人事部表格表式.doc

第五章 人事培训部表格表式员 工 补 充 申 请 表 申请部门:定员名现有人员 名;其中: 男 名, 女: 名; 补充人员 名;其中: 男 名, 女: 名; 性别不管.补充工种职称工作班次规定到岗日期年 月 日补充人员需要具有条件年龄: 技 术:学历: 专业工龄:外语: 其 他:补充理由申请部门意见部门经理签章: .人事培训部意见人事部经理签章: .总经理室意见总经理签章: .招聘情况表报考部门 工种 个人资料:性名: 单位: 身高: 姓别: 年龄: 出生日期: 政治面貌: 单位地址: 邮政编码: 电 话: 家庭地址: 邮政编码: 电 话: 健康状况:1、您是否需要眼镜： 是 否 度数：2、您是否有显著特性或疤痕： 3、您近两年来是否曾患重病或曾动过手术？ 4、您是否HAA阳性？ 是 否工作经历 （涉及学历、从初中填起）单位名称所属系统时间起至 部门 调动因素单位是否批准您报考我饭店： 批准 不批准 不详受过何种奖励、处分？ 具体内容：家庭状况未婚 已婚 离婚 再婚 分居 子女数目： 员工录用审批表年 月 日姓名性别出生日期 年 月 日文化限度技术级别或职称原单位人员来源 推荐 自荐 本系统内调入 外系统调入原编制 全民 集体 协议制职工 临时工 待业聘用后编制 借用 协议制 临时工面试情况署名:月 日笔试情况署名:月 日使用部门意见署名:月 日体检情况署名:月 日政审情况署名:月 日人事培训部意见署名:月 日总经理意见署名:月 日员工工作分派表制单日期： 年 月 日 姓名性别工种工作部门职称报到日期备注 新进员工入职手续流转表年 月 日部门姓 名序号项 目经办人完毕备 注1员工工作分派单2签劳动协议3工号编号4员工花名册工号会签:5钟卡6衣柜钥匙部门秘书领7就餐卡部门秘书领8员工证9临时出入证10登记劳动协议11办理录用121314新进员工制服情况表年 月 日编号部门姓名性别职务工种员工性质工号上岗时间备注新进换岗培训新进员工工资审批表姓 名性 别出生年月员 工类 型部 门职务工种文 化程 度职称技术等级进入公司年月工 资 等 级工 资 总 额 工资员(签章): 年 月 日人事主任复核年 月 日 .人事培诘部审批年 月 日 .总经理审批年 月 日 .注:部门经理以上人员工资由总经理审批.员 工 履 历 表填表日期: 年 月 日姓名现名性别文化限度工资等级原名出生年月职务或工种工资金额技术职称专长健康状况民族本人成份宗教信仰籍贯 省 市住址 省 市 区 路 号 室家庭电话邮政编码政治情况党团员何时何地参与介绍人姓名 预备期备注婚姻状况家庭重要成员及重要社会关系称谓姓名年龄现在何处工作政治状况备注重要经历(从中学填起)起止年月学校或单位名称职务离职因素证明人何时何地受过何种奖励?何种处分?受过何种专业训练?熟悉何业务或技术?备注 填表 1、此表一律用钢笔按规定填写,笔迹要清楚端正,内容真实。 说明 2、经历栏内单位应写全称员工制服申请表填表日期部门工种性别男 人女 人服装面料质地服装面料颜色服装面料价格料服 装款 式服 装尺 寸皮 鞋尺 寸制度配套用品及数量布草房意见有否库存或代用培训部意见总经理室审批备 注员 工 就 诊 单部门： 填表日期： 年 月 日 姓 名就诊因素离岗时间日 时 分回岗时间日 时 分部门经理签字：日期： 年 月 日医生签字：日期： 年 月 日员工个人资料变更报告报告日期： 年 月 日姓名： 员工编号： 部门：变更项目由本来更改为更改日期家庭住址电话所属街道婚姻状况其他变更员工署名： 。员工岗位调动告知单人事培训部：希望作以下人事调动。特此告知。申请人： 年 月 日序号姓 名性别原 岗 位职级新 岗 位职级执行日期备注12345 员 工 晋 升 表部门： 填表日期： 年 月 日姓名性别年龄文化限度工作部门岗位工种技术级别或职称工作实绩部门意见人事培训部意见总经理意见备注填表人： 。口头警告备案表姓名性别部门犯规事实部门经理意见经济处罚注：财务一联，人事部一联 填表人： 年 月 日书面、最后警告审批表部门： 年 月 日姓 名性别部门警告类别犯规事实部 门经 理意 见人事培训部 经 理意 见总 经 理意 见经 济 处 罚注：财务一联，人事部一联 填表人： 先生/女士： 部门书 面 警 告你因违反店规， 。属于严重过失，经研究决定给予书面警告。望你能吸取教训，严格规定自已，遵守酒店各项规定。特此告知人事培训部告知日期： 年 月 日 先生/女士： 部门最 后 警 告你因违反店规， 。属于重大过失，经研究决定给予最后警告。望你能吸取教训，严格规定自已，遵守酒店各项规定。特此告知人事培训部告知日期： 年 月 日员工休假申请表部门: 填表日期:假期类别起止日期天数年假病假产假工伤假婚假事假计划生育假其他总经理人 事培训部:部门经理:申请人:注:1、员工假期申请批准后方可离岗； 2、有必须附上有效证明； 3、年假、事假满三天者，须由人事部签署后报总经理审批； 4、公假、工伤假须由人事部签署后方可有效； 5、本表作考勤凭证； 6、一式二联，一联部门，一联人事部；加班发薪申请表部门： 制单日期：加班内容日期班次加班人员名单部门经理意见人事培训部意见总经理意见填表人： 员工探亲申请表员工姓名年龄婚假未婚已婚进入酒店日 期探亲对象父母姓名工作单位、居住地点配偶姓名工作单位、居住地点探亲时间部门意见人事培训部意见申请人： 申请日期：注：此表一式二份，人事培训部审批后，一份退回部门作为考勤依据，一份人事培训部留作备查。员工人事证明申请表日期： 年 月 日姓名性别出生年月部门工种进入公司日期申请何种证明理 由人事主任意见人事经办意见司机加班汇总表填表日期：序号姓 名月 份加 班天 数夜班（个）备 注123456789101112131415161718192021 总经理： 人事部经理： 行政办公室： 车队主管： 月份值班津贴发放表.年 月 日序号姓 名金 额签 收备 注1234567891011121314151617181920 人事部经理： 部门经理： 制单人：员工领用个人保管物品遗失、损坏补偿单部门： 年 月 日品 名数 量金 额备 注人事培训部经办人： 补偿人：员工就餐券遗失申请单.姓 名职务遗失因素补偿金额部门经理意见人事培训部经办人员工试用转正审批表.填表日期： 年 月 日姓名部门部门职级工种文化限度参与工作日期进入本酒店日期试用期工资转正后职级转正后工资执行日期人事培训部意见总经理意见备注填表人： 续签劳动协议征询单 先生/女士： 你与宾馆签定劳动协议于 年 月 日期满。请你提出批准或不批准续签劳动协议的具体意见。并于 年 月 日报人事培训部。劳动协议期满续签审批表.部门： 年 月 日姓 名性别工种职务员工类型参与工作年月进入公司年月终止日期劳动协议签订情况部门意见人事培训部意见总经理审批备注填表人： 。解除劳动协议审批表部门： 年 月 日姓 名性别工种职务员工类型参与工作年月进入公司年月终止日期劳动协议签订情况部门意见人事培训部意见总经理审批备注填表人： 终止（解除）劳动协议告知单 先生/女士： 由于 因素，从 年 月 日起，您与宾馆不再履行协议的权力与义务。请您于 年 月 日到人事培训部办理离岗手续。人事培训部年 月 日辞退（开除）员工告知书 部门 先生/女士： 你因违反店规 ，经研究决定给予 解决。 特此告知员工署名 人事培训部年 月 日 注： 本告知一式三联一联给员工；一联人事培训部留存；一联归入员工档案。辞退（开除）员工审批表 年 月 日姓 名性别工种职务员工类型参与工作年月进入公司年月部门违纪事实部门意见人事培训部意见总经理审批备注本表一式二联，一联人事培训留存，一联归入员工档案。 填表人：员工离职告知单.姓 名性别工种工作部门离职日期离职日期备注经办人： 年 月 日员工物品移交单姓名： 部门： 职务工种 离职日期： 部 门物 品经理签字本部门采购部计财部安保部工 会医务室布草间人事培训部经办人人事培训部其他年 月 日辞职证明兹有 宾馆员工 ，于 年 月 日进入我宾馆工作。家住本市 区 路 号 室。因 因素，规定辞职。经总经理室研究决定。批准其于 年 月 日辞职。上海 宾馆年 月 日转移档案材料告知单兹将 等到同志的档案材料转支，请按档案目录清点查收，并将回执及时退回。 单位盖章 年 月 日姓 名转 递 原 因正本副本册份册份回执 你处在 年 月 日转来 字 号 等同志的档案材料已所有收到，现将回执退回。 收件人署名： 收件单位盖章：年 月 日 员工 月度考勤表部门： 年 月 日 日期 姓 星 期序 名号12345678910111213141516171819202122232425262728293031病 假事 假年 假旷 工产 假探亲假婚 假公 假其 他123456789101112131415161718192021填表说明： 出勤 病假 事假 旷工 年假饭店员工 月份工资、假期汇总表 年 月 日序号姓名工号员工类型起薪日期工资总额副贴总贴加班夜班津贴平贴房贴公积金病事旷工伤产假例假婚假丧假哺乳产前休假探亲假其他123420人事培训部经理 人事主任 制表人