以六好为标准在服务中推进社区工会工作快发展.doc

以“六好”为原则在服务中推进小区工会工作快发展
　　　　――黄山区新城街道龙北小区“六好”工会申报材料
近年来，新城街道龙北小区工会在区总工会和街道工会领导下，认真贯彻贯彻“组织起来、切实维权”工会工作方针，按照全国总工会有关创立“六好”街乡镇工会文献精神，坚持“建组织、强管理、维权益、送温暖、搞活动、抓亮点”工作思绪，求真务实，开拓创新，奋发进取，小区工会队伍日益壮大，网络愈加健全，制度不停完善，运作更为规范，工会工作实现了创新和突破，我们作法是：

　　一、领导重视、行政支持，形成工会工作合力
面对经济构造调整、都市化进程加紧、小区辖区内单位数和职工数不停增长，小区工会工作任务越来越繁重新形势，小区党委愈加重视小区工会工作，把工会工作纳入小区党建目体系，加大了党委对工会工作领导力度，在完善“党建带工建，工建促党建”基础上，坚持党群联手、互相支持、互相配合、互相补位、互相增进、增强党群工作协调性，将工作规划合起来研究、工作任务合起来布署，整合运用社会资源，形成了“党委领导、居委会支持、各方配合、工会运作、职工参与”工会工作格局。党委一贯重视、支持工会依法独立自主开展工作。每年定期研究小区工会工作中重大问题，坚持了小区居委会与工会联席会议制度，研究制定波及职工切身利益政策规定积极征求工会意见，每年安排万元经费于工会工作，为工会开展工作提供了必要物质保障。小区工会有单独办公室和活动室，配有电脑、打印机、传真机，工会开展活动有经费保障。

　　二、扎实基础、完善机制，工会组织网络健全
　　小区党委认真贯彻上级工会组织文献精神，建立、健全小区工会组织机构，配置专职工会干部，按照规定配置工会主席、副主席。强化“街道、小区、企业”三级组织网络建设，通过区域覆盖等形式，深入扩大了工会组织覆盖面。在积极推行小区及企业工会会员大会和职工代表大会制度建设中，根据各企业详细状况，协助调整和完善职代会内容和形式，形成上下级工会之间信息互通、工作顺畅，基层各工会之间互相学习、交流工会工作经验良好平台，实现了工会组织网络横向到边，纵向究竟。区域内工会建会率、职工入会率到达90%以上；农民工入会率到达80%以上；街道工会、小区工会、企业工会“小三级”工会网络健全。

　　三、科学维权、源头参与，认真履行基本职责
　　工会在积极构建维权长期有效机制、维护职工群众合法权益上下功夫，认真履行基本职责，源头参与有力，坚持与居委会联席会议制度，形成劳动部门、小区工会组织、企业代表组织构成劳动关系三方协商机制，劳动关系三方协约定期召开会议，适时提出波及维护职工权益主张和提议。深化企业民主制度建设，建立以职工代表大会为基本形式企事业民主管理制度，职工代表大会各项职权贯彻到位。建立、健全区域性平等协商和集体协议制度，集体协议覆盖率和履约率达85%以上。积极维护友好稳定劳动关系。企业与职工签订劳动协议，区域内职工劳动协议签订率达90%以上，农民工劳动协议签订率在70%以上。积极做好和区劳动部门协调，劳动争议调解组织健全。依法维护职工安全生产权益。劳动安全卫生监督工作贯彻。小区工会结合区安监局开展安全生产月，卫生局健康宣传月等活动，组织职工观摩学习和现场征询，使职工各项权益得到广泛保护。目前，小区区域内企业无严重安全生产事故、无严重侵犯职工合法权益问题及群体性事件。

　　四、深入实际、积极协调，积极指导协助基层
　　小区工会适时对辖区内基层工会工作提出指导性意见，在建设友好小区中，工会积极与企业进行沟通协商，处理基层工会在开展工作中碰到困难和问题。努力发挥自身优势，不停扎实工会组织基础，全面提高基层工会工作水平。深化“职工之家”建设活动，加强企业工会基础建设；使辖区企业工会充足发挥作用，实现“增进企业发展、维护职工权益、增强工会活力”目。小区工会积极代行基层工会难以承担维权职能；培训工会骨干成效明显，基层工会干部合法权益维护到位，小区辖区内无侵害工会干部合法权益问题。

　　五、帮困扶贫、开展培训，热心服务职工群众
　　小区工会想辖区企业职工之所想，帮辖区企业之所需，努力为职工群众做好事、办实事、解难事、送温暖工作常常化、制度化。与区总工会、人社局联手开展就业再就业培训，运用上级工会职工援助服务中心平台，公布劳动用工信息，为下岗职工提供就业协助；与劳动部门配合，开展送政策、送培训、送岗位活动，提高下岗职工再就业能力；整合小区资源，发展小区服务产业，开辟更多小区服务岗位吸纳下岗职工再就业；积极培育二次创业示范基地，通过身边经典和成功范例，增强下岗职工自我造血功能。提高职工社会竞争能力和创业能力。小区工会还加强和社事科积极配合，在特困家庭帮扶上下功夫，建立特困职工档案，并将其纳入低保保障范围，让这些困难群体，充足感受到党和国家对他们关爱。区域内企事业单位按规定为职工缴纳多种社会保险，农民工工伤保险参保率达80%以上。职工群众对工会满意度在85%以上。

　　六、围绕中心、服务大局，工会工作成效明显
小区工会紧紧围绕小区中心工作,大力推进辖区职工经济技术创新活动深入开展，推进实行职工素质培训工程，广大职工积极投身改革，为发展经济建功立业。职工文化体育工作活跃。一是小区协办了黄山区职工“人口计生杯”第四届六人制室内足球赛；二是以隆重纪念“三八”国际劳动妇女节100周年为契机，在小区、企业开展了“五好文明家庭”、“平安家庭”、“好媳妇”评比表扬活动，有4户家庭、9个好媳妇受到表扬，鼓励了小区、企业广大家庭及妇女创争先进、锐意进取。三是与区总工会辖区企业共建单位联合举行“庆五一”劳动节者之歌大型广场文艺晚会；四是组织职工与黄山学院举行了“迎八一　创友好”女子篮球友谊赛；五是以小区退休职工为主体文艺队报送了多种节目参与了“天都华庭杯”爱国歌曲大家唱等大小各类活动50多场，参与活动职工达8000多人次，通过开展一系列活动，极大丰富了小区职工文化、体育活动内涵，提高了小区职工文化和精神生活质量，职工对小区认同感加强了，“文化小区”气氛更浓了。小区工会还积极开展为职工群众送温暖、为劳动模范献爱心、军民鱼水联谊活动等。做到把关爱小区辖区内干部、职工、群众工作、学习和生活有机结合，作为工会工作中大事来抓，真心实意地为大家搞好服务。

　　　　　　　　　　　　　　　　　黄山区新城街道龙北小区
　　　　　　　　　　　　　　　　　　9月8日