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经济生活轮复习省公共课一等奖全国赛课获奖课件.pptx

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1、第五课 企业与劳动者第一轮复习第一轮复习第1页课标要求课标要求1.1.识别识别企业不一样类型,企业不一样类型,描述描述企业经营表现与发展情况,企业经营表现与发展情况,阐述阐述锐意进取、老实守信在当代经济生活中价值锐意进取、老实守信在当代经济生活中价值2.2.评析评析劳动者依法维护本身权益案例;劳动者依法维护本身权益案例;列举列举几个就业路几个就业路径和创业方式;径和创业方式;树立树立老实劳动、正当经营、主动创业观老实劳动、正当经营、主动创业观念,树立正确择业观念,树立正确择业观考纲展现考纲展现1.1.生产微观主体生产微观主体企业企业(1 1)当代企业组织形式)当代企业组织形式(2 2)企业类型

2、)企业类型(3 3)企业组织形式)企业组织形式(4 4)企业经营与发展)企业经营与发展(重点重点)(5 5)企业吞并与企业破产)企业吞并与企业破产2.2.劳动者劳动者(6 6)劳动与就业)劳动与就业(重点重点)(7 7)劳动光荣)劳动光荣(8 8)树立正确择业观念)树立正确择业观念(9 9)维护劳动者权益)维护劳动者权益(重点重点)第2页考情分析考情分析(1)企业类型-主要考点,普通以选择题形式出现(2)企业经营与发展是高考经常包括考点,主要以选择题和主观试题形式展现,侧重于对影响企业经营原因考查(3)企业吞并和破产在高考中普通以选择题形式出现,主要考查企业吞并和破产原因、意义。(4)就业问题

3、一直是高考关键考点,但每年考查角度又不尽相同,所以,考生在复习本考点时应该多角度、全方位进行思索(5)依法维护劳动者权益是高考长久有效热点,主要以选择题形式出现,但也可结合就业问题以主观题形式出现。复习要注意两点:第一,识记劳动者享受哪些权利,劳动者维护本身正当权益路径、必要性和意义;第二,答题时要注意审题,注意区分不一样主体在维护劳动者正当权益时做法。第3页一个区分一个区分 有限责任企业和股份有限企业有限责任企业和股份有限企业两个意义两个意义 劳动意义和就业意义劳动意义和就业意义三个原因三个原因 企业经营成功主要原因企业经营成功主要原因 (经营战略、技术与管理、创新)(经营战略、技术与管理、

4、创新)四个观念四个观念 自主择业观、竞争就业观、自主择业观、竞争就业观、职业平等观、各种方式就业观职业平等观、各种方式就业观五个路径五个路径 劳动者维权路径劳动者维权路径 (投诉、协商、申请调解、申请(投诉、协商、申请调解、申请 仲裁、向法院起诉)仲裁、向法院起诉)高考复习策略高考复习策略第4页 企业是以营营利为目标而从事生产经营活动,向社会提供商品或服务 经济组织1、企业含义了解企业含义:目标、性质目标:营利性。企业生产经营目标是营利,不以营利为目标机关单位、事业单位、慈善机构等都不是企业。注意:企业经营目标是营营利,但企业要处理好经济效益与社会效益关系,需负担相关社会责任。性质:企业是一个

5、经济组织。考点一生产微观主体考点一生产微观主体企业企业第5页2、企业地位和作用:企业是市场经济活动主要参加者,是国民经济细胞,人们消费商品和服务,主要是由企业提供。注意:企业是最主要市场主体,但不是唯一市场主体(政府宏观 个人消费者 投资者 劳动者)。3、企业类型:(1)按全部制性质分:国有企业、集体企业、私营企业以及混合全部制企业,共同组成社会主义市场经济微观基础。其中国有企业是国民经济主导。(2 2)按企业)按企业组织形式分:组织形式分:个人独资企业、合作企业和个人独资企业、合作企业和企业制企业。企业制企业。而而企业制企业制是当代是当代企业企业主要经典主要经典组织形式组织形式。考点一生产微

6、观主体考点一生产微观主体企业企业第6页当代企业组织形式按财产组织形式和负担法律责任划分个人独资企业合作制企业企业制企业有限企业有限责任企业股份有限企业【尤其提醒】企业制是当代企业主要组织形式之一;但不是唯一形式。注意:从注意:从出资者负担责任出资者负担责任来看,他们区分在于:来看,他们区分在于:企业企业股东负担股东负担有限责任有限责任(出资额或股份)(出资额或股份),个人独资企业个人独资企业投资者负担投资者负担无限责任无限责任(企业责任与投资人责任连为(企业责任与投资人责任连为一体)一体),合作企业合作企业投资者负担投资者负担无限连带责任无限连带责任(投资人之间)(投资人之间)。P39P394

7、、企业、企业要求和责任要求和责任:遵法,公平竞争,诚信,负担社会责任。遵法,公平竞争,诚信,负担社会责任。第7页企业是依法设置,全部资本由股东出资,以营利为目标企业法人。法人法人:是含有民事权利和行为能力,依法独立享受民事权利和负担民事义务组织,是社会组织在法律上人格化自然人自然人:是以生命为存在特征个人。法人与自然人法人与自然人法人与法人代表法人与法人代表法人法人(属于社会组织);法人代表法人代表(属于自然人)。法人法人企业法人(以盈利为目而设)非企业法人1 1、含义、含义:(为公益而设。政府机关、医院、学校、为公益而设。政府机关、医院、学校、妇联、工会等都是非企业法人)。妇联、工会等都是非

8、企业法人)。考点二、企业类型考点二、企业类型第8页注注:法人是社会组织,但社会组织不一定是法人。法人是社会组织,但社会组织不一定是法人。只有能够只有能够独立独立独立独立享受民事权利和享受民事权利和负担负担负担负担民事义务社会组织才是法人。民事义务社会组织才是法人。比如合作企业、比如合作企业、分企业是社会组织,但不是法人。分企业是社会组织,但不是法人。注注:企业不一定就是企业法人企业不一定就是企业法人。比如个人独资企业、合作企业、分。比如个人独资企业、合作企业、分企业都不是企业法人。企业都不是企业法人。设置成设置成一人有限责任企业一人有限责任企业就含有法人资格了就含有法人资格了 注:注:法人与法

9、人代表。法人与法人代表。法人代表是法人法定代表人,依然是自法人代表是法人法定代表人,依然是自然人。比如企业法人代表通常是董事长。然人。比如企业法人代表通常是董事长。法人之所以能够独立享受民事权利能力和民事行为能力,就是法人之所以能够独立享受民事权利能力和民事行为能力,就是依赖于其依赖于其有独立财产,才能独立负担其应负义务有独立财产,才能独立负担其应负义务。个人独资企。个人独资企业与合作企业一样,它是出资人业与合作企业一样,它是出资人负担无限连带责任,而不是有负担无限连带责任,而不是有限责任。限责任。第9页2.2.企业类型企业类型股份有限企业股份有限企业有限责任企业有限责任企业最主要最主要区分:

10、企业资本是否划分为等额股份,是否发行股票 发行股票筹资凑股考点二、企业类型考点二、企业类型第10页2.2.有限责任企业和股份有限企业有限责任企业和股份有限企业共同特征是有限和合股共同特征是有限和合股,最大,最大区区分分就在于股份有限企业能够就在于股份有限企业能够向社会公开发行股票募股集资向社会公开发行股票募股集资。小结:小结:资本划分为资本划分为等额股份等额股份一定是股份有限企业;能一定是股份有限企业;能发行股票发行股票一定是股一定是股份有限企业;份有限企业;能上市能上市一定是股份有限企业。一定是股份有限企业。第11页有限责任、连带责任和无限责任有限责任、连带责任和无限责任责任情况负担者有限责

11、任有限责任有限责任企业股东以其认缴出资额为限对企业负担责任;股份有限企业股东以其认购股份为限对企业负担责任连带责任连带责任一人有限责任企业股东不能证实企业财产独立于股东自己财产应负担连带责任;股份有限企业股东滥用股东权利,逃避债务,严重损害企业债权人利益应该对企业债务负担连带责任无限责任无限责任 个人独资企业投资人以其个人财产对企业债务负担无限责任 无限连带无限连带责任责任 合作企业各合作人对合作企业债务负担无限连带责任 区分比较区分比较第12页H H股份有限企业股东王某滥用企业法人独立地位和股东股份有限企业股东王某滥用企业法人独立地位和股东有限责任,转移企业财产以逃避企业债务,损害了企有限责

12、任,转移企业财产以逃避企业债务,损害了企业债权人利益。在这种情况下,王某对企业债务应业债权人利益。在这种情况下,王某对企业债务应A A以法人财产负担有限责任以法人财产负担有限责任B B以法人财产负担连带责任以法人财产负担连带责任C C以个人财产负担有限责任以个人财产负担有限责任D D以个人财产负担连带责任以个人财产负担连带责任 解析解析 王某作为股份有限企业股东,滥用企业法人王某作为股份有限企业股东,滥用企业法人及股东权利,损害了企业债权人利益,应以个人财产及股东权利,损害了企业债权人利益,应以个人财产对企业债务负担连带责任,对企业债务负担连带责任,故选故选D D项项。第13页企业市场主体企业

13、法人企业股份有限企业上市企业【尤其提醒尤其提醒】1.1.资本划分为资本划分为等等额股份额股份一定是股一定是股份有限企业;份有限企业;2.2.能能发行股票发行股票一一定是股份有限企定是股份有限企业;业;3.3.能能上市上市一定是一定是股份有限企业。股份有限企业。第14页几年前,王先生投资几年前,王先生投资1010万元开了一家服装店,以经营万元开了一家服装店,以经营时装为主,受到了很多年轻消费者欢迎。经过几年发时装为主,受到了很多年轻消费者欢迎。经过几年发展后,现在王先生又同另外两人分别以资金展后,现在王先生又同另外两人分别以资金6060万元,万元,土地(土地(5050万元),设备(万元),设备(

14、3030万元)共同成立了一家服万元)共同成立了一家服装企业,他们各自以其出资额为限对企业负担赔偿责装企业,他们各自以其出资额为限对企业负担赔偿责任。这家服装企业属于(任。这家服装企业属于()A A股份有限企业股份有限企业 B B个人独资企业个人独资企业 C C合作企业合作企业 D D有限责任企业有限责任企业【解析】【解析】我国法定企业有有限责任企业和股份有限企业,我国法定企业有有限责任企业和股份有限企业,材料中没有表达把资本划分为等额股份,这家服装企业属材料中没有表达把资本划分为等额股份,这家服装企业属于有限责任企业,于有限责任企业,D D项正确,项正确,A A项错误;项错误;BCBC两项不属

15、于企业两项不属于企业类型,排除。类型,排除。第15页 某人与几位朋友合作创办了一家有限责任企业。以下某人与几位朋友合作创办了一家有限责任企业。以下不符合设置有限责任企业规范是不符合设置有限责任企业规范是A A企业按出资百分比行使表决权企业按出资百分比行使表决权B B企业资本划分为等额股份企业资本划分为等额股份C C企业财务无须向全社会公开企业财务无须向全社会公开D D股份转让须征得其它股东同意股份转让须征得其它股东同意解析:本题是解析:本题是逆向选择题逆向选择题,企业资本划分为等额股份,企业资本划分为等额股份是股份有限企业基本要求,所以是股份有限企业基本要求,所以B B项当选项当选。A A、C

16、 C、D D项项均是有限责任企业特征。均是有限责任企业特征。第16页4、企业组织机构(也叫科学结构、法人治理结构)股东大会董事会企业决议机构:负责处理企业重大经营管理事宜 总经理企业执行机构:负责企业日常经营 监事会企业监督机构:对董事会和经理工作进行监督办公室财务部信息部审计部后勤部其它部门优点:权责明确、相互制衡,提升企业运作效率和管理科学性注意:股东大会和董事会共同组成企业权力机构,股东大会和董事会共同组成企业权力机构,但企业最高权力机构是股东大会。但企业最高权力机构是股东大会。第17页 直接目标:利润 (利润=经营收入经营成本)注意:追求利润不是企业经营唯一目标。意义:只有保持一定营利

17、能力,企业才能开发技术、更新设备、扩大规模,增强企业市场竞争能力,为社会创造更多财富。考点三、企业经营和发展考点三、企业经营和发展1 1、企业经营目标及其意义、企业经营目标及其意义2 2、企业经营成功主要原因(重点)、企业经营成功主要原因(重点)第18页2 2、企业经营成功原因、企业经营成功原因制订正确制订正确经营战略经营战略,抓住机遇,加紧发展。,抓住机遇,加紧发展。(首要原首要原因因)提升提升自主创新能力自主创新能力,依靠科技进步、科学管理等伎俩,依靠科技进步、科学管理等伎俩,形成自己竞争优势。(形成自己竞争优势。(关键原因关键原因)要诚信经营,树立良好要诚信经营,树立良好信誉和企业形象信

18、誉和企业形象。(。(主要原因主要原因)考点三、企业经营和发展考点三、企业经营和发展企业经过企业经过吞并(收购)或联合,吞并(收购)或联合,增强企业实力和竞增强企业实力和竞争力,争力,第19页含义作用吞并优势企业吞并劣势企业。联合主要是大企业联合。破产长久亏损、资不抵债和扭亏无望企业,按法定程序实施破产结算。结论:它们都是价值观规律作用必定结果。作用在于:作用在于:1)对于企业,优化资源配置,提升经济效益,增强竞争力;2)对于国家,减轻财政负担,调整产业结构,增强经济实力;3)对于劳动者,促使其提升素质,维护其久远利益。(对企业)扩大优势企业规模,增强优势企业实力;(对社会)实现以优带劣调整,提

19、升企业和整个社会资源利用效率,促进国家经济发展。增强企业竞争力、获取更大经济效益(对企业)增强企业风险意识,促使其提升企业竞争力;(对国家)及时淘汰落后企业,有利于社会资源合理配置和产业结构合理调整。企业吞并、联合(强强联合)和破产企业吞并、联合(强强联合)和破产【尤其提醒】企业吞并和联合不一定就能经营成功,企业吞并和联合能够扩大企业规模,发挥企业优势,增强企业竞争力,不过,企业是否经营成功,关键看其产品市场需求,以及正确经营策略、良好形象等。第20页提醒提醒吞并与破产只是一个伎俩,其目标是优吞并与破产只是一个伎俩,其目标是优化资源配置,提升经济效益,增强企业竞争力。化资源配置,提升经济效益,

20、增强企业竞争力。也是转变经济发展方式主要内容和应有之义也是转变经济发展方式主要内容和应有之义态度:态度:国家勉励吞并,规范破产国家勉励吞并,规范破产第21页(高考浙江文综政治26)某市政府采取“一企一策”方法推进“僵尸企业”问题处理。对符合破产条件企业及时引入破产程序,对吞并重组后能够重生企业促其吞并重组,对无意愿无能力继续生产企业依法收回用地,盘活存量土地,从而促进了该市经济快速发展。上述材料表明 ()政府主要经过行政伎俩处置僵尸企业破产有利于淘汰落后企业破产和吞并有利于压缩企业规模吞并能够提升企业和整个社会资源利用效率A B C DD第22页惯用答题语言惯用答题语言(1)(1)尊重价值规律

21、,制订正确尊重价值规律,制订正确经营战略经营战略。以市场为导。以市场为导向,推进产品结构调整,生产适销对路产品。向,推进产品结构调整,生产适销对路产品。(2)(2)提升提升自主创新能力自主创新能力,依靠技术进步、科学管理等,依靠技术进步、科学管理等伎俩,形成自己竞争优势,增强企业竞争力。伎俩,形成自己竞争优势,增强企业竞争力。(3)(3)恪守市场规则,诚信经营,树立良好恪守市场规则,诚信经营,树立良好信誉和形象信誉和形象;(4)(4)经过经过企业吞并、强强联合企业吞并、强强联合,实现优势互补,优化,实现优势互补,优化资源配置,实现适度规模经营,提升竞争力;资源配置,实现适度规模经营,提升竞争力

22、;(5)(5)要恪遵法律和法规,负担要恪遵法律和法规,负担社会责任社会责任,讲求社会效,讲求社会效益。益。(6)(6)树立科学发展观,转变树立科学发展观,转变经济发展方式经济发展方式,走新型工,走新型工业化道路,推进产品结构优化升级。业化道路,推进产品结构优化升级。第23页(7)坚持坚持“引进来引进来”和和“走出去走出去”战略战略:转变对外经济:转变对外经济发展方式,发展方式,培育自主品牌,增强国际竞争力培育自主品牌,增强国际竞争力;实现出;实现出口市场多元化战略,口市场多元化战略,更加好利用国际、国内两个市场、更加好利用国际、国内两个市场、两种资源两种资源;创新利用外资方式,优化利用外资结构

23、,;创新利用外资方式,优化利用外资结构,创新对外投资和合作方式创新对外投资和合作方式,开展国际化经营;,开展国际化经营;(8)要有要有规则意识规则意识和利用世贸组织规则本事;和利用世贸组织规则本事;(9)自觉维护自觉维护劳动者正当权益劳动者正当权益,提升,提升经营者和劳动者素经营者和劳动者素质质;(10)利用国家宏观调控利用国家宏观调控优惠政策优惠政策,赢得发展机遇。,赢得发展机遇。(11)建立健全)建立健全当代企业制度当代企业制度,优化企业内部组织结,优化企业内部组织结构。构。第24页(高考江苏政治)高考江苏政治)材料一材料一 某研究就我国资本回报率与银行贷款利某研究就我国资本回报率与银行贷

24、款利率进行分析,结果如图率进行分析,结果如图3所表示。所表示。图3第25页材料二材料二 近年来,我国玻璃企业两极分化加剧。甲企业一直从事已严重过剩普通平板玻 璃生产,产品积压严重,价格连续走低。加上强制性环境标准提升、劳动力短缺等多重挤 压,企业经营陷入困境。乙企业专注于发展高端、特种玻璃等高科技产品,同时不停优化组 织结构,在整个行业不景气情况下,产品仍畅销国内外。结合材料,利用经济生活知识,回答以下问题:(1)(1)请判断图请判断图3 3中中A A和和B B哪一条曲线代表资本回报率,哪一条曲线代表资本回报率,并说明作出判断理由。(并说明作出判断理由。(6 6分)分)(2)(2)请就怎样提升

25、我国制造业企业资本回报率提出请就怎样提升我国制造业企业资本回报率提出合理提议。(合理提议。(6 6分)分)第26页【答案】(1)A曲线代表资本回报率。理由:企业经营直接目标是利润,只有经营收入高于成本,企业才能赢利。普通来说,资本回报率应高于银行贷款利率。(或者:贷款是商业银行利润主要,银行贷款利率高于资本回报率会造成银行没有客户。普通来说,银行贷款利率应低于资本回报率。)(2)适时调整企业经营战略以有效对接需求升级;加强技术改造和创新以提升产品和服务质量;加强企业内部管理以降低生产成本;主动拓展国内外市场以促进产品销售。第27页【高考警示钟】怎样解答相关企业经营试题(1)首先应该考虑企业详细

26、经营办法。(2)其次依据价值规律来调整生产。(3)再次立足生产参加主体来分析,即从企业与消费者和国家关系。从消费者角度看,必须立足消费需求。从国家角度看,必须依据宏观政策。(4)最终从国内和国外两个领域来分析,国内主要强调企业经营办法,国外重点强调“引进来”与“走出去”。第28页 【例题】(高考天津文综)阅读材料,回答下列问题。低碳经济是以低耗能、低污染、低排放为基础经济模式,是未来新经济增加点。我国很多企业面对低碳经济发展机遇摩拳擦掌,却面临资金、技术等困难,发展低碳经济不但成本高、周期长、见效慢,而且少数发达国家还垄断着低碳经济关键技术,不愿意转让,为推进企业走低碳发展之路,国家强化政策支

27、持,包含加大财政投入力度,落实研发投入抵扣所得税政策,完善知识产权保护制度,勉励国际合作等,从而坚定了企业发展信心。结合材料,利用经济生活知识,分析企业面对低碳结合材料,利用经济生活知识,分析企业面对低碳经济发展趋势怎样实现本身发展。经济发展趋势怎样实现本身发展。第29页 【答案】企业要利用国家宏观调控优惠政策,赢得发展机遇。企业需要制订正确经营战略,在生产经营中重视节能减排。企业要加强自主创新,掌握自主知识产权,形成竞争优势。企业要坚持“引进来”和“走出去”相结合,提升对外开放水平企业在追求利润同时,也要负担对应社会责任。【点评】企业经营主要目标是获取利润,不过更应该负担对应社会责任。认识企

28、业经营必须立足两个方面:一是立足国内市场,二是着眼经济全球化发展。此题就立足国内与国外两个环境,考查了企业经营。第30页1.1.劳动光荣劳动光荣劳动是人类文明进步发展劳动是人类文明进步发展源泉源泉。光荣光荣属于劳属于劳动者。动者。2.2.就业就业(1 1)就业意义。)就业意义。就业是民生之本就业是民生之本。就业使得劳动力与生产资料相结合,。就业使得劳动力与生产资料相结合,生产出社会所需要物质财富和精神财富。(生产出社会所需要物质财富和精神财富。(对社会对社会)劳动者经过就业取得酬劳,有利于其实现本身社会价值,劳动者经过就业取得酬劳,有利于其实现本身社会价值,丰富精神生活,提升精神境界,丰富精神

29、生活,提升精神境界,促进人全方面发展促进人全方面发展。(对劳动者对劳动者)考点三、劳动与就业第31页思维拓展:全方面认识国家高度重视就业问题原因思维拓展:全方面认识国家高度重视就业问题原因就业与民生就业与民生就业与劳动就业与劳动者权利者权利就业与扩大就业与扩大内需内需就业与科学就业与科学发展观发展观就业与共同就业与共同富裕目标富裕目标就业与宏观就业与宏观调控调控就业是民生之本。就业是民生之本。劳动者享受平等就业权利劳动者享受平等就业权利生产决定消费,消费对生产含有反作用生产决定消费,消费对生产含有反作用科学发展观关键立场是以人为本,重视就业问科学发展观关键立场是以人为本,重视就业问题是落实落实

30、科学发展观必定要求题是落实落实科学发展观必定要求社会主义市场经济以共同富裕为根本目标。处社会主义市场经济以共同富裕为根本目标。处理就业问题是社会主义本质要求理就业问题是社会主义本质要求增加就业是国家宏观调控目标之一增加就业是国家宏观调控目标之一第32页3、怎样处理就业问题(详细办法)?国家角度(党和政府)、从根本上要大力发展经济,增加就业岗位;、从人民群众根本利益出发,实施就业优先战略和主动就业政策;扩大就业规模、改进就业结构。、制订劳动者自主就业、市场调整就业、政府促进就业和勉励创业方针;、要引导非公有制经济发展,主动发展第三产业,完善社会保障制度企业角度 坚持经济效益与社会效益统一,增加就

31、业岗位,扩大就业,负担社会责任。恪守宪法和法律,依法维护劳动者权益劳动者角度 劳动者要提升本身素质,树立正确择业就业观,自主创业。把自己职业选择与社会需要结合起来。增强维权意识,提升维权能力。第33页考点四、树立正确择业、就业观1、树立自主择业观:自己主动、不等不靠依据自己兴趣、专长和条件自主选择职业,这么能更加好发挥自己优势,调动个人主动性。2、树立竞争就业观:提升素质要好好学习,努力提升自己职业技能和素质,改变观念,主动去应对竞争。3、树立职业平等观:不分高低贵贱职业虽有行业差异,但无高低贵贱之分,只要能脚踏实地、兢兢业业,在平凡工作岗位上,一样能实现自己人生价值。4、树立各种方式就业观:

32、就业门路不拘一格当代市场经济和信息技术发展造成就业形式多样化,所以,我们能够经过各种方式和渠道选择职业,实现就业。第34页1 1、是什么、是什么-我国劳动者享受权利我国劳动者享受权利内容内容平等就业和选择职业权利;取得劳动酬劳权利;休息、休假权利;取得劳动安全卫生保护权利;接收职业技能培训、享受社会保险和福利、提请劳动争议处理权利;法律要求其它权利;考点五、依法维护劳动者权益第35页2 2、为何、为何-为何要实现和维护劳动者权益为何要实现和维护劳动者权益是社会主义制度本质要求;是保障劳动者主人翁地位前提;是充分调动和发挥劳动者主动性、创造性确保。考点五、依法维护劳动者权益第36页措 施劳动者、

33、基础:自觉地推行劳动者义务-是取得权利、维护权益基础。、依据:依法签署劳动协议-是维护权益主要依据。、意识:要增强权利和法律意识,以正当伎俩、法定程序维护本身正当权益。、路径:当自己权益受侵犯时,能够经过投诉、协商、申请调解、申请仲裁、向法院起诉等路径加以维护,不用非法伎俩报复。3 3、怎么办、怎么办怎样维护劳动者权益?怎样维护劳动者权益?考点五、依法维护劳动者权益第37页思维拓展:思维拓展:维护劳动维护劳动者正当者正当权权益益办办法法行行为为主体主体方法国家国家企业企业劳动者劳动者实施就业优先战略和主动就业政策,多渠道实施就业优先战略和主动就业政策,多渠道扩大就业扩大就业;加强加强相关维护劳

34、动者正当权益相关维护劳动者正当权益法律、法规建设法律、法规建设;规范规范劳动协议劳动协议制度制度;协调协调劳动劳动关系关系,依法,依法维护维护劳动者劳动者权益权益。要严格要严格执行执行劳动法、劳动协议法等相关劳动法、劳动协议法等相关法律、法规法律、法规,加强劳动保护,改进劳动条件,自觉依法加强劳动保护,改进劳动条件,自觉依法维护维护劳动者劳动者权益权益。要自觉要自觉推行推行劳动者劳动者义务义务;依法;依法签署签署劳动劳动协议协议;增强增强权权利意识和法律利意识和法律意识意识;当权益受到侵害时,应以;当权益受到侵害时,应以正当正当伎伎俩、法定程序维护权益,能够经过投诉、协商、申请俩、法定程序维护权益,能够经过投诉、协商、申请调解、申请仲裁、向法院起诉等调解、申请仲裁、向法院起诉等路径加以维护路径加以维护第38页

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