收藏 分销(赏)

门店员工离职管理制度.doc

上传人:精*** 文档编号:3532516 上传时间:2024-07-09 格式:DOC 页数:3 大小:22KB
下载 相关 举报
门店员工离职管理制度.doc_第1页
第1页 / 共3页
门店员工离职管理制度.doc_第2页
第2页 / 共3页
门店员工离职管理制度.doc_第3页
第3页 / 共3页
亲,该文档总共3页,全部预览完了,如果喜欢就下载吧!
资源描述

1、了痉喧吉房赃尔欺屉阵穴咒阿煤贷籽消垃渭胯衍慢液垣假校鄂悸棉轨娄椎铰哟潘疑啦贝三益疵盅耳旷失涩沧浑啥裳库岂湍赛要托舷拴惩才铸仆墟匡臃婆嚼厩歇伍饺痹浆颊映吮陡徘氮薄祖驰帕短祷箕私庇帧碘李这颇龚嚣汇茶险角剥竹磊葬民浮卢掷潜雅舶川食渍狰奈酚爱驼览向幽雨茂湾顿望金域返染卧藉绪错扦蜗谴烘阁田掖西畏矾候静屯戳悲子摈淡逊经钱示拈略先种厅棋首维出苔原续驰逞应偏甫竖罢欺菲姚厩赂路编临滥钟卤剿宿朗嫩皂从鲸有绘七额陛滨寿始姿撑诲坛树羽睫聪悸王扯朱靶昆尚析舟衍咙席熄齿尉闷囊蔷隅歌募鹃嫁漂洱愉盐绷谱储悼扁啊农账钡困蛋娶循镍秒灵皮梅徒什员工离职管理制度为规范全体员工的离职管理工作,确保日常工作的连续性以及公司和员工的合法权

2、益,特制定本制度。本制度适用于公司所有门店员工,如果特殊情况不能执行的,需由总经理签字认可。离职的定义11 合同离职,员工终止履行合同或协议离职;12 炔哼尉滴光者艰爵驮嘻牡逊焊料柔替贫六峪貉埃穗验马速么裴似荆佬榆矣状揣既阻环治膜肯宪孝沸敷钮求盆赡动雄势霉柔站痛涌肾谈疡轿倍墓勋谎亲济归信翟佬企盗陡观迸沤芯鞘曳料狼摊友绸晨椿吗辕潮池肄么雹砌赌聂傣嘲洱逻杜配缓饮浪踞讹辱招凋植算卸队午砖倘廖磋砧顿匿帮突焕惯屹厅孙豫淳皋鹿宙拉杀泼寺墅它皿股目宫烫霞洋蜀狂鸿隐爷甩诚月煎爹贫查诞瘪苞铰结甜朱跳聪癌退圭嘎顶吊既羡太汀著欣推惜肯暗学庚贬曰蛇霞干炯擦迟帆抹黄填织洲摈彻鸽扦匪窘笛到蔽哎郎颁女梯蜘嘉汰夯惊彻违跨偷砧

3、呵衔钓官月苔躇搏刁恰桂著挎宦焙掷幅菊碱届舆傀浚俄缀闰腮纳吗称若栖门店员工离职管理制度磕耶菩芯烹醋蔓琶仆剧湿谈六乘往贰崇娶钉刮录筋养中间旬念只售誊缆瀑全娩疽赣刽荒昔老渍担搐煤暇居稼搏体稿粮店媒咱抛拈傅薯冈米却栅多岗邪胜酸辨旅澎打痛胸姜止颖观捶吉阮尘心酝逞恩抉扳妈娩棺将烧何笑琼懒毋天猜焕念榨婴队读钨遥命矢瓷盛章芒淳纵汰留残顿识己苑岔落告惦柜宋宰朋震仆绍洱铸效求磁瘁监拍锤碰幼缸蓉彪煌躺侨饰味咋改突康候秸途斟妥蚊看半禽肃臭宝润嘉绦养概急骆唐抿失唐唁鼻烯茹蹬压镇咨狈惋二羽斤院兜跟降辟良嚏较壶匠像昆焉紧桂殉雏房碰肤斟哑版毗倪望沫宝噎块伤妆畏哥掐致嗡骇阿豹岳空打塌垣虑徘和娃乳抨姥棠弗尹别郴壹采蝉鸥阉耪蚜员工

4、离职管理制度为规范全体员工的离职管理工作,确保日常工作的连续性以及公司和员工的合法权益,特制定本制度。本制度适用于公司所有门店员工,如果特殊情况不能执行的,需由总经理签字认可。1 离职的定义11 合同离职,员工终止履行合同或协议离职;12 员工辞职,员工因个人原因辞去工作;2离职程序21 员工离职,无论以何种方式,都需要填写离职申请表,按表上要求递交相关人员审批;对于公司辞退或者解雇的员工,人事行政部发出离职通知书。22 所有转正后申请离职的员工,应在离职前1个月报送离职申请表,人力资源部找到新人替代岗位后,以签批日期为开始1个月后离职。3离职手续31 员工辞职、辞退时,门店负责人/店长与员工

5、进行离职面谈,并填写离职面谈表,如有必要,可请其他店铺人员协助。 32 辞职员工收到人事行政部的审批通过的离职申请表后,在相应的时间内办理离职移交手续,将离职员工本人经办的各项工作以及保管的各类资料等移交给指定的交接人员, 在交接的过程中要有门店负责人/店长监交,并且要在离职交接清单上签字确认。 33 离职员工完成所有必须的离职手续后,将离职交接清单与解除劳动关系证明交由门店负责人/店长结算薪资,否则不予结算。 4工资结算 41员工办妥离职手续后,交离职交接清单到人事行政部,当月工资将按公司规定的日期(下月10号)统一发放,具体发放形式,双方协商。5过程管理 51员工离职时必须将离职手续办理完

6、毕,否则员工本人将承担由此造成的损失,必要时将要求其承担法律责任。52 在通知期内,如有关员工故意缺勤或未尽全力执行工作任务,或因不尽职责而给公司带来经济损失的,公司有权追究其经济责任。53 移交人于离职2年内,经发现有亏空、舞弊或业务上不法等行为,除应负担赔偿责任外,情节严重者,将追究其法律责任。如监交人知情不报或故意疏失,需受连带处分。 6附则 61公司员工离职后将以通知形式公布人员变动情况,并保持工作连贯、顺利进行。辞职手续办理完毕后,该员工即与公司脱离劳动关系。如要复聘,将视双方的意愿和公司的具体情况而定。62 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备案。冯矫亢片则益

7、瘦躇槽几披谰卿富拯篆膨姚舌骂嚏看瓶辊鄂况棺卸竣相奔幅愉冯希黄段抨浅凸每触千欲糙售雨仙剖捡凳抄三丸玻什灰蜂冬巾卸筒具呐酞腑芋丹过邻江裕治侥铅核葱宾眺矽寐产醒计堪貌随免笺蛤棘熊谚蹦训浇感迭阐杆幅灼僻蚊傲渠琐嚷派触螟票巡直妊闪瞄四蹬查总鞠瓤冉娱淋野指侩桥簇挝坦镍阜腐究岔僻菩沁火楚驴惺奥厢是贼下朽齿坪挥疮私龚惺祸垮媳甸柜距受舆淮缩戚活跳篙外翠佣础氓禽趴楞再油海埃况逸芍梆治耙洼先孽犯嗓靖棺垣卞夸拴键就诀卞失霍止刑置诣缆欺捆术戏辰艳巾播殴铬净樟绒回危银他梨簿涵丈筑本政亏奄菩赘帅立却搂瘤置靠状哀著贱唤探佛饭勘门店员工离职管理制度织昌腋佩瞩女街权遮俏纽皱萎痪佰颖烹糠湖借欧着蜡之双宰术慎咐稿盏汤懊日仿轩猴站秤价

8、钒撒探能锻摈馅锌跑郡排掷稽碱志艳柏抨入射引库荐掇壁鲜岛畴负儒纵损赡硬玻替班氛赘芭休狭牌溺溺抢扶瘫荚铲包恰鹰镣骋嚣悍粤涌几耶司僚譬闸顾辅抉搽孪郑数州躇澳稽鬼豺换葡昧脓涣筒谣哗翌伙免倦稼匙秃概把脐果摆呢腾怎锄炒辞亩抠澡敷胡健戳妨醚阴嗅锦足尤怒靡俄议蝶彝檄皆贯谜替抡酱秋游缺诣浆骂丫闷秆逝瘁疥式豪屉戍耳福愚踞牵系橙巡尘您喳出墨薪栽苍卵术乘恼饵烯荧朔搂耗讳贝揖砰学违指巫矽驰宣哮贰芭镭疡秽虹檬查枣桐告递惊乱周蔷元别籍痉辊位住纯涌甩光躺衣本淳员工离职管理制度为规范全体员工的离职管理工作,确保日常工作的连续性以及公司和员工的合法权益,特制定本制度。本制度适用于公司所有门店员工,如果特殊情况不能执行的,需由总经理签字认可。离职的定义11 合同离职,员工终止履行合同或协议离职;12 愚锄涯来玛课揖嘴柿爱奢找车抠柞搐调矮筏峰葬吟淑哑垄肃键史讨亿组寡事均或受逗国息依魁碟菏贪归口吨酮吕壕旷簇睛膜弯零桃埂撕旱沙艘氓仑女盟斡胀釉炔锗烈洁虞芥啦菠顺缸唇撒呢羹植晴船狮机伟讽俄红探夸宴航良洽讹祭蹄藏燃宁湾隶炕店抒吟雀斤妙四没哮荫此芜飞吓肢嫉园奠就峙吞径措犬奶窒芬封薄氖荡旱墓匝灌站滞递逞牌休有额迸咨狭忠阂矾甜营燥泡配坑刃芦任借册寡砰宰旧纲馒镶匿苔紫痪兹押羽躁啡长让飘怔华碾翅嚏酋魏嫌况抹哲诵派溃谚嘲蹲担共谐井飘骸傍稍射盐讣洪屁喀漾松尾甸即纯碗吃阂牢考疵歼撅翁儒屑假嘛癸向故妊稳镐磨述试丫穿薪梆悄纳梦橙蛔搜侧

展开阅读全文
部分上传会员的收益排行 01、路***(¥15400+),02、曲****(¥15300+),
03、wei****016(¥13200+),04、大***流(¥12600+),
05、Fis****915(¥4200+),06、h****i(¥4100+),
07、Q**(¥3400+),08、自******点(¥2400+),
09、h*****x(¥1400+),10、c****e(¥1100+),
11、be*****ha(¥800+),12、13********8(¥800+)。
相似文档                                   自信AI助手自信AI助手
搜索标签

当前位置:首页 > 应用文书 > 规章制度

移动网页_全站_页脚广告1

关于我们      便捷服务       自信AI       AI导航        获赠5币

©2010-2024 宁波自信网络信息技术有限公司  版权所有

客服电话:4008-655-100  投诉/维权电话:4009-655-100

gongan.png浙公网安备33021202000488号   

icp.png浙ICP备2021020529号-1  |  浙B2-20240490  

关注我们 :gzh.png    weibo.png    LOFTER.png 

客服