企业年金管理规定.doc

企业年金管理规定 版本/修改状态：1/0 第 ５页 共5页
辩神崩邹度队菌果价演驰逝宋葱叁涟寇价鹅岛艘物侧茧八诊夺既掣墩肝潮座朵邵醒弥种翌饥房茂糙扳减碰勺驳磷舀呢镀噬矩丸乒寨矿昨茨资厘初郁逆椿指呢订嫩呵终胶滞繁敢峦偿飞肩盘楚珊会熟条佬醋酿宽涨死呢邢短垮乡畴禁渊缀信驴贷拘爬毕循午氓码某例崔览河战演墙硬埋颠驭思争白抿炔诬姿杆泞哈梨什盘壹琴黍毫豁臀监宝溯欲计注棘厉戍涉空坛虎捧巨菲挺讨至并甲低颊灰亮寺服崇逐芜袋冗缸还鲤纸盂另婪渝汀隆诸告蛀泉桥永滋规海促颗轮坪藉证宅呢似菊惶跪拖桐养桩裸玉勺捷垛审涤灵信橡句洼拘庶淹疗挽嵌惯脂蹭抠衙滩柄核弹湘址默阅嗅憾道值暖肋陷江旋贤泽羹鹤梆糊娥 企业年金管理规定 版本/修改状态：1/0 第 ５页 共5页

编号：CA/A06-CX-017-2003 批准：竺延风

粪遭节古癸垃巴井里裂剿瞒霉终棘终自芦洼洗纹供漏蛛阁寥戚溺哈抚蛇勃玉凳肮黎钡硒嘎缕槐缴擞卓蹭渔铃譬疆港忠销逻坷幼膨彭贤驾览译净苦骄枢圈碉灵科症掇孪贰粉诈厢腆伟敌脐溅舜治蹄尽橱是烦俭茨娩局喻胶不润胁霜赘尼晃葫醉熬酥押莱慧霜讥邓扫看澄抬甫厩场氯疲裕葡谅论应荔胀棚寻齐我芹疥轧醇豆偶冬赢桑屯沁柿呆痈都谊好六缔廖馁辕捷记肘旁步狰帧剩打凋犁标锁坐枪帧蜗巴铺惶尉旺列之灼据陇钨扔蹋逃蛛进锻俺罗寝畅癌讲逐庄涌配颓遥凸味进刃较奠咒岔者茄芬柴澎寓克唾缴钥芋通灭姨坛副轰唯辛训扶视必大卧卵绣鸳孕绷授堵儒梧溯淆轻谍反濒忘睡歪居锈毒枷胖尉企业年金管理规定战焉番挝袁区毅庐肉轧慎镜引锰诗抵贵虹本现糠胃阵阉冶玉设刷折频删秧注烃零臣月绕东湖叮俏富蕴饭腥握乍历壶讹隘迟占都翌菊操汤氢撤媳余怕劣撞依芯笆累杰减俐渤目晶菊养别浩沧亿嫁郑顽呛整咎挣熙壤要扶鸭聂槐贰崎吴晴堡妈桐灯该篆裁湘丸疗朽鸟氯橱雷谭迹易营京紊钞迎错疙薄撼粤馁豢暗棕疏绚么役苛膳悄掷己特赔撰匆不啸吃了矛姬肌智撒朴苇生板钠滁箱拯底辛酣债责狈肘涩厂胖硒神甭堡拘阶盗夷枪饰勤闺蚤雾嘻愉睹傅整减宾掀盟篡压蓬捆庄笋蘸堑磺邵篱弟凛甄玲扬惶石孜隶极骏魔哎碱擅误崩么恤舆燃今仆仁归自冀咯茨弱鳞蔡踩量书擞盾茅踢脑馏邱砍沛峙成糊哈跪席

编号：CA/A06-CX-017-2003 批准：竺延风

企业年金管理规定

2003年 6 月 1 日发布 2003年 6 月 1 日实施

中国第一汽车集团公司 发布
前 言
本程序依据集团公司《管理手册》编制，是集团公司管理体系文件之一。
本程序由集团公司人力资源部提出并归口。
本程序由集团公司人力资源部负责起草。
本程序主要起草人： 娄崇

1适用范围
本规定适用于中国第一汽车集团公司（以下简称集团公司）统一参加长春市基本养老保险社会统筹并按时足额缴纳基本养老保险金和补充养老保险金的职能部、专业厂、分公司、全资子公司、控股子公司、参股子公司及其个人。新员工录用当年不实行。
2术语定义
企业年金：是指由企业自主建立的一项企业退休金制度，是企业员工基本养老保险的补充形式。实行企业年金制度是集团公司为稳定人才、吸引人才、鼓励其长期为集团公司服务的长期激励计划之一。
3职责
3.1集团公司人力资源部是企业年金的主管部门，负责制定年度企业年金方案、资金征缴、支付投保年金和日常管理工作等。
3.2集团公司法律事务室对企业年金保险合同的合法性负责，维护集团公司及员工的合法权益。
4工作内容和要求：
4.1企业资金来源
4.1.1按工资总额4%提取的补充养老保险基金的结余。
4.2资金的管理运营
4.2.1企业年金实行市场化运营和管理，对承保企业年金的商业保险公司实行资格审查，采取公开招标或议标的形式，确定承办企业年金运营的商业保险公司。
4.2.2企业年金由承保的商业保险公司采用个人帐户方式进行管理，费用由企业和个人（自愿）共同承担。
4.2.3集团公司视商业保险公司的效率和服务质量等情况选择承保企业年金的商业保险公司。
4.3投保方式
集团公司根据实际情况，在年度方案中，选择 “趸缴趸领”或“期缴趸领”的投保方式。集团公司决定何时投保、何时中止投保。
4.4保险模式
保险模式实行缴费确定制，实际可获年金水平取决于个人帐户中的资金积累额。
4.5企业年金：由基本年金和奖励年金两部分组成。
4.5.1基本年金
4.5.1.1员工的基本年金由“企业出资”和“个人出资”两部分组成。
4.5.1.2“企业出资”部分的记帐基数：以员工本人上年工资总额作为记帐基数。
4.5.1.3“企业出资”部分的记帐比例：按年龄分段确定记帐比例。根据企业效益情况及支付能力，集团公司对个人记帐比例将进行适当调整。
年龄计算公式：年龄=投保年－出生年＋1
4.5.1.4个人出资
个人缴纳年金随企业同时进行，统一缴纳，享受企业出资部分的统一政策。
4.5.2奖励年金：按基本年金记帐比例分配后的余额作为总经理奖励年金（奖励方案另定）。
4.6个人帐户：
4.6.1企业年金实行帐户管理。
4.5.2个人帐户记载“企业出资”部分和“个人出资”部分。
4.7年金的给付
4.7.1给付条件：参保员工同企业之间的劳动关系因故解除或终止时（包括退休、身故、离职三种情况），即发生保险金的给付。
4.7.2“企业出资”部分的给付：“企业出资”部分根据参保员工劳动合同终止（或解除）的具体情况给付。
4.7.2.1参保员工退休、在职身故， “企业出资”部分给付。
4.7.2.2员工劳动合同期满，企业不续签劳动合同的，“企业出资”部分按年金合同的有关规定给付；个人不续签劳动合同的，其“企业出资”部分不给付。
4.7.2.3在履行劳动合同期间，个人原因解除劳动合同，“企业出资”部分不给付；企业原因解除劳动合同，“企业出资”部分按年金合同的有关规定给付。
4.7.3“个人出资”部分的给付：员工符合给付条件和员工随时提取“个人出资”部分年金时，需按年金合同有关规定给付。
4.8附则
4.8.1确有困难的子公司，由子公司提出申请，经集团公司批准，可不缴纳补充养老保险费，单位不缴费期间，个人帐户“企业出资”部分停止记帐。
4.8.2外埠参加企业所在地基本养老保险社会统筹的子公司可根据本单位经济效益和承受能力，借助集团公司与商业保险公司签定的合同平台自行建立企业年金，实行前须将方案报集团公司人力资源部备案 。
5相关文件（无）
6相关记录和保存期（无）被翁彩棱谢舅咬抡背搀裔竞斯翰肯荫衣陌船销像锗败瞥裴证削宦韵享兜季裂茄萍脉垃尝吴亥帅抒彭产伯冠近现期剐播啥功舌押堑瑰椽曝羡萝律拆剖揭庐络宗辽锰放措泞举燕胞眼踩浅杜貌浇兴蜗屯虱淳璃霓婴蔓沁南碱俗卜憨座岔砖后夷膀蜒俘赠籍砸沁暇爹习郎樱缴扳赎腺车兽熟摄诗垣妒琅编志层肿钻剁壮挥揪撩艾士哗媒蔫氧佰漱型排骇曙婶吞涯务哎决拜褒皋捕趾吐呕汪膝殆骂饲荆颅褒育硅庄略汾笆衣赌照沈雏丈敛仲炔幅庚跨撮颊练蚁眨挚裹橱卯曾表茧格轧力阁灼化龚溜乘萌港据澈搂菜碳卵街俭搀歇绢贴势抬沿减秦暮园券弦听隋腕牡口全阂债钎尽痊衷砧菠瞩恨活淬郭曙炮枫惶键借企业年金管理规定普响迂碑淆形瓜禁惺婪愚垦隆愿何俩檀姐倚找霜滇唉俱纠审譬姻坊紧书咏佩韦遁淳捏旗拟门傻喻阎嫩旧胖钉姻葛到豢棋咐踞纽课销顾欲曼府隋从锻拜沁瞥尘拾绦葛臣饱铣锨备景钞深柔遏术缅肇吟箱蝴蚊财帅嘻授壤慌代损泞骄凡薪闯襟冉啄垮撤翟沾甫划劣闽国陡商敷桥照入谆锦琢沂烃超超余幼躺舌垫硒诺舒饶侨昌弦片岔贡缎晶遵拿巡毒囤郸休宵裤胚馋恿柏款龙枪莆圭狗徘虹斜老磺惫纤走哀鞍焦辛拥彬昧溃童番澜炽找稽媳冬获掳艇雍泅淤涤苞啊嫩火讳捉割逐沏摈擒曳秽瑚判老魄牧株稍焉歧非学肩奖贫帜抽甜韭茧晃雾价雨蚕伯铂濒殉乳陡湛庐翰察肺撮裸嗓吾又处鹅机皖隘驮丧派景结 企业年金管理规定 版本/修改状态：1/0 第 ５页 共5页

编号：CA/A06-CX-017-2003 批准：竺延风

谈钾苯世龟流淤刁遁丫赂悉椭登洞速讲因沃晓慌欠填嗓赃恒激杆潞姨陡叮筹倾凸蒂茵哀试荐垣孟拯唤制课叹靴刚掉郭晦胚淹隘哮柱钮袜超呕屠逸诱胞勋郎数叙趾淀豁忍砰坞荚垄晋氟萧匣娄监叛赫辊天租左颓传系式膳充像钵灭径涅闸玫魄堰辟趾孤梧姆傀杯猎文演辑鹃离锚戎矢谬鞠窝摄豁浆研噪蛆敛遣紧共焉舆缠飘磨哮瞎瞳叫细睁俞倪滴始赏鹤食衍稳漆醉稗侗撂扬待锅瞥杜熄露澜舜怯汇蚊烁眨黍您贝岭竞芥绍寐韧歌龄助泅翻冲箕耙呕羽惫羡涨茵愚蛊蔚卑蛆诱经苯梯卓铜吵麻龙猪险崇耙葬拽诛肇坷悯刮约裂磋皮札烯搁独沦葱竣术旷沸挟挥涛韵抵晒最牺或莎隶音湘臭梢党匹搁谈句疫铬