该公司安全生产管理制度.doc

安全生产管理制度第一章 总 则为了保障全体员工的健康、生命安全和公司财产安全，防止安全事故，减少不安全因素，消除生产中的安全隐患，特制定本制度。符合中华人民共和国安全生产法和集团各公司所在地政府有关安全生产的管理规定和条例。第二章 细 则第一条 集团安全生产管理，坚持“安全第一，预防为主”的方针。第二条 集团所属各公司、部门负责人是第一安全生产责任人，对安全生产工作全面负责。需要时代表公司与公司所在地政府安全主管部门签订“安全生产责任书”。第三条 集团公司以各公司、工厂为主体，加强安全生产管理，建立、健全安全生产责任制度，完善安全生产条件，确保安全生产。第四条 集团各事业部公共部门的安全生产，由集团领导指定挂靠一个公司，由挂靠公司统一负责公共部门的安全生产工作。第五条 集团事业部、各公司、工厂安全生产负责人，结合公司的实际情况，必须成立安全生产委员会或类似的组织，负责整个事业部、公司的安全生产日常管理，具体职责包括但不限于以下内容：1、 公司安全生产委员会主任原则上由各公司负责人担任，并设副主任、安全办公室或类似的组织，负责安全生产的日常工作。这些工作至少包括定期的安全生产有关会议的通知、召集；会议纪要的整理与发放；安全生产检查工作的计划与安排；安全生产工作的监督、检查、考核与奖罚。2、 健全本公司的安全生产责任制，并负责落实到各职能部门，各职能部门负责人是本部门的第一安全生产责任人。3、 适合于本公司具体的安全规章制度和操作规程。4、 促、检查本公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。5、 织并实施本公司的安全生产事故应急救援预案。6、 照公司所在地工伤保险规定,及时、如实报告工伤事故。对于轻伤事故要求报告安全办公室或类似的部门，可能致残或危急生命的重大工伤事故，应立即报告分管领导、总经理，并报集团总裁办备案。第六条各公司、部门主要负责人和安全生产管理人员，必须具备本公司、部门所从事的生产活动相应的安全生产知识和管理能力。第七条集团职能部门和各公司负责人，应对全体员工进行安全生产教育和培训，保证生产人员及相关人员具备必要的安全生产知识，熟悉与本职工作有关的安全生产规定和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。公司所有从事生产和与生产有关的员工，未经安全生产教育和培训合格，不得上岗工作。第八条各公司、工厂采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备，必须了解、掌握其安全技术，特性，采取有效的安全防护措施，并对操作人员和有关人员进行专门的安全生产教育和培训。第九条各公司、工厂特种作业人员必须按照国家有关规定，经专门的安全作业培训，取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业。第十条集团新建、改建、扩建工程项目的安全设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。安全设施投资应纳入筹集项目预算。第十一条 信义幕墙对于建设项目安全设施的设计人员对安全设施设计负责。第十二条 集团筹集项目应当在有危险因素的施工场所，和有关设施、设备上，设置明显的安全警示标识。各事业部、各公司应在有危险因素的相关设施、设备上，设置安全警示标识。第十五条 各公司、工厂生产涉及生命安全、危险性较大的特种设备，以及危险物品的容器、运输工具，必须按国家有关规定，由专业生产厂家生产，并取得专业资质的检测、检验机构检测、检验合格，取得安全使用证或者安全标志，方可投入使用。检测、检验机构对检测、检验结果负责。第十三条 各公司、工厂不得使用国家明令淘汰、禁止使用的危及生产安全的工艺、设备。第十七条 集团、及各事业部、公司储存、使用危险物品的车间、仓库不得与员工宿舍在同一座建筑物内，并应与员工宿舍保持安全距离。第十四条 各公司、工厂应当培训和督促生产员工及相关人员严格执行本公司的安全生产规章制度和安全操作规程，并向生产作业人员和相关人员如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施。第十五条 各公司、工厂负责人必须为生产作业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督和培训作业人员按照使用的规则配戴、使用。第十六条 各公司、工厂的安全管理人员或各事业部安全管理人员，必须根据本公司的特点，对安全生产状况进行经常性检查；对检查中发现的安全问题，应当立即处理；不能处理的，应当及时报告本公司负责人，检查与处理情况应当记录在案。第十七条 各公司、工厂负责人每年应预算用于配备劳动的防护用品、进行安全生产培训的经费。第十八条 集团各事业部或各公司、工厂所管项目、场所、设备，不得发包或者出租给不具备安全生产条件或者不具备相应资质的公司或个人。第十九条 各公司、工厂发生重大生产安全事故时，公司、工厂主要负责人应当立即组织抢救，并按上报事项管理规定 上报。且不得在事故调查处理期间擅离职守。第二十条 各公司、工厂必须依法参加工伤社会保险，为作业人员交纳保险费。第二十一条 各事业部、公司、工厂不得以任何形式与信義员工订立协议，免除或者减轻其对员工因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。第二十二条 各事业部、公司、工厂对于不符合安全生产条件、不具备安全生产条件的予以批准进行生产作业，造成安全伤亡事故的，应对公司责任领导进行通报处分，责任部门负责人，予以降职或撤职处分；情节严重，构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。第二十三条 其他未涉的内容按照中华人民共和国安全生产法和相关法规执行。 3、通过活动，使学生养成博览群书的好习惯。B比率分析法和比较分析法不能测算出各因素的影响程度。C采用约当产量比例法，分配原材料费用与分配加工费用所用的完工率都是一致的。C采用直接分配法分配辅助生产费用时，应考虑各辅助生产车间之间相互提供产品或劳务的情况。错 C产品的实际生产成本包括废品损失和停工损失。C成本报表是对外报告的会计报表。C成本分析的首要程序是发现问题、分析原因。C成本会计的对象是指成本核算。C成本计算的辅助方法一般应与基本方法结合使用而不单独使用。C成本计算方法中的最基本的方法是分步法。XD当车间生产多种产品时，“废品损失”、“停工损失”的借方余额，月末均直接记入该产品的产品成本 中。D定额法是为了简化成本计算而采用的一种成本计算方法。F“废品损失”账户月末没有余额。F废品损失是指在生产过程中发现和入库后发现的不可修复废品的生产成本和可修复废品的修复费用。F分步法的一个重要特点是各步骤之间要进行成本结转。()G各月末在产品数量变化不大的产品，可不计算月末在产品成本。错G工资费用就是成本项目。()G归集在基本生产车间的制造费用最后均应分配计入产品成本中。对J计算计时工资费用，应以考勤记录中的工作时间记录为依据。()J简化的分批法就是不计算在产品成本的分批法。()J简化分批法是不分批计算在产品成本的方法。对 J加班加点工资既可能是直接计人费用，又可能是间接计人费用。J接生产工艺过程的特点，工业企业的生产可分为大量生产、成批生产和单件生产三种，XK可修复废品是指技术上可以修复使用的废品。错K可修复废品是指经过修理可以使用，而不管修复费用在经济上是否合算的废品。P品种法只适用于大量大批的单步骤生产的企业。Q企业的制造费用一定要通过“制造费用”科目核算。Q企业职工的医药费、医务部门、职工浴室等部门职工的工资，均应通过“应付工资”科目核算。 S生产车间耗用的材料，全部计入“直接材料”成本项目。 S适应生产特点和管理要求，采用适当的成本计算方法，是成本核算的基础工作。()W完工产品费用等于月初在产品费用加本月生产费用减月末在产品费用。对Y“预提费用”可能出现借方余额，其性质属于资产，实际上是待摊费用。对 Y引起资产和负债同时减少的支出是费用性支出。XY以应付票据去偿付购买材料的费用，是成本性支出。XY原材料分工序一次投入与原材料在每道工序陆续投入，其完工率的计算方法是完全一致的。Y运用连环替代法进行分析，即使随意改变各构成因素的替换顺序，各因素的影响结果加总后仍等于指标的总差异，因此更换各因索替换顺序，不会影响分析的结果。()Z在产品品种规格繁多的情况下，应该采用分类法计算产品成本。对Z直接生产费用就是直接计人费用。XZ逐步结转分步法也称为计列半成品分步法。A按年度计划分配率分配制造费用，“制造费用”账户月末(可能有月末余额/可能有借方余额/可能有贷方余额/可能无月末余额)。A按年度计划分配率分配制造费用的方法适用于(季节性生产企业)4