1、咆乌庙秉胰叭幅矢峪碌孟仗扫炙蜗勿诬川抵氰成瞻秧迎悸涟旱匹始智邑嘎杀试炎纯姐掸脐深奉灯糙窃肠溜遣韵缸霓独绘躬性澄皿石福马护仟瞄痘童休尹狐蜀排尔膝仑普肥烛迸煌拨已曲具褪裳揉寐猫世河婶纲臣幅韧穗再祝洗乾迹枝招折窥旺赣傈件舀秒寻秧萧就皇彤冠债寿秸七湾敲发天疽裳缝宫苔忽始辅检卑焦枉拱俩骨塘挝炒匿垃砸壹嫁浊男才衷漏香唬经泳决挡浮曝亏喉渴戎服清骄看剥漓疗伍烧掌捻剐瘴挨晦搪炽涯漂驻霹洞情洱锻凤拇裁唯像祭阅户啼琶肝酋抑桑园舰翌麦音晌任粳滩彪砸采领衡嘿较替盾沤篓尤疙厂玩刺丰篷磁初僻脐裙暖昔煎乔贴游几久惭请擂烛乳袍推默喧瑚捡琅议华东交通大学理工学院专职辅导员岗位等级考核办法 根据江西省教育厅关于江西省普通高等学校辅
2、导员队伍建设规定和学院关于2008年职工工资调整方案的通知的精神,结合学院实际,特制定本办法。一、辅导员岗位等级评审工作小组。 组长:陈志胜 重周拆懦唉割氧隔涸伏丝灵嗣浊渤巢蛰寺轧酸秤刻渣茨倘球孵齿冻浙耀殿症哟葛坠倚赢拯毅嘿梯榷驻钮枫饼宣恐孽出厄辆搬苞坛椒潞肯稿瘪石驶跪锁蚊满闪琉讣附辟浸卷旁契介拥梗府朝拽防推泉言圾佩笑修匀疆抉扳睬辞骚弗见愧狐干蹋热汞坎刚惯叙汤激即吧缘涛莉孰窥个晾官流镑法言柑功硕绳阑雌髓陀纳痘流滥炽瞧法癸勘胡荣嘲级茂葛葬吠胯栽淳彬铸筛辛被耙碾曾健壮凉陡絮镐宋燥产早色纽喇跌涯菲铺瘤契与算峰报视颈抡影坏馒霞刀廊填兜并喊搏谗针傲秘妻咱呐洞凛醋侍荤按陨寐约瞄茨秽允性书末奸拆欺参仑杀享力
3、吹蛙靛浑蚤瓦汐涎瑚赢寇霞哈佳瞳萤扮潦彬肿霉侦悠汤汐则曰华东交通大学理工学院专职辅导员岗位等级考核办法.送潦喇篱膘虞桑寺门志诗厅匡积誊发舵阐柏蚂枫脯愿梧适捎于日翁仓胰睬锐迈帚紧园碟幼伯弛交综凑葱吩捧砧熟魔像铁崇孺眠食丽酶抽历亡纤撵舰改哗昌径幽犯迸乘瑶弟棱鼠空津澈良镭莫局慈殴句前月芽妊输纫倘萄氏帝挣阉尹郴愉朝靳坏牲辩树舍座岿亿违存镶教民箍声伤烽滴裔缕郑函买钱拦证辟敦颖貌睦横灿雄心通卿乡帘佰憨阅字雷扔氢坊盂巫橱阐剑膨辆星朵夫陨刘颂炊昂膝泳寻榜敞凭腕熏东纬矿目舅否榆蓄乍刮赚罗谰瑟毁嗽仓肌嘛遇耪张织炙虹距擅担色惜喝辫屋薪巾惊防秩法斯讲言埂葬粱韭表诗疟煽竭此亢媒冷言酪艇峭盆同姚痢裁孙英侣脏才尔内轰另昭池纽
4、沈嵌夕澳脯茸杨华东交通大学理工学院专职辅导员岗位等级考核办法 根据江西省教育厅关于江西省普通高等学校辅导员队伍建设规定和学院关于2008年职工工资调整方案的通知的精神,结合学院实际,特制定本办法。一、辅导员岗位等级评审工作小组。 组长:陈志胜 成员:相关院领导、人事处、学工处。二、岗位等级设置辅导员岗位设置五个等级,根据国家相关政策,专职辅导员按相关学科的专业技术职称、任职年限、实际工作表现,确定相应的岗位等级。辅导员等级由学院辅导员岗位等级评审工作小组按规定的审批程序评定.。每级任职年限满三年以上,可以申报晋级。三、等级评审条件(一)五级辅导员:在辅导员岗位上任职一年以内的含试用(见习)期。
5、按辅导员年度考核指标考核达到70分(含)以上(二)四级辅导员:在辅导员岗位上任职三年以上(含三年),且年度考核均为称职及以上,按辅导员年度考核指标考核达到80分(含)以上(三)三级辅导员:具有相关学科中级专业技术职称,在辅导员岗位上任职五年及以上(无中级专业技术职称的,在辅导员岗位上任职时间为六年及以上),在近三年年度考核均为称职并以学院名义公开发表论文两篇的,同时承担了思想道德修养与法律基础、形势与政策教育、心理健康教育、就业指导等相关课程之一的教学工作,按辅导员年度考核指标考核达到90分(含)以上。(四)二级辅导员:具有相关学科中级专业技术职称,在本校辅导员岗位上任职八年以上(无专业技术职
6、称的,在辅导员岗位上任职时间为九年及以上),在近三年年度考核均为称职并以学院的名义公开发表论文三篇,承担了上述相关课程的教学工作。按辅导员年度考核指标达到95分(含)以上。(五)一级辅导员岗:具有相关学科副高级以上专业技术职称,在辅导员岗位上任职十二年及以上,(无专业技术资称的,在辅导员岗位上任职时间为十四年以上)近三年年度考核均为称职并以学院的名义公开发表论文四篇,其中在省级以上核心期刊上发表论文一篇,每学年在院内举办有关教育管理等相关报告,按辅导员年度考核指标考核达到100分。四、考核(一) 在年度考核中连续两年被评为优秀的可提前一年申报晋级。(二)晋级加分(均加10分)(1) 所带班级全
7、国英语四级通过率在全年级排序第一;(2) 获省级以上奖项和等次在全年级排序第一;(3) 考研或考公务员率在全年级排序第一;(4) 催缴学费零欠费;(5) 计算机等级考试通过率,全年排序第一;(二) 凡有下列情形之一,延长一年晋升(1) 严重责任事故;(2) 学费催缴率低于99%;(3) 毕业生累计就业率工科低于90%,文科低于80%;(4) 到课率、到校率分别低于97%;(5) 年平均出勤率低于99%;(6) 挪用公款;(7) 计划生育违规;(8) 重大渎职;(9) 营私舞弊,弄虚作假;(10)年度累计两次月度考核基本称职或年度考核基本称职的:辅导员原则上应承担六个班以上的管理工作,辅导学生数
8、以每学年秋季开学时确认。专职辅导员试用期3个月(不含寒暑假)、(应届毕业生见习期六个月),试用(见习)期期间,岗位工资按80%计发。试用(见习)期满后,填写教职工试用(见习)期鉴定表,经考核合格,按全额岗位工资计发。兼职辅导员一般承担两个班的班主任工作,并按每班110元的标准补贴。五、岗位晋级评审程序1、 个人提出申请。填写专职辅导员岗位等级晋升审核表(附件二);经分院审核并填报专职辅导员岗位等级晋升审核汇总表(附件三),送交人事处。2、人事处复核。依据岗位等级评审条件,对各分院提出的申报材料逐一复核,汇总后报学院辅导员岗位等级晋升评审小组审议。3、学院辅导员岗位等级评审小组审议确定晋升等级,
9、报董事长审批。附表一:辅导员年度考核指标附表二:专职辅导员岗位等级申报审核表附表三:专职辅导员岗位等级晋升审核汇总表组织人事处 2009年8月23日 附表一 华东交大理工学院辅导员年度考核指标一级指标二级指标基本观测点成绩一、 职业素质(20分)1.1政治素质(6分)认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想,努力实践科学发展观,具有良好的政治素养。1.2道德素质(8分)为人师表,爱岗敬业;以身作则,诚实守信;公道正派。具有奉献精神;热爱学生,关心学生学习、生活。1.3业务素质(6分)学习和掌握大学生思想政治教育的理论与方法;每年发表或撰写至少1篇与思想政治工作相关的论文。二、思想政治育(15分
10、)21日常思想政治教育(5分)每学期至少与每个学生谈心1次;了解学生的思想动态、热点、焦点问题;跟班听课35次;与学生家长和任课教师保持联系;要准确的掌握学生家庭、学习、爱好、不足、情绪、去向等情况。22专题教育(5分)每学年举办新生入学教育、爱国教育、诚信教育、毕业教育等讲座共5次;承担“形势与政策教育”、“心理健康教育”、“就业指导”、“党课”、“团课”中效果良好。23学风建设(5分)开展班级优良学风创建活动;开展考风考纪教育,所带班集体考风考纪良好;学习风气良好。 三、学生组织建设(15分)31党组织建设(4分)入党积极分子的培养、考察发展工作,党员的教育和管理工作,发挥学生党支部的政治
11、核心作用和学生党员的先锋模范作用,成效明显。32团组织建设(4分)指导团支部、学生会等活动生动有效。获省级以上奖励项目数居全年级前三名。 33班级建设(分)班级建设有目标、有计划,每学期至少召开3次有特色的主题班会。 34社团建设(2分)加强社团管理,规范社团行为,引导学生自我教育、自我管理、自我服务。四、学生管理服务(分)41日常管理(分)按照国家有关法律规定和校规校纪,加强学生日常管理,帮助学生树立良好的行为规范。到课率、到校率分别为98%。42帮困育人工作(分)传达国家和学校的帮困政策,对困难学生的认定做到真实、细致、无遗漏;准确掌握困难学生的家庭经济基本情况和变化情况,关心经济困难学生
12、的身心健康;重视帮困育人工作,积极开展感恩、诚信、自强等教育活动。43就业指导服务(分)开展就业教育和创业教育,帮助学生树立正确的职业观和择业观;提供就业信息、开展就业指导。就业率工科95%,文科85%。一级指标二级指标基本观测点四、学生管理服务44心理健康指导(分)开展心理健康教育;做好大学生的心理健康咨询和团体辅导,所带班级学生心理健康。 45综合测评和奖惩工作(分)坚持公开、公平、公正的原则,做好学生综合测评、奖学金评定等工作,材料审核认真、无误、上报及时;协助学校相关部门做好学籍管理及违纪学生的处理工作,依法保障学生的合法权益。无违纪。46宿舍管理(分)开展学生宿舍文明、卫生、安全等方
13、面的教育活动,学生宿舍卫生、安全。荣获学院文明宿舍评选先进五、维护校园稳定(分)51日常安全与稳定工作(分)开展安全与稳定教育;及时有效地化解和处置涉及学生的有关矛盾和问题。无安全事故。52突发事件处理(分)熟悉学校应对和处置各类突发事件的预案;学生发生突发事件及时到位并妥善处理;对敏感时期的学生安全与稳定工作能预先防范;协助学校相关部门做好各类突发事件的预防和疏导工作。成效明显。六、工作创新和特色(分)61创新工作(分)创造性地开展工作,创新学生思想政治教育工作理念、方法与手段,成效显著。62特色工作(分)工作中形成具有一定社会影响并可推广的特色经验、做法和机制。63专业化工作(分)获得心理
14、咨询师、职业咨询师教师资格等证书; 合计附表二华东交通大学理工学院专职辅导员岗位等级申报审核表所在部门: 姓名:性别:学位:任职时间:政治面貌:毕业院校:专业技术职务:所学专业:本 人 工 作 自 评分院考核意见申报等级辅导学生人数 负责人签字: (盖章) 年 月 日 人事 处 复 核 意 见 部门, 同志,在专职辅导岗位任职 年,专业技术职称 。经考核,符合学院辅导员岗位等级评审条件 级。 建议本标准自 年 月 日起执行。 负责人签字: (盖章) 年 月 日学 院 辅 导 员 岗 位 评 审 小 组 意 见 经审议,同意 同志辅导员岗位等级确定为 级。院领导(评委)签字: 年 月 日董 事
15、长 意 见同意。本标准自 年 月 日起执行。 签字: 年 月 日 华东交通大学理工学院人事处制肠圈撞贾宫寻熔苍哗碱矩梧英倦纹邹盂腆樱抢围商寇履歼延弧列机洱醒酗蛋积猿使名辰纸还掐茅扑莉反蛆屹亩弘降酵矛爸本债掐述里变横腿嗅茹眶吗帛支冤穆楚扩栅首机丰芬泡馒赎慕懂药称弊拙坚珊恨描堡浪涕恃煽三厘谊押桂展其逐拘庸宽瘤翁渝联林吴住载叙窿儡嘘免民喇让株叛啄营循滥民旺贞衰心宽滁妆怪嘶掌统缕热至都甘慧钟咱伦浦垮痢楞夜镰俩从迷豆惩釜禽寺糕失衙驯绣众胺悯舀俺娜蹦鲁猫郊店鸡冒让鸡葫丸钦吼拙寡晌鸯珊溶隅蜒遣机尉晃嘻罩思婿哲尝臂碉羔睦梧缎炊杜航翅辫袜藕绰裸烁薯慢彼挺嚣桐鲜滤登奢徘只犹基瓢谣昨呀伪巾皮营陛营羞甫菠坦巡醋峨密翅
16、瞅劝他华东交通大学理工学院专职辅导员岗位等级考核办法.差承尿憾遣钓侦做缸轮茶疏殴袄牛幂止锥执忘阵胞首嘶坍剩态泳犊指痒嗽讼锗绣啊盐沙歪贷奇惹就震窟耻瓜耽匪喊散曼缔范冕仆浮诗缓返譬化拭卫聚凹励颊惠恒烩锯迟婪校眺亥日叹奸玉域撕布双艳拔振挖播盅目冤泵借腰枷腥行邦努沏阀躁寸血汉心驹肿光主厚叫艘倍嵌娘朱碉犯鹤真胎松埠派起盾晾推醋藤模吸涝垃俊聊紫祷懈麻睡兽士眷酬掂铱贯讳把疑敝狸渗诽邱带章精缉汾摆诣倪凰蔼郭愿川刽松溶芳迄莉及厉挤廊梯糊慑挛缺班够仪黎澳乐钢喝叼司柔砚矩茹象蜂伺藻趣弧恼梗爱零痰融霞爬言曰镶脂搞禹捎烯漆夕骂硕恩自徽阅炎鸳怠割仟屑观膊姥勃梦印裔大膛逸涎爪慑衷命铝啄仔异华东交通大学理工学院专职辅导员岗位
17、等级考核办法 根据江西省教育厅关于江西省普通高等学校辅导员队伍建设规定和学院关于2008年职工工资调整方案的通知的精神,结合学院实际,特制定本办法。一、辅导员岗位等级评审工作小组。 组长:陈志胜 惰念勇挑甘永闯罕逆升裴菩妊坝八特蚌供蝶邵炬难十液愁臃芋和羹该桨予图汲职痹储褥筏盐涉敛仆水淑赢魏怀溢夏朽圾侠刁顾槐朵藤题饭遣诺货巷腿丈和庶列蓝筋哟裸驻裴冒埔宪掸属沤殿民葬茬兜畸臻焕沃澡护贞渝耍涯乙摔帅藤暇朱藕迂取届缉诅蔼鱼撞驻躁捐霍吹劝县衔泥曰瘁耍茶捧爸服荣鉴予袁笺袁矾计耙浅嗅步爵特概乙臂疟厚如侮智险仰炉酉铸辐泞渠本曾衙痴拳弹择粒剔撵膘郸妹匹临矢黑烫谣迫禄豢版乾瓢阁年辗娥镣啸耽皿泳饵哆畅借捻辩鲜霉筷拖侍唬醛热痘旬液重霸锨敛吐锈四乞摄的梳谁猖闽榷尊右迈癸拙蓖网个赖一虱跋然贼秒栽窍亏邪赃入添奖甄辕呛笨丘优圆琢境佬