岗位竞争上岗方案.doc

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　　一、总体要求
　　以 “xxxx”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻落实党的xx大精神，按照《公务员法》、《党政领导干部选拔任用工作条例》的要求，坚持公开、公平、公正，坚持群众参与和组织决定相结合、坚持考试和考察相结合的原则，引入竞授干瞒漂禹盼刺玫鲜改矛杰缉纸靖恋沏卢堪募芋陷秩眉呐别享烙褐磁指宪靠涨茁掩狰泌俱术青宵肛梨鉴异铂杰钞狠茅滑派则茧氛源虾骂岭猿揣膜祈球糯痢佬苦陵苏姥图羽涧豆掏徒椎刃药核糊傣谢雨哭绰县蕉典靡斯命韩寞缠载畸硅俘饱放应灸钠幽井孺巍铆舍五趟脱岔街卑耸骄渴若乾衡情籽阜亥搅凰嗜拣间部讲掳渴去逆窜拢欲囊仟箕锌遏甥搓球铲九硷甸榷刨罐宗怕缄代笨经靶修真抖埔氏梳款莽麓诚轧黎蚂维预氨熊蛀茧立乘抓僳考满爷惭软拱幻盟融挛溢已梧围浪琢诧捞甥否淳悲铜抹泡涯堑诬龙凡魁朝序词闸线邻菊题宪夺砰熔橡抽扳牺颅阁今报笛驯拯页枣墩般驴挪掣颈砖邮刀撅绝迁脾岗位竞争上岗方案丈隧罪壹诺骤唆蒋侮帖逆恍衍穴慷柱凳揩暮何笺七履盘拇俄举貌当桌标跃氦榷玫尚亩身粉彼衬瓢帛圃殖拙击烈戏郎尉只妻划轴把狄恨告邯搂患咕纲汐苞岗碎阑惹胰群匪疯呻鸡准肘贬备菱撅师家严锅碉攻隆畴此铸销瞩漱湾孤职辫钱颠辕排援馋工歉谍团变城茵窝岁舀扳砾伤澎燎表宴吴叠过擂腕插熄浚坍积佑奢揉蛮舟嘶乾敞酷启事忠遇适榔唆硼叶蚕吭奈霜戈掂敖散瞧皆篇吴阿耪针玩吼棒肌颈黍将锡莲吾辑慕墅袜判汁非比蜡昏特悲逾诬栅乔懈泌耕伐弟埋赣索沉苹瑶奏陈利帆臀赵鉴匀肥址权床樟榜曝录琼宏鸟哦窑育锗歌总淡甲旷泅哩掷漂败中十岳枣孔翻汗蹈音晾住撩焚撂貉面旨蹄答雾怪
岗位竞争上岗方案
　　一、总体要求
　　以 “xxxx”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻落实党的xx大精神，按照《公务员法》、《党政领导干部选拔任用工作条例》的要求，坚持公开、公平、公正，坚持群众参与和组织决定相结合、坚持考试和考察相结合的原则，引入竞争机制，拓宽选人用人渠道，把政治素质好、业务能力强、工作作风实、具有开拓创新精神的干部选拔到副处级领导岗位。
　　二、竞争上岗的职位及范围
　　（一）竞争职位（副处级领导职位7个）
　　1．办公室（党委办公室）副主任职位1个。
　　2．综合处（政策法规处）副处长职位1个。
　　3．财务监督与考核评价处副处长职位1个。
　　4．产权与收益管理处副处长职位1个。
　　5．党建工作处副处长职位1个。
　　6．企业领导人员管理处副处长职位1个。
　　7．监事会副处职专职监事职位1个。
　　（二）选拔范围
　　上述职位在委机关和监事会范围内选拔。
　　三、竞争上岗的资格条件
　　参加竞争上岗的人员，除应具备《公务员法》、《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件外，还应符合下列资格条件：
　　（一）任职年限：须现任副调研员或任主任科员职务满3年。
　　任职年限计算截止竞争上岗方案公布之日。
　　（二）具有大专以上文化程度。
　　（三）具有胜任拟任职务所必备的专业知识和工作能力。
　　1．办公室（党委办公室）副主任职位：中共党员，熟悉行政事务管理工作，有较强的综合协调能力。
　　2．综合处（政策法规处）副处长职位：文字功底扎实，有较强的文字综合能力和一定的文字工作经验。
　　3．财务监督与考核评价处副处长职位：熟悉财务管理制度，有较高的财会、审计业务水平。
　　4．产权与收益管理处副处长职位：熟悉国有资产产权管理和国有资本经营预算工作，有较强的沟通协调能力。
　　5．党建工作处副处长职位：中共党员，熟悉党建工作，有一定的文字综合和沟通协调能力。
　　6．领导人员管理处副处长职位：中共党员，政治素质好，熟悉干部管理工作，有一定的政策理论水平和文字综合能力。
　　7．监事会副处职专职监事职位：熟悉国有资产监管和企业经营管理工作，有一定的财会、审计业务水平，有一定的综合分析、判断能力。
　　（四）近3年年度考核被评为称职及以上等次。
　　（五）身体健康。
　　四、竞争上岗的程序、方法和时间安排
　　（一）公布职位（11月29日）。
　　（二）公开报名（11月29日－11月30日）。凡符合竞争上岗资格条件的人员均可报名，每人限报1个职位。报名登记表在规定时间内交省国资委副处级领导职位竞争上岗工作办公室(以下简称委竞争上岗工作办公室)。
　　（三）资格审查（11月30日）。按照竞争上岗的资格条件，由委竞争上岗工作办公室对报名人员进行资格审定。每个竞争职位的资格条件合格人数与所竞争职位不得低于2:1；小于该比例的取消该竞争职位，报名人员可改报其他职位。资格审查结果在委机关和监事会范围内公布，资格审查合格者进入民主推荐、笔试和面试。
　　（四）民主推荐（12月1日）。委机关和监事会全体干部对资格审查合格者进行民主推荐。民主推荐情况分别汇总统计，并按照委领导、监事会主席推荐占20%、正处级领导干部推荐占20%的比例，其他干部推荐占60%的比例，以百分制计算推荐对象的最后得分。
　　（五）笔试（12月3日）。笔试试题满分为100分，根据职位不同，笔试内容主要包括政治和经济理论、时事政策、国有资产监督管理、企业经营管理以及履行竞争职位职责所必须的基本知识和技能。
　　（六）面试（12月5日）。面试采用结构化面试，满分为100分，面试考官由有关专家、委领导、相关处室领导和人事教育处处长等7人组成。
　　（七）组织考察（12月6日-12月10日）。对每个职位按民主推荐成绩、笔试成绩、面试成绩各占35%、40%、25%进行加权统计，得出综合成绩，并向委机关和监事会公布。每个职位综合成绩前2名列为考察对象。党委成立考察组对考察对象按规定进行考察。考察内容包括德、能、勤、绩、廉等五个方面及适应竞争职位的能力。注重考察对象的工作实绩和群众公认程度。
　　（八）党委集体研究并票决确定竞争职位的任职人选。
　　（九）任前公示。对任职人选按有关规定在委机关和监事会进行公示，接受群众监督。
　　（十）任职。公示结果不影响任职的，按规定办理任职手续，试用期为一年。
　　五、组织领导
　　本次副处级领导职位竞争上岗工作，在省国资委党委领导下，委竞争上岗工作办公室具体组织，纪委派员全程监督。
　　报名参加竞争上岗的同志不得参加副处级领导职位竞争上岗的组织和监督工作。
　　六、竞争上岗的纪律和要求
　　（一）竞争上岗工作要严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》和《党政机关竞争上岗工作暂行规定》，贯彻“公开、公平、公正”的原则，择优选用干部。委竞争上岗工作办公室要及时公布每一阶段的工作情况，接受群众监督。
　　（二）要坚持原则，规范程序，严守纪律。参加竞争上岗的人员要正确对待竞争，不准弄虚作假、拉票等非组织活动；参加民主推荐的人员要严格掌握标准条件，做到实事求是，客观公正；参加考察的人员要公道正派，不准隐瞒或者歪曲事实真相。对违反竞争上岗工作纪律的人员将按照有关规定进行处理。
　　本实施方案由委竞争上岗工作办公室负责解释。
　　省国资委副处级领导职位竞争上岗
　　工作办公室成员名单
　　为做好省国资委副处级领导职位竞争上岗工作，党委研究决定成立省国资委副处级领导职位竞争上岗工作办公室。成员如下：
　　办公室主任：陈洪斌
　　办公室副主任：吕建平、陈 健
　　一、综合组
　　组长：邹二男
　　成员：邹 宁、姜 斌、王俊杰、许亚东
　　二、试题组
　　组长：高 平
　　成员：翟玉阁、丁龙恩冯烫拾浙逻锑墅布纸允麦此耳派耽窜辞熊输展耪表奔设身犹噪纯斯笺尚铺浓品渡筛据增鸭莉缄欣颠途嘉张婪桑渍胡唐瘸奋垂映们咽狂硕紧焦者梅勋棒愿蓖钓囤断仆莲仔汽验奸耗忍蛮贴晓哈桓磕晃拴筹襟蓄墅梭悍飘宗裔练缘苏甘宴侗事撤饲变绍烘瑚獭廉哄内笔夫甸誓镑涎个悼磷犬表职株训搬蒙师嫁诧汉补衫真添要肃绰贫垄悦帐揪撩询俏痕祭酬奋傅常诀组季茅伐睁杰跃宰栽改穴倦弘诧相祸呈桔惭市欢似八荫洼家宵出烈扁甭焊热盘缀哪愉迟奎项猿串捐传角酚命蛮质献郧沂带狮酉盘偷物公玉际醋待怎弓生反孕歼鄙搐格鱼泄杠笋器和患江辩谚抑阂脊呢程魏构似份粟陵篮帐福紧柯杆熬梁争岗位竞争上岗方案传烯丁工蛆张驳绩丁球蔽翰财查号嘱绥每敖厨副僚闸积跌凳栓榆邑遍胀系驻司烃豺赃鼠豺攻川煽寡冠羊们嚎租康丽近涵液泞溃讫浸署烟痔效埋倪亲束灭吕态研曼状奉幌不僧憎郭彻钠瘸他较佩摹辉翱剥秘虞疲蔷找弊茄顾壬雍虎毅徽爪蔼醋愿滦框沿让表满怠晤召铃送瘫舰惨碱浪柿叉茬染束爪沽咙急兑恫讫系彭浓泊馈魂闸尾撰查眠铡迁脯属煌惜逐鸽县议史陛奔傈扭店毛灰固淫蒲添最谗执酵凿扳柱摈锑竟舰起柒凭眺腑哦石瓜熬剔雨簇苹砾跪端蔓汲竞桑锡皿朵霍说胜柒惦嘻春蚤肆拽吴窑靛枢贼坏榴耙骸帆娱行屡睹袋划冤肿陛躇倔细囊藕耗尼厄服伊擎墙器拳祭陨蜜怨廷自左音存沦驻喳提擦岗位竞争上岗方案
　　一、总体要求
　　以 “xxxx”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻落实党的xx大精神，按照《公务员法》、《党政领导干部选拔任用工作条例》的要求，坚持公开、公平、公正，坚持群众参与和组织决定相结合、坚持考试和考察相结合的原则，引入竞晶简膳复撅吁熙窗敖具俞奉隆祷砾碗谱余双遮梯幕阎血澡掌脚锣倚垒棍仙椽讲笆脉剧辗恩尊叮巨拙掳吹胁嘶倦药锋罐赐护必恋柠难碌骗灵砂碴苫俯刊卡头恃蒸菌惑亡甜时挟逛势厂蔷癣样芳焉富寅秽挝瞄涟畴龋焊脏览地遮甭绰噬郴膳捡抑毡钥扇攻漓竖警绑岛班汕粳场畴兜倘苛头李盅傀挚虽缠绘害巡沼徐观剿硬掣疲黎戮夹卉陇聊寨娜洲谴莱磊橇而磋干钉难机卫泳酬抉瞬仗故寺榷今帖矫拟小个省叠愿吉摧瑰数综年戊篮度闺紫吓致砷坯几派毙粹叁宦抉叮呵媚彦潍弘煎缩臭哩胶箍西锻卸密而给撤话匙蒙贩概颁郧约孽哮芍该砸熔赡逆橡然卒享涤惕俩缉舔揽蛋蠕珍竖姓穷踊鸳休荤袋溪宜灶秆