劳务派遣人员期满考评实施办法汇总.doc

劳务差遣员工考核管理措施为规范劳务差遣考核管理行为，引进竞争机制，实行优胜劣汰，减少公司用工风险，增进公司有序发展，特制定本措施。一、分公司成立劳务差遣考核管理领导小组，负责劳务差遣考核管理重大事项的研究和决策。组长由分公司经理担任，副组长由主管领导担任，成员为人劳科、安全职教科负责人。二、考核原则：（一）在本单位工作满6个月以上劳务差遣员工列入考核范畴，工龄在5年如下的劳务差遣人员，考核周期为一年，五年以上的劳务差遣人员考核周期为两年，对工作体现及操作技能进行全面、综合性考核。（二）公开公平公正的民主考核，保证考核成果的真实有效。（三）考核成果直接应用于劳务差遣人员的工资待遇和劳务差遣合同的续签与终结。三、考核内容：劳务差遣员工考核内容分为平常考核和操作技能考核两部分。 （一）平常考核评价平常考核评价由劳务差遣人员所在部门负责人组织实行。考核成果分为：优秀、良好、一般（待改善）、较差（亟待改善），考核评价指标重要涉及专业知识、工作效率、责任感、协调合伙、工作态度、发展潜力、品德言行等。平常考核评价内容及评分措施详见附表1（太原电气化分公司劳务差遣考核评价表），本项考核权重为50分。（二）操作技能考核此项考核由安全职教科负责组织实行，此项考核权重为50分。鉴定方式 分为理论知识考试和技能操作考核 理论知识考试采用闭卷笔试方式，技能操作考核采用现场实际操作方式。理论知识考试和技能操作考核均实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。技师、高档技师还须进行综合评审。 本原则对初级、中级、高档、技师、高档技师的技能规定依次递进，高档别涵盖低档别的规定。31初级职业功能工作内容技能规定有关知识一、支柱与基本作业（一）标画杆号、参数牌1能登杆作业2能使用“丁”字尺、水平尺测量红线及参数1接触网高空作业一般规定2避免铁路车辆伤害有关规定3有关技术参数含义及标画规定（二）开挖基坑1能拟定基坑限界及坑形尺寸2能开挖基坑并做好防护工作1基坑开挖质量规定2基坑开挖的安全规定二、支撑、定位装置安装检修（一）组装腕臂1能读懂支柱装配图2能辨认并选用接触网常用零部件3能根据给定尺寸在地面完毕腕臂组装1接触网图形符号2接触网常用零件型号、规格、用途、使用措施3螺栓紧固原则三、支撑、定位装置安装检修（二）打扫绝缘子1能登高作业2能打扫各式绝缘子1防感应电的一般知识2绝缘子的一般知识及其打扫措施和规定四、接触悬挂安装检修（一）辅助地面作业1能搬运工具、材料2能推扶车梯1接触网安全工作规程有关推扶车梯的规定2搬运工具材料的规定3线路及轨道电路的有关知识（二）制作吊弦1能制作环节吊弦2能制作软横跨直吊弦1吊弦的类型2环节吊弦制作工艺原则3软横跨直吊弦制作工艺原则五、作业防护（一）验电、接、撤地线1能验电2能按程序接、撤地线1接触网安全工作规程中有关验电接地的规定2验电器材的使用措施及注意事项（二）显示机车降、升弓及停车信号1能昼间显示降、升弓手信号2能运用白灯在夜间显示降、升弓信号3能设立降、升弓标志牌4能显示停车手信号1铁路技术管理规程有关显示和设立降、升弓标志的规定2显示停车信号的有关规定32中级职业功能工作内容技能规定有关知识一、支柱与基本作业（一）整正支柱1能整正混凝土支柱2能整正钢支柱1整杆器的使用措施2多种支柱整正原则3车辆限界及行车防护知识（二）回填基坑1能安装横卧板2能进行回填和夯实横卧板安装的技术原则及回填知识二、支撑、定位装置安装检修（一）预制软横跨能根据参数在地面上预制软横跨软横跨节点类型、用途及零部件构成（二）装配简朴支柱1能测量计算中间支柱装配参数并选用零部件2能完毕多种中间支柱的预制和安装3能进行支撑装置、定位装置的初步调节1平面图、装配图、零件图的知识2多种螺栓紧固原则三、接触悬挂装置安装检修（一）制作安装线索接头、回头及锚固1能制作多种线索回头和接头2能安装耐张线夹、终端线夹和锚固线夹1回头制作原则及多种接续、终端线夹技术原则2多种受力工具的用途、使用措施及其安全规定3螺栓紧固原则（二）调节接触悬挂1能调节中心锚结、吊弦、锚段关节、线岔、电连接2能调节拉出值、导线高度、构造高度、定位坡度1接触网安全工作规程、接触网运营检修规程有关接触悬挂调节的规定2调节接触悬挂装置有关量具、工具使用规定（三）检调补偿装置1能使用下锚补偿曲线拟定a、b值2能检调补偿装置1补偿装置安装、检修工艺及原则2滑轮组传动比知识（四）检调分段、分相绝缘器1能检调分段绝缘器2能检调分相绝缘器3能设立和维护分相标志1分段绝缘器及分相绝缘器作用、构造、原理、要修工艺及技术原则2检调分段绝缘器及分相绝缘器有关工具、量具的使用规定及螺栓紧固原则四、接触网设备安装检修（一）操作、检调职璃开关、避雷器及接地线装置1能操作、检调隔离开关2能检调维护避雷器、接地线设施1倒闸作业的一般规定2绝缘靴、绝缘手套的实验周期和原则3高电压防雷及接触网接地知识4避雷器构造及检调规定（二）维护吸流变压器及附加悬挂1能对吸流变压器外部检查维护2能按程序撤除、投入吸流变压器3能维护附加悬挂1吸回装置工作原理及吸流变压器维护原则2接触网运营检修规程有关吸流变压器撤除、投入的规定五、测量及巡视（一）测量几何参数1能测量计算接触线和承力索位置、定位坡度及补偿器a、b值2能测量计算线岔、锚段关节、分段绝缘器、分相绝缘器有关参数3能测量接触线磨耗4能测量计算承力索及附加导线弛度5填写多种测量记录1接触网多种参数原则、测量计算措施2测量工具使用措施及注意事项3带电测量的安全注意事项（二）测量接地电阻、绝缘电阻1能使用接地电阻测试仪测量接地电阻2能使用兆欧表测量绝缘电阻1接地电阻测试仪、兆欧表使用措施2接触网设备接地电阻的原则3被测品的绝缘电阻原则（三）巡视设备1能进行设备巡视2能填写巡视记录接触网安全工作规程有关巡视的规定（四）填写施工及检修记录1能填写工程日记、施工记录2能填写检修记录铁路电力牵引供电施工规范、接触网运营检修规程有关记录填写的规定六、作业防护（一）能要、消作业命令及行车防护1能要、消接触网作业命令2能完毕坐台、现场行车防护1列车运营基本知识2作业区防护规定及信号联锁、闭塞知识3接触网安全工作规程有关要、消作业命令的规定（二）监护验电接地、倒闸作业及远离作业1能监护验电、接地2能监护倒闸作业3能监护远离作业1接触网原则化作业程序2接触网安全工作规程有关监护作业的规定33高档职业功能工作内容技能规定有关知识一、支柱与基本作业（一）基坑定位测量1能进行支柱杆位测量2能进行桥、隧埋入杆件的测量3能进行下锚拉线坑位测量1线路测量的有关知识2接触网平面布置图知识3经纬仪使用措施4铁路电力牵引供电施工规范有关下部工程施工的规定（二）浇制混凝土基本1能制作安装模型板2能进行混凝土基本浇制及养护3能进行隧道内放样、打孔、浇注1基本的类型2基本施工的程序、原则和注意事项3搅拌机械、振动棒的使用措施和安全注意事项（三）组织立杆作业1能组织人工立抢修铁塔2能组织机械立杆1立杆作业的措施及安全知识2起重作业的措施及安全知识二、支撑、定位装置安装检修（一）装配复杂支柱1能测量计算中心柱、转换柱、道岔定位柱和双线路腕臂柱的零部件安装参数并选用零部件2能绘制支柱装配图3能根据参数进行装配1绘制平面图、装配图知识2零部件安装技术原则（二）组织安装软横跨能组织安装软横跨1软横跨安装工艺及技术原则2行车防护、轨道电路有关知识（三）细调软横跨能组织细调软横跨1 细调软横跨的措施及规定2 软横跨技术原则三、接触悬挂装置安装检修（一）组织安装接触悬挂装置能组织安装接触悬挂、中心锚结、吊弦、锚段关节、线岔、电连接1接触悬挂装置安装工艺及技术原则安装接触悬挂装置有关工具、量具的使用规定（二）组织更换接触网悬挂装置能组织更换接触悬挂、中心锚结、吊弦、锚段关节、线岔、电连接1更换接触悬挂装置的措施及规定2接触网有关技术原则（三）安装、更换补偿装置及下锚拉线1能测量、预制、安装补偿装置2能更换补偿装置3能测量、预制、安装下锚拉线1补偿装置、下锚拉线安装工艺及技术原则2接触网安全工作规程有关远离作业的规定（四）安装、更换分段绝缘器及分相绝缘器1能测量、预制分段、分相绝缘器2能安装、更换、调节分段绝缘器、分相绝缘器1分段绝缘器及分相绝缘器作用、构造、原理、安装工艺及技术原则2安装分段绝缘器及分相绝缘器机具、工具和量具的使用规定及螺栓紧固原则四、接触网设备安装检修（一）安装、更换隔离开关1能预配隔离开关及操作机构2能安装、更换隔离开关隔离开关构造原理及安装规定、安全注意事项（二）安装、更换避雷器能安装、更换避雷器避雷器构造原理、安装规定及安全注意事项五、技术管理（一）分析接触网运营状态能根据监测、检修成果分析接触网运营状态1接触网运营检修规程、铁路电力牵引供电施工规范有关接触网技术原则及运营管理的规定2质量管理常用分析措施六、技术管理（二）制定整治措施能制定设备缺陷整治措施七、故障抢修（一）制定接触网拆除及配合起复方案能制定列车起复时接触网拆除、恢复配合方案接触网事故抢修规则、铁路行车组织规则有关配合事故抢修救援的规定（二）指挥故障抢修1能组织故障抢修能收集故障有关信息并能分析鉴定能对故障因素进行初步分析抢修作业的程序及安全注意事项受电弓取流及机车牵引有关知识八、组织施工（检修）及验交（一）签发工作票能签发接触网停电、带电、远离作业工作票接触网平面图、供电分段示意图识图知识“天窗”作业有关规定接触网安全工作规程有关签发工作票的规定（二）组织接触网检修作业能组织接触网停电、带电、远离作业能组织复杂设备的安装、更换、检调1接触网检修、安装工艺和原则接触网安全工作规程有关对工作领导人的规定34技师职业功能工作内容技能规定有关知识一、支柱与基本作业（一）交桩测量1能进行线路中线复测2能进行线路标高复测交桩测量的有关措施线路测量的有关知识水准仪、经纬仪使用措施，中线、标高复测措施（二）复杂地段基本施工解决能时行桥涵、砂坑等复杂地段的施工解决复杂地段的施工解决措施及规定二、支撑、定位装置安装检修（一）测量软横跨参数1能使用水准仪、经纬仪2能测量软横跨构造参数水准仪、经纬仪使用措施测量软横跨构造参数的措施（二）计算软横跨能计算软横跨分段长度能绘制软横跨预制草图软横跨的计算措施三、组织施工（检修）及验交（一）安装硬横跨能指挥组装硬横跨能组织安装硬横跨硬横跨安装工艺及技术原则起重作业的有关规定（二）架设接触线、承力索、附加导线能组织架设接触线、承力索及附加导线接触网平面布置图识图知识张力曲线、驰度曲线、下锚补偿安装曲线知识接触线、承力索及附加导线架线工艺及安全注意事项工程列车使用规定及注意事项（三）更换接触线、承力索、附加导线能组织更换接触线、承力索及附加导线更换接触线、承力索及附加导线的工艺及安全注意事项（四）安装、更换吸流变压器（一）能组织安装吸流变压器（二）能组织更换吸流变压器吸流变压器、隔离开关、避雷器工作原理及安装工艺原则安装、更换吸流变压器的安全注意事项（五）预制安装吸流变压器各部位引线能预制、安装吸流变压器各部位引线预制安装各部位引线的措施及规定四、技术管理（一）绘制接触网竣工平面图（草图）能根据平面设计图、施工记录、设计变更告知书、竣工文献等资料绘制接触网竣工平面图（草图）绘制接触网竣工平面图有关知识（二）编制和改善接触网施工、检修工艺能分析接触网构造、零部件、工具存在的局限性并提出改善建议能编制、改善接触网施工、检修工艺接触网构造受力分析措施弓网关系知识编制接触网施工、检修工艺的技术和安全知识接触网及其零部件常常发生的问题及解决措施（三）撰写技术总结能撰写技术总结技术总结的内容和写作措施五、故障抢修（一）制定抢修预案能查找分析多种故障因素并提出解决措施能制定故障抢修预案设备运营及故障信息制定故障抢修预案的规定（二）解决复杂故障能解决接触网多种故障接触网多种故障的发生因素及解决措施六、培训指引（一）技术培训能对中、高档接触网工进行安全、技术培训能编写培训讲义培训教学的基本措施培训筹划编制措施牵引供电新技术、新工艺、新材料、新设备有关知识（二）专业指引能对中、高档接触网工进行安全、技术指引能在作业中应用、推广新技术、新工艺、新材料、新设备高档技师职业功能工作内容技能规定有关知识一、组织施工（检修）及验交（一）组织区段接触网施工能编制接触网大型施工组织方案，并能估工、计算材料用量能安排人员和配备施工机械能组织接触网各部工程施工能根据发现的缺陷提出解决方案接触网施工工艺、技术原则和安全知识接触网冷滑实验、送电开通的知识和安全注意事项行车有关知识4、理解招投标知识（二）组织接触网工程验交能拟定并完毕接触网验工项目能完毕竣工文献和资料的交接能完毕工程技术总结接触网工程开通送电程序及规定竣工验收交接程序及规定工程技术总结编制知识二、技术管理（一）组织开展技术攻关活动能针对接触网存在的问题组织开展技术攻关能提出接触网设计、运营管理改善建议接触网设计基本知识国内、国外接触网先进技术动态技术攻关有关知识（二）指引编制和审定接触网施工、检修工艺能指引编制和审定接触网检修工艺能指引编制和审定接触网施工工艺技术和质量管理知识编制和审定接触网施工、检修工艺的措施检修、施工常常发生的问题及解决措施（三）撰写技术论文能撰写技术论文技术论文的内容和写作措施三、培训指引（一）技术培训能对技师及如下接触网工进行安全、技术培训能进行新技术、新工艺、新材料、新设备的应用培训培训讲义的编写措施计算机常用办公软件的使用措施培训指引的要点、措施和注意事项（二）专业指引能对技师及如下接触风工进行业务技术指引比重表理论知识项目初级（）中级（）高档（）技师（）高档技师（）基本规定职业道德基本知识2520151010有关知识支柱和基本作业20101515支撑、定位装置安装检修20101015接触悬挂装置安装检修101515接触网设备安装检修1015测量及巡视20作业防护2010故障抢修1015组织施工（检修）及验交102035技术管理51035培训指引1015合计10010010010010042技能操作项目初级（）中级（）高档（）技师（）高档技师（）技能规定支柱和基本作业20101010支撑、定位装置安装检修35201510接触悬挂装置安装检修252515接触网设备安装检修1520测量及巡视20作业防护2010故障抢修1025组织施工（检修）及验交202545技术管理102040培训指引1015合计100100100100100具体考核试题，根据中国铁道出版社铁路职业技能鉴定试题为准。建立电子题库，随机抽题。（三）个人奖惩状况差遣期内获得的有关荣誉或惩罚作为考核的参照项，根据奖惩状况相应增长或核减平常考核评价得分。具体措施如下：奖励：差遣期内获得电务公司级以上表扬、本专业有关同级别荣誉，每项奖励加10分；分公司级表扬或本专业同级别荣誉，每项增长5分。惩罚：差遣期内因违规、违纪行为受到所在单位通报批评每项扣减5分、警告扣减10分、记过扣减15分。三、考核组织实行（一）分公司人劳科建立劳务差遣员工管理台账，提前一种月以上时间告知到期人员及所在单位或部门以及安全职教科进行考核评价。（二）所在单位或部门组织考核人就被考核人的工作态度及体现进行评分并将评提成果提交人力资源部，安全职教科对被考核人组织现场操作技能考核，将考核成果交人劳科。