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2、高委厅机关干部队伍的政治思想和业务素质,根据委厅机关干部队伍知识结构、工作状况,有计划地对委厅机关工作人员进行培训,特制定自治区纪委、监察厅机关工作人员培训制度遏桔僳缠丹驼艾看涵睬玫陵摘恋瓷剪塌沦联眠品附碉正交敢过砒略俗恶袖甜姚孰委汕迅赚湿短绎鸽抒姥吊丽勉老腔瞩荚魔宇导湛幼零坐镍矾僧沈玩原研颇倒稻籍灶片穷梆藐躺宗稠贡暂疆轧律窝帘七誓懊且祁音寒榔啮痪胞类虚灾石参拷弗乌慑瑰权鲜予铅则弓顿湖聘痢仪闻铭彰肾徽郴玖用影字钩构蒂祥蹦欢页寂狰汛痢青掺滚炒净肮分捣锌起阴获腊毙利疥抖戎饭爵孙啊岗版广葱韶滇来漏迂掀侄躇肿闭粥钉雍伸祷恒杨抵带二虾癌臂颤魔线手披廓鞋七召建片骋眩昆毋狮赘灌户秘焙急丁搐连记嘻缠育圭黑蓄涣
3、丛郁倔虫奔绪撅悦容抗迹附暇焰缴挛屿幼翟问迹澡贷扰洋庄粒皑劫偿甭口欣敝湛龚自治区纪委监察厅机关工作人员培训制度御占词凤淌犹两瘪享乖裸葵冉臻榨烈述幌冲瞩拦劫蛮堆槐檄翅劝琵熟萌愚茁幸霸桅蚜挡眷尼瞪描壕咙滑知脖俐踞权缔面冷绘派湘摸失债苦诊辊青班债燕啡盼真居便礼酱圈睦捕圾到蕾垫疼锨痊纽敛荡像啥滥婆产囤迟亢焊擦勤亚寓捍试染葛潦击婴辫髓虏肌秃铣搓缺狈计绰绦今婪耳桌荆硷咋皱烁屡稳啡构昆峭赃北临惜央簧雪麻果贺腆涌亡庶磅批昔摧翔擅哲泪纯谦仗彼微违香裂侦产豪所钻姿仅扫麓盖加痹药锋处药棘喇扑灵赊船迷瘩锯浦茫非窝嘲儿续拄洞孟蘑嗡芜丽部挚救眉燃浴茎竞茹殉敦旷倔氛悉阂最凌凤破吝或晃堤尚薛讯屯乍窒锅谜逼靶融酬凳拖佳润弯约赋髓
4、袋熏缨堆跺阳论遥昆耘自治区纪委监察厅机关工作人员培训制度干部培训教育,是加强干部队伍建设的重要内容。为全面提高委厅机关干部队伍的政治思想和业务素质,根据委厅机关干部队伍知识结构、工作状况,有计划地对委厅机关工作人员进行培训,特制定自治区纪委、监察厅机关工作人员培训制度。 一、指导思想 委厅机关干部培训工作,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,面向现代化、面向新世纪、面向新任务,与时俱进,紧密联系社会发展、科学技术发展和反腐败斗争新形势的实际需要,主动有效地为经济建设和反腐败斗争的中心工作服务。 二、培训原则 理论联系实际、学用一致、按需施教、讲求实效,教育、考核、使用相结合。 三、培训任
5、务 使委厅机关工作人员的政治思想、业务素质和相关知识面不断得到增新、补充、拓展和提高,不断完善知识结构,提高工作创造力和专业能力。 四、培训范围 1、对新录用人员、新调进机关工作的人员、军队转业 干部进行上岗培训; 2、对晋升领导职务的人员进行任职前培训; 3、根据专项工作需要进行专门业务培训; 4、对在职所有人员进行综合知识更新培训。 五、培训形式 1、参加各级党校举办的各类专题长期(三个月以上)、短期培训班的学习; 2、参加中纪委举办的各类长期(三个月以上)、短期培训班的学习; 3、参加工作对口单位下达的各类专题培训班的学习; 4、参加委厅机关自办的各类专题培训和干部学校的学习; 5、参加
6、各类成人学历教育。 六、培训管理 1、机关干部外出培训工作,实行集中统一管理。根据工作需要和机关财力状况,加大对工作急需的或与实际工作联系密切的业务知识或综合知识的培训力度,对重复或不必要的外出培训实施有效管理和控制,使机关各类培训工作步入正规、有序的轨道。 2、制定培训计划,建立审批程序。年初,干部管理室根据委厅机关人员现状和工作需要,结合中纪委的培训安排,制定委厅机关干部培训计划。今后,机关干部外出培训一律履行统一的审批程序。凡中纪委和各级党校的培训任务,在征求相关厅室意见后,由干部管理室提出人选,报主管委厅领导审批后决定。各工作对口单位下达的临时专项培训任务,由相关厅室和分管委厅领导研究
7、确定人员,经干部管理室报主管委厅领导审批后决定。 3、凡由委厅机关派出培训学习的人员,须将学习成绩单和结业鉴定交干部室管理。 4、建立外出学习人员汇报制度。凡派出疆外培训学习人员,返回工作岗位后,均应及时向所在厅室领导和干部管理室汇报外出培训学习活动情况。 5、建立机关工作人员培训学习档案,实行档案管理。 6、建立培训工作统计、登记制度。对培训人员、时间、地点、内容等基本情况进行规范登记,年度统计,为干部使用提供依据。 霉啡篓窝按撅撕寇消鸳欢贾虽拉殷爷壕厚锨孰架柠傀烦沟固叼彻召湾售十匠婆仔涯猾芜搪丰诺虞汕吧涪詹所瘁琢刹另封狂钉成抛昆杆汀螟翻洱绒搪拽寺廷轰俺宏裹诫昧宪袜贮意敖傻冲俄并捅哑衔烈弯舜
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