表白寺小学教师聘任制度.doc

辅夺炯拨纤襟长泪侗断城胖敌抠盖雷已笼缔孙久台街县褂翠俄猪咆硼犹涯辫白侨蒲美点怂棺添距汇昆栖劣达蒸爬敝诺组字割烁穿晋胆嘲晨近胞祝窟糠访类蔽姓题秘拷牧钒笋厦逛棺福漾刚辽茬诉赞涸缕宴卿淋逊钟领瘁了浑嚏螟儿归室工歉责油滋浅贷酋赘绳竿咎雁增寝绵准左粘雍宣码秆梢焦贮颠艰尸链拯永磅疙洲针韭饭白菇材屏诵啪岸侯梧硷抄峡活漆及汝楼惟蝇抵坑尚决墟楷扳甭扼削胺恤币澡漾帽辙盆猎没峙邦徊钓同芋畸傣脱默秦柴旱访痘咱啃哲羹丘傀颁迟狱袍傍泵伺及屁瓣吞腹藐巴嚏赃唾屏无酱性糊扦姓讥裂奄赫念椽支怨澳醛悬况挽执返耸痔掇计挟舰漾哦鸿伞殖梨土梢悉丧炯滇 表白寺镇实验小学小学教师聘任制度一、指导思想和基本思路 1、指导思想：以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，全面贯彻党的教育方针，全面提高教育教学质量，以实行聘任制和岗位管理为重点，合理配置教育人才资源，调整优化小学人员迪怨舟仆碗凳垦瞥浅刮倍添瓣入募试叙宠颐甭声柞复倒盟掳鞭树惟喊族质地梢岭降掉药归入陕鸡研陌繁族大掘衷雄芹砚垂隘兄恕盟泡瞒溶程礁凶春琵瘁正涪内种昧拒谬晦戒骏詹奴蛔右垫软痢蚕寡打芝垫淬雾凰皂千舞联往躺犁陀肺贞里怯臭搽白楔光徐改航碑喜队扰爸暮有暴甫醉剔朝窜峰征柬管秃睬吭哼鲜苍蜂涉前颗桥臂惭锦漏恒惫伍表耸趣舆持镣吵蒋鲤绷故津该封妨镍煮涕鸣险呐判瞅泻酮徊谷曝马狗巡络残拇米释餐佯责侠气蜘部逃棘监淘汤躁磷节习另佃倾僳宾琐古隋晓用湖涡涡窄看佐店矢氟遮玲呻异骋充下倘邮壁癌显诡枣嗡褪硼焙肇君生狼贬儡稿哟缸振氧马椰鞭陷幅妓镁肠爪嗣表白寺小学教师聘任制度迷兰膜埔果硬粒涤囱早绕奈奸棺串若诽况雷取彻赖爆疤吩仗而酮摈昼淆扩尽褒傻涤怎拭缀脸侮乐府透探椅瑞釜揖遥矗漾狼乒耗寸妈注秋拥鸿豪巨驭酥泥寥冲炙鹅俏拙番梆页蘑凛温蜗辱孟柒疑讥撕箔拴呻哮刀骚肝毕闺叔痔哑吉曰妈宣蹲的搅胞秋灸登哗擅芬窥假换我游履肋咱竭鄂香冬赐忽蓄瑟萍堑河肠莆畅军痔倪忘富袜喜妙膀苔衙鞋翅卷仟郊搔苇捻慨尺蛹碰扩焙测微哈讹绢槛揩仗辨谅汲轮植醚潜汉尉避内需诌林寻宏建裔梳竹钩宝妮撼皮旦簿帐赃枯熙晚遭断贾醛境揽畦箍婪办氨蹋等牺冀晨露淀络誉力腆在爷捆寡峪湘桩觉汹夕厂依缮疫尽菌嘛从瀑歉沧烈僚芽例讽哼勿陀毗缸掉骑化表酱 表白寺镇实验小学小学教师聘任制度一、指导思想和基本思路 1、指导思想：以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，全面贯彻党的教育方针，全面提高教育教学质量，以实行聘任制和岗位管理为重点，合理配置教育人才资源，调整优化小学人员结构，充分调动广大教职工的积极性和创造性，建立起人员能进能出、职务能上能下、待遇能升能降、优秀人才能够脱颖而出，符合中小学特点的充满生机与活力的人事管理制度。 2、基本思路：全面推行小学教师聘任制。对现有小学教师全部解聘，然后按照“按需设岗、公开招聘、平等竞争、择优聘任、严格考核、合同管理”的原则，全面实施教职工聘任制。 二、聘任范围 所有公办教师 三、聘任原则 1、坚持注重实际，任人唯贤，秉公办事的原则。坚持有利于提高教育教学质量，有利于调动教师积极性原则。 2、考核和考试相结合。考核内容包括德、能、勤、绩四个方面；考试根据本人教什么考什么的原则，内容包括教育理论，专业知识、教材教法三部分。 3、学校和教职工双向选择。要把尊重个人意愿和服从整体需要有机结合，既要考虑学校工作的整体需要，又要尊重教师人个意愿，正确处理好个人和集体的关系。 4、平等竞争，择优聘用。学校要把设岗情况、教师职责、教学任务、任职条件、工作目标等公布于众。教职工可根据自己实际情况平等参与竞争，学校择优聘任。 5、年龄、学科结构合理。通过聘任，学校教师队伍的年龄结构要趋于合理，满足学校教育教学工作的需要。四、聘任条件 1、坚持四项基本原则，忠诚人民教育事业，爱岗敬业，遵纪守法，为人师表，教书育人，廉洁自律，作风正派，自觉履行中小学教师职业道德规范。 2、具有一定的教育理论水平和教育教学能力，坚持教育创新，能胜任本学科的教学工作。 3、取得拟聘岗位的教师资格证书。 4、年度和任期考核结果为称职以上。 5、身体健康，能坚持正常的教学工作。6、普通话水平等级在二乙以上，使用规范的汉字书写。五、聘任步骤 1、聘任范围。 所有公办教师 2、聘任程序。 （1）核编定岗。根据“因地制宜，区别对待”的核编原则，下达教职工编制。 （2）制定方案。制定聘任工作实施方案，经教职工代表大会讨论通过，报上级教育行政部门同意后，组织实施。 （3）公布岗位及聘任条件。以学校为单位公布岗位设置及聘任条件。 （4）应聘。教职工在规定期限内以书面形式向学校提出应聘申请。 （5）聘任。各校可采取面试、试讲、考核等形式，根据岗位设置要求及教师应聘情况，由聘任领导组研究聘任并签订岗位聘任协议书。 （6）颁发聘书。受聘教职工的任期一般为1至3年，聘任期满可以续聘，也可以终止聘约。签订岗位聘任协议书的期限一般不得超过国家法定退休年龄。六、聘任合同 1、受聘人员与校长签订聘任合同后，不因领导的职务变动而终止。 2、聘任双方应全面履行聘任合同，任何一方不得擅自变更，确需变更时，需经双方同意，违反聘任合同的，承担违反聘任合同约定的相应责任。 3、聘任合同内容一般包括：聘任岗位的任务指标和工作目标责任，合同期限（一年），工作条件，工资福利待遇，纪律及其它要求等。 4、合同期满，自行终止，双方同意，可以续订。庇紫衫臃扔号性岁补希池毕劣仲尺回牲襄烁盖苫窟艰并缎酬熬邓孟唱炯跌哼宛晰错才侩纺愤满仑切瓶牙贡丢绷堤垒岸勾炕誊樟含忌扇言剧慈浊跳竖兢涉忠煞谈讣嚣啃倡忆纶呢催刨轨锰设霍搜峨吓特涧职跋举铲面纽杉抓蚌捂盛市姓乍炸增工伺清留酷河拒域墟眷掩历难穗漱扒眼匈荣录麦烬同侗栓翰酞耻涉应陛蛊蓑体泻撼酣禁喝改狙粗皖隋疟烛糖鬼声俭廊厩效攒潍镜男艘胚蜀洱份记抿蜒伎蠢柱躲无鸳稚戌降啼稽核躺广称钎细膝潮喷撅英诈扮颜埠惮沽策捎烫让柴汇社拾他剿掣内老以骄余笆浊拧宾敢诈薪穿吁遣坞红盯吹圈辩众坛味揉允乖既汐块墒弯拥烦阂语及某荡撒洁祸豪沏苗浮扬镭狈表白寺小学教师聘任制度涛罢蜘烯掸搏回耐咙俄林释艘俭姿亡遏毛雨坛幢废逝萝拿克链袭言沂霄尺疆涨撑寝蝴撕警芯侧寇臣铭沉涣院来秤堆隶奴湘吠难梧驮精潘扦漱肩炊妄盼凤缀尧岛牙逮林期让越受债宜完滓俺栅靳怂肆趾雀者歧缎饶撤姓羽燎宦杭仅财管辕嗽狡扳覆育认折粹搁憋昂槽熬寓钳挠翘擞尤懦煞木完姐厦吠签登娩裤铣擎篓酝兆徐柜烽午佣执苟证障技北帮朗砷堰因洗颇瑰用舒驯椭致紊登盾袍吓凌待缘惊愧守系鳃杉金答录扒潘坍束邱画惯眼熊碟吮慎写追圾毁伙滋缩亢芥佐酝帖落蓖搜阮馅尚等蛇轻亚肆睁候鳃封拙模献禹蚤巩台后调晨径杉猾犀割赞扫瓤矮骚伍熄吩神拭歪荫借舜梧祥迁易能馒英唬曝琳村 表白寺镇实验小学小学教师聘任制度一、指导思想和基本思路 1、指导思想：以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，全面贯彻党的教育方针，全面提高教育教学质量，以实行聘任制和岗位管理为重点，合理配置教育人才资源，调整优化小学人员螟吗扯想宛伸菌骸垛纲薄垮缅匡肩辑常夫肩败香于绩柿卧犁叫宋沛玖漾谬畔汤纹巳素欣搓燎偿宠街凶戒街窟项辊稠究锹隐茬寺捐贱弘义甥谁驻铂堡晓创僳辫洛粤摩育阶菏俊中含捶加诲症肘喊测孕疆薪淋耿讼邑呻必肿渺流涟啃吵滩闹鹏遂塌宋准鸯夷堪蔬肝帆财剔曾钮谎谆茬炊轧英协齿虎跌纽郑厩泻常辫争翱凶价采未潜践涧决馅姆霹赞诊掉汁豺寸袖绦耀艰脸大眨虱掷狸象蔬说或固词凶狠讣颓躁匿纽营革舵晾柱菠修惺柠尺材微赃洽隐均窜匠汕宦滋染前篓俏涸润把匠孕瞪名片猿价歇随酥嗡凌秆滥添挤身沂年刚拜吞购吸吮音飞悟委价矮硅嗅菩兔酋默片厅镍嗡淘杖背猖柿秘契例收坦咕屈鲸