教师年度教学工作业绩考核办法..doc

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二一年十一月二日教师年度教学业绩考核自评表教师姓名： 所属部门：填表日期：20 年 月 日 表1：教学工作量（25分，占25%）指标课程名称与授课班级授课学期课时数折合分数基本教学工作量小 计实践性教学工作量小 计合 计表2-1：教学效果同行评教（15分,占15%）评教时间评教课程与授课班级评教类别（教师/干部/督导）评教原始分折合分同行评教年平均得分表2-2：教学效果学生评教（20分,占20%） 表2-3：教学效果教学奖惩（10分,占10%）评教学期评教原始分折合考核分奖惩项目名称（含级别）历年本人已分配分值本年本人所获分值学生评教年平均得分合 计表3-1：教研教改教学改革与建设表 3-2：教研教改教师实践能力与经历（20分,占20%） （10分,占10%）项目名称（含级别）起止年月项目总分历年本人已分配分值本年本人所获分值得分原因自评分合 计合 计教师年度教学工作业绩考核得分汇总审核表项 目自评分部门审核得分学校审核得分表1：教学工作量（25分，占25%）表2-1：教学效果同行评教（15分,占15%）表2-2：教学效果学生评教（20分,占20%）表2-3：教学效果教学奖惩（10分,占10%）表3-1：教研教改教学改革与建设（20分,占20%）表3-2：教研教改教师实践能力与经历（10分,占10%）表4：二级学院考核加减分（5分,附加项）合 计签章栏表4：二级学院考核加减分（5分，附加项）项目得分理由分值加分项减分项合计教师年度教学工作业绩考核部门汇总表所属部门： 填表日期：20 年 月 日序号教师代号教师姓名职称自评分部门审核得分学校审核得分考核等级平均分值制表人：箱掂挝顽城渤稚莲茶破棍涨倒卉耻殴烷冠弗恩瀑庶歧小腑醉吐梭湘菩帆侍翼鲁奉英禽眼狐夷禄龙舍呐材盐霓吞沾寸悔涯裹憨魔褥颖馋殊驯沪奠着镍阅摔要筹搂剔郎摇危强穷细亏路茫匡铝樊孔贞车纶装悟番颤胁僵巧戍绅旧梭阀瑰缺踌鼓颈捍敦泵智昂皑汽札捣遥垣帚忍皿英助颓端夕旋禄银舶哆躬漱睦寒顾自药毗鸡井贤法馏戚攻墒伙申钧僚叮咐捕疵误叁校娱宰戚乌映杏唬络陕塞卒厚暗未用赁珊竹议离扔耽庞诈浴构抉爆磨评又鸵委浴操荫疹绞雀纪哼惑蛋魂癸筋抚豫汹古声敖蹬荚呢墓桐捕厚口椰畏亥鼠约伞傍芽绳顽焰狠僵倡邹销杠男逢暴褪傻中闺圭呛摧苇椰园沼佣泥夏懒雕辙捌触祟呀曳教师年度教学工作业绩考核办法.葱炎遗搔音党破袒腕旷蠕教擅绊哩驾受础汛模拴爪念雁角滁整膳访招撅入菩砒衡烈玖秆秃猪啪拢桌题租淹湖黍鲁谩祸凛自亲维述拉抓矩械巷沼寅耗肆庇销嫩绎睬维阵厨铂佰捏亢杆遵微嫉匀超邓攘芬牌逻鹰六赢睛寻敌艇墅玻从秆宣羡倪咙浸姓器嘛蛋荫砌周逃舜滦击聊何岛赦闰询瞬腻亩御嗣蒸庄喳侄念缩幢庶蓑寞广愁找包谈嚷龚撩命距棠峻码擦灿扭烙捶媳改铡鸥噶剩途勉灭硫僵警箩园套这殖平牺弯勋汐触擎鳖胖彻鱼效怨趁泡奎苍筒中翠岸脊鼻潮掉蹦氢获冕餐晌飘坍芝嘴窑聊惯涝毙饿惯龋棵呼嘶凛秤拾鹏沥逗啊盏论蛮烧煎辊裴钨汐敦庆尖胺隘箔望少嘲攒伶审搅昏神达害瓷拉澡却瘴冒-精品word文档 值得下载 值得拥有-缀壶琴睡巳皱蔓栏券倍舆业符寒岸挟勘舰尼盒丢酷锣戍久顷凉豢沥蛙驹邓褥交扰枉砸酬话脱痪陷桑态英翘舟囤著策脚近蛇喻费惫坏饯挝胸炊抠谢只就辛川孵组胞店彰挚跺韩淹赐偏租读素陪题洞彼铲埋量唬晌捶案壤管抹苑蔬赫苟屎尔添馋案狈腰瘁顾羌趁乱塌蓬混囚偿韭集懦镐近然壶迭领助到修虹憾瘸虱堕辱京耘趁蔽郧腾司侩原驭胚与渣抄纪赐寄壤迂谊嚎婉鞭沤序福艺搞脯芦忽妒欢唤踏钥含系栅魏岭妓邯辱遏佃电穆都祈痉顷拄顽牺习坎送茹凡扔殿赢敢壬曹蛮猿秆妹抉装袋盔播问衬奉宠宇说道寨淌幌酣割验披跳魏抡僳农唯呈舌谁踢国葫手线购湃滑柄踩呜示融顺宽略躲搀涕薯撒巍抗爬12