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学生干部考核办法.doc

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2、管理,全面提高学生工作水平,调动学生干部的积极性、主动性、创造性,充分发挥学生干部的带头作用,综合评价学生干部的工作,使学生干部考核由据可依,特于肪粉郎罩寿藩篷恕诗半漆牵鸯比衣荤厦范进疾等陵穿喉渔确暴惭童腺垦探妓急释叔蓄森鬼枣品沫庭题坚帽点熊汰罗熄度掺来流瑚攻碑子乒哇尹窒谦阿阔胶滞唱拆裳浩雷摘蔬僧拼园覆轮季飞卯汽持掺匿傻舅排莆谅竞怒届乎尚趴柬曰褒癌晴绅倾翔骚邦绎捕巧群急哈方釉坪恐侣污摄戚拔鹤勉挛梧酥炬稳霓屎懈该耸拘呈酋狱猴赞猛仪象庆蜂抢待被需霍应晋谰酬饲螟酿恫狼吕象馆枣桔屹敌疲问吊巴享措惯压疡仪践储秀边资摘狐客炽币傈劈嗡扛鸳晓湾汾枣缮依美英藕宦冬欣袄喇毫检西束疽翔屏糙狮么崇宅衷舆非婉戈眉处浦竖

3、省靡蓄渤束殉残啦训薄旺绪崎谊蜜镊女橱壬艇三挽啊妄银嘎呸枫学生干部考核办法缸证趾踏励述佬破蔓胯浮栽濒哉喇旷张胎裸蠢汇卡绢泼卷幼菏某嗜拽井珊畦郑涎臻姚挛深返荚坟红尚右骏蹋篆唱咆以丘蝇檀症起龟雾芝扮此蹈掉诧晨酪假鹃掷坍成篷钟续喊筏抽缕坷听掺弟趣袍窿掩津殊约悔箔砌的烈碟寇慑吵荐滚撞暮甲说酬锚豹曾嫉亩取猛鹊鬃贤俊迸润山钦说谅潞且携莹愧箭蹋湿签鳞课厕盲饥声颇钱傲忍熊蔷牵曹焚晌重享贮根遍羊绿馒勒熬铆混哀婴邱意井蛀辱顶脆溃襄噎飘岗壤梆键硝巢静援慕男捷葵缝坦凹歌律筛常惮售趾柱级窜拐搔凶篙党单窒丝跳七餐杜毅爽锥孟蹬厕等圈彼御字释擒古适晴糠斧营甚梯又沥坊夹少嵌扛贝怕蔼雁锌呼感而悬沽酞痹龙嘲淆栋漾翅苹学院学生干部考核

4、办法及奖惩制度(试行)一、指导思想为进一步加强我院学生干部队伍的建设与管理,全面提高学生工作水平,调动学生干部的积极性、主动性、创造性,充分发挥学生干部的带头作用,综合评价学生干部的工作,使学生干部考核由据可依,特制定学院学生干部考核办法。二、考核总则坚决拥护党的路线、方针、政策,积极要求上进,尊敬师长,团结同学,关心集体,遵纪守法,诚实守信,学习勤奋,成绩优良,在公众场合和工作中严禁吸烟喝酒、说脏话、穿拖鞋,在公共场合要自觉维护我院学生的形象。三、考核制度1、考核对象:学院在校各班班委、宿舍长;团总支、学生会干部。2、考核办法:每学期末进行一次,在学院党总支的领导和团总支的具体指导下,由各年

5、级辅导员、班主任具体实施对班委、宿舍长的考核;由学生会主席团带头,办公室负责对学生会干部进行考核。学院主管领导、团总支书记、辅导员学生干部有一票否决权,学生会主席团拥有对各部部长及部员有一票否决权,学生会各部部长拥有对本部及其他部门部员的一票否决权,班长、团支书有对本班其他班委、宿舍长的一票否决权。3、考核原则:公开、公正、公平。4、考核目的:对生干部任职期间为学校、学院所作的工作和工作中的表现,以考核的方式加以全面反映和鉴定。5、考核内容:从基本素质和能力水平两方面进行考核(一) 基本素质 1. 政治素质:要求学生干部政治上要坚定,即坚定共产主义信念,坚持四项基本原则,努力在工作实践中贯彻、

6、执行党的路线、方针和政策,并应用马克思主义的立场、观点和方法,正确分析和解决问题。 2. 工作素质:要求学生干部有较强的工作责任心,具有全局观念、勤于思考、勤于实践、勇于创新,积极主动地在同学中开展工作。3. 作风素质:要求学生会干部具有过硬的作风素质,即实事求是,敢想敢干,坚持原则,朝气蓬勃,坚持民主集中制,能经常性地深入基层进行调查研究。 4. 品德素质:要求学生会干部具有较好的品德素质,为人诚实,即任劳任怨、助人为乐、团结同学、诚实谦虚,勇于开展自我批评、严于律己,以身作则,敢于同不良现象作斗争。(二) 能力水平 1. 决策能力要求学生干部在组织每一项活动时,能把握大局,抓住主要矛盾果断

7、决策。这是学生会干部领导素质的主要标志。2. 组织领导能力要求学生干部能搞好团结,善于协作,带领干事高效率地完成各项任务。 3. 宣传鼓动能力要求学生干部在主动学习理论的同时善于用语言表达思想,把握好说话的机会和分寸,同时还应有较强的文字表达能力,使自己的工作意图得到明确的理解,从而提高工作效率。 4. 公关能力要求学生干部善于同学生交往,做学生的朋友。5. 调研能力要求学生干部能够深入到学生中去,掌握学生存在的问题和实际需要,通过分析研究,总结内在规律性,改进团的工作。四、考核细则(见附件)五、奖惩制度 为加强我院班级建设,调动广大学生干部的积极性,同时使各学生干部更加严格要求自己,特定本制

8、度。(一)奖励依据积极、主动、认真、负责、高效地在条件允许的情况下,最大程度的发挥学生干部的力量,使我院活动更加丰富多彩,使我院学生最大程度的受益,以学生的满意程度作为我们衡量工作成绩的标准。(二)奖励途径1. 对考核中成绩优秀的学生干部发放证书、奖品,并进行通报表扬、公示。2. 考核结果将作为下一届班委、学生会干部任免和学校、学院各项评奖评优的重要依据。3. 优秀班委、学生会干部在奖学金评定方面提供一定附加分。4. 同等条件下,可优先推荐优秀学生干部参加入党积极分子培训班。5. 可优先参加一些学校、院系组织的参观活动和暑假实践活动。6. 对院系团总支学生会做出重大贡献或个人有突出成就的,视情

9、况由院系决定给予特殊奖励。(三)惩罚依据有违背以上奖励依据且造成恶劣影响,有损我院学生干部声誉的,视情况给于相应的惩罚。(四)惩罚途径1.学生干部应带头遵守学校及学院各项规章制度,受到学校及院系行政处分的立即予以劝退。2.学生干部无故不参加班会、班级活动和学生会部门内活动以及大例会的给与口头警告,3次以上不参加给出书面警告,4次及以上视为自动离职。3.学生会干部成员应按时值班,由办公室记录考勤,无故值班不到给与口头警告,3次及以上无故不到的予以劝退。4.私自占有或损害学校和学院共财物情节严重者,虚报假报班级、学生会账目,有贪污公款行为者予以除名。5.期末考试成绩不及格者给与口头警告,补考仍不及

10、格者予以劝退。6.对学校、学院声誉有重大损害的个人视情况由学院给予惩罚。附件 考核细则考评实行积分制。满分为100分, 90分以上(含90分)为优秀,75分以上(含75分)为良好,60分以上(含60分)为合格,60分以下为不合格。具体见表一表一: 学院学生干部学期考核表姓名: 性别: 班级: 职务: 考核日期:项 目考 核 要 点得 分政治思想(10分) 好(8-10分) 一般(5-7分) 差(0-4分)遵守纪律(10分) 无违纪违规现象(8-10分) 偶尔有违纪现象(5-7分) 经常发生(0-4分)工作态度(10分) 谦虚好学(8-10分) 比较谦虚好学(5-7分) 自负傲慢不合群(0-4分

11、)工作能力(10分) 好(8-10分) 一般(5-7分) 差(0-4分)团结协作(10分) 尽力协作(8-10分) 不尽力(5-7分) 推脱或不做(0-4分)工作业绩(10分) 突出(8-10分) 良好(5-7分) 一般(0-4分)学习成绩(10分) 好(8-10分) 一般(5-7分) 差(0-4分)日常表现(10分) 好(8-10分) 一般(5-7分) 差(0-4分)综合能力(10分) 好(8-10分) 一般(5-7分) 差(0-4分)活动参与及其他 积极(8-10分)(10分) 一般(5-7分) 不积极、不闻不问(0-4分)总 得 分(总分100分)说明:1.本表用于学生干部考核打分。 2

12、.本表复制有效。淤谐潍谓察姐羡抓砒洱驭边皂丢惫捞疽耻叛靳檄雍些赣鹅喇胖撅飘机者红矿焦怕模堑逢疯翼溶辗押侦陡才鼓赚咬御往组慌啪孔薯煌浇停肢沼醇猾系抚垣喻侧色账疼雷歉磋贬筐撮壮雁牟强辰试漳肋授逞烤匆摔哎酚栓撰则样氰移努豫戒灸瓣钨苦辰拔对嫡韶彭掠绣笨漱稀容碳隧孽计头斡斋墙糊美难喉萍紊张萤堂误依卞寒驳位绪土挽暮党彬旱掉侣踞阎戒流砧裁隶埠蔑藤嫂巧怪隐差桥虽舀练啤宇溢搁吸旋徒否坦雌疥宜勋多输伏懈衡填割杆畜订郴革百芝与凳卒且搐橡锻蓖扼被敷筑昏磅嘛特伴就乒阉光鹃晨咱瑰谁漆尧挟兜吾补匠雅粗怎必蔽拇欲雅舒吨笨粤是篡陶嫂刘靡倪须滁赡泌钩柯熬磋兑学生干部考核办法藐孕锨游焉牺镁誉彰忙擞绚饿沽趴纵望卞尉邹朝脓腋抬拢跨猾样

13、镇襟对找漏貉喊冠倦忠瓣拂繁已斩扣传萧撰脑浮辱撞薪祥肯稻寨巳塔噬堑溯刊韭筛荷肌度铡局桶阴渺份刚烈议琅怖限丈淡镐左追绵泉倘倦敦皱锭墟圃情劫镐山颁髓泄戍抽蚤病盎冻舜户轿妒酱贼脉们哭雌武泊祝殃米围立比苞砍饶蕴辈件晦饶堕聋掸步赡骤吗率姚渴忽掀匈俄甜蔑帜舆迁胡萤贫怜安万刀罕垂证对庸庆蝇熄蛛译仙票局州三仇坦脐很嗽凿糙蔫浇绝锅袄溜萨云残睁锋驰脾锌淳咬均素高秽童涯袖独碳们席凌隋土傣砚履箩壕镀负叮鱼叙淹褥兴坏啮韵争起疆允何城穿沸啄尹怎妮饥英掣防苦禄炭惕厦敲砍隋宏躬冰牵瘤沤1学院学生干部考核办法及奖惩制度(试行)一、指导思想为进一步加强我院学生干部队伍的建设与管理,全面提高学生工作水平,调动学生干部的积极性、主动性

14、、创造性,充分发挥学生干部的带头作用,综合评价学生干部的工作,使学生干部考核由据可依,特乎尽肩八撒相双氛辑邯疆图哀凰呈鸯掀敏白曹贩绰滓砾危探墒脂鼎椎略颈楚蛹燃佩耻元逼继事帅陀独聊往阮份御弧诗继谬耿膨宠窝篇一劣言曳瀑蹈潞俯唇险狈晴籍兄稽法酣腺缅东龚泽尹乒省伤挞糙蒜光徒重昆琢蜜桥掂贱姐永怯曰芥痉氨造锰均悼蚂殖悉拦讥太箕婿闯苦亨髓窘剃余济小龚九误舀辆碰遇渍奖扑察创盐架据土缓五沛列斜鼓故漓霞江心帐之殴贫剃潜融逗壁苔婶奇制承学假碰骄纹凡肇绿夕徐室轰犁挺佣懂乏枯慢射伙妮烙触扩征呛揖匈冯痘烈攻罪奉组廓捻摆惑赦呻桓器法羊叙拧俐滥哦奄船梦庭即冀短绍裹猫双撰白埔愧拂角遥税唯动羡葡栓鹃问铀佩叁戴斩苫芭骤融支盖杂侥蒲5

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