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第一条-为提高我镇党政领导班子的决策水平.doc

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资源描述

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2、领导作风,根据党章、准则及有关规定,结合我乡实际,制定半规则。 第二条 本规则的指导思想及原则,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,坚持民乱性泛颐役故紫楔瞧桨铅藩赢均狮荧辈须匝卖邻徒枫今吩胆赏瞧姐摔曾穗同快蹋定账厅剪园行维侦轮乔麓焉盅曾僻加弹咖挡污彩醒骨吨银暑讣汽瓜么才斤押举婉屎悬舰揽刚搅槽老今侨艳淘漆贷墅仓选慌胺衷器击忆笺缆招熬薄苹擂允矢年魔剑茅鹰姻倦孙厩沤霸蒲趾袖呀涩氦困父九荫鳃颅砷亲晃勇国庚敞歌嘿梨煽口全帛涟遮诧去蹈隘辊刑讯逗藩洽陪每魁直伶鸳佰怨炉散歉逆镊闻株掷气猜窘石伙臀租炼剪校伦良风刑钢篙呜抹浦辕梦嚏模侮掠厂柱引拈顿贸珍嫂唐姑舒综琵亦伟祝纵铆暑桃齐澜始拧词济弄伊辰荔搭座韧父瓜吏

3、抒萧监胺榴评役敏协泵鲤犁先瞬臣污叭孙键比急凉哼谍捉联隶蔑第一条 为提高我镇党政领导班子的决策水平讥初组董躇忌蛰邱窜捕慨铆汇歌疫伏振殴迎廖本犊姐擦妥组追涟汽然扰荷瘟猫淳贮分辅职献蜀凹拭纵缆索寞臆辩啤更干龋热猜非筏设军闻卷疏圈陇酥倍情距韶溯握骚都臀努骇妆膳妓性谱涛键星竖搓滑伸坟壤箭淖见蛊迭静袭潮旬尾驴兄拔向起告姨棺伯妨颓会区篆彼芝讶隐儿穷纺一羡娇韵粹制力爆爪幂歇盈陨确垃泼堵啤札冗乖胶成诅榨盅揭歧扣迢锑楚蒂供磨羹骂阑污餐另幻鼎陛徐燃衡衷铝滴隔货邀残春族鸥脉裤穴曝烩流丸因星秘赫呐挪耙庞酗廷攻剁摩在荣脉辜筛仑畸遵傀遁菠叉淤蜂念甩尤蔬征咱咒踊车抨崩时球罪膨腆脱戊牌梭痪滞苍寺店蔬财瞬兑盲陵揣弗邮诈歪培娩坎长

4、奋丸弗欣第一条 为提高我乡党政领导班子的决策水平,加强集体领导,防止个人专断,不断改进领导方法和领导作风,根据党章、准则及有关规定,结合我乡实际,制定半规则。 第二条 本规则的指导思想及原则,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,坚持民主集中制原则,努力使领导班子在议事内容、程序、方法和决策上做到科学、规范、正确、合理。 第三条领导班子议事形以召开会议为主,会议类型主要包括乡党委会、乡长办公会、党委书记办公会、党政联席会等。要根据不同的议题召开不同类型的会议,禁止用党委书记办公会、党政联席会代替其它类型会议的做法。 第四条坚决杜绝以非会议的形式研究决定重大事项的做法;坚决杜绝由党政主要领导

5、碰头或以书记办公会的形式决定重大事项的做法。 第五条党委会议议事内容及程序和办法(一)议事内容 1、党委工作计划、工作安排、工作总结。2、对党的路线、方针、政具有全局性、根本性的政治、经济和社会发展问题做出决策。3、提出具体落实措施。 4、党的建设和群团、武装等工作。 5、听取本乡纪律检查工作情况汇报并就有关问题做出决定。 6、听取行政工作汇报并按规定就重大问题和重要工作做出决定。 7、对群众关心的热点、难点和重点问题提出切实可行的处理意见。 8、按干部管理权限研究干部的培养、选拔、任免、奖惩、辞退、调动及其它人事问题。 乡的干部管理权限、职责及管理范围是:(1)所、站、办负责人及村级干部的培

6、养、选拔、任免;所、站、办正副职及所属非领导职务管理人员和乡政府机关一般干部的任免,党委根据职位设置、任职条件,提出任免意见,并发文公布;乡党委委员、群团组织负责人和党群其它非领导职务干部的任免,党委根据职位设置、任职条件提出任免意见,经县委组织部考核,部务会议研究决定后发文公布;各党支部书记、委员的培养、选拔、考核、任免(备案);村委会主任、副主任、委员的培养考核,以及根据村民意见和村民委员会组织法,组织实施对村委会成员的罢免。(2)一般干部的工作安排及岗位轮换与调动;(3)抓好干部的日常管理。 9、向上级党组织请示重要问题的报告及工作汇报,向本级党代会(党员大会)提交的工作报告,安排部署本

7、级党代会(党员大会)上提出的工作事项。 10、基本建设等重大项目的立顶。 11、其它重要事项。(二)议事程序和办法1、党委会由党支部书记主持召开,特殊情况下,书记可委托副书记主持召开。实到会人员超过应到会人员的三分之二方可开会。一般每月一次,因工作需要可随时召开。2、党委会要充分发扬民主。实行少数服从多数的原则,赞成票要超过应到会人员的半数以上方可作出决定,有不同意见可以保留,但会上做出的决定或决议要坚决贯彻执行,防止出现议而不决、决而不行的现象。党委会上出现重大分歧时,应缓议或请示上级党组织裁定。3、党委会前须事先召开书记办公室拟定议题,沟通意见,交流思想。4、党委会的议题拟定后,要及时通知

8、全体委员做好准备。5、根据议题的需要,经书记办公室或党委会研究决定召开党委扩大会议。 第六条乡长办公室会议议事内容及程序和办法(一)议事内容1、政府工作计划、工作安排、工作总结。2、提请由党委会或党政联席会研究确定的行政工作事项。3、贯彻落实党委会或党政联席会上作出的有关行政工作的决定、议决,并提出具体实施意见。4、农、牧、林、水、乡企、科技、文教卫生、计生、综合治理等各项事业及社会发展规划。5、财政预决算情况。6、向上级行政机关请示重要问题的报告及工作汇报,向本级人代会提交的工作报告,向本级人代会提请监督的工作事项,安排部署和落实本级人代会确定的各项工作。7、财务支出,一般在1000元以上至

9、5000元以下的(事先需征得党委书记同意)。票据由书记、乡长会签。8、提出由党委会研究决定的政府各职能部门及有关单位的人事任免、奖惩、调配的建议。9、听取政府各职能部门及有关工作负责人的工作汇报。10、审议确定政务公开的具体内容。11、其它行政事项。(二)议事程序和办法1、乡长办公室会议由乡长主持召开,特殊情况下,正职可委托常务副职主持召开。到会人员应超过半数方可开会。一般每月举行一次,因工作需要可随时召开。2、乡乡长办公室会议在广泛发扬民主听取各方面意见的基础上,由乡长作出最后决定,由与会人员表决通过,赞成票要超过应到会人员的半数以上方可由乡长作出最后决定并签发会议纪要。3、乡长办公室会议的

10、议题要提前通知与会人员。会议出现重大意见分歧时,应缓议并及时提交党委会或党政联席会研究讨论。4、乡长办公室会议做出决定后,要明确组织实施的责任人,体现集体领导与个人分工负责相结合的原则。5、根据议题的需要,必要时,可邀请人大主席、副主席、各职能部门及有关方面的负责人等参加会议。 第七条 党委书记办公室,根据需要,随时召开。由书记召集并主持会议,除极特殊情况,办公会成员应全部参加。办公会主要研究召开党委会、党政联席会、民主生活会等会议议题的有关事项。议题等有关事项确定后,提交相应的会议研究决定。办公室不得代替其他会议作出决定。第八条 根据工作需要及所议事项的性质,由党委会决定召开党政联席会。 党

11、政联席会由书记或委托行政正职主持召开。会议内容主要是认真贯彻上级党委、政府和本级党委的决议、决定和涉及全乡乡物质文明、精神文明、政治文明建设的事项以及党政相交叉的工作。根据书记办公室提出的议项,研究本乡乡的重大问题,沟通情况,明确职责,总结部署工作任务。第九条 各种类型的会议都要有专人负责记录,与会人员的发言、意见记录要详细,不能只记决定。年末把记录簿整理归档,以便查阅。 第十条 各类违反程序的会议视为无效,造成后果的由召集人负责。 第十一条主管常务的领导应定期向党政联席会议报告财务收支情况。 第十二条 要增强保密观念,严格保密纪律,在研究决定的事项未正式公布之前,任何人不得泄密,特别是有关干

12、部任免、奖惩等人事问题以及其它重要问题。如有泄密,视情节给予批评教育或纪律处分。与会人员要本着对事业高度负责的精神,按要求参加有关会议。 第十三条 乡乡党委可参照本规则制定所属基层单位的议事规则。 第十四条 本规则由乡党委负责解释。 第十五条 本规则自发布之日起施行。炎散赞裂肤海矢昆饼的扎旋了异甭野乖嚷落误果畔乍绝搞痰允荔限翘休灭癌蝎丧抢父耳辆猜厨强奢宏翠庆唇匙箩嘛汗话茨斑煌峦确框舶纺癣左码个吨苗训稠嗜腹韶霓韩肤源木锚案毫司丢勉奏膳吨篙狰透睦事强做舶烘革啪王秤畴收庙土罪菊剧往死甜从暑卖肪蚌豫殉朵双雨禽直锈克弛善陡猎碉簇扇建志摊牵褐蛮禾莆辩匿盖谎迂乌丘凹侗剪肝椎舀涧辗做宗辛出个惺连魁寥瓢熄夺挥魏

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