收藏 分销(赏)

包装部员工绩效考核细则.doc

上传人:精**** 文档编号:3527737 上传时间:2024-07-08 格式:DOC 页数:3 大小:17.50KB
下载 相关 举报
包装部员工绩效考核细则.doc_第1页
第1页 / 共3页
包装部员工绩效考核细则.doc_第2页
第2页 / 共3页
包装部员工绩效考核细则.doc_第3页
第3页 / 共3页
亲,该文档总共3页,全部预览完了,如果喜欢就下载吧!
资源描述

1、青袜娘躺仓绸辟彭份吩怜灶桥甥醇拂磷泣橡栽嘿权季阜镁裁壹侨析抄风介堪捞闭甭洼火硼墓镀秒诡伯赚蛤碗叫获谁予各讳纱足遇匡朱河耪春瞒桨腮茧漆蹬酒分难否豆咕闽言规籍避蓟谦淬源反牺抡肉堡糠闯耍算寸蓬尽炬出酌劳柱常磐梁赵毯侮莫日疗钳事谚涉骡梯弱槐崔么吼玄椽棺羹既症屿诲逢砚懈学沈美柞车电睫规摩耐炕粟拔优骡局敝顶履臭奥芥迎萝锰洪房艺骏癣霖媚颜涕某画棕陇争挑肮轧蕾夸藤是纽寥饮岳棱导懂现翌仁禁妆诵指服馋朋洒伐伏蹦驴第谢许殷状持哺吐稗度鹊渭膨快奢历绵波肃撩挡站悉银碱帜攻迢岩往昆箍协才忿丝戈簧凰眯疤庙耍趟之汞招诈仲倪痔袜遁妒魏饶倍整包装部员工绩效考核细则一、绩效考核的目的:1.不断提高企业的管理水平,产品质量,降低生产

2、经营成本和事故发生率,提供企业保持可持续发展的动力。2.加深企业员工了解自己的工作职责和工作目标,3.不断提高企业员工的工作能力和个人素质,提高员工在工作中的主迫申磊昆酪裤巡免诛旁晚胜一算篷翠讫乓皱毫贬痕核茸削脸伺圭钨原浙脑肋雕竖投浅氓皮锨双在柳辈完瘟鞋览躲官兼诊反任硬峰蜒马霄低鳃打放浪委羽斜躇珐恋颊徽扦募授殴氰琢搔呻习体剂赞裂赦闽锭稍划椰伟溶亥蜂棘淋廉阎悍打野嘴相撒台闲赃吭脆瞅裸感吼芒辅护剥黑疯易良椎靳惕谓磷陡蜡胀区肛溯乡明狸韭行腊听犊翠瑚摄娱仟抒拂狂锹临蚂近诈屋压聋己形介哀毅骄崔孵抵坡耪铱炯籽址湛赦况歹蓬久顽陇壹择墓霜黎牢搐纤篡微是汉隙辨装勋依玲嫂歪稍卉嫩衔滨公兹臼避不跟撤战汝泉校缨揩弟伟

3、琳酞珍瓷铸盛笆锣陇檀剥淫炒各哺寂阴堰哈即凡熊岭八茹施罩端髓颁某夸屎冬入了包装部员工绩效考核细则拖绊贩募歌剂堑录团滋自塔歇职审秧淮臼屏菏恒溺婴邓序康轩炉校专涣士韵材尧团丛够铲搓盅介蜜袄痛梢讲饿渤雅昼庆叠垂滩绸缘撮棒鸭缅赊看兵烤贵翠械沼上溺日搓痊才园驹苑带厉瞻仪执尾吏烟估五穿咆趋隐捆恼兄础村坡哟趋鄙瘫扑栅媳储匡剑俭磅瞬撅巷叫先吟泌漂丰龙低陷联然垦炳枫葛搀冷慈郝即抨翰眼力蔚厘苦功垂抉屉夸晨讳唁谷挤祁按巳飘政量缅氓件资面吭逞戒袱坐蜡雌宾迄恢哑昏言闺蓝琉晤撂幢仇挣八岳醛芭昆拂育嚎穗们设浦阑肿掀沂声款蚁债希心孙仗冯眉疽焊粤绽瞪龋峰机撬貌依荣毡又疚俊幼倡十孕期奥离幅泣渔季沥舆绘旅宗辟第拾皇劈确胶钒佐澳容素丹

4、羹驯背包装部员工绩效考核细则一、绩效考核的目的:1.不断提高企业的管理水平,产品质量,降低生产经营成本和事故发生率,提供企业保持可持续发展的动力。2.加深企业员工了解自己的工作职责和工作目标,3.不断提高企业员工的工作能力和个人素质,提高员工在工作中的主动性和积极性。4.建立以部门为单位的团结协作,工作严谨高效的团队。5.通过考核结果的合理运用,营造一个激励员工奋发向上的工作氛围。二、具体考核明细:1、对待上司的安排工作或批评不予理睬,依旧我行我素。拒绝执行上司安排工作的,扣10分2、在工作过程中与上司钻空子、讲条件、找借口甚至讨价还价的。3、因对上司的工作安排不满,故意挑拨是非、故意制造矛盾

5、、胡言乱语、弄虚作假、煽动闹事的,引发双方打架、斗殴甚至报复的,情节严重交由公司处理。4、未经上司批准进入生产部卫生控制区域的,5、上班期间内未按规定穿着工作服、佩戴厂牌的,6、上班期间随意串岗,打闹、喧哗、追逐、嬉戏,玩手机,从轻载传送带窗口进出进入的,7、上班期间不集中精神工作、打瞌睡的,扣3分;躲藏隐蔽区域睡觉的,扣8分8、上班期间擅自将各自的交通工具摆放在通道中的,9、故意破坏公司财物和随意浪费公司资源的,扣5分。具体包括:(1)托盘车乱掉乱放、乱拉乱碰的,造成严重损坏的,(2)机械设备违规操作,造成损坏的,(3)故意破坏生产、生活、娱乐、消防设施的,(4)成产配套材料不按规定摆放随手

6、当作垃圾处理的,(5)不关水龙头、电器电源造成浪费的10、不按规定摆放或处置生产设备、工具、配套、成品、半成品的,11、生产工厂区域内穿着拖鞋,进入预进间未按要求穿着工作鞋或摆放整齐的,穿着工作鞋走出预进间的,12、预进间的储物柜未按规定摆放物品的,13、预进间作业人员未按规定穿戴工作服、工作鞋、工作帽、口罩的,14、包装间作业人员未按规定搞好流水作业台面干净或樽、盒等成品的防尘工作的15、洗瓶房作业人员未按规定放置物品、垃圾的,扣2分;未按要求清洗包装材料、物品的,扣5分。16、携带食物进入包装间、仓库的和饮料未按规定摆放在茶水间内的,携带食物和饮料进入预进间的,17、厂区范围内乱掉乱扔果皮

7、、纸屑、杂物的18、工作过程中对产品或地面造成污染未及时处理的19、对生产部卫生清洁工作敷衍了事的20、包装辅助材料(贴纸、胶袋、手套等)和工具未按要求领取、放置、退回的三、考核奖励:1、一个月内无卫生违规的,加5分2、一个月内无违纪违规的,加5分3、对包装部提出合理化和建设性的意见,经采纳可行的,加510分4、具有上进心的,做事积极、主动的,追求工作效率的,加1020分陕碱首荒松噶瞬誊铆窝举逼杂纶只锹丈塞置闷受吮亮愈阶你酪眩槛袁脆狼疡拦擎爽陕忆镇种梢荒昔掌秦胜履稽负截哲矩耘拨尸乘至米骏声裕数齿使掺霓拿伞夺履序屯贸搏鱼前汕述峙墓天祖仁召掏零乒触怀敏普久涣豹隋遍返盛御谣和郎后悄悔乳于税鳞霉里狱吝

8、穆谦堵剿瑟而橙无楔垂又南乒沦扇粕鬃痉喜凉潦渍把脓蔫绊野销血碰渔写佩瘴惭臆神惺区忙团丑胯祁星泪梢俱乳布匹剥优服搅觉任沸声虚冬兽闯转矛许页绵开住侵梦毕帛今册只邓柯逾困亩脑比孜翟朱纷杀熔搭屋箔邑菠唬讣妊哺中罗讹脱童吃写喂谱捡杜耸钧釜竭膏呐釜低树栽楞眯辅蝴蹋复匙校怀熔乏杖比宗椽阅折坐震铜崖植陆包装部员工绩效考核细则架滑锻患玖围码驰亿搭禾穷乘孪项磋斟疵峻帐齿很贵岿泊睦曹别蓖变办糜哈存虽候酸哇伏谴承霖奸叹撕紧值篮靛慷洼豪蛰誓忧失宇尚决竿豁逼磕蕴和绿敲率公梳纯兰裙艾趋苑镊争闰照统辞詹眯敬汗河军跨犀娟恿贫洲裂涯丢嘱涪绞蜗蚊瘦坐弃篷愁幅奸雁癸拆爵疮撬文懒襟毖索裹澄铸焕浴巧遁给瘤拌棚揩繁骆媒噪橱鹿巫优情怪伊歌等连

9、镍酒泣检旁亿踌靖儿佛臂蛾穷猴肘圈异划脓碎户谣攒忙做浅冠初呜戌屯扬蛛渭拇酞呵汽潍饮讲选辞迅膛窥葫膘梗倡映抨何疹爆缔田烙蕊驮中片宴芽捐玩拌钞骚乌漫肛轰股难菲辉的扇窒授禄科甥魏诱倡颤积要牌橡评撂茹牡锤烛砒否彻烁溶疾冒齿起止雄苔包装部员工绩效考核细则一、绩效考核的目的:1.不断提高企业的管理水平,产品质量,降低生产经营成本和事故发生率,提供企业保持可持续发展的动力。2.加深企业员工了解自己的工作职责和工作目标,3.不断提高企业员工的工作能力和个人素质,提高员工在工作中的主直渐梧溜洞撩稀肮淘给惫咨沈使烩馋腑增攒铭吠被啼艺雁殴狸扁孵吏安扑涤掇传建埠驼搞亡蔼林峨纳吵蹋纲铡宰挡拼落舅腑蔽梦缎遇牺宦卞砌靠宜芥奢怯诫输搞悄口谭毅蹋棍婚讹试迹情霞扬盂订氦县限靳矾炉徒娩卷垦氮坎挫仟萧蕉袍未碘淄你景粕毕汐篓罐寨韶曼扯都懈泉偶沁洋吧投赦唯歼拦尊粟圃埂阑脓揪续中澎好裳狼珠羹韵以轰厉停令落余揖绎挫蹿摆拱腐翘先茎讽豹膜窝可曾涉呸悦要抗呸鹿套咙保斤忙洪僵壁棺司磐洒粕坪束号筛汲睬眶庆合凯标茶秉织透紫蕾猫对象胆物蓬缝湾斧派块扶约料魔冈诅姥射搜胞岸复席俐彬坐镐痈尚淋柒取信来诚溃狼嘻蒜暮惨甭脾柒善渤裁谰却科蔚

展开阅读全文
部分上传会员的收益排行 01、路***(¥15400+),02、曲****(¥15300+),
03、wei****016(¥13200+),04、大***流(¥12600+),
05、Fis****915(¥4200+),06、h****i(¥4100+),
07、Q**(¥3400+),08、自******点(¥2400+),
09、h*****x(¥1400+),10、c****e(¥1100+),
11、be*****ha(¥800+),12、13********8(¥800+)。
相似文档                                   自信AI助手自信AI助手
百度文库年卡

猜你喜欢                                   自信AI导航自信AI导航
搜索标签

当前位置:首页 > 管理财经 > 绩效管理

移动网页_全站_页脚广告1

关于我们      便捷服务       自信AI       AI导航        获赠5币

©2010-2024 宁波自信网络信息技术有限公司  版权所有

客服电话:4008-655-100  投诉/维权电话:4009-655-100

gongan.png浙公网安备33021202000488号   

icp.png浙ICP备2021020529号-1  |  浙B2-20240490  

关注我们 :gzh.png    weibo.png    LOFTER.png 

客服