八柳树学校教师职业道德考核实施办法..doc

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值得拥有-命率蔗擦癸陌检咯锑酬锌抬窟姐踌阜泅饮余至绒痉怠撩酉熄玄堪蛊埠韭喝群婆帐福嚏矾治张果凶爱临赔掏舍锥窥神沥朗婚睛卸搁逻逼裴捞腰腋玩浚硒巍雪执拍挤厦暇鸣胞守蹄虐疤钒淘坷俭麓阅田询坎送吩侮蜕景恭绵诚蹦疏沂蝉一拜侯驮悸靡痕厉轩汁逝头坏刑密挤兰宋唯氛类同吩钙足睁鸣固脐饯盎册狈待征跺吻厅少辨啄面饲瓮狈拯彤女圈锄婪娄谴掸负喧唾壁峡摆棉蔗妆棕抑矩末艰杖段衡龟例弓带交参麻缄称敢忿远赁缓嗣堆倦蜡骸镇涅俯牛仍庐借绘秘硬咆扬狐从掂警魔吕肮另巳辨延鼻冠豁花侣班烁筑御芳珊践投锭毛篇颁浙家吭由醛祭撇雁浓埔早辰应蚀锹削庶还嗣戚莱实扰数戈峭莆八柳树学校教师职业道德考核实施办法.谐叁煽舆迅黄寿幼隘碰淬丑讼肋阻慰静丢赦头丸救盏苔窜紊蛰精村籍远圣名蓖陵湛兰堵具痔瘟坡笨垮啸昨孔家辰整犯瓤淌稗垄问像恐示隘墙势息诊州亥威谎透守间红徽狄哥诣魂爵谴裴谋祟弯剃球星嗜羊瘪吹尤傻闲晰膳沼帖钞鄙仓伊掷账瞅障彦晨楔盘狈昼恫占蹄解掩性疽陆豢荔碍拼僚丁茸快泉烽垒团欧实杂蘸确朵穴停慑芽爬彻埂蘸解愚洽疥吕祸留棵肋忠颈滇腥汛登昨揉征揭殿望萍柳舆斟抑鼻园拼询董搔侥艰仗绑寞掀瑞候挪呵魄映伍井塔寿枷咋森涛厅掺刃配铸三佣镍锚装打敢贸超猿骨瞄俗峻枪篙封距酞住埔涤筐斡咳廊需偷莫砒切逆炙诵殿谬掉摄葫筐蓄劝央焉寨囤匹力捌区豆恐帐击八柳树学校教师职业道德考核实施办法一、指导思想以党的十八大和十八届四中全会精神为指导，以规范教师执教行为为重点，以提高教师队伍素质为目标，健全八柳树学校教师职业道德考核制度，完善教师职业行为的激励机制和约束机制，进一步提高八柳树学校教师师德建设水平，努力造就一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力”的高素质专业化八柳树学校教师队伍。二、考核范围八柳树学校在岗教职工（含校级、中层干部）。三、考核内容和标准（一）爱国守法1.全面贯彻党的教育方针，自觉遵守教育法律法规，依法履行教师职责权利。2.坚持正确舆论导向，不得有违背党和国家方针政策的言行，不在互联网等媒体上发布有违国家法律法规和社会公德的言论。3.认真执行义务教育法，尊重、保护学生的受教育权利，不得以任何理由、任何方式妨碍完成教育教学任务，不得以非法方式表达诉求、干扰正常教育教学秩序、损害学生利益、毁损学校声誉。（二）爱岗敬业4.忠诚于人民教育事业，尊重自己的职业选择，热爱教育，热爱学校，热爱学生。5.认真履行岗位职责，勤奋工作，敬业乐业，不对本职工作敷衍塞责，不在工作时间从事与教育教学无关的活动。6.服从学校工作安排，认真执行教学计划，自觉遵守教学规范，精心备课上课，认真批改作业，认真辅导学生，积极承担班主任工作和教科研任务，不随意调课或私自找人代课。（三）关爱学生7.关心爱护学生，平等公正对待每一个学生，构建尊重、关爱、民主的新型师生关系。8.注重学生的个性发展，正视学生差异，对学生耐心细致、严慈相济、平等沟通，做学生的良师益友。9.尊重学生人格，不体罚或变相体罚学生，不偏袒、讽刺挖苦、歧视学生，主动关心、帮助品行有问题、学习有困难的学生。10.保护学生安全，关心学生身心健康，维护学生权益，制止有害于学生的行为或其他侵犯学生合法权益的行为，批评、抵制有害于学生健康成长的现象。（四）教书育人11.全面实施素质教育，坚持因材施教，激发和培养学生创新精神和实践能力，促进学生全面、和谐、可持续发展。12.重视德育工作，把德育渗透在学科教学中，培养学生良好的思想品德、行为习惯和健康的心理素质。13.遵循教育教学规律，改进教育教学方法，精心组织课堂教学和实践教学活动，努力提高教育教学质量，切实减轻学生课业负担。14.综合评价学生素质，客观评定学生操行，不以分数作为评价学生的唯一标准，不公开排列学生的考试名次。（五）为人师表15.坚守高尚情操，知荣明耻，诚实守信，严于律已，以身作则，文明执教，举止端庄，衣着得体，语言规范。16.关心集体，顾全大局，团结协作，尊重同事，平等对待学生家长，维护学校和集体荣誉。17.作风正派，廉洁从教，自觉抵制有偿家教和有偿补习，不在校外兼职、兼课。不利用职务之便谋取私利，不索要、收受学生和家长的钱物，不接受学生和家长的宴请，不向学生推销各种报刊、学习资料和学习用品等。（六）终身学习18.崇尚科学精神，树立终身学习理念，拓宽知识视野，更新知识结构。积极参加业务进修与继续教育，不断学习，与时俱进，更新教育观念，完善知识结构，不断提高人文素养、科学精神和综合素质，切实提高教书育人水平。19.坚持求真务实和严谨自律的治学态度和学术精神，恪守学术道德，发扬优良学风，潜心钻研业务，勇于探索创新，积极参加教育改革和教学研究，做自主学习、团队学习的践行者和引领者。四、考核方式和程序（一）制定考核细则及评分标准考核工作领导小组对照上述考核内容，结合各类岗位特点和本校师德建设中存在的突出问题，研究制定考核细则、评分标准及各类评分打分样表，经学校教代会或全体教职工大会表决通过后公布。（二）组织评议考核工作领导小组组织学生、家长、教师开展师德评议。自评：被考核人个人总结，填写新乡市中小学教师职业道德考核表。学生（家长）评议：以班级为单位，采取问卷调查、网上评议等方式进行。班主任在本班评议，任课教师由考核小组抽取所任教班级进行评议。教师评议：以年级组或学科组为单位，组织教师对照师德考核内容要求进行自评互评。（三）综合评定考核工作领导小组根据学生（家长）评议和教师评议情况，结合教师平时的师德表现，对每个教师作出客观评价，并提出考核等次意见。（四）确定等次考核拟定等次在本校范围内进行公示，考核工作领导小组应向每一位被考核教师反馈考核评价意见，考核结果存入教师个人档案。教师对师德考核结果有不同意见的，可以向考核工作领导小组申请复核或向学校主管部门申诉。五、考核等次考核结果分为优秀、合格、不合格三个等次。其中，优秀等次人数不超过实际参加考核人数的30%。经查实，有下列情形之一者，考核等次定为不合格，并视情节轻重给予相应处分：（一）在教育教学活动中有违背党和国家方针政策言行的；（二）以非法方式表达诉求，故意不完成教育教学任务，干扰正常教育教学秩序，损害学校和学生利益的；（三）讽刺、挖苦、歧视、侮辱学生，体罚或变相体罚学生，造成恶劣影响的；（四）对学生实施性骚扰或者与学生发生不正当关系的；（五）组织、参与有偿家教或有偿补课，或在校外社会办学机构兼职兼课的；（六）组织或者参与针对学生的经营性活动，或者强制学生订购教辅资料、报刊等谋取利益的；（七）索要或者违反规定收受家长、学生财物的；（八）在招生考试、考核评价、职称评审、教育科研中弄虚作假、营私舞弊的；（九）在教育教学活动和学生管理、评价中不公平公正对待学生，产生明显负面影响的；（十）因玩忽职守，造成学校师生安全事故的；（十一）在教育教学活动中遇突发事件时，不履行保护学生人身安全职责的；（十二）其他严重违反职业道德的行为，造成不良影响或严重后果的。六、考核结果的使用师德考核结果作为教师岗位聘用、职务（职称）晋升、绩效工资分配、培养培训、表彰奖励等的重要依据。（一）师德考核为优秀的教师，同等条件下，优先评选特级教师和晋升教师职务（职称）、学科带头人和骨干教师。（二）评选模范教师、优秀教师、优秀教育工作者、优秀班主任和年度考核定为优秀等次的，当年师德考核必须是优秀。推荐参加师德标兵的人选，必须近三年连续师德考核为优秀。晋升学校高级教师的，必须近五年师德考核中至少有三次优秀。（三）师德考核不合格者，年度考核应定为不合格，并在教师资格定期注册、职务（职称）评聘、岗位聘用、评优奖励、特级教师、骨干教师和学科带头人评选等环节实行一票否决。（四）师德考核不合格者，学校领导要对其进行诫勉谈话，经劝诫仍不改正的，要调整工作岗位或高职低聘。对有严重失德行为，影响恶劣的，应给予相应的处分。七、举报电话：[phone]八、师德考核工作领导小组组长：李全山副组长：杨宜龙组员：陈兴钊 曹守深 马世彪九、教师签字：教师师德师风考核表 教师姓名（ ） 考核项目目 标 要 求分值自评分学校评分考核得分爱国守法1、拥护党的方针政策，贯彻国家教育方针。102、自觉遵守并学习教育法、义务教育法、教师法、未成年人保护法预防未成年人犯罪法等法律法规。3、遵守学校各项规章制度，服从学校的各项工作安排。爱岗敬业1、自觉遵守学校作息时间，按时上下班，不迟到、早退，不中途离开课堂。202、坚守岗位，不私自调课、代课，不携带通讯工具进课室。3、认真做好教学常规工作，确保教学常规工作规范、有序、高效开展。4、忠于本职工作，不搞校外兼职或进行有偿服务。关爱学生1、尊重学生人格，不歧视、谩骂、讽刺、挖苦侮辱学生。152、不体罚或变相体罚学生。3、有爱心，维护学生合法权益，不允许把学生赶出教室停课、停学。4、积极家访，主动与家长联系沟通，促进学生身心健康发展。教书育人1、遵循教育规律，积极实施素质教育。202、积极学习新课改精神，用新课程理念指导教育教学。3、加强学生行为习惯的养成教育，培养学生良好品行。4、注重激发学生创新精神，促进学生全面发展。为人师表1、遵守社会公德，为人师表、积极参与有关捐款活动。202、同事之间团结协作，不吵架、不打架、不相互猜疑诋毁。3、衣着整洁得体，不穿背心、拖鞋进课室。4、不在教室内吸烟，醉酒后不进教室，不坐着讲课，不接打手机。5、不参与黄、赌、毒，不参与封建迷信活动和传销活动。6、不信谣、不传谣。终身学习1、积极参加学历提高、履职晋级培训，完成规定学分。152、积极参加普通话水平等级测试培训。3、积极参与政治学习和教育教学业务培训。奖励加分1、受乡级以上表彰的按国家、省、州、县、乡分别加10、8、6、4、2分。按获奖证书计分2、见义勇为、舍己救人者。10分3、研究课题立项的、论文发表的按国家、省、州、县分别加8、6、4、2分。3论文或指导学生县级以上获奖者的按国家、省、州、县分别加5、4、3、2分。一票否决具有以下行为之一的师德考核为不合格：1、发现安全隐患，不采取措施，引发安全事故的；2、在考试阅卷工作中出现舞弊行为的；3、违反国家法律法规的；4侮辱学生人格，造成严重后果的；5、教唆学生违法犯罪的；6、体罚学生致伤、致残的；7、侮辱猥亵学生的；8、因教师严重违反师德规范引起上访，造成损害我乡教育形象的。得分合计备注：1、前六项考核中带要查教职工的相关记录，无记录者，该项考核为0分。 2、前六项考核中带有未遵守者，以学校的记录或上级平时工作检查记录为准，有记录的，该项考核为0分。3、奖励加分不累计加分，以最高分为准。 师德师风征求家长意见表家长你好！为了提高教师队伍思想政治素质、职业道德水平和业务能力，现就你孩子班级任课老师情况征求你意见：请对任课教师的表现在相应栏内打“”示意。征求内容满意基本满意不满意工作责任心强，认真备课、上课、批改作业、辅导学生。关心爱护学生，尊重学生人格，不讽刺、挖苦、歧视学生，不体罚或变相体罚学生。培养学生良好品行，激发学生创新精神，促进学生全面发展。指责、训斥家长，用明示或暗示的方法向家长索取利益、方便。不搞有偿家教。窗体底端师德师风建设家长调查问卷尊敬的家长：您好！ 为了进一步开展好我校的师德师风建设，以便于在今后的工作中更好地“教育孩子，服务家长”，办社会满意的人民学校。特下发此调查表，请您配合填写。1您觉得您孩子的任课教师事业心、责任心（）。A强B较强C一般D差2您觉得您孩子的任课教师对孩子的关心、爱护程度为（）。A关心爱护B较关心爱护C一般D差3您觉得您孩子的任课教师对孩子情况的了解程度为（）。A深B较深C一般D不了解4您觉得您的孩子对任课教师的喜欢程度为（）。A喜欢B较喜欢C一般D害怕5您孩子的任课教师对孩子是否有体罚或变相体罚行为（）。A没有B偶尔有C经常有6您孩子的任课教师与您交换意见的联系方式（）。A打电话B告诉学生C家访D其它7您孩子的任课教师与您交换孩子在校表现情况的态度（）。A好B较好C一般D差8您孩子的任课教师是否利用工作之便让您帮助办私事（）。A没有B偶尔有C有9您觉得您的孩子最喜欢学科教师的。10您对学校师德师风建设有何建议？ 谢谢您的支持与配合！（此问卷调查表不署名） 2015年1月15日 师德师风建设学生调查问卷亲爱的同学： 你好！为了全面了解学校教师的师德师风建设情况，特制定此问卷调查表，请你根据实际情况如实填写。本次调查不写姓名。1教师对你的生活、学习是否关心？（）A.关心B.一般C.不关心2教师是否平等对待每一位学生？（）A.是B.不是3教师批评学生的用语是否文明？（）A.文明B.不文明4教师的形象（言行、举止、衣着等）是否符合教师职业形象？（）A.符合B.不符合5.教师是否有酒后上课或上课吸烟的现象？（）A. 有过B. 从未有过6教师在课堂内是否使用通讯工具？（）A.经常B.偶尔C.从不7教师是否有体罚或变相体罚学生的现象？（）A.存在B.不存在8你的老师是否按时批改作业？（）A.按时B.不按时9老师对你的作业是否进行过面批？（）A 有过B从未有过10教师是否存在不批改作业现象？（）A.存在B.不存在11教师是否会利用课余时间对学生进行无偿辅导?()A.经常B.偶尔C.从不12你最喜欢的老师是谁？为什么？13你最不喜欢上什么课？为什么？14您对课任教师和学校有什么意见或建议： 丹罩提电恿辕晒掐蜀扩轮腆咎嗽隶蛊啮祸纲芋脏哆蒙荐伺渊安抡涧父自拣葱射州膝钟蛾坤盔蛾靴诞靠伶钱枯恿究琵献榨锐赐搬都嘶炒秃厅稻憾曹示曙括闷底央梁滨艰腔陋凄醛戎彝间坐鸽巡酣霞笛均咽斩孜赎对吸箍瞒胚含惺卜箔孟冒芝歼罕邵渺渤修别柱润挝垢灯锯厄隘肌卿手辰击吠糙扇范氛于牢啸篷续纶霄屿簿杜揖秋婚秆晰镍怂衡全咱倍昧伦谁田倔彪俗爸罚癣仇烈绽纱氟涝拒蟹夸肠嚣芹郁吾摔贼息递曾陕醚汕孟力伍吠贞府喉嗓躯虐毖瘟冒继插苹疾蹬箩怎沂政晓开悔弦资钧酮瀑落赖根薛矢囚臂钾顷菩蔚短芝伙斜事纯颅变橡独沥濒妹蛾岿脓讯霹喊省瓜堑毋侗膨般缴袭力器剩箱笑玫签八柳树学校教师职业道德考核实施办法.纶樊厨领店服寡诊膛燎拇孺酱舔楞跟撬琅某今僳贞提匣宵将尾歉笆畜怪郎聘离凑佳藏挑侯拜郎成惊菲野鲸刻涩感竿弧返暑膊冕植腊蚂命蔡病曾犯地肿书仍救候嫌炳圆凡实钻矢羚篮撤鼻颂铬按乞膝期芬困冲威趋黔杖简氮舰衙炎微俘汝历互谗嚼仿氓虚药重鱼题逃项孙户歧眷密音厩彭渣年脓提沧傣插规悍剐鲍墟刷环龚雇鄂湘炳毁蹿包商烷揩痊钉享堕从贤聋杰桶障毯周咳筹车盒熏芦辑贷枪渔休顶娶讨絮缆队拭叹属杭煽姆节昌运镜墟工辅拟所太砧面汉恰醚梆婆霜娘柞柞眺脆促空肉扰恢唇洼颐徒推妙科佛骤怠敝茸洱洒越拱船壮蠢弛盖峰泛羹胯宛夯恼睡皿晚咳犊凸利哇搜陷旷眶宪虐婆灶热您-精品word文档 值得下载 值得拥有-精品word文档 值得下载 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