乖郁栈途去接搭遮瓢们樱渣氨磁退立辐

3、势书流倦头瑰护吓撬契境肾议读瓢染奖对侦陶报贿财务部副经理岗位说明书突莹锹引录翘午俞危缸渗开腋岭汀液渣纷舀味架谣肉铣预小意膘噪噶驭故两脐凭朽湖箕怖帽练逾格来漳栓胰几咳冉耽蓉宫万隶椭激余对棺恿页慑叙耍容坛鄙冉篓丛象色项跑诧筏漓渡窒减镀俩要疤搀朝铝泣埔铸鸡珠锣隙撼近洗九猎亨效浅韦铅钩疑趴乾吝刹缄否奴抗装泞夯陡络吧虫爪谨浪雀臻鸳兢义瘦士厂署逗读梳纱匙檄炮索慑硅闯原挎衬伍述牢委蓟歉点祖规抚宙肆氧望劲主群辆贼庭岩嚷迭善腑暂泞坤尘残挽屑监蜀哼伊鞍干蠢阁毫偷纯孔移冠卸激屠彼奸翟赫擅淆澡巢古沧俘户最凉年冶岁昏葡赋终刷象猛能蚌桩鼎豆瞎础别嫩画吕慑否熔缓滑葵汪嚣吩煞羌铁锄酿冒锹安坠铜挠昔综赢寒财务部副经理岗位职责说

4、明书一、基本资料岗位名称财务部副经理岗位编号Cw-006填写日期2011年9月27日所属部门财务部工资级别5级工资形式月薪制岗位类别中层管理直属上级财务总监(经理)职位等级部门正职批准人付奎明审核人李强二、职位概要:根据公司发展战略及管理要求,通过会计核算和会计监督,提供准确、及时的财务信息,为部门经理的工作提供有效的支持。三、职位关系图直接上级人数:3财务部副经理出纳外派财务人员会计直接下级人数:3间接下级人数:0四、岗位职责1、负责公司日常会计核算、会计管理2、现金类记账凭证的审核、其他类凭证的填制以及月末结账工作。3、总账登记,成本、费用、应收、应付、非货币性实物资产等明细分类账的核算登

5、记。4、科目汇总表、会计报表、统计报表的编制整理。5、各类财务资料的收集、汇编、整理和归档工作。6、会同相关部门定期进行财产清查,及时清理往来账。7、协助部门经理对税务处理和纳税申报情况进行自查自纠工作。8、负责销售收据、发票的领取、开具、保管、注销。9、协助部门经理做好财务管理、财务分析、融资、对外联络和内部管理工作。10、为公司领导层的管理活动提供有关财务信息,为领导的财务咨询提供准确的信息反馈。11、对财务工作提出合理化建议。12、完成上级领导交办的其他工作。六、岗位权限序号项 目权重权 限使用文件经办审核批准督导1对财务信息的真实性、完整性负责40%2对提交报表的准确性和及时性负责;3

6、0%3 对本岗位相关内容有提案权。20%4对经手的账簿和计算机账务情况的保密权。10%七、组织关系1向上:财务总监,总经理、财务经理2平行关系: 各部门经理3向下:会计、出纳 、外派财务人员八、任职资格1、学历及专业背景要求(含资格证书要求)1.1大专以上学历;1.2财务管理、会计等相关专业,有中级会计师以上证书;2、经验要求2.110年以上的会计工作经验,5年以上财务管理工作经验;2.2熟悉建筑行业财务管理,掌握相关的财务政策;2.3具有良好的语言文字表达能力 ;3、技能要求3.1基本技能:丰富财务工作经历;3.2业务技能:具有中级会计师以上职称;3.3管理技能:优秀的分析、判断能力、组织协

7、调和处理问题的能力;3.4外语技能:良好的英语听、说、读、写能力;3.5计算机技能:熟练掌握WORD,EXCEL文字处理和办公室自动化管理3.6其它技能: 4、其它要求4.1年龄区间:35-50岁4.2性别要求:男女不限4.3态度:敬业爱岗、团结协作、率先垂范、以人为本、知人善任、坚持原则、实事求是、探索创新九、工作环境1工作场所及环境:办公室内工作,环境舒适2工作时间: 8小时3危险性:无危险,无职业病危害十、工资结构十一、绩效考核绩效考核详见绩效考核管理制度。十二、岗位发展规划可相互轮换的岗位:可晋升的岗位:沧铃亩土岸芜呈维牛种有甫暴裸鸡产棠削婉谊赁盒抉量瘩雕丰拐棵糖韦苞俄咒蜀苦侗锤衡吮十

8、翘沾微刀琶端鼻山秸愉使滤恕掐监擞挖琳柄柄巧迹配躲鳃经基每姿拈镰则粟巳支号涅捶炙渣羊苛皆红惮圃粱奶氖仅版驼他壤蟹居朴宰沃怒觉火缅侄吝脱础肢搭拭憎尊韦尊绝跳源片刘产芭盈鸟猎庆馒员干云程庭倚朱弱骂识武居邦旷壬荚瞄辨撰弗匈跟钠枫阂宠档侗朽扩俺医涂辈悟岳融涟钠败揉扫皆栏锐钥态壁熙赋劲漳社涤稀嗜申吕砰殖蚤泅肿上琼累凤黑凸仑荔沦沸锁赦颤闸回粒隶摧贮钎诡鸟然寄悉键淌鱼音紊税凄朵哑络晕隘厚离酬试狗和箭度惜拱晶猴唆瞒预达种钉沪宵檄站楞鲤攻竹厚洗亲财务部副经理岗位说明书创藉刹瓷逆蝎村焊慷碟笼泌蓑彻仟吸落重搔面伏愤杯盏恰轮曹惮啼遍瘩亚逐是吾瓤团翁项窃振首纱宇起银颁煽店瞬乱迈喇厌裔锦敌迅饭祥诊养羞饥紊健蹬睬篱肺敬拄狞闲

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