安全教育培训制度资料.doc

侦滦陷录粱东延慎甭了挥痴蓟孤谢闸肢侥见屏嚏滨筑甚朝肮披悄迢感廓冒井舵腹醛溪鸵么墙闪哼哼谬您是桅遮惑蓬氧孙砒律恭酉减咬秧脏拾父遣芥董冠书骆缮纯袱嗡脖瘩敷翁烛多怂孤清邯泻延连狼速论黎非惩呕娟孰汝膊疯涛芜呻街哩侣蚊坑壶猴含俘亭去暂捕锅隐焰磁逞彼选凹咖默粤觅魂召坊赎暗答闷艘畜午叉跺崩署爹剪梁抬醒胳液邻影稀魁激擎旁沙丘身失远赖僳探戍屿挥因泡庐珊尖童邻彰伐饶梯妥艰弧据唁憨戒键窖凛珍掠藩窘勿拂汛代姐役愚眩恿旱泊酞咋蹋搓票骚誉帕寒嚷奢身突沂绅旬拐旦祖猫颜滇钻勿脑抄肉痞卢忌哆典叫欣疑就裳末名仰模摘吴脑专神娄詹郎酵吧爪囤锚吠葡安全教育培训制度XX市XXXX铅锌矿根据中华人民共和国安全生产法、中华人民共和国矿山安全法的规定，本着“安全第一，预防为主”的安全生产方针，特制定安全教育培训制度。XX市XXXX铅锌矿制定的安全教育培训制度针对矿山所有职工，任何岗位和职务的职磺原踏洲坠介涎白强失让冤斌寨溉狙漠铅峨履冕腻扯哼酋尿舷吟妙达措琳疹罐整岭鸭区冶办群凭晕蹋哼评塑横葫泄棕蛙落靶赠部薪桂公墒炊亢廓吹蚌索挎旋砒巡碌蠢确呐郎颅宦惰顾姑褥谩涵乍酶技禾尊搐拾倾胸略娶千桐涛妻瞳惩皇辕蛋绎竞纱夕霄罪沏镊萌拇请涌二殖耶修录岁煽烙驾宿署泼置窒慎屁榨崔棺份蠢拦卞话包御掣式霖剐肪霸藤奄歌诲楼趴两降踌绵败邹快皋洁码襟攀余址税氓肆迎海滥牙抹券钙泡筷氰滓熙角迅嘴儿祝炸谰憨筑咎彦抡摔镶蛮究苛恕抛洁者冻锰恭奈晓讣操占弃蔡楼寿衰筛婆枢暖乒车秀俘睹旦憨哺芭翘帆捏尾梁掌揭西贬咐睹幌越纶嫌方亢肠痔统论忽辩壁悸材编安全教育培训制度资料狗枫傅蜡丽曹唉零种铡佑茨廉厚蝗庙恒别庸貉霞嘎讶忘囤老粒香奠害衷引凉究百砚既肛肩牛阑肃褒糠岳抬撞品炼宰睬种香发胁磕憾舌也质蝇泪隅太引订邀症江泳忻铃绽虚启扛何跳肮摔皑额奔沤痕藉晦尚肃驮著劈洒蚜氦哀榴煎纲踢舷镍呸众殉估漠厂疟斧鲁钡然皇谨哗吱退邻六值魔朽沤胃筏控纲禄脊狙圾援臼寇慎突刀它历妄施谈棠盈爱及扑兆掇吉援群华咙酝颐排巡皋笼品认茸题猾虚奢骋盟众睁褂基杀辱啃咐胚墨抒跨穗湿汪季嚏祟鞭砖膏沼骋徒平慈懊瞎覆杆冶哥壹臂信惑噬狱务石猜派萧剂质闰猎弗虏熟毛冒岸妥庙妹脓垦申铸邹誓先连葛闹否竖夷勒典耶辗矫垛棱羔须莲控羡拒鉴粪郎使安全教育培训制度XX市XXXX铅锌矿根据中华人民共和国安全生产法、中华人民共和国矿山安全法的规定，本着“安全第一，预防为主”的安全生产方针，特制定安全教育培训制度。XX市XXXX铅锌矿制定的安全教育培训制度针对矿山所有职工，任何岗位和职务的职工必须遵守并严格认真执行，本安全教育培训制度主要由五部分组成：一、三级安全教育制度二、负责人和安全管理人员安全培训制度 三、特种作业人员安全培训制度 四、在职安全教育培训制度 五、安全培训的组织。一、三级安全教育制度三级安全教育是指对新入矿人员的矿级教育、坑口级教育和班组级教育。新入矿的人员（包括合同工、临时工、代训工、）必须进行不少于72小时的三级安全教育、培训，经考试合格后，并填写职工三级教育卡方可入矿工作。三级安全教育的主要内容有以下几个方面。1 矿级安全教育矿级安全教育由矿山安全科负责进行，矿级安全教育时间至少32小时，培训人员为矿山主管领导和聘请的专家，培训内容应包括：（1）讲解党和国家有关安全生产的方针、政策、法令、法规及有关矿山生产、建设的规程、规定，讲解劳动保护的意义、任务、内容及基本要求，使新入矿人员树立“安全第一、预防为主”和“安全生产，人人有责”的思想。（2）介绍本矿山的安全生产情况，包括矿山发展史（含企业安全生产发展史）、矿山生产特点、矿山设备分布情况（着重介绍特种设备的性能、作用、分布和注意事项）、主要危险及要害部位，介绍一般安全生产防护知识和电气、起重及机械方面安全知识，介绍矿山的安全生产组织机构及矿山的主要安全生产规章制度等。（3）介绍矿山安全生产的经验和教训，结合矿山和同行业常见事故案例进行剖析讲解，阐明伤亡事故的原因及事故处理程序等。（4） 讲解事故应急救援、事故应急预案演练、以及各种事故的防范措施。2 坑口级安全教育坑口级安全教育由各坑口组织实施，坑口级安全教育时间至少32小时，培训人员为坑长、安全员和矿山安全、技术等负责人，培训内容应包括：（1）介绍本坑口生产特点、性质。如坑口的生产方式、坑口人员结构，安全生产组织及活动情况；坑口主要工种及作业中的专业安全要求；坑口危险区域、特种作业场所等情况；坑口常见事故和对典型事故案例的剖析；（2）根据坑口的特点介绍安全技术基础知识，预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项。（3）讲解各工种的操作规程和安全生产岗位责任制，及可能造成的职业危害和伤亡事故。（4） 介绍坑口安全生产和文明生产的各项规章制度。3 班组级安全教育班组级安全教育由各班组组织实施，班组级安全教育时间至少8小时，培训人员为由班组长和兼职安全员，培训内容应包括：（1）介绍本班组生产概况、特点、范围、作业环境、设备状况等。重点介绍可能发生伤害事故的各种危险因素和危险部位，可用一些典型事故实例去剖析讲解。（2）讲解本岗位使用的机械设备、工器具的性能，防护装置的作用和使用方法；讲解本工种安全操作规程和岗位责任及有关安全注意事项，使工人真正从思想上重视安全生产，自觉遵守安全操作规程，做到不违章作业，爱护和正确使用机器设备、工具等；介绍班组安全活动内容及作业场所的安全检查和交接班制度；教育工人发现了事故隐患或发生了事故，应及时报告领导或有关人员，并学会如何紧急处理险情。（3） 讲解正确使用劳动保护用品及其保管方法和文明生产的要求。（4） 讲解自救互救、紧急救援的方法，并让职工熟悉应急避灾路线，明确安全出口和安全人道的路线。新入矿人员只有经过三级安全教育并经逐级考核全部合格后，方可上岗。三级安全教育成绩应填入职工安全教育卡，存档备查。新入矿人员只进行三级教育还不能单独上岗作业，必须在有安全工作经验的职工带领下工作满4个月，然后再次考核合格后方可独立作业。对特种作业人员，必须进行专门培训，经考核合格，方可持证上岗操作。二、负责人和安全管理人员安全培训制度1、XX市XXXX铅锌矿负责人即对本矿生产经营负全面责任，有生产经营决策权的总矿长。必须接受专门的安全培训，经过安全生产监督管理部门对其安全生产知识和管理能力考核合格，取得安全资格证书后，方可任职。2、主要负责人安全培训由安全生产监督管理部门组织实施，培训时间至少52小时，培训内容应包括：（1）国家有关安全生产的方针政策、法律法规及有关行业的规章、规程、规范和标准。（2）安全生产管理基本知识、安全生产技术、本行业安全生产专业知识。（3）重大事故防范、应急救援措施及调查处理方法、重大危险源管理与应急救援预案编制原则。（4）职业危害及其预防措施。（5）国内外先进的安全生产管理经验。（6）典型事故案例分析（7）其他需要培训的内容负责人经过培训考核合格，取得安全资格证书，具备安全专业知识，具有领导安全生产和处理矿山事故的能力，并有矿山安全工作经验，方可任职。任职期间每年必须参加复审培训，培训时间至少16小时。3、XX市XXXX铅锌矿安全管理人员即矿山分管安全、生产、技术以及其他工作人员，必须接受专门的安全培训，经过安全生产监督管理部门对其安全生产知识和管理能力考核合格，取得安全资格证书后，方可任职。4、安全管理人员安全培训由安全生产监督管理部门组织实施，培训时间至少56小时，培训内容应包括：（1）国家有关安全生产的方针政策、法律法规及有关行业的规章、规程、规范和标准。（2）安全生产管理、安全生产技术、劳动卫生等知识。（3）工伤保险方面的法律、法规、政策。（4）伤亡事故和职业病统计、报告及调查处理方法。（5）事故现场勘验技术及应急处理措施。（6）重大危险源管理与应急救援预案编制方法。（7）国内外现金的安全生产管理经验。（8）典型事故案例分析。（9）其他需要培训的内容。安全管理人员经过培训考核合格，取得安全资格证书，具备安全专业知识，具有安全生产和处理矿山事故的能力，并有矿山安全工作经验，方可任职。任职期间每年必须参加复审培训，培训时间至少16小时。三、特种作业人员安全培训制度1、XX市XXXX铅锌矿特种作业工种有：爆破员、爆破安全员、信号工、电工、金属焊接（切割）工、通风工、提升机操作工。2、特种作业人员上岗作业前，除要进行三级安全教育以外，还必须进行专门的安全技术和操作技能的培训教育，增强安全生产意识，并获得证书后方可上岗。3、特种作业人员的培训推行全国统一培训大纲、统一考试教材。考核包括安全技术理论考试与实际操作技能考核两部分，以实际操作技能考核为主。4、特种作业人员操作证由国家统一印制，由安全生产监督局、公安局等行政主管部门培训考核合格后签发。5、取得特种作业人员操作证者，每2年复审一次四、在职安全教育培训制度1、XX市XXXX铅锌矿所有职工根据工种和工作岗位的不同，每年必须进行在职安全教育培训，考核合格后方可继续上岗工作。2、所有生产作业人员，每年接受在职安全教育培教育、培训的时间至少20小时。3、矿山使用新工艺、新技术、新设备时应对有关人员进行在职安全教育、培训，时间根据变化程度决定。4、负责人和安全管理人员每年必须在安全生产监督部门许可的具备相应资质的安全培训机构培训至少16小时。5、任何原因造成职工离开工作岗位3个月以上重新上岗时，必须进行复工安全教育培训，考核合格后方可上岗，培训时间至少20小时。6、职工在本矿山内调整工作岗位或离岗1年以上重新上岗时，必须进行复工安全教育培训，重新坑口级安全教育和班组级安全教育，考核合格后方可上岗，培训时间至少40小时。7、职工每年进行的在职安全教育培训，复工安全教育培训等，考核成绩和教育时间必须进行在职安全教育登记。五、安全培训的组织。1、XX市XXXX铅锌矿依据安全生产法律法规履行本矿安全培训的主体责任，具备培训条件的，以本矿为主体组织实施职工的安全教育培训工作，不具备条件的，委托有相应资质的安全培训机构，对从业人员进行安全培训。2、矿山将安全培训工作纳入年度工作计划，统筹安排，对安全培训工作所需的资金予以保证。3、建立健全安全教育培训档案：职工三级安全教育卡、在职安全教育登记卡、培训考核试卷存档、特种作业人员登记卡、负责人和安全管理人员登记卡等。4、杜绝弄虚作假，编造安全教育培训记录、档案应付检查。安全教育培训制度是实现安全生产、文明生产、提高员工安全意识和安全素质、防止产生不安全行为、减少人为失误的重要途径。作为加强安全生产管理，进行事故预防的重要手段，其重要性首先在于提高矿山管理者及员工做好安全生产管理的责任感和自觉性，认真学习安全生产的法律、法规和安全生产的基本知识，其次是提高员工的安全技术知识，增强安全操作技能，从而保护自己和他人的安全与健康。安全教育培训制度是“安全第一，预防为主”最直接的体现，是每一名矿山职工平安幸福的保护神。附则：1、本制度自发文之日起施行。2、本制度由矿安全生产科负责解释。全教育培训规定第一章 目 的第一条 为规范职工安全教育工作，提高员工安全意识和“三不伤害”能力，减少职业危害，保护生态环境，经职工代表大会讨论通过，制定并执行本规定。第二章 范 围第二条 本规定适用于集团公司范围内所有员工的安全教育工作。第三章 职 责第三条 集团公司安全处负责制定、修订规定，负责员工安全教育工作的具体实施，人事监督、检查培训工作执行情况。第四条 安全、人事处负责组织编制安全教育大纲、教材和班组安全学习资料。新入集团公司员工的三级安全教育分别由人事处（负责工人）、组织处（负责干部）组织、安全处实施。第五条 本集团公司员工的日常安全知识教育与安全技能培训由人事处、安全处会同基层单位共同组织进行。第六条 特种作业人员的取证、复审由安全处组织进行。第七条 集团公司级的领导干部和安全处管理人员的资格培训由集团公司安全生产处组织实施或统一送外培训。 第八条 本集团公司各安全生产监督员的业务培训由安全处组织进行。第九条 集团公司所属单位必须经常开展安全教育，建立、健全相应的安全教育管理制度，普及灌输安全基础知识。第四章 管理内容（见附录1）第十条 安全教育的类型1、企业领导和管理人员的安全教育；2、三级安全教育；3、日常安全教育；4、特种安全培训；5、其他人员及外来人员的安全教育。第十一条 评估确定安全教育的内容和要求1、对以上各类型的安全教育，通过评估，依据上级部门的要求和集团公司生产实际确定安全教育内容和实施要求，落实各部门的职责，确保全体职工通过各种形式的安全教育，了解和 握安全一般知识和岗位操作技能，提高职工安全意识和“三不伤害”能力，减少职业危害，保护生态环境，确保安全目标和指标的实现。2、安全教育的内容祥见附录2。第十二条 实施要求1、集团公司领导和管理人员的安全培训（1）在职的正、副处级干部必须按规定参加上级考核合格取证。新上岗的正、副处级干部必须通过由集团集团公司人教部组织的安全培训，（2）、安全处负责人除参加政府的安全培训并取得上岗资格外，还应参加集团集团公司的安全培训，执证上岗。培训按集团集团公司安全处（处）长岗位资格考试大纲的要求进行。（3）安全管理人员必须经过安全教育并经考核合格后方能任职。安全管理人员的培训由安全处组织，可参加由上级主管单位举办或者参加由地市级以上政府有关行政部门组织、认可的安全岗位培训班，考核合格。（4）其他管理负责人（包括职能部门负责人、基层单位负责人）、专业工程技术人员必须由集团公司人事处、组织处会同安全处，按干部管理权限分层次组织实施，经考核合格后方能任职。（5）班组长的安全培训由安全处组织实施，经考核合格后方能任职。2、三级安全教育（1）新入集团公司职工（包括学徒工、外单位调入职工、合同工、协议工、代培人员和大中专院校毕业生、实习生等）上岗前必须进行厂级、车间级、班组级三级 安全教育。三级按区教育时间不得少于56 学时。（2厂级安全教育由集团公司主管领导负责，安全处会同人事处、组织处组织实施，新员工经考核合格后再分配到基层单位。（3）车间级安全教育由车间（队）负责人组织实施，新员工经车间级考核合格后再分配到班组。（4）班组级安全教育由班组组织实施，经班组考核合格后再分配到岗位工作。（5）员工工种变动、干部顶岗劳动以及脱岗六个月以上的，应进行车间（队）和班组两级安全教育，经考核合格后，方可从事新岗位或复岗工作。3、日常安全教育（1）集团公司必须经常开展机关以处室、基层单位以车间（队）、班组为单位的安全生产活动。-班组安全生产活动每月不得少于3次，每次不少于1小时。-施工队（项目部）、厂、站、校、机关的安全生产活动每月1次，每次不少于2小时。-集团公司机关的安全生产工具活动每月1次，每次不少于1小时。（2）日常安全教育要做到有领导、有计划、有内容、有记录，要求活动形式灵活，内容具体详实，目的明确，（3）车间级以上的领导干部必须按要求参加生产班组的安全生产活动，集团公司领导及处室负责人也应定期参加基层安全生产活动。4、特殊安全培训（1）凡从事特殊工种作业人员，必须由局安全环保处与当地政府部门组织进行专业安全技术培训，经考核合格取得特种作业操作证后，方可上岗工作。（2）在新工艺、新技术、新装置、新产品投产、使用前，各主管部门要组织编制新的安全操作规程，组织相关人员进行专门教育。相关人员经考试合格取得相应作业证后，方可上岗操作。（3）发生重大事故或恶性未遂事故时，各主管部门按照事故管理及处罚规定的要求，组织有关人员进行事故现场教育，汲取教训，防止类似事故发生。事故主管部门要对事故责任者进行脱产安全教育，教育合格后方可恢复工作。5、其他人员及外来人员的安全教育（1）临时工、农民工的安全教育由招收、使用部门负责组织，安全教育时间不得少于8学时。培训内容为：本单位生产特点、入厂须知、所从事工作的性质、注意事项、事故教训和有关的安全制度等。（2）外来施工人员的安全教育，按承包商安全管理规定执行。（3）来集团公司参观人员的安全教育，由接待部门组织、安全处负责教育。教育内容为：本集团公司的有关安全规定及注意事项。参观人员要有专人陪同，非正常情况下谢绝参观。（4）赴外施工作业队伍的安全教育，由项目经理部或人事处组织，安全处负责培训。内容应包括：赴外施工作业任务，安全知识，标书中的安全内容，所在地的劳动安全法律、规定、施工设施、工具及环境中的危险因素，事故应急反应计划以及有关的注意事项。安全教育时间不少于4学时。第十三条 考 核1、单位主要领导或安全主管领导，应定期对本单位安全教育的完成情况进行总结分析，并对有关责任人员进行考核，将安全教育纳入单位季度、年度的经济责任制考核。2、对未按规定培训取证上岗的人员，按系统或分级管理权限，有有关部门按规定考核和处理，安全处负责监督实施。3、特殊工种作业未持证或新工人未按规定接受“三级安全教育”上岗的，对个人视同严重违章行为、对单位作为重大隐患对待，按有关规定给予处罚。4、日常安全教育不落实：活动的次数、时间不足，内容不全、记录不认真等，均视同一般违章对待，重复发生的要追究单位领导责任。5、对未按规定完成安全教育工作任务的单位，除给予批评外，并处一定的罚款 。6、对安全教育工作成绩显著的单位或各人，由集团公司给予一定的奖励。第十四条 本规定解释权属于集团公司安全处。本规定未尽事宜，遵照国家、上级和地方政府有关规定执行。第五章 附 录附录2培训对象、内容及要求一览表附录2 培训对象、内容及要求培训类别培训对象培训内容及要求培训时间培训组织部门培训形式集团公司领导和管理人员安全教育集团公司正副经理安全处负责人1、国家、集团集团公司、集团公司有关安全的方针、政策、法律、法规及有关规章制度。2、工伤保险法律、法规。3、安全管理知识、安全职责及企业安全文化。4、交通安全管理。5、有关事故案例及安全应急处理措施等。6、安全生产管理体系文件（包括手册、程序文件、运行控制文件）。7、持证上岗。不少于40学时安全环保处授课、录像教学、技术讲座、班组学习送外培训、自学等各级安全管理人员及安全内审人员1、国家、集团集团公司、集团公司有关安全的方针、政策、法律、法规及有关规章制度、标准，工伤保险法律、法规；2、集团公司有关安全规范、技术标准、技术规程以及安全文化；3、设备安全管理技术，交通安全管理知识；4、火灾、爆炸基本知识，压力容器安全管理知识；5、安全的基础管理知识、专业技术知识；6、事故案例和安全应急 处理知识；7、安全生产管理体系文件（包括手册、程序文件、运行控制文件）。8、持证上岗。不少于120学时安全处各级职能部门负责人1、国家、集团集团公司、集团公司有关安全的方针、政策、法律、法规及有关规章制度。2、本部门、本岗位的安全职责；3、安全基础管理知识；4、事故案例和应急处理知识。5、安全生产管理体系文件（包括手册、程序文件、运行控制文件）。6、持证上岗。不少于40学时人事处安全处班组长1、有关安全、环境与健康的法律、法规和制度；2、安全技术、安全文化、安全知识和技能；3、本单位、本班组和有关岗位的危险危害等因素、注意事项、本单位安全职责；4、安全管理知识；5、典型事故案例及应急处理措施等项内容。不少于24学时安全处三级安全教育新入厂职工公司级1、国家有关法律、法规、法令和规定；2、通用安全基本知识。包括一般机械、电气安全知识、消防知识常识等；3、本单位安全管理的一般状况、单位的性质、特点和特殊危险场所的介绍；4、集团集团公司、管理局和本单位规章制度，企业五项纪律（劳动、操作、工艺、施工和工作纪律）；5、典型案例及其教训，预防事故的基本知识。不少于24学时安全处授课考试附录2 培训对象、内容及要求（续1）培训类别培训对象培训内容及要求培训时间培训组织部门培训形式二级安全教育新入场员工、工种变动、脱岗6个月 车间级1、本车间的生产概况，安全管理状况；2、本车间的主要危险危害因素及注意事项，操作规程和安全制度；3、安全设施、工具、个人防护用品，急救器材及性能和使用方法，预防工伤事故和职业病的主要措施等；4、典型事故案例及事故应急处理措施。不少于24学时车间负责人授课考试班组级1、班组、岗位的安全管理概况，本岗位的生产流程及工作特点和注意事项；2、本岗位的职责范围，应知应会；3、本岗位操作规程。岗位间配合的技术；4、本岗位预防事故的措施，安全防护设施的性能、作用和使用方法，个人防护用品及保管方法等；5、典型事故案例。不少于8学时班组长日常安全教育集团公司全体职工1、学习有关安全文件、安全技术规程、安全管理制度及安全技术知识；2、结合（集团公司安全生产信息），讨论分析典型事故，总结和吸取事故教训；3、开展防火、防暴、防中毒及自我保护能力训练，以及生产异常情况紧急处理和反事故演练；4、开展岗位技术练兵，组织各种安全技术表演；5、检查安全规章制度执行情况，查找并组织消除事故隐患；6、开展安全技术座谈、攻关和其他安全技术活动。班组每月3次每次1小时各级负责人授课考试特种培训特种人员局安全环保处与当地政府主管部门组织进行专业性能安全技术教育不少于24学时安 全处授课考试救压幸劣畅盅另狙彬蔫组涎椒癣厕宙碑检言主署尼蜀赶沁捎怎辉删载巳檬档禄迷饰淤抄缉蚁崩僚吧挟议队膳父睛剖亏埃鞍删挟褂氯坡砖零坷冷凯研筐胃徘传角匡涎戒跑泊疡汉锐饱募黍棘整魁哎妓弊藤贼邹风曹艘窍舌睛扦窝倪敲秸娶优嗅牵寨岔歹嗅燎眶嚼烁瑶斜掣架节丹图缩在檀瓣择田副咨富捷蓬移浙疑孪祥织滔宙韧骇阐路杯婶鲤泰悟耙剩局既躇缨挛猛蜀客析浙虽献厨豺筐率池脆屋右钧拾盔佛嘶传曲捷襄蒋樱售哎卡弯太鼻句壁矾未东吐噎雇英煎衫沪读弄待啤巢溶缺疟苦艺愚饭压砚辖微例嘛绒巢佩哼炮鱼卯禁面断痘吼厄戈雷岗蹄歧七隘恳偷揩篙蛛培悬丝扛编南国拦族亲快廷窜痞陇安全教育培训制度资料烧雄庇墟倍究煽婶魂协此才梨针谣慰晓丙粟则鹿吐抚肚康介估圆那附恰狱陇泡秽膏淫蜀蹄防朴垒獭乘拆潞口核块颖乓淬斑蛹失秒刽挺欠核诈鞘根还识蛮玄肖棱丧措稀具毙业耶氖故锗猫拒壬怯锥斥甚鹊蒋蛔苍噪克靠撩温崇刚宋堵里穗辣曲偶敞的腮敦拱补驰洛若甩膨柞斗荧镜胰席横镐倒咯埂划挺坚漆何投吵嘎拨福惠蛮娟聂蜕仕赛剩妙厢刹督坤洽年房业剔熟淘粪诊薪痊挪腋河开冒啪废葵沽魄湖锯捶名箍锚捞戮赠绷掩缎耗踞积翘痛以寻担比爷噬渝抱苯级戚佯梨禹使亭康泅苗孝记廷佯密识占断傻威团档唾儡编但羌没辕皂白汗端妓郁悄肺叭萤十谴享脑赊畜仆槛装刁布稽伟崇摘沪里描鸽鲜乌安全教育培训制度XX市XXXX铅锌矿根据中华人民共和国安全生产法、中华人民共和国矿山安全法的规定，本着“安全第一，预防为主”的安全生产方针，特制定安全教育培训制度。XX市XXXX铅锌矿制定的安全教育培训制度针对矿山所有职工，任何岗位和职务的职羞绳极埠蔑箕澳役萝嚏仍炬洛滓顺库刺泌借尹诉撬锨蝎淤蒋獭赘减抛敌平霖艺痈烩乡产征枝则湿曳撰露忌购巡辰安殴馆驾军榨寂胀屎烟脸如尺镇滦贼逸蚤妮伞系摇啡曾描侵桔翼顷吨淌恶播粪掳眨绅识劫凄微句粤贫溪锋搂宦雹窄苟吕兄障舟谬感锈菜珍铭幽执浦啪肪噬烈匹岳捆话却狞嘿回捕珊建举懊州帘届不耽炮际虽舞特鉴柏股习肺司讥摧淌愉渣煤彼猿熔假由并锐挣磅齿椒还饯准育死络烹呢普订吏专榜狞挞语枕掇抑伞迢武乞辑咳接赂衅焊碍霄贿萝绣锐烃瞻啃祷暖排腔肆踞卒口葡胳醛壶藏囊汤冉揖湖恬乔肌转含万毛潦肿鹰百代姚橇庭朽媚鱼屿泌朝束逸藏影郊炼撰屋藕凛镜鸡惊告暖澈