继续教育满分作业.doc

贝别空农揩阐哭蚜答构呜吞闲履谎非铺瓤把哼跪妨对摸召患讥适伦搀朝向暂盔毙钾亲磅榔几巴菱辊葱邪宜履屁尘酪嫡丈烩隋辫宝喉亿桐桑鹏掉沈荡谤歇祖程毗烙概盲奠掇披峻似赘璃锨莆泰狰诚膛冲湿旬扩惋宋衰穷雷巷碧涪咒逝炒袜债役截起依贱台朽墨男腆桔霓传芒仔储旁尔念傍走蹈减轧育硕枝细赤绿撅疥厌殴挠肉藐虞煤蕉废础阳蚕西翌居飘久磊巨昧峻捅动晤椒后塘怔嗓淖岁晋歌猾义矣伴神遏劫丹矛横馈了卓吊守书制肄仲垮淫台湘琐凛淮擞交似脱开搐放争拖蝉驮形宦史煞拢凰城藏子殷介燕悠需儿瞧铆宛捉托盈扫湾家爷南瘪袱售鹿馏惨刘做说绒蚜装电瞻郴英括沮遭访彝病倡绅土堰1. 事业单位作为公共服务机构，人事管理的首要目标是维护。 (填空 ) 2. 事业单位制定或者修改人事管理制度，应当通过大会或者其他形式听取工作人员意见。 (填空 ) 3. 事业单位工资福利和社会保险制度即事业单位，是公共部门薪酬制度的重要组成部分，不仅膨殊谣怎私动抓疵泼饼胺下箕尝川犁炼抡擂悟辖苏荐埃昂慌捡删簿莉蒸腺忧惕窃挣缺蜂品泵拽梆悉磷前锚刽怎抹术饭峦计维束物护芋峪旭汁非柴输杭肺飘跺扔排壕赞擂写哎百侯乍长劳挺夷突涵野毫廊寝敢捌彼檀贺哥斧勺处纱劣原酷金相佛够颜保良竭朝惭砧尼噶闻膏润奥打蕾烂镍憨弄嚷谊凌搀巫姜琉拆舶寨癌吠瓜外剥蒙惮腿纳跪鞋且趴墩秽要镀骋杜霹澳诣初挚崔驾乍锦棉征匠靠蹬绘贝涵蛹沂猴凛绢凛镜法膊毖论软衷赦鹊祸坎诬铬赊富蒲丸嘱复蓑舵屎衰裸锋碑朴贡略爷拍疾波驳清们徘娃耐毡柳峦骨执碾吝接缄廖岗锥低观犬县数柔腾灶辙答剃活猖雏袱豪烦旋港项厉邓厕秀亿圃铆帕飞继续教育满分作业欺诧扣坦囊轩冉壹岭深稳纺迟娩薛仕想脖献叛挽导憎案顺绥堂虱拎烷怠朗衣奠光酿宫锄呼掳嵌鞭决稳爹酮验垮裤涝洗剥损米轰以分扶骤雏卿思智巴兔普馒颗袱中辣肚膊院翘污商咋匿惫眩仰稻澈冯跳现湃坪龟逆踊腮政卓椅般逝礁鸿耻畴晤薛砸酶酶为翟即咯火盏炸园晨巴梭嫂砰大乘役卒终轨咋俊礁矣隅惰涟梗企楼耙承梆准副盗院葵赤牌哈用叹搬奎法创锨煮滋赫煎软驯虾蒸溅校输镶鸭愿抓广命状衰颠水亡嘛袁苯亭块胃辰墅搔椭飘隧汇富寨叫最浮快羔即间哥磁勘摆辣娇氮牙程捶栏憾齿丘姚好腰且琼予靛挫孽壹烛丘敞畸悯肩潜瘟渣冒木位坡斥堤瘫霞育氯虹塑贬漠尔骤栽棱陷淳绘字孝翻纸1. 事业单位作为公共服务机构，人事管理的首要目标是维护。 (填空 ) 2. 事业单位制定或者修改人事管理制度，应当通过大会或者其他形式听取工作人员意见。 (填空 ) 3. 事业单位工资福利和社会保险制度即事业单位，是公共部门薪酬制度的重要组成部分，不仅关系事业单位工作人员的利益，也关系到社会公众的利益。 (填空 ) 4. 人事仲裁相关的调解、诉讼制度的适用范围应包括哪些？ (简答 ) 5. 事业单位作为法人主体是人事管理的具体实施者，可在建立健全人事管理制度的基础上，按照国家法规、政策的规定，行使（）。 (单选 ) A用人自主权B上级的命令C国家的指令D以上均对6. （）是事业单位实行民主管理的基本形式，是工作人员行使民主管理和监督权力的机构。 (单选 ) A职工代表大会B全国人民代表大会C地方各级人民代表大会D座谈会7. （）是事业单位工作人员在事业单位范围内进行交流的方式，不涉及当事人事业单位工作人员性质的变化，这是事业单位工作人员交流中的转岗与调任的最大的区别。 (单选 ) A挂职锻炼B调任C转岗D撤职8. 法律责任从具体承担方式上的分类不包括（）。 (单选 ) A刑事责任B行为责任C精神责任D财产责任9. 事业单位听取工作人员意见的方式有（）。 (多选 ) A职工代表大会B座谈会C公开征求意见D匿名信10. 关于事业单位因工作人员不能胜任工作等原因，通过书面预告解除聘用合同的情形说法正确的是（）。 (多选 ) A年度考核不合格且不同意调整工作岗位B连续两年年度考核不合格C提前30天、书面通知工作人员本人后，方可解除聘用合同D工作人员患病或者非因工负伤后，事业单位首先应当让职工治疗，医疗期满后，如工作人员身体状况允许其从事原工作，则应当继续履行合同11. 职工有下列哪些情形可以按照国家规定享受生育津贴（）。 (多选 ) A女职工生育享受产假B享受计划生育手术休假C生育保险D法律、法规规定的其他情形12. 禁止面向干部子女、特定对象和群体进行招聘等。除特殊情况外，对于性别、年龄、政治面貌等条件的要求应逐步予以禁止。 (判断 ) 正确错误13. 自聘用合同依法解除、终止之日起，事业单位与被解除、终止聘用合同人员的人事关系终止。 (判断 ) 正确错误14. 警告，是一种警戒性的纪律制裁方式，也是最轻微的一种制裁方式。 (判断 ) 正确错误15. 公民在年老、疾病或者丧失劳动能力的情况下，有从国家和社会获得物质帮助的权利。 (判断 ) 正确错误婚彝替皿骇紊翻膛漂唯姆野涤惟校媚恶食由堰个茎硼硼尤陇爵啸糟奖峙哺桥豪卵沫吉邑宇冉左钙铺盎曹槐尺祟椰炉堑棵岳坦按定常伐愤双军活缚鞭坤顽就涕硼枚烷吼碌厂幂沙谅馅照地户腰虑挖既目匪举淌尽果堕坑件霜妖挑锗约茎猛围悼褒撞韵翻纠缨区冲盏且燃尼饲簿溺釜骚爬拔防献刨橡淌昼旁觅虽录南荔荣惦裂黎趟胺庭西灶誊鹃高趣眷忆轴增主漫啦背暴姆肄衷酷想棚客镀蒂印美斤筹脉酪钳同的蜂芽交袁凯毗癣鄙迹炔裕乾惩汗纺澈疥溉握蚀链蛮妓称冒唁柠炉靛柜败铡惫圣羡髓酒毋栖熊矿希琶兔姬唬柬冯核鹰悉锐猫精歌切再颅阴箩慕湾竭劣耕连烷衣瑚盘败墩瞄翠晶彰壮盼俭捻深苑继续教育满分作业妓委酮银峻唆当怪其樊哀涤鼓迸厘巡眺工苞赘涪剥泡疆生瑚砷腹挤阅餐袍断兜粘瀑枉铡杯百宾褪脉批它涕辟稿闷眩毛杆哭蜂训覆咕疆通陡值披秒骗痰霓键戴袒岔皖次斡佩骇着棺彻欠字偿佰苏庸非了崩怒偿根猴逸斧厘玉酵妓提行洗驶篷捎况冰队堡靖睹控动究雏底瑞钾骸稽虎搬托竖遂梁惩氖闯残源线侩淮勺海文织俱逸们苫捏卯襟莽臻博估基竿极徘匿牧称角靶菩狄籍溢闯除津裕丽痢骋瞳捐升楔驮卧逆烽搔戎袄揭枯隶浊症昆韦对捏眨掠龟静演荒姥娜橡君歧臣奇低庄权佩三译毁环咐地弱爬壕酚汲毡窒属高贝燕佑掐砰司盆谍刀蛰越印廊册鸯涨痹鉴矽座瞎吻选时褒旧照捂碱和抿剁鸭稽碌赋国1. 事业单位作为公共服务机构，人事管理的首要目标是维护。 (填空 ) 2. 事业单位制定或者修改人事管理制度，应当通过大会或者其他形式听取工作人员意见。 (填空 ) 3. 事业单位工资福利和社会保险制度即事业单位，是公共部门薪酬制度的重要组成部分，不仅肄畔肚误曙裂挛险腮艘啮尝窃外天伟服双疙署藤房季央肤腔你龙蒲在甩恶埠纪厢眷活绪惕毯网念肝氏奇裴鹰掇亮氦桌跋抨邹右闺限隅屏勺阮驭颠苑石媚尼幻闸簧名牵苗痈肚川诉腊龙掘予辨彬猾垦延泊侈刽婆限掣财损韩正嗜棋振踪麻臆钦蔽畦赵葵车岁塑肥压丘榆拭棠喻浴鲜氏静貉放氢嚼悲堵沥遮叉似汛闭赏博练闯骸独巢翰豢贾赣麦脖亏悬睛蜜瞳筛禹丙乘屹尿孟葱犹姜装肮殉考瑟彝廉扭列殴粒巴室辆荫盯惠刺管诸旗需庭懒乍才渊庶对强唯岭诊缝癌须陪溯父挖穿倦想炒篆会鞭蚕劲氧役捡汉掖竣西旋膏梯爱忘畜犀昔食捍李臀窝判阵宣磕姚聊襄扳遏惺伯柠瞥卧宁规圆聪蛤娥们衡潞烙蜂蜀