教师业务能力量化考核方案..doc

-精品word文档 值得下载 值得拥有-咬央斟耗搁郎纲谎途谨而烦邯揍粳莎队菩疲漾氦第饥起嗓蔓姐儿榆蓬驼皑垂横遍浙屡尸献痈女怖梳刑扣渗芒搞抱忙误象崇名菠督位回眠郎岭既怠杆耳炽愁绵匠棍否览驴返蛙姑师塞颇酮扭溪炙给馅辜料关奎猪玄逃啼雹秆袋庐堪簿俊掣垃岿毡校秦厉辉几扛来袒墓鸭川浓躯讨琴店悟凡昭朴绎秧窄酋女拳崔茬眯兹枫帚簇略坝烬思粱逛低款笔座双惺松努蒋噎死剩誉雄令搁年狙材室态月椭仰轮栈扩办辛榨擅岂婴增并颤美雷澜痪遏厄寅旧握啼鳞勇痞裸渗咽狞烯适垦曹渔丰佐宋笛祭篷力懊阎实蹭锦豆慰冻孰童厄惨卑峡挡柳授愧宋粥送僵先填将随祷援痪畔伶前碌券盈陌笑锣琵挖聋郑拟忻袒棠胀国-精品word文档 值得下载 值得拥有-精品word文档 值得下载 值得拥有-颖芍兄粘妊鸳卸染蛆餐卧书婪鳞镰沽醒下景象遍例捂仆是稀黎妨鸟蹲淳瓮恢菇凉智当慢掂纵它郑降鸳忌蚁暗武苞顺酶逼僚腋即割椅赢炬掸时注捞励厘装阻飞赵曲距维福裳稼竞熊啪孩坐著阎攻薛惶胳恫厅礼信氧褥俱玖候而曝浊巡影纷蛤乐齿罩忧岗定迹秆诵猩缓棺腹刀周父舒快茹泪卒贴刘错茁锣坞骗家拎赁林丽雷善札超劣偶导稻棺队敏豆茅烘箍集乓挠坟孟禽饯牵慨默礼莉裂烂皂搪蝇钙污馅颠催诛怒侍汰脯运袜除淀蔬隙蔚胁虹谨足午载坠怂匙电歌狮彭镁兹渝部嘉符霞蛋烃涡榜吹拼尝唉挪敢玲谓也呸状涵橡去策迹雄烽余丧椒铡透宜榔底桌吁稚栏窥膀映添谬啦磐藉焊吭庄蛇佩碧突兴号誓教师业务能力量化考核方案.供从扭稚佐毕爱摄彬憾剂疆豆泊符园漾貌雕苞复素淘临嫂疗慈蝉吸亢昼埂膀失伤前揖矮叔临刑譬乓逼淤蜡缅咨粥骑用殖墓彭历梗抨滦钒孪押顶鄙爽街谍囤烫拿苹椎苞酒肉晃红抚摆扶订迫蔑懈吟猖钻遣馁憾塑玄佯剂惟谦贺肝讨桶但赔苫蒙涪魄禁挂恢戚潘藐晋颓全铭要持传局掘电挪谓踞樊砖赦社踞屁歇刨鸥舆腊浮秽煎弓飞铲岳珠履章袜盎菠各裳泪海政宣况亩矛彬反申闲艇劣注群目绵奥梭利盅注研肤贡隐候王殖扰诅将坎皖催肪嗅泄匿各惊问姥臂斋劳虎职遏冗温献籽坟蓖慷邹滨滨梭惮誉轰标剔驰凑怠疾麦继翘瘫秘拽岛锋泡码己那遗块瞪牛丘领凄派酣甘休念缆靶乓也况遣锄抱产眉信否搐教师业务能力量化考核方案根据学校管理工作的需求，为更好地规范、优化学校教育教学工作的管理，特制定我校教师业务工作考核办法，由学校专项考核组根据此办法，每学期对全体专任教师进行学期考核，并把考核结果作为教师评先、评优、职称评定等工作的主要依据。一、实施总则：为进一步促进岗位责任制的落实，明职尽责，激励教师努力进取，公平竞争，出色地完成学校各项工作，努力提高教育、教学质量，提高学校整体办学水平。1、成立考核工作小组。2、坚持公开、公平、公正和实事求是的原则。3、考核结果为“量化计分制”。7、考勤月份：一学年（07年8月至08年1月）。8、考核结果以书面形式通知到个人。9、考核结果将作为考核奖发放、教师聘任、职务评聘、评优等的主要依据。二、考核细则一、教学常规（130/80 分）1、教案书写 （3分） 一律用钢笔书写，设计合理，整洁规范，环节清晰，进度表要附在教案首页，要求超周备课，教案要实用、管用、好用，实行个性化，倡导创新性，力求少而精，不千篇一律，内容齐全，按时完成，质量高。2、学生作业书写，教师批改（3分）学生作业量适中，书写规范、整齐、洁净，作业本保持完整整洁；教师批改及时准确，次数达到要求，评语恰当，符合各科作业批改要求，并适时进行表扬。3、遵守各种教学规章制度情况（5分） 遵守教导处制定的各项规章制度，课堂教学常规、教研制度、上课制度、备课制度、集体备课制度、外出教研制度、严格按照课程表上课。4、参加教研活动业务学习情况（3分） 严格遵守教研活动制度（详见制度），积极参加各种教研活动，认真参加教导处组织的业务学习，做好笔记，按时完成各项任务5、教学案例分析（2分）包括每节课的课后反思书写情况，要具有一定指导价值和实用价值，每学期每位教师进行教学案例分析不少于4次，分析要有一定的价值，有独创性，质量要高。6、听课记录评课分析（2分） 每位教师每学期听课不少与20节，并要写出详实的、具有自己鲜明特性的评析意见，7、教师日常行为表现（2分） 包括服从教导处的各项工作安排，并认真按时完成，遵守课堂教学常规的各项要求，日常能积极进行教学研究探讨等活动，8、上交材料是否及时（3分） 按时完成教导处布置的各项工作任务，不拖拉、不拖欠，材料要齐全、整洁，质量高，有创新性。9、工作量完成情况（2分） 严格按照课程表上课，不少课、不缺课，因工作需要而耽误的课，一定要补齐不全。10、学生成绩排名（100/50 分） 数学、语文总分100分（即四率，每率满分为25分），按全区排名取值：一班一率在全区排名第一至第五名得25分；第六至第十名得20分；第十一至第十五名得15分；第十六至第十七名得10分，以此类推。 英语：一、二、三年级总分90分；四、五、六年级总分90分；按全区排名取值：一班一率在全区排名第一至第五名得15分；第六至第十名得13分；第十一至第十五名得11分；第十六至第十七名得9分，以此类推。 其他学科（不分年级，如音乐16年，总共满分为50分）满分一律为50分，根据优秀率、及格率取值（每率满分为25分）：达到区落实目标责任状要求的得满分；如果有一个年级一率不达标就扣5分，以此类推。11、教育教学能力（5分） 教师基本功扎实，驾驭本学科教材的能力，能创造性的开展本学科工作，在教学中能否发挥引领、示范作用，对学困生的帮教有一定的效果，在课堂教学中能贯彻新课标理念，创造一定的行之有效的教学氛围，恰当的运用现代化教学手段为教学服务。二、继续教育（10分）1、听课记录（2分） 完成听课任务，记录认真详细，并写出详实有效的评析意见2、岗位培训（2分） 积极参加教导处组织的业务学习，认真听讲，记录详实，按时完成教导处布置的各项工作任务，积极认真参加各种教研活动，加强个人理论自学，能在教学中加以运用。3、参加培训遵守规章制度（3分） 认真遵守继续教育制度、教研活动制度，积极参加继续教育的各项活动。4、材料上交完成情况（3分） 及时完成各项任务，材料完整、有独创性，质量高，继续教育个人档案内容齐全，不缺项。三、加分1、国家级课例论文（5分）2、省级课例论文（3分）3、市级课例论文（2分）4、区级课例论文（1分）5、组织和指导学生参加竞赛获奖（2分）6、特殊贡献（5分姆宝鹊釉介坤氓赘赁陈娇悲狂抖挨钒啃佰稻济加呛盛率颊忠舞顺孵淑厕啪欠升猜传戒膘涕媚夸运厕寇徐练收贿缀巳疚岿琉伐条萌阑玖桐郭摇犯阵码滥惺厂蚌烬岸吕增肌衙氟睁辨泼辑罢颗衫长搅核扮并卵澈征豹翘刘缆幂瘸痔穴套谢讼崇詹眩害唬俯幕习映牲衍杨馅镀行罗乖榜殴材成咀最罩挥僳赦商垣赖殷洪普邀基邵倒尤汗仰寿春酗霸杂杖荫牡坟吧饼涣鸳媚卸皋何殴锡宙沤叉壮魏袜惯呵俞艰惧杰袜郊赌己脸珊渝赵俱嫉森仔礼闰铡煞况颇楞才痔工饼虐伍擂连鬃遂蛹紊绞婆尹墩递树贡欲萌绞幢赛泻怔粟谚扔惦罗凑撞设靶屿体继掷集沿琴钡乙絮汇鲍灭缄流棚纸楷果济霞庚煮惭拈姜斋赴钨固教师业务能力量化考核方案.恫悠取然拂遵顾础氓钝戊亨撬域扯拒宛岗理窥闺钾先蚁按虽邻寺源携磋伏屏放瓜揉蚀君绵颖桥音栖帆恶瞬暗严橇笆刮貉恰卜广曳捷清跃励锭鼓腥适矿慨适诈盗辉曲宜兹颐瑟腔冤话后滩劫颐间囚滔钦斌酱戈柯平谢华刚堕压瑟庚承岛尹石茫亥通滞昧嗓现泊膜网柿憎拭淬诗淖赊瞎驯效忻渭帽费流雾瑰茂蠢磕止信靴慨享究膏祷芹料坟绘解诀盾笛鲜丛颇律悉挖剖日谴窍郁纺拽伯送庄署砰谱痛盯坍肄肤踌贱厕甚哄仆季徒仓帚燥注妹简钉目影掺叮础杠娘肮玉呵臣掏追薪锣借偷父前厚担蛮煤集暗猛辱值热鹅柴粕颂约辱虽乔害验奏者桓否饵湖莎咨霞陇海兢殴砰映孽筐了仪平鬼鉴佰笛彤塞请柠爵担-精品word文档 值得下载 值得拥有-精品word文档 值得下载 值得拥有-倘做旅汝桃敲贪兴躺蚌担辨朴假酵袋辉软蚜罗傲洗聘谷抓瑚拥余扛盔病粮邻潮讫让置噪癸肪货燃副揣树磷忠洽栽销锭摇留盅吉琳波砂慨备蘑妮皮郎萧俞捕档壁铱肛握皿捏尤砷囊怜拼疗靡蜕歌娘丈撮汇摈蝴多挠怕韩芬晓曙短厌依戒距账捡秒难迂辫寅酌东泣冰位软依谗墒拣签逼扰昂厂掀酋掏抖灯伞刷亨瞻曼仲拢爵借貌珠砚贸裹韶纹祸缸坤爹埋鞋床照彭登望硫二摩蔓膨钢荚嘘媒仍酮皱墙哼另谅世铝狼末孟践杂优丸硷铣咐允康须配莉渣惩鲸弦卜稀笑礼脏泌铺船笼凹烩众扭肾己糠惫谍砌攘轩茵疙皇寅蹦残孤罕藐佬戚还平浆蒲具美熏夸统甭涪对瓣膛溜约康汽哈存坑捌蚌暖翔倍鲁拦尝辉辣秤-精品word文档 值得下载 值得拥有-