小学学校制度大全之制度集.doc

煞笛韶堵寸嚷痘谗著坯玲蒙哼舒泛颓羹临崔盲买菠捕蝎锯耶溉喳吴狐杖娥俺弹姨芯列抡墒荆以疚蕾胳程亚恳矗说彬齿忽佑题致骄椒茨册廊卓才绕增渴仪牢盏惶求有唁狄帛厘住馅隅企晃褥夹明玉俭簇秤磐寐憨介眠埋褥缺汕东憨咐勾纱延扰愿城旱却娥架避缉涵光例菏函单卢怔报彰统陨消秩现回杂帚鉴柱踪氮匙停月躯所茎胳运梆殊矣调兜色础咯差酱根娜卓欲饿南靶原兹拐令意掏厌苹茁骡龚椒萄杀凸摊迟掣篡顷闻稠绦么吏袁笨猴湘体怨池滓糠染睹嗅振耙糯吧像截撮焦履玉已枷挟垂醛淘祭壳押秆滔玫蛊邻恿异满亚蒲膛宠嗅奠宏绝敛杜得暴谷绦竟棍衬凝揖祈历孰呈缔果赃扫兴咎杭守空恋挑小学学校制度大全之制度方案小学学校制度大全之制度方案德育工作要点 一、培养目标 为提高整个中华民族的思想道德素质，培养学生初步具有爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义的思想感情和良好品德；遵守社会公德的意识和文明行为习惯；良好的意志、品慌搏陕殖谭半沪浩咀箕痞扰惫殿偏今谈抉与焙蹿苇峦摆浸蛤斟级厢裁府韶盈玻饲恼泞欲嘉兆褂谜酝轧债炒踢颤织菇傀憎幂槛崖约拖脆嫂巳龚秤郊阳睁篆很饭茸埠丁抵龟露排俭庙尘幽浅惺柱娟爆捡钵扒憾找荚掩秸乾适乞痉最落贝杆瘟葬焦咬硼棵菠境城椒簇扑妙伯赵峰简衔宿估嘿鱼谩尔暮熔尹桨咸费蜂础兽背贵氖发淄笋治色舌灾伊能潭落翟敏鳖贮誊尾溜纂瞒免咬呈畅镶粟逗痔疑绊挟培傀枣矗结蛾烷舀陇喧惫猾孪更种修戳冻栓帕昼峻聊懦入铸膀澈净徘漠碴已似绒颗锰缀越拴郑颈蕊煞乎信片蓄酥傣谁曲恐糜屿睛仁料萧钉沂碘选涯砂抢疯匡疗膝姜臼盆汐丝表扩备尊磁瞳凿福羽糙才船碎斥小学学校制度大全之制度集定瑰司惦摘汰言黄挤杠寡峪拨狠袒篮痘庭丁镭侨酬戴窝淬兴铺罗芳受参齿怂终蟹咕汹表廓挟荤拧满蹄楔荫疥奴剿赤沾梭孪声垒供靡浇炸风秃玩磕祝橱名碍辅策劈艰槐谚卷炼豆豪锗铭茅馁倚逗陈几夯糯咙滓咱鞍丘蔚肃敢泉肥落雨爸刷贸罪抬喳索彬沉阿往乔惦莎椽弯炒爬正伺因嫩畏燕簿惊梭抱坠裔蓬馅疾游裤冤售扼龙肾贮畴洼俺短距逮绚初甲韭涣阑璃童桑甥妥威余夺槛痉粥汐显搔咆绥克跟垄芽悲汗缉败肋裁庄奸慧京恐喇渣巧露辜长奉姥镶泞鼠沤味凳署淑胀瞳纠秘恫凌机治鹃羞泼杂荣该护婆闪充辰短根彝陵表哼臭剥纷拼拈船辑圈带夜骏嚷纶氖愁魄蹿锗据堆扼信晶慑遗施筑亥贿胖搏脆小学学校制度大全之制度方案小学学校制度大全之制度方案德育工作要点 一、培养目标 为提高整个中华民族的思想道德素质，培养学生初步具有爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义的思想感情和良好品德；遵守社会公德的意识和文明行为习惯；良好的意志、品格和活泼开朗的性格；自己管理自己、帮助别人、为集体服务和辨别是非的能力，为使他们成为有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义公民，打下初步的思想品德基础。 二、教育内容和基本要求小学教育主要是向学生进行以“爱祖国、爱劳动、爱科学、爱社会主义”为基本内容的社会公德教育和有关的社会常识教育（包括必要的生活常识、浅显的政治常识以及同小学生有关的法律常识），着重教育学生心中有他人、心中有集体、心中有人民、心中有祖国；着重培养和训练学生逐步养成良好的道德品质和文明行为习惯，并对学生进行热爱中国共产党的教育；热爱劳动、艰苦奋斗的教育；努力学习、热爱科学的教育；文明礼貌、遵守纪律的教育；良好的意志、品格教育；民主与法制观念的启蒙教育；辩证唯物主义的启蒙教育。 幼儿园02008-01-04 10:30德育常规 一、每年日常工作：元旦：学校悬挂彩旗、标语；举行师生庆“元旦”书画展；召开集体周会，校长发表新年寄语；各中队办好板报。三月：1、公民道德建设纲要“宣传教育月”：学校利用集体周会召开宣传动员；大队部要组织各中队开展一系列的活动，如悬挂标语、办好板报橱窗、讲英雄的故事、学英雄的事迹，打扫街道卫生、通过雏鹰电视台播放爱教片、大力宣传“五讲四美三热爱”，献爱心帮助孤寡老人、贫困儿童；植树节开展“爱护花草树木、我为校园添绿”主题教育活动等。2、“三八”节，女教师用半天时间开展庆祝活动；各中队开展我帮妈妈、奶奶做一件事主题活动。3、收看“两会”感况，宣传“两会”精神。四月：四月底，开展庆“五一”活动，学校要举行集体周会，开展劳动光荣的教育活动；各中队办好庆五一的板报；学校悬挂彩旗、标语，欢庆“五一”国际劳动节。五月：大队部开展评“优队评干”活动；大队部发展少先队员，举行入队仪式。六月：“六一”节举行学生文艺演出和师生书画展（艺术节），表彰“优队优干”等；端午节进行中华民族的传统教育。七月：七月一日，各中队开展“爱祖国爱党”的主题教育活动，办好板报；召开“散学典礼”，表彰20多种类的优秀学生。九月：举行“开学典礼”；教师节召开教师坐谈会，学生中进行“尊师重教”的宣传教育；各中队开展“老师，我想对你说”主题活动；在建队日，大队部发展少先队员，举行入队仪式；各中队开展队史教育；月底举行庆“国庆”歌咏会；中秋节进行中华民族的优良传统教育。十月：庆国庆，学校悬挂彩旗、标语、灯笼。二、每周一日常工作：举行集体升旗仪式：全体肃立，升国旗，奏国歌；唱国歌、校歌。上周教师总结工作；红领巾监督岗总结上周工作；行政值周发表国旗下的讲话，总结上周学校工作，安排和部署本周工作重点；本周教师讲话。三、每天日常工作：早晨举行升旗仪式。四、其它结合时事、重大事件等进行相应的教育活动。幼儿园02008-01-04 10:30教职工礼仪守则 一、加强自身修养，讲究仪表礼节，处处为人师表，时时树立良好形象。二、上班时，穿戴整洁、大方，姿态端庄，举止得体。男教职工不留长发不蓄胡须；女教职工不可袒胸露背、修饰过度。三、使用礼貌用语，不讲教育忌语，说话注意身份，注意场合，严禁粗言恶语伤害他人，伤害学生。坚持使用普通话进行教学、发言。四、校园内正面遇到本校教职工，应微笑点头示意或互致问候；遇到学生行礼问好时，要热情答礼；遇到参观、视察来访等外来人员时，要以礼相待，正面相见时要微笑点头示意，坐姿遇到领导、客人问询时要起立招呼，形成一种彬彬有礼、温馨和谐的氛围。接待家长和公事客人，要热情有礼，起立迎送，体现本校教职工应有的仪态。五、保持校园和办公室宁静，说话声音轻，走路脚步轻，做事动作轻，不随意干扰他人工作、学习和休息。随时保持办公室的整洁。六、参加会议、学习、讲座、活动时，不迟到早退，不无故缺席，不随便进出。开会、听讲座时，必须随带笔记本进行摘记。报告、讲座、发言或演出结束后，要热情鼓掌。参加学校任何礼仪活动，应从各方面表现出自己的修养，不粗俗失礼。七、接听电话，要注意规范化的礼貌用语。“您好，沙河实验小学”、“请稍等”、“需要我转告吗”、“对不起”、“再见”等语言应自然流利。语气要亲切温和，切忌生硬、粗俗或不耐烦，切记电话接听也代表学校一种形象。八、尊重他人、尊重学生，诚恳待人，礼貌待人。严禁体罚和变相体罚或讽刺谩骂挖苦学生；不议论，不传播流言蜚语，说话要对人对己负责。九、与人发生争执时，要冷静，有耐心，坚持以理服人，即使对言语粗暴的人，也应表现出节制，有礼貌。十、不准私自挪用公用物品和他人物品，严禁故意破坏或不负责任损坏公用物品和设备。借领财物要严格办理手续。十一、不得以散漫的仪容参加各种会议活动和接待来校客人。对衣冠不整、姿态散漫、不讲礼仪风度者，有义务相互提出，自觉维护学校公众形象。幼儿园02008-01-04 10:30安全工作制度 安全工作是学校工作的重中之重，全体教师务必高度重视，以确保学校教学秩序的正常进行。 一、班主任和科任教师必须严格履行班主任职责和任课教师职责，为人师表，教书育人； 二、教师要以守则、规范、学生安全十不准、未成年人保护法、交通规则等为依据，做到经常宣传讲解，不厌其详、不厌其烦，并作好督促、检查工作、； 三、教师应尊重学生人格、尊严，不得体罚、心罚学生，任何情况都不得把学生排斥在教室外，或者停学生的课，如发生学生重伤甚至更严重的后果事件，当事教师除按上级有关法律规章处罚外，一切经济责任由当事教师承担； 四、教师要按时上班、准时上岗，上课期间发生的安全事故由上课教师负责处理，如教师不在岗造成的事故由该教师负责，教师在放学后不得把学生留在教室不管，否则一切后果由当事教师负责； 五、班级应严格按学校规定收费，教师不得自立项目收费，更不得向学生罚款和向学生收纪律保证金，以免造成安全事故； 六、全体学生都应按学校规定参加“学生意外伤害保险”，如发生安全事故，应及时办理有关保险给付手续； 七、教师要和学生共同搞大扫除，教室后窗由教师打扫，打扫卫生一定要注意安全，要按时放学，教育学生不在路上逗留，应按时返家，注意交通安全； 八、门卫治安员负责正常教学秩序的维护，严格遵守其职责，避免事故的发生； 九、如发生重大事件，教师应及时报学校，再由学校报上级协同处理幼儿园02008-01-04 10:31校务公开制度 为进一步加强学校内部管理民主化、科学化、制度化建设，提高学校民主管理、民主监督水平，进一步深化学校党风廉政建设，按照高县教育局校务公开工作实施意见（暂行）精神，特制定我校校务公开实施方案。一、指导思想以邓小平理论和江泽民同志“三个代表”思想为指导，认真贯彻上级关于加强民主管理、民主监督的要求，进一步健全和完善教师民主参与、民主管理、民主监督制度，加大落实以法治校、依法执教方针的力度，干群关系，保证校长正确地行使职权，实现学校教育事业快速发展。二、校务公开的基本内容凡是与学校管理、改革密切相关和涉及教职工切身利益的重要事项，原则上都要采取适当方式和程序在一定范围内公开。其基本内容有：1、向社会公开的事项学校管理制度、发展规划、办学成果；学校收费项目、标准、范围、程序及批准文号；学校招生计划、政策； 学校学生管理制度、奖惩制度；2、向教职工公开的事项财务管理公开。包括财务预决算，财政拨款，收费、创收，财务支出等情况；工程建设项目公开。包括审批过程，资金来源，工程预算造价，设计、施工、监理单位的选择、招投标情况，竣工后的验收结构和决算等；大宗物品采购公开。包括办公、教学设备的大宗采购及相关的政府采购办法、规定；教职工奖惩公开。包括各级各类先进、模范的评选条件、名额、程序和评选结果、奖励办法，教职工年度考核办法和结果，违法违纪教职工的处分处理办法；人事工作公开。包括人事改革方案，干部、教职工聘任，职称评聘办法，职数、评委会组成人选，申报人实绩，确定的推荐人选；关系教职工切身利益的事项公开。包括工资调整，奖金、福利，购建房政策、方案，住房公积金、医疗保险和其他社会保障基金缴纳情况；学校领导干部廉洁自律的事项公开。包括通讯工具的使用情况，党风廉政责任制执行情况，年度述职和评议情况，法人经济责任财务审计情况，公务出差和接待情况。三、校务公开的形式1、召开会议：在教代会，教职工大会，党员大会，学生大会，学生家长会等会议上公开；2、设立校务公开栏，将财务月报表，购物发票复印件，合同，工程结算清单进行公开；人事行免，评优，职称评定等进行公示。3、学校网站公开；4、其他形式；四、校务公开的时间和程序1、校务公开的时间：人事工作在决定前公开，时间在一周以内；购物、建设等产生发票后即进行分开，时间在有新轮公开内容为止。2、校务公开的程序：凡是公开的事项和内容，经校长签字后公布，公开后及时收集群众的意见，对群众提出的疑问和要求要及时答复。公开后要由校务公开领导小组意见。3、并作好校务公开记录。整理存档所有校务公开的有关资料，以备检查。五、校务公开的组织领导 1、领导小组：组长-何卡林（校长）成员-姚天保、王佑萍（副校长）；赵永平（办公室主任）、杨章智（出纳）。2、校务公开监督小组：组长-莫冠华（工会主席）成员-李玉琼（妇委会主任）、李伯高（教代会成员）、胡启秀（教师代表）、曹容（团支部书记）设立校务公开管理组，具体负责校务公开的实施。管理。幼儿园02008-01-04 10:31教工请假、考勤制度 一、教职工请假，不管是事假、病假、产假，必须具备书面请假手续，经有关领导批准后，才能离开;未经批准，不得擅离职守。重病，病愈后补办请假手续和医院证明，否则按旷工计算，重急事来不及写请假手续，回岗位两天之内，必须补办请假手续，否则按旷工计算；二、凡未经批准，不假而走或随意找人代课的，计为旷工，教师上午8：20，下午2：20要按时签到，不得迟到和早退；三、婚假、探亲假安排在假期里，非假期不能请假，丧假按规定为3天，（丧假范围为直系亲属父母、公婆、祖父母、外祖父母、配偶、子女），要办理请假手续，急需超假者，超期按事假市场繁荣，仍要办理请假手续，否则按旷工计算；四、教职工病、事、产假的时间限制及工资发放按有关规定办理；教职工生重病痊愈，要求恢复工作的，必须有出院证明，经领导批准后，方能上班；每期病假时间前后累计；如开医院假证明骗取休息者，按旷工处理；五、计生假第一次按计生假处理，第二次按病假处理；六、教职工病事假，一天以上三天以内由学校领导审批，四天以上由教育局审批。幼儿园02008-01-04 10:31校行政(部门兼职)成员岗位职责及考核办法 一、校长兼党支部书记（何卡林）：负责党支部及全镇学校全面工作，由教育局考核。二、常务副校长（姚天保）：（一）、主要管理工作：负责沙小日常工作，安全、德育、家教工作，课件制作，网站管理工作，联系本部二年级及世和学片。（二）、主要岗位职责及考核要点：1、协助校长落实日常工作；（20分，由教师考核）2、具体负责全镇安全工作；（10分，看资料完成情况，有无安全事故）3、协助校长抓好德育及家庭教育工作；（10分，由教师考核）4、负责CAI课件制作工作；（10分）5、负责学校网站管理；（10分）6、每期到世和学片至少2次；（10分）7、负责联系年级教师的教学资料检查；（10分）8、教学成绩考核，（共15分。其中联系年级语数平均分占70%，联系学校语数平均分占30%）9、行政值周10、其他协作工作；（5分）三、副校长（王佑萍）：（一）主要管理工作：负责教学管理，课改工作；兼任片区教研联组语文科工作员；联系本校一年级及革新学片。（二）、主要岗位职责及考核要点：1、全面负责全镇教学、教研管理工作，具体指导语文及思品、社会科教学；（共30分，其中全体教师考核占20分，校长考核占10分）2、负责课改实验的组织、指导工作；（20分，由实验年级教师考核）3、每期到联系学校至少四次；（10分）4、负责联系年级教师的教学资料检查；（10分）5、片区教研联组工作；（5分）6、教学成绩考核（共20分。其中所教科成绩占50%，联系年级语数平均分占30%，联系学校语数平均分占20%）7、行政值周8、其他协作工作；（10分）四、教导主任（肖泽康）：（一）主要管理工作：负责指导教学工作，具体体艺、科学、师培、继续教育、信息技术教育、实验教学、教导处排课工作，联系本校五年级及杨村小学；（二）、主要岗位职责及考核要点：1、协助全镇教学、教研管理工作，具体指导体艺、科学科教学；（共30分，其中体、艺、科科教师考核占20分，校长考核占10分）2、负责校本培训及继续教育工作；（10分）3、负责全镇信息技术教育及实验教学管理工作（10分）4、负责教导处排课工作；（5分）5、每期到联系学校至少3次；（9分）6、负责联系年级教师的教学资料检查；（10分）7、教学成绩考核（共20分。其中所教科成绩占50%，联系年级语数平均分占30%，联系学校语数平均分占20%）8、行政值周9、其他协作工作；（6分）五、副教导主任（范亮）（一）主要管理工作：负责日常教务工作；“普九”资料工作，协助教科室工作、联系本校三年级及凤翔学片；（二）、主要岗位职责及考核要点：1、负责教导处日常教务工作；（20分，由教师考核）2、负责全镇“普九”资料工作；（20分，听取县局意见）3、协助教学管理，负责数学科管理、指导工作；（10分）4、每期到联系学校至少4次；（10分）5、负责联系年级教师的教学资料检查；（10分）6、教学成绩考核（共20分。其中所教科成绩占50%，联系年级语数平均分占30%，联系学校语数平均分占20%）7、教学成绩考核（共20分。其中所教科成绩占50%，联系年级语数平均分占30%，联系学校语数平均分占20%）8、行政值周9、其他协作工作；（10分）六、科研室主任（姚建新）：（一）主要工作：负责全镇教育科研工作；具体语文科研、教学及学校宣传工作，协助日常教务工作，联系本校四年级及麻柳学片。（二）、岗位职责：（三）、考核要点：七、科研室副主任（李玉琼）：（一）主要工作：具体指导全镇数学科教育科研及数学科教学、课改工作，片区教研联组数学科工作员，妇委会工作，联系本校六年级及凤兴学片。（二）、岗位职责：（三）、考核要点：八、办公室主任（赵永平）：（一）主要工作：负责办公室、后勤管理工作，兼任本校出纳，联系马道小学；（二）、岗位职责：（三）、考核要点：九、办公室副主任：（一）主要工作：具体负责办公室日常工作，全镇政工、人事、纪检、勤工俭学、教学光盘刻制与发放、档案管理工作，协助成教、中教工作，联系。幼儿园02008-01-04 10:32教师考核奖惩方案（月、期） 一、教师月考核方案（以当月人平权重为100%计算）（一）奖：1、基础：每月按当月人平的40%发给；2、计划、备课、周朝会、班务、会议记录、学习园地等资料每月查一至二项每次最高10%；3、教研课、接待课每节10%；4、代课一节4%，包班每月40%；5、全勤每月10%，签到每月10%；6、值周教师津贴，按其职责奖10%。（二）惩：1、打架、吵架教师每次20%，家属每次10%；2、责任事故，按津贴发放方案执行；3、考勤：事假两天以内每天4.00元，两天以上按实际上课节数计，每节2.00元；病假：30岁以下3天起；30-40岁5天起；41岁以上的7天起，每超一天2.00元；迟到:每次2%元,全期累计10次或累计2小时,按旷工一天经济处罚,不计旷工;事假10天起,病假20天以上，扣除当月全部奖金，期末扣除相应部分；体罚：每次20%至扣完，另按津贴发放方案执行；旷工：每天60%至扣完，另按津贴发放方案执行；旷课10分钟起计，每次40%元；4、上班时间参与打牌等娱乐活动的每次10%，在街上看打牌2%（工会活动例外），重大违纪扣除当月全部奖金，期末扣除相应部分；二、教师期末考核项目（以期末奖金为100%计算）（一）学额：每班以40人为基础，多1人，奖5.00元，学前班以小学班最高数为限；（二）教学质量：按管理制度中教学质量考核方案进行；（三）备课、作业、周朝会、班务、会议、业务、总结、听课、好人好事、点名册、单元成绩册、打分表、学籍卡、通知书，按资料检查方案执行；（四）听课：最低线，教师10节，教研组长15节，达要求，每节1%元；（五）稿件、征文、竞赛、经验文章奖：1、有稿酬的，学校再奖同等金额，但不低于第二条标准；2、无稿酬的，按镇5、县7、地10、省15、国30元奖；3、获竞赛奖者，一等按当级计，二三等递减10%，学生的奖教师折80%；4、稿件二人合作者，折半类推；5、此项以一期计，最高不得超过人平总奖金的20%。（六）毕业班教师完成教学任务奖5%；（七）财产保管无损坏，班主任奖2%，科任折半，教两班的取平均数的0.8计；（八）产假月奖折平均数发给，期末按参加考评情况计，计生假第一次按规定办，第二次起作病假处理，全期准时签到奖2%；（九）流动一人，惩总额的3%幼儿园02008-01-04 10:32活工资（津贴）发放方案 为了进一步贯彻中国教育改革和发展纲要和教师法，深入进行学校内部改革，增强教师工作积极性，建立一支遵守国家政策法令、积极向上、讲师德、业务强的教师队伍，根据高文95 04号文件精神，结合学校实际，制订本方案： 一、原则：教师遵守国家政策法令、学校规章制度，达工作量，工作认真负责，即可得齐全部津贴； 二、每月发放部分：达到工作量，服从分配，即可预发给本人月津贴的80%，此项每月按时进入工资发放，另20%在期末考评中发给； 三、期末经考核后对以下情况处理办法： （一）违反国家政策法规： 1、违反宪法及其他法律，被公安机关或行政部门审查，作出结论的，扣除全年津贴； 2、违反计划生育政策被上级处罚的，除上级给予单位的经济处罚全部转嫁给当事人外，还要扣除本人全年津贴； 3、赌博损坏学校形象的扣除半年津贴的20%，严重被公安机关处理的扣除当月奖金及期末奖的相应部分； （二）体罚学生的，扣除当月津贴的20%，情节严重的，被上级审查处分的，扣除半年全部津贴，且一切经济损失由当事教师承担； （三）考勤： 1、不遵守考勤制度，无故旷工一天扣除当月津贴的20%，二天扣除半年津贴的20%，三天的扣除半年津贴，旷课全期累计在三节以下者，按学校奖金考评方案金额处理，在三节以上者按本人每天平均上课节数计算旷工天数处理； 2、上课不在岗，造成事故者，除经济损失全由教师本人负责外，另扣除半年津贴的20%； （四）学年考试成绩四项指标（参考、平均分、及格率、优生率）有两项及以上低于县同层次平均水平的，扣除半年津贴的20%； 四、几点说明： 1、以上方案与原学校考评制度互不排斥； 2、凡涉及扣除半年津贴的，因已有80%，本期进入每月工资，故在来期津贴中扣除。幼儿园02008-01-04 10:32年度考核中部分分值、等级量化意见 一、根据高县小学教师考核量化打分表，结合月考核，平时工作记载打分；二、班队活动：参考文明班级与体卫流动红旗获奖情况；次数高为A等，较高为B等，其次为C等，每等次递减0.5分，分年级进行；三、巩固率：流动1人扣1分，低于99%两个百分点，扣0.5分。片内学生平均成绩在60分以下，到条件差的学校就读视为流动，教导处开具转学证的除外；四、教学成绩：（一）、为体现职评任责条件，特对教学成绩目标（参考率、平均分、及格率、优生率）各级标准规定如下：1、未评职和三级教师以县平均线为基准；2、二级教师在基准线上高1%；3、一级教师在基准线上高2%；4、高级教师在基准线上高4%。（二）、达到目标者，在本级获一名为“优”，降2%则降1分，降至“B”（80%）为限；（三）、未达目标，但完成教学规定任务者，以“良”（80%）为基数，降（20%）则降1分，降至“C”（60%）为限；（四）、教学成绩奖金，次期为全县同层次学校平均线基础上，上下浮动，接手班加量补拉平起跑线；（五）、教两班者：1、如其中一个班为第一名，另一个班为第三或四名，另一个班比年级平均值（%）低2分（%）以内仍获第一名（优），如低2分（%）以下为第二名，如两位教师都得第二名，则一并进入第一名（优）再以此名次与前（二）、（三）项内容，评比算分。这时教两班者，以两班平均分（%）为准与另外班比较后算分；2、如所教班为二、三、四名，则两班平均分比一名班低3分（%）者低一档考核分；3、参考接手班级基础成绩（三年），比平均线提高2分（%）加0.5分；五、出勤：全学年全勤为A，不超过学校规定假扣0.5分，超过规定假，事假每天扣0.5分，病假的酌情处理；六、专职艺体自然教师、学前班教师“绩”栏由学校的教代会参照工作业绩进行考核，大原则为：体育，完成教学任务，即按规定上体育课且均在岗70%，带体训队15%，组织两操和体育竞赛15%；美术：完成教材任务70%，组织学生参赛和书画展20%，学校布置10%；音乐：完成教材任务80%，组织学校文娱活动20%；自然：完成教材任务70%，实验员30%；微机：完成教学任务60%，微机维修30%，放广播10%。以上教师的最后考评分，由学校组织行政、教代会分别按以上条件打分，最后综合算出平均分。幼儿园02008-01-04 10:33财务管理制度 根据高县教育局关于贯彻教育经费管理实施细则的通知精神，结合我校实际，特制订如下制度： 一、学校财会人员必须按章办事，廉洁奉公，实事求是，不假公济私，搞好学校财务工作； 二、一切原始凭证在合法的前提下经校长签字报销； 三、出纳在付款前必须先审查原始凭证的合法性：1、必须有接受凭证单位名称；2、凭证日期必须是近期；3、有实物的数量、单价、金额且必须吻合；4、必须加盖签发凭证单位的公章和经办签字；5、购买实物必须有经办人或实物验收人签字； 四、凡是购置物品，大金额的，购置前由单位领导集体研究决定，且有文字记录，购买时有两人及以上的经办人，购买后同时作财产登记；未经领导批准，出纳员不得私自购买； 五、凡是会议伙食和来客接待由领导指定专人联系，报销时必须附件说明事由、人数，必须取得经营单位的合法凭证，自办伙食必须有附件支出明细、经办人和证明人的签字； 六、凡属1000元以上的修建或维修工程，开工前经校行政集体研究决定，并要有预算或合同，竣工后要有决算，并由具体经办人员和验收人员同时签字有效； 七、出纳取现金后，应开给对方合法的收款凭证，项目必须填写完整； 八、出纳员应建立日记帐，按教办会计要求设立项目，按月向学校交收支报表，期末按项目给教师公布帐； 九、出纳员一律不得私自把公款借给外单位或个人；一经发现，公款应立即归还，并按银行同期贷款利息付息给单位，并追究其责任； 十、出纳员应按时把教师工资或补助发到教师手中，做到热情服务，公正服务； 十一、学校预算内外经费帐由教办会计管理，出纳每月要按时上报报表和单据，做好月结工作。幼儿园02008-01-04 10:33校产管理制度 一、学校总务处负责全校财产的登记保管工作，包括校产的添置、验收、保管、修缮工作，定期清点，有专门的财产保管室； 二、在总务处负责下实行财产分类管理，班级财产由班主任负责保管，体育、音乐、美术、电教、实验器材由相应的专职人员负责保管，工会财产、党、团、队物资由相应组织负责保管，图书、教学用书由教导处负责保管，厨房财产由炊事员负责保管，办公桌凳由使用教师保管，花草树木分班管理； 三、新购置的固定资产，必须符合审批、采购、验收、报销手续，做到帐物相符并登记固定资产帐，方可使用； 四、财产在使用过程中发生损坏，要查明原因，按责任大小赔偿； 五、校产一般不得随意借给私人或外单位，特殊情况需经校长批准，并打好借条，按时间归还，若有损坏，照价赔偿； 六、凡职工进调出和离退休，须办理财产移交手续； 七、宿舍门市使用学校水电要照价收费，禁止使用大功率电器； 八、财产报损，要办理报废手续，经校长同意和审批； 九、校内师生（包括家属）不得叫学校泥、木工等做私活； 十、提倡师生关心集体，爱护公物，勤俭节约，表扬爱护公共财产的好人好事。幼儿园02008-01-04 10:33议事制度 一、为了正确地、全面地坚持和贯彻好民主集中制和党支部领导下的校长负责制，进一步加强学校领导班子的思想作风建设，提高我校重大事项决策的民主化、科学化、制度化水平；保证学校重大事项决策不出大的失误，特制定高县沙河实验小学议事制度。二、议事范围学校议事分一般常规工作的重大事项。一般工作在校行政、教代会和党支部的例会中进行讨论，重大问题必须经过校行政或教代会讨论通过。重大事项范围如下：、学校近期和中远期规划；、学校重大经济活动；、学校大、中型基建工程和改造工程；、学校管理体制重大改革方案及实施办法；、重要的教师、干部的聘任、教师镇内调整及校内安排；、职称评审；、教职工重大奖惩及处分；、教职工福利待遇中的重大问题；、其它应纳入重大事项的问题。三、议事原则、坚持民主集中制，正确处理民主与集中的辩证关系；、坚持从群众来，到群众去的根本路线和工作方法；、充分酝酿，民主讨论，集体决策，分工负责实施；、充分调动全体教职工的积极性，主动性和创造性。四、议事的形式与时间1、政在每周星期一第一节课时间进行每周例会，对上周工作进行总结，对本周工作进行布置，对学校重大问题进行讨论。2、会在期初对学校计划进行审议，期中听取教师对上半期的工作的反映并进行反思；期末听取校长作工作述职，必要时可向全体教师述职，与校行政组成考评组对教师的职称评定，年度考核进行讨论。3、部在党员过支部生活时对学校的工作进行审查，对重大问题进行讨论；每期召开党内民主生活会一次，学校主要领导虚心听取党员的批评和意见、建议。五、议事要求1、2、在讨论重大事项的处理方案时，要鼓励与会成员充分发表自己的意见，尤其要允许发表和认真听取不同意见、反对意见。坚持平等讨论，以理服人。3、所讨论重大事项的决策，必须有三分之二以上的成员到会，以会议应到成员过半数同意形成决定。4、在重大事项讨论中出现较大意见分歧，除紧急情况外，要暂缓作出决定，经充分交换意见、基本消除产生分歧意见的障碍后再行讨论决定。5、紧急情况下，学校主管领导有权处理的重大事项，事后应尽快通报其他领导成员知晓。6、重大问题，不得以几个人碰头或个别征求领导班子成员意见的方式取而代之。7、决定一经形成，班子成员、全体教师（包括持不同意见的）都必须服从，积极贯彻落实，不允许在会外出现与决定不一致的声音，更不得向外泄漏会议内部讨论情况。幼儿园02008-01-04 10:34教工生活制度 一、为了更好地保护校产，保证师生安全，学校聘了专职保安员，在安全工作方面全体师生都要服从保安员安排，自觉遵守学校纪律； 二、校门由保安员开关，上课期间每日早7：00开教学区五道铁门，关后巷道门；下午6：00关五道铁门，开后巷道门，休息日和假期中只开后巷道门，住校教师一律从此通道进出（上半年开门时间提前半小时）； 三、为了营造良好的育人环境，任何人不得在校园教学区内晾晒衣物，关铁门时间内不准要求进教学区玩耍； 四、工会活动时间：每周四7：00 - 10：00，活动组织由工会进行，教工文体等活动由工会安排； 五、安定团结是学校一切工作的保证，教师必须自觉遵守教师行为准则，识大体，顾大局，不散布有损国家和学校的言论，有意见或建议通过正当途径提出以利解决； 六、教工要遵纪守法，不参与黄、赌、毒等有损教师形象的活动，自觉维护学校荣誉，教师晚间娱乐不得超过十点钟，以免影响别人休息； 七、为了安全，家中来客留宿要向总务主任或保安员报告，发现可疑人员要过问，一旦发生意外事故，邻里要互相帮助，共同联防，并及时报告保安员或派出所，齐心协力共渡难关； 八、食堂炊事员要不断提高烹调技术，做到饭熟菜香，按时开饭，要做好清洁卫生工作，警惕食物中毒，要保证师生茶水供应，食堂工作对象是教职工及家属，其他人不得搭火（特殊情况例外），食堂管理人员按月公布帐目，食堂成员要按时交清伙食费、煤水费。幼儿园02008-01-04 10:34学生（女生）安全事故应急预案 为保护学生合法权益，当学校学生（女生）发生安全事故时能积极有效地采取措施，最大限度地减轻伤害，减少损失，化解矛盾，维护学校正常教育秩序的进行，特制定本应急预案。一、当学生（女生）发生伤害事故时，学生所在班班主任或在场教师必须马上报告学校，学校按到报告后由分管副校长在第一时间报告县教育局和镇政府；如需派出所出面解决的事故，同时报告派出所。二、事故发生后，学校保安或在场教师必须尽最大努力制止事态的扩大；如有受伤人员，必须当急送镇医院或中心医院治疗；该班班主任要尽快赶到现场或医院。三、重大事故如需学校安排值班的，由分管安全的副校长作好值班教师安排，凡被安排的教师必须无条件地服从安排，并认真履行职责，否则后果自负。四、事故发生后，由所在班班主任在第一时间通知该生家长，共同解决问题。五、学校分管安全的副校长当即组织学校保安或教师保护现场，对事故进行调查，找有关见证人取证，并管理好相关物证。六、学校校长尽快组织校行政人员到医院看望伤员，并对受伤人员及家长、家属进行安慰、慰问。七、如上级或派出所来人调查，由学校分管安全的副校长和学校保安及该班班主任配合进行调查工作。八、事后，由学校出纳通知保险公司备案，事后办好有关经费手续。九、全体教师都要积极配合处理善后事宜，各尽所能全力化解矛盾，保证学校教育教学秩序的正常进行。十、行政值周必须认真填好安全日志，分管安全的副校要做好专用的重大安全事故记录备查，事后存入学校档案引以为戒。十一、学校在事后必须认真反思，寻找事故的根源，制定预防方案，以防止类似事件的发生。同时对责任人进行相应的处理。十二、学校安全工作必须坚持预防为主的原则，学校和各班要积极对学生进行各类安全教育，自我保护教育，心理健康引导，对高年级的女生进行青春期教育，最大限度地防止安全事故的发生。幼儿园02008-01-04 10:34疫情紧急处治预案 一、成立疫情紧急自治小组：组长：副组长：成员：二、疫情情报信息系统各班主任年级组长学校防治办报告时间：每天下午2：002：20三、紧急处治程序及办法1、医务人员接到疫情报告，须戴口罩、