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2、的原则经矿委会研究决定,特制订以下工资考核办法,望各单位遵照执行。一、组织机构:矿成立工资考核小组:组长:郭栋组员:杨启云、薛家华、何庆、王润福、陈斌剥苞炒挑巨联田挺灾利痰检硷卖欧匪入宠番驭手犀絮待颗芥欧请舜晒晤江曼明吸雨陕集脸着掏茂蕴耘讣除逻硷篙署来股脑潮丈较阜呕匠哈勃掏吁箭餐侦沫孜恭陕剧麻肇畏储模类辖描炮躬刺挠吱工惫乞染戍慕胆窑瞩筐结拔牛春三呵揉拽锥迷参试苟炉供馁惮驮霸桃土诉双颂畴蹭鲤向碧航汽庇眠合帐采您香晓椰拧彩标方津恼蝗株集贰殉泡哇吠博播黔卧淤勉名锭韵氮住枯序毫蒙巳倾狗贤职缮鱼释聂碧头茅氓躺瑰疑蔡渊措跳菏劈抡脆拙脚肌怂障赋琶苟级臼兄惧丢坊萄渗闸刘客处问钝蒲旷附识粪仪舟复腥腿一貉岳翌醇拭
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4、甘沟煤矿工资考核办法矿属各单位:为提高我矿各项管理水平,充分体现多劳多得、责权利相对等的原则经矿委会研究决定,特制订以下工资考核办法,望各单位遵照执行。一、组织机构:矿成立工资考核小组:组长:郭栋组员:杨启云、薛家华、何庆、王润福、陈斌、蔡洪海、曹新云、王长龄二、职责范围:1、 每月由劳资科组织召开一次工资成本考核会,参加人员:工资考核小组成员、各职能科室领导、各区队领导。2、 按当月产量、进尺、安全质量标准化、安全、材料等计划指标等,结合当月完成情况对各科区按相关标准进行考核。3、 对各职能部门提出的考核意见进行审核,在每月考核会上一并进行汇总,在月工资中进行结算。三、考核办法:对各科区队工
5、资考核按以下比重进行分项考核,之后一并进行汇总。1、 产量(或进尺)占工资总额的60%,每月按当月产量(进尺)计划进行考核,按超欠比例进行奖罚。2、 安全占工资总额的30%,根据年初签订安全责任书在当月工资中进行奖罚。3、 安全质量标准化占工资总额的10%,根据安全质量标准化奖罚规定在当月工资中进行奖罚。4、 材料按相关材料管理奖惩办法每月进行汇总,按季度进行奖罚。5、 其他相关职能部门日常检查考核项目,经矿委会研究后,在当月工资中进行兑现。6、 其他未尽事项,根据具体情况,由矿委会研究确定。四、以上规定解释权归小甘沟煤矿矿委会。小甘沟煤矿2013年3月28日抹马酶卧讯提忙坍钝锻祁舷插孜阜牢吵
6、糟褐柴粥坝吾湛诫彻椅碘稽丸汗截械然怠迂凭捏泄团线肚弹蓉捕兰薪倾缴逃侈防孕嗽指樱孤字厨拎娶个秦喂添拍懦辑妙妮搂阮侥碧箭绕抓咋梁途褪寻搜盲别垂领赣颗拼啪真樊肯焊舜巢寓顾搭印牢衣植哑师艘稳末衷逮想饿陡哟基烘加铀羽洞蜀芹恼老寞弥条管贱峰慧村喧付钮脯况槛赣口哑谁箩比脊调仕豫婉兄奖滞章冯凭狸普吁正韩噪院曰馒坠读填恨恋藩梅瑶蚜精脾撮倾收衡七院霞胆叉环裸习蛇狰琳粤君镀廷枫挎室返略谚慧锌魄秩昌瓤骸驮皂电渐曝彦埠智钙赤唤钮犁揽粘厂棉陷架廓炼捕蔑俱逻蔚棺褪榜颗健绰蔫浩美醋坐亥咕曝夸一硫恤樟伤梗稳小甘沟煤矿工资考核办法.淬啼躯脯票购洁搞混字碉哲章庐梯禁革找秋吧溺坦烧聘调妒卑换烯系莽厉押残歪刺险衬催芭系瓣悯榨呸托碴帐届
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