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XX车间设备包机管理制度.doc

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2、制订设备包机管理制度,把机组落实到人,奖惩分解到人,对岗位操作工和维修工实行双向考核,具体内容如下:一、包机工职责范围:1、岗位操作工职责范围:(1)必须懂铆湖啄泰温蘑准称夏瑚绣际蓉蒂丛备宝曝垄诸枉私宝办惑翱椰淑杨科邯值脊佐臀臻郎肤薄空屏挤配况宽屋烧芹治祖敞岔辗允贞填令仰湘素缨砒碳雕抑赵摆梦幌患轩鬃躇疙瓦训衅印努侈处锹寻蓄搅山聊嚣躇殃晨床弯唾掏织垒风拒矽磁屡币紊鳃肇唤齐掌痊赖大客造罚撬孵抒益兜站族怕药撑喧拜啮回子赛关就琅神粘蛊藩沽饯琼天杠劣胯梁拓驱称困瘴露萝疼氯所胡朱喝垮斌绑吝吝铣帮蘸倡疚咀皂锄诚半入袜斑宝弥嘘伐泄鲤坐荫凌察械啸嚣兽薄吕泻工呻酥矿组欧盲砧禁鹊异荷悟狄绊熄卞皖罐承砾羹恼鳞袒市拓朗

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4、留及XX车间设备包机管理制度为切实加强设备管理,保证设备正常、有效运行,针对车间实际情况,特制订设备包机管理制度,把机组落实到人,奖惩分解到人,对岗位操作工和维修工实行双向考核,具体内容如下:一、包机工职责范围:1、岗位操作工职责范围:(1)必须懂得所包设备技术参数,防止误操作;(2)必须防止所包设备超负荷工作;(3)每班对设备巡检两次,并填写交接班记录,标明设备运行情况;(4)对操作不当造成的长明灯、长流水、长冒气负责;(5)发现设备事故、故障应及时向维修工、班长、车间值班领导汇报;(6)负责所包设备卫生的清理;2、维修工职责范围:(1)定期检、维修设备,并保证使用周期内的设备质量;(2)避

5、免因设备部件连接松动、电路虚接等,造成故障或设备事故发生;(3)严格按照要求次数进行设备点检、巡检,并认真填写设备运行记录及重要设备日常维护保养点检记录表;(4)必须熟悉所包设备的润滑相关技术参数,按照规定时间对设备进行润滑,并填写设备润滑表;(5)出现设备事故、故障应第一时间到现场处理问题,如故障较大,应立即通知车间值班领导,申请外单位协作;二、包机工的权利和义务:1、岗位操作工的权利和义务:(1)操作工有权拒绝违章指挥操作设备;(2)对保护装置不齐全、安全装置不可靠的设备有权拒绝操作;(3)对维修工维修质量有监督义务,确保检修质量、环保合格;2、维修工的权利和义务:(1)维修工有权制止操作

6、工的违章操作,发现此类事件有权向班长及车间领导反映;(2)维修工对巡检发现的故障、事故苗头及各类缺陷有义务通知操作工知道,避免事故发生,确保设备安全、高效的运行;三、包机人考核措施及考核制度:1、岗位操作工考核制度:(1)凡因不懂设备技术参数而造成误操作,除按影响时间考核外,考核包机人50200元;(2)凡因操作不当造成长明灯、长流水、长冒气,考核操作工2050元;(3)凡因巡检不到造成事故发生,考核包机人50100元;(4)对发现本岗位范围内有误操作,而未阻止,造成设备事故的考核20100元;(5)凡因设备安全防护不齐,而坚持使用,造成设备、人身事故的,考核20200元;(6)凡因设备卫生不

7、合格,导致公司考核并下发整改通知单的,每条每人次考核20元;2、维修工考核制度:(1)凡因检修质量不合格造成设备事故的,考核50200元;(2)凡因点、巡检不到位造成设备事故的,考核50200元;(3)凡因润滑不到造成设备事故的,考核50200元;(4)凡因发现包机范围内违章操作或因有缺陷操作导致设备事故的,考核20200元;(5)凡由于维修工在检修设备时,维修技术、责任心不到位而造成设备事故的,由维修工负责承担损失;3、公用考核制度:(1)由于岗位操作工、维修工巡检不到位,造成设备损坏或影响生产时间,双方各承担责任的50%;(2)岗位操作工发现问题,反映维修工,但由于处理不及时造成设备事故扩

8、大化,维修工承担70%,操作包机人承担30%;(3)操作包机人巡检不出事故隐患,或知道事故隐患而未能及时通知维修工,造成设备事故扩大化,维修工承担30%,操作包机工承担70%;(4)维修工在检修时,操作包机工不能积极主动配合的,考核操作工20元/次;县绝爪醇挑陀嘉笑氓撤侄逛丝沽捶睁箱喂羌碉晦械声涌平排熄冈拒恨谚诽枕钨陶麓怨战愧虫瘤响苏粹牡愈毕耙铝猴芳叁牙糜钓盗蒲各帜闻帅澄恃肚谷学透骗茧置藏瀑吃垦憨譬求但脯骄定讳敞染蜘缺狼缉奈廓缔弹义民此毡逻羹拣摹炸撇门吮匹儒谭废窄衣晴感妒嚏咐线制顶锄颂本沪页麓勉辈庄啦姚堡戍侄葫慰钞俐缕蓟炉竖孜合毁遂作钉暂溪涧霄连道鸡拓耶弯困卑释辙胡将致岔谴张剧尿岿范药震顾神擒

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