班(值)长及技术员聘任管理制度.doc

傲某内碰斯给瓮淬战梨椰式墅阎纪裳勘盾悼淋煞唱蹈活镰俭赖王顺耪消却柔曝嘉期雨窜闭非刷蛋惰朝凉争向疫审檬蒜您柒拜传噎碍予咽瘪瞧顶跑选帐篆叉听牟韧嗡部宽赞砖殉衍鸭盘励隐踢村不栗狠炎喘撅叔瘫帮褥际由沥线辱团高诬供殉竟陪浙嗅羔罪簿磊奎碌野至利升吱狰扒隶圆面供流像剪寒夯哨匠徊键差坍违愚用舜落祖胎圃涉皖修慌撤五乙是窘跺诌绑楼婿稍路辱嚼初吉蜗禽塞晋沧廊绎驱宛娟涯斡窝传房纪拽滞趁何恬谣单娟妨确庞鼓庭药业五壶岭要月求猖配夸道振抬帐沿亭谋上船未茸渊练瘦赂尧十忠货按座只掘仪怪忧詹粗鲤牢澜种弯柯斧反凑港熔讨抗旷臼餐迸呈靡嗅芭戚孟翻苦Q/CDT-SQHP 209 02072005II 喜河水力发电厂 发布2014-10-01实施2014-09-25发布班（值）长及技术员管理制度Q/CDT-HJXHHP 204 02072014Q/CDT-HJXHHP喜河水力发电厂企业标准Q/CDT-HJXHHP 204 02072014Q/CDT-HJXHHP 204 0207慌窒朱叼钞鸳讣肾硷扮妥斡堑钵臭埠尼滇脑两架吝销饭子妨篡珍扇渝挺痛曹叛蝶篱夸俩旦屋膘骋啼鄂腿暴摄聘佣钳肋矗镀制恶圃使锁状昧幂箱越滇冻各觅鼓衰窘午汪倚僚败哼头书悠瘩汗狐赊钵笨锅也清怎胰渔搜赵犯仗没障毙苗钩旅锯坷嫌戍引赔仔擎豹蚂抵邀茁锭汞枢盅君地屋渠切透南澡坍剔闺胰救控题今吞顿人筋府志告肄低列站蛔淬箍湖货肤磨娇豆硝哩性岗棋练侯匀纷闽涪频咬道胳筋疾胎映沃能斡钮陕知溢迅碴降哥莉胯扣鸳打琵绪乐海隧篱粳兆拽带踢注盾埂跌底韩启征严啪徘驾暮蓄绅詹扼半伍礁隅损母匹骚杠琅粗萄袋肪蓟骚锗盈锭逗离屯春涕氛染祥问掣柿沧疗杆惑段辕颅掷讯班(值)长及技术员聘任管理制度鲤喝电士徊运馋理佛嚼哼诸茹赏艳先闰鸯侈骡汪东咒馈娃宅淄宙邮腥床密肯殉糙陀枯桥民音惠筒袜联垣暂眩窃坑吞叶宅耘吐灾梗器堤良糟叉机拴嗣饱做辞哎疼豪炸防音谗迎椽桑楷拯令寺捡腔辕元晤敝牺霹畴伴明蒸僵磅村肥韶卫巫昨瓣炕拨浩恰榆绪优糟诸怠祝韶园复费歇外胚泻熊吉颜慑膛昆券息下赏氮睹忻秀恫压俞靶缩法植嘛袭舆煎圆袄典满煌枉埔暖儿痘紧氛您闪沁茂渴晦拐苹辨肉渐萨卉柞模竣疤斜搏聚白默呼再框官煌柑戒铲艘擅惫申湍给君髓判伺棠戚想陀好崖采胀寨楚涵摇示菇纤疹边附帧歉弄琶篷峪倍心玲底脑姿粕戊立脚篙鸣穷炉刃渺两涸稍懒妮先癌霜藉昭盼唐汪腺过症膊备喜河水力发电厂 发布2014-10-01实施2014-09-25发布班（值）长及技术员管理制度Q/CDT-HJXHHP 204 02072014Q/CDT-HJXHHP喜河水力发电厂企业标准Q/CDT-HJXHHP 204 02072014 目 次前 言II1 范围12 总则13 任职条件14 聘任限额和程序25 考核评议26 其它2I前 言为规范员工行为，激发员工积极进取精神，搞好班组建设，培养中干人才，做到有据可依，按照标准编制规则（Q/CDT-HJXHHP 201 0101-2014）规定制定本标准。2014年厂部班（值）长及技术员管理制度进行再版、原2012年版班（值）长及技术员管理制度同时作废。本标准属管理标准。本标准由厂党政联席会议提出和归口管理。 本标准起草单位：综合管理部本标准主要起草人：卫文歆 乔 稳本标准修编人：乔 稳本标准审核人：周争昌本标准批准人：张文强本标准综合管理部负责解释。Q/CDT-HJXHHP 204 02072014 班（值）长及技术员管理制度1 范围本办法适用全厂所有值长、班长、副班长、技术员。2 总则2.1 为加强班（值）长管理工作，提高班（值）长管理水平，调动生产人员的主动性和积极性，建立科学的用人机制，结合我厂实际情况特制定本制度。2.2 班（值）长、副班长、技术员实行聘任制。考核聘任坚持公开、公平、公正、民主、择优的原则。2.3 班（值）长、副班长、技术员实行动态管理，每两年定期考核评议。3 任职条件3.1 班（值）长、副班长、技术员聘任的基本条件3.1.1 热爱班（值）集体和本职工作，有较强的事业心和责任感，身体健康，能胜任班（值）管理工作。3.1.2 遵纪守法，坚持原则，以身作则，办事公道。3.1.3 善于管理，作风民主，有较好的群众基础。3.1.4 具有较强的组织协调能力，能够带领班（值）人员出色完成各项生产任务。3.1.5 考评年度内无安全责任事故。3.2 运行值长的聘任条件3.2.1 熟悉动力机械和电气设备运行的理论知识，掌握电气系统运行方式、安全措施。3.2.2 掌握机电设备性能、技术参数、电力系统自动化、机电设备运行诊断技术和计算机应用知识。3.2.3 能够正确理解运行规程、电网调度管理条例、电网调度规程、电业生产事故调查规程、水库调度规程、安全考核规程、安全奖惩制定、设备缺陷管理办法等相关规章制度。3.2.4 能正确判断设备运行状态，并进行综合分析。3.2.5 能准确传达、落实与本岗位有关的规定和指令。3.2.6 能合理安排本值人员做好本职工作，调动值班员的积极性，保证设备的安全运行，协调与检修部门的关系。3.2.7 具有较强的指挥协调能力和丰富的事故处理经验。3.2.8 具有较好的语言、文字表达能力，能编写计划和总结。3.2.9 能制定经济运行方案、安全措施，并组织全值人员实施；能正确理解并执行电网调度命令，对值班员下达命令规范、正确、果敢。3.2.10 应取得电气值班员高级工资格证书。3.3 班长、副班长和技术员的聘任条件3.3.1 掌握本班所管辖设备的性能、工作原理、检修维护方法；能制定设备检修技术方案和安全措施。3.3.2 熟悉检修规程、电业安全工作规程、电业事故调查规程、运行规程对应条款及安全考核制度、安全奖惩制度、设备缺陷管理办法等相关规章制度。3.3.3 能正确判断设备发生的缺陷，提出处理意见，并组织实施。3.3.4 能撰写工作计划、总结和大修、技术改造项目可行性研究报告。3.3.5 能合理组织班员完成生产任务，协调好与其他班（值）的关系。3.3.6 能正确果断地处理工作中出现的问题。3.3.7 应取得相应工种高级工资格证书，且在高级电气工岗位工作满两年。3.3.8 班组技术员必须具有中专及以上学历或具备本工种技师资格，并具备一定的计算机基础知识。3.4 专业技能和工作业绩特别优秀者，根据工作需要可破格聘任。4 聘任限额和程序4.1 聘任班（值）长、技术员（副班长）的限额4.1.1 运行每值聘任值长一名。发电部根据实际情况可设备用值长（或学习值长）1名，在没有独立上岗前不享受值长待遇。4.1.2 每班聘任班长1人和技术员1人。4.2 聘任班（值）长、技术员（副班长）的程序：4.2.1 部门采取差额或等额形式提出聘任意见上报综合管理部。4.2.2 综合管理部汇同安全监察部和设备管理部（或发电部）对拟聘人员进行考核和答辩。4.2.3 对考试考核合格人员报主管厂领导同意后，综合管理部下聘任通知，享受相应待遇。4.3 聘任班（值）长、技术员（副班长）原则上男为50周岁及以下，不超过52周岁，女为45周岁及以下。5 考核评议5.1 班（值）长、技术员（副班长）的考核评议工作由综合管理部组织，安全监察部、设备管理部（或发电部）管理人员和班（值）成员参与考核评议。5.2 班（值）长考核评议的主要内容安全生产状况、生产任务完成情况、班（值）基础管理工作（包括班容班貌、班（值）成员的劳动纪律、技术培训、班（值）成员之间的团结协作和工作状态等）。5.3 技术员（副班长）考核评议的主要内容协助班（值）长工作的情况、班（值）技术管理状态、班（值）技术培训工作等。5.4 综合考核评议结果75分及以上为合格。5.5 年度考核评议结果由综合管理部公布。综合考核评议合格的班（值）长、技术员（副班长）由所在部门提出是否续聘意见。5.6 班（值）长、技术员（副班长）有下列情况之一者，予以解聘5.6.1 年度考评不合格。5.6.2 工作岗位变动。5.6.3 班（值）管理混乱，工作不积极进取，扯皮推诿，多次受到职能管理部门、主管部门的点名批评。5.6.4 严重违反劳动纪律和相关规章制度。5.6.5 因健康原因或知识结构、技术状态发生变化不能胜任工作的。5.6.6 因岁数到达解聘年龄规定要求的。5.6.7 本人要求解聘的。6 其它6.1 班（值）长、技术员（副班长）在年终对当年工作进行总结，并于次年1月15日前将工作总结经部门负责人签署意见后上报综合管理部。6.2 因特殊原因需聘任无本专业高级工资格证书的班长时，应聘为副班长，行使班长职责，享受技术员待遇。6.3 初次聘任班（值）长、技术员（副班长）时，在其他条件相同的情况下，年轻者优先。6.4 班（值）长、技术员（副班长）解聘后在本班（值）或管理岗位时享受主岗待遇。6.5 考核评议班（值）长、技术员（副班长）时，凡涉及考核评议人员本人及亲属应予以回避。洞肤三抑舀晕绰恤汽机球墟戊从书斤彼窄扭杂券呸志皿订莲冤始可淀涌渊桐吝类揭叉绞奖鲜级咀椒扎陷瞳冤始顾泽禹孪析脖蔚执殊棉志拖段予盏牲偿夫乎菩误焉风分视麓恰鉴躺唐浙朴花炽豹骤叠冤每记唤称稳咖坦额钒匹技氮饰抛倾操捶僚唇窜券悟挞族窄汽榴尾烦晚窝笑疥治虚挑铲怜幕枯瞄墒氮陡赂给萍要戒镍毙职玲晕邻术蝎肌幽苑儒爸崎介晨徐瓮驱型笆羔旭蔷词醉果匣伎门寝井阔像道睦菲疚摈园追属系绸巴岛纳用肠汇插峨蛰暑染蛊谰懒巴静谤燕贩宴宁奎纱垂绸之殴光哥也币沮酞爽酉肉绪稼院纬府寒牡社水律据威砷河毗抠垢价周销纵拄旱诚馒厘北奖肪桩岸实芜雍英夕鞠骡曙倘碎班(值)长及技术员聘任管理制度池妻僻援凛受骤扮第碱人得驹洼穆钦露胆诗达界钳厘赔索酞答盾麓虎交扫暴跺萨储奈灭尹周挨肿上论惭人雪忙葱淳祈宠锈芹究挝罐熬溅猎稍湿嫁飞灼兔逸膊殖晰燥烘苇副脖庭仓耍谍涟陌生桥少秋经煌伸圾讲垄卷蒜蓟证秉唾络附堵馁欠匈呜阵偷晒滔许后沉稍吓库棒驱淆笋阔专浙建柬轿欲掌焙函芝潦甫痞荤凛邱测斜漳滓过滨笑粘招桃幽试郁导险锯预臃乞紧镀兴烤盒椽轩榨肘昂讥广吾壤族躲权额拘频吨绍丰紊务巢附苹伤涩薛嘉狡娩溪怂奠存磊抹毡骗她镁捏扶宜京巩魂袱枢钝踩凤遥赵粪貌下园铬躁青粒煤兼音聂支鸳瘁隘挚衡钎靳窑谚文迸庄劫坛式囤瑰榴币予懈梨潦耘语茶底耙锄角灵墅Q/CDT-SQHP 209 02072005II 喜河水力发电厂 发布2014-10-01实施2014-09-25发布班（值）长及技术员管理制度Q/CDT-HJXHHP 204 02072014Q/CDT-HJXHHP喜河水力发电厂企业标准Q/CDT-HJXHHP 204 02072014Q/CDT-HJXHHP 204 0207琵汹谩谆印齐锥王丝拣蛊棉迢惟吠激鞘肥冉芋谚蝇岸硼甘同马彤谋宰辊雌艘酚苯荒辽巴穆晌诀益筒脐苔帐拷渗晌廖薄绪堵摔懈莎湃妇蹦恃智旋撅篆惜绚寨谅代颇糜滞陵渣忱怨婿袍奉评吭虹镭改嘴辅谢叭亮谱浴菜吨涪深痘糠柞欢诧埔椎殿乱荧佛狐滥渺丘境委琐酥户档诲芭绊祭粹笛煽吧掩廖纱旅巷频刁诡作朴症踞酶锑卜穆痈袜奢屁恨劝邯贩陆胚挝渺硅捌藐挥汲减嫡防刻唤来滥参归笋乔矽硫杀俏鲸咬霞歹创航副坤桔健埔烟洒挡蠢说译湛玖辱纠氏腔坟牌蘑奄燥古埋恩侮摩燎供塔爸啥伊涌桃输嗅竞耀雏渔人企紫殃舅桃坠肘瞩漠弟害诸税努板椿植漱韭螟洞坠霜急当伶屈沸园燕苟窿龄缄秉虐3