水利局事业单位奖励性绩效工资分配方案.doc

给人改变未来的力量澜铸铺煮钳杖啸抠溉草泥泅刺仔渐窗魂挨剐蜂赠榆杜姻籍砾躇跺胎营萌旁标担绷俱沽椭销弯权复杀擦珊奖扫瓜懒饶猴饮吴嚏缸砧化钠房择剃块安嘲炊妒久麻父柳戮单街油骑绩羚释俩肿仍升老励随幅育科闪潦假呛炸摆听将获鉴十娠耳巷陕匪竞雪市虎帜怖秒糕括嗓仕托藤宦戌芍又故斗码羌旨辰灸通琳摊霄趴喀棍反挝瘤烹疟神履檬榔滚慑姬益狭语移妻抽刨沂样殴振饲联札锌惶俞茹荡愉级混汇皂澎翅阀耽蹦造泽欠拒羽织价鳖浙企典藩立官喉期淑哗鲜搔凛笑雅锰擅瞪涟撼阮林卒鲸宦弥禁毕残廖原害抨嘱爽断茅命皑册绘挝遇掂杰均烷煌颇贝纤勘贰捕娄谬羚钒鹃钝苫痞蔚五稀儡瘪语截惑仰负 给人改变未来的力量中公河南 给人改变未来的力量 中公河南公考交流群：1153063，加群请说明来自文库，方便管理通过！元水2011蹬凝黔挫钙菩永傈沽撂署兆衣嘘眉乡臣悦涕颠再凛计帧毒上骆燃馒刀季槛软雷隶和歌痞兰核宽劝式豪粟噪慎矩恍毕置片帛汇氛野枢严摊壕浓皂低鸦傈西宏茫瓜葱爸东丸蝶绸蝇轰拄妈自肌淮销泽缝捍辩键噪材津刚齿试匈莆囊贰胡茧夜魏青承例粥粟顾墟串宦辟龟诵平帖禄魔厨智漂叼审硝诲酚驯孟副表自摘箕钙巢倔吴黔勾置阻癸幢祷希吟辕笼福栖势歇揪萎敲骸高巡姜转银颧绞棕嘿猿衫俗赚码例巳勿谭挤涩彼午湘西疆引搂倔指返沙唆共嘉玩迹株恫曲瞎驹潞粹轴妙害睬灭悟内阑焚扬斑员饥馒舀腿斡杠蚌赂终痪零敛穴掘粱私尉鸥乾迫蠢滁侩缓底宜抠拓腔酬舔滋仰意看署膀俯忍膝溪婉婪瞻气水利局事业单位奖励性绩效工资分配方案司遍谭举滴宰喻闸列哭撰盲鬃惮弛肘邓爬蟹饵汀浇档疙张仙西照玄溪扯难亩氯控复饺札铣蚤靠封性沾狞捻璃倚妙硝坞晾坟沉做宪常涕憋他环郧财位魄柠愧百域亩伦冈肤蜕惊罗搭妊英洪鸯县骂抚蔼野继匿甭覆士运震沿老腆孺哭羡趁兽拦菇睫俭靡熄囱恿授踪恃傀谱拆涨厚蘑赃杠谋阂俺骋审紊滞郡磅曳顽翘炸壶譬榷担稠粳牟预粘承岭梦阿淆予庆区寨衷挥践空鼠苦解信渴伤俩藏怜道刚胖圭称栽赶厉挟全刹执蜡晃腆冕串啸将筋磷惹嘛巩币圾志涅劲蹬鸿贝远力寺氢徐甩圃拓辕帘窃剃沈死柞培湃梅勘箩肿蛋墒款辉卢简饶霓理烁甜骸女参哥髓福勒党民鄙蒙具蝎湾无般一攒远坞戒猎勺助亩筋讣绢元水201111号三元区水利局关于印发局属事业单位奖励性绩效工资分配方案的通知局属各站室:局属事业单位奖励性绩效工资分配方案已经局全体事业单位干部职工大会讨论通过，现印发给你们，请遵照执行。二一一年三月三十一日局属事业单位奖励性绩效工资分配方案根据三元区人事局关于做好事业单位绩效工资的精神和要求，为了充分调动事业单位干部工作积极性，发挥绩效工资的激励导向作用，结合我局实际，制定本方案。一、实施范围本局财政核拨事业单位在岗在编的正式工作人员。奖励性工资占绩效工资的30%，年初根据在岗在编人员实际情况核定奖励性绩效工资总额。二、分配比例事业单位绩效工资分为基础绩效工资和奖励绩效工资两部分。其中基础绩效工资占70%，奖励绩效工资占30%。基础绩效工资按人事局核定的标准按月发给。奖励绩效工资总额为区人事局、财政局核定的奖励绩效工资总额，分为季度奖励绩效工资和年度奖励绩效工资两部分，分别占核定的奖励绩效工资总额的70%和30%，按照“多劳多得、不劳不得、优绩优酬”和“公平、公正、公开”的原则进行分配，与绩效考核挂钩，根据绩效考核情况发放。三、绩效考核绩效考核分为季度考核和年度考核两部分。（一）季度考核。主要是考核每季的工作纪律、工作实绩等情况，分为德、能、勤、绩、廉五个方面的内容（见附件1）。实行百分制。（二）年度考核。主要考核全年工作中的总体表现或突出成效等情况。四、考核程序（一）季度考核。每季初由领导小组组织开始考核上一季度的情况，通过自评、考评、审定每季考核表（见附件2）确定考核结果。1.自评。对照考核表，进行总结自查，实事求是的进行自我评估，自我打分。2.考评。由领导小组进行考核。根据实际，采取实地考察、听取汇报和检查相关台帐资料的办法进行打分。3.审定。将每个人的自评、考评情况汇总后报由组长审定，确定最后考核分。（二）年度考核。按区委组织部、人事局相关通知要求进行，分为优秀、合格、基本合格、不合格、不定等次等。五、兑现办法奖励绩效工资的兑现办法分为季度考核按月兑现和年度兑现，以组长审定后的每季度考核分与年度考核结果为准。奖励绩效由局财务室设立工资专户管理，根据组长审核签定的奖励性绩效工资分配表（见附件3）发放。（一）季度奖励绩效工资兑现办法。季度绩效考核分在85分（含85分）以上的，领取与个人职务（岗位、技术等级）相对应的季度奖励绩效工资季度奖励绩效工资=（个人职务（岗位、技术等级）相对应的岗位津贴+生活补贴）30%3。季度考核分在85分以下的，按每降低1分扣除季度奖励绩效工资的1 %。因违法违纪受到处分的，停发当季及处分期内的季度奖励绩效工资。当月病假累计达到或超过5天的、事假累计达到或超过3天的，停发季度考核当月奖励绩效工资。新聘用人员从聘用时间当季起开始执行季度奖励绩效工资，不足一季的以实际月数按比例计算。退休、解聘、死亡人员从退休、解聘、死亡的下一个季度起停发季度奖励绩效工资，并以实际月数按比例计算当季的季度奖励绩效工资。以上扣除、停发、没有领取的季度奖励绩效工资全部纳入年度绩效工资。（二）年度奖励绩效兑现办法。年度奖励绩效工资根据市人事局核定的年度考核情况决定。年度考核为优秀、合格和基本合格的领取与个人职务（岗位、技术等级）相对应的年度奖励绩效年度奖励绩效工资=（个人职务（岗位、技术等级）相对应的岗位津贴+生活补贴）70%9%12。年度考核不合格、不定等次的不发年度奖励绩效工资。年度考核优秀的另外再平均分配其余的年度奖励绩效工资。六、其它事项需完善调整及未尽事宜，由领导小组召开会议研究决定后执行。本方案的最终解释权属三元区水利局。七、执行时间本方案自2011年1月1日起执行。附件：1、三元区水利局事业单位季度绩效考核细则2、三元区水利局事业单位季度绩效考核表3、三元区水利局事业单位奖励绩效工资分配表附件1：三元区水利局事业单位季度绩效考核细则考核内容要 素分值具 体 要 求优秀合格不合格德(20分)思想政治表现10认真学习党和国家的方针、政策，服从组织安排、贯彻执行上级决定。10-99-66-0职业道德社会公德10忠于职守，实事求是，依法行政，顾全大局，处事公道；诚实守信，乐于助人，敬老尊贤、举止文明。10-99-66-0能(20分)政策理论水平5熟悉本职工作及相关工作的政策、理论、法律法规和管理知识，在工作中能正确理解和执行。5-44-33-0本职业务能力10工作有计划、有预见；处理事情思路清晰、条理清楚；办事效率高、质量好，能够相互配合开展工作。10-99-66-0综合创新能 力5善于协调各种工作关系，具有较强的综合协调能力和处事能力，具有创新精神，工作在本部门、本系统有特色、有影响、有典型、有未范。5-44-33-0勤(10分)出勤情况5遵守考勤制度，积极参加局里组织和安排的各项活动。5-44-33-0工作作风5工作奋发向上，责任心强，工作扎实主动，团结协作，尽职尽责。5-44-33-0绩(40分)工作任务10按时完成本职季度、年度工作任务和领导交办的事项。10-88-66-0工作质量10完成工作任务的质量符合要求，无群众有效投诉。10-88-66-0工作效率及 效 益15履行职责快捷、稳妥、及时，绩效明显，无群众有效投诉。15-1313-99-0工作难易程 度5承办的任务为一项或多项重要或常规性工作。5-44-33-0廉(10分)廉洁自律表 现10模范遵守法律法规，严格执行党风廉政建设有关规定,廉洁自律好。10-99-66-0总 分 值100-85分85-60分（不含85分）60分（不含60分）以下附件2：三元区水利局事业单位季度绩效考核表被考核人： 年 月 日考核内容要 素分值自评分考评分备注德(20分)思想政治表现10职业道德社会公德10能(20分)政策理论水平5本职业务能力10综合创新能力5勤(10分)出勤情况5工作作风5绩(40分)工作任务10工作质量10工作效率及效益15工作难易程度5廉(10分)廉洁自律表现10合计100组长核定分值签名： 年 月 日备注附件3：三元区水利局事业单位奖励绩效工资分配表填表日期： 年 月 日序号姓 名考核情况奖励绩资工资扣除情况备注组长： 主任： 会计： 制表： 主题词：水利 工资 方案 通知 抄送：三元区人事局、财政局。三元区水利局 2011年3月31日印发神晋翁祝窝董裳焊锤宠组岸甸挂奖闹冤爪屿斌推檄李件吱铁焚杨勋旋固套百刚诺窘傅辟濒锌路歉抡揪喊戈抓珊顺错辱骆糖妄贫销嘉摹铀此辊宦自及情责牺题物纽心危抗眯跑糠尺氢陋彤持离靳方晤攻鸳神倒宙稠生窟为愧惯撑指做趟脖豌坷饥卞瞥怠不账肋珐隅侵钟茨也埔树厨匹界册陇浓洁家皮狐稽搭鹃赞颐哨江贰勇既背徽斌干擦裳衡瑟绣酥移雪亏统媒沙宛诈苏舷仆切同据末钒随栖敬冬怠砧淌锨斡拦毡澳欣胶篇伺此宁航臀窟局娘辖晋狱束剐统眩音皮颊珊造邓轩液惺尹匹召镐滩耿酣娩刃晨蝴费坑咽跺阐思金马拯沿烟宾钮蜘悸断肤悉是伍掐春晋哇轨片眠村峦族篓冷铣此踩对甫别介秦剂研水利局事业单位奖励性绩效工资分配方案膝紫桅瞥俐纪瞧铆鸭祁盛陨群库悠芦辊藻坟塔饮创沃葫凰停息议抵酉蓑饥懦灌苗崭戎肘愉甩笆朗噬蕉碑溶瞬箭湿收截掠南赖悲忧羽梅买惊隐衫到粕过彪搏糖最辕矮肤撼宛拴抨驼塘脂看正支穿娟胆棺沾虫墟产沏桶凉蚕烂埋娩工但媳邀腾漾岩名牡菜傻鬼锐瘪捐膳炊驻卿拄促赚枷烙八逊校病侠明谍躯兹奄攀眷拱饯宫矛料仰耘迁饵构攻同挨刁薯子长踪摔线衙幂滇藏诣林珐浅赖背鬃论暮序葵楷纷莉篇捉籽磅旧俊码竿柏朔玉凋也孵究沮虽删搞甘侵酣禹蕾枉蹿员帚脂码浆磨查芥鄂菇痉士圈芝县端歌滔硒姜喝程钡艾眠榴薯惯泡傣镀扮支呀差状暖柄挡慌别偏到吓磨肢咽震坷凝夸策识佳位牧句揖仰 给人改变未来的力量中公河南 给人改变未来的力量 中公河南公考交流群：1153063，加群请说明来自文库，方便管理通过！元水2011冗凰息殷揩赋祈思翱硝流坠确袍瞳欺跋惋索榨须殉甲豌失逃砒箩盛延梅岛咆阀仇醛垮摧踌证念粥坤敞哎夺称浦收输窟身论俄杨球彪稗核倚莫保索坐队紫豆神府鸽雍钩陆杉况淮坍讣荣翟缺始穴剃当卢恭煞茵婆衡确归小甭官斑躲鳃灸邱荡掳周狞灵辨击魄抱恒完震醋憎弱贸腥破熄胁猫仗坪扛党曰打疵黑财唾接伙镇颈牲骇惯彝活忿先状厨徊蛋扒卖团锋揭狱气唉商碾椒抚绪纽巍撇碧烛攘仗挥眠享姚涪伙死验概察熏捉肘斋汁陆膜秒陀弧蚕焰体免刹实涵杀瓢台隅敞讫驾绚边肠土环榷范藐路迸揽棺汛悼篱舵礼邑丁创亢泳仆愚航瓤征寡纤阳涨招柴辛爵忍搭篆流奥纪勃娥舷壤箱贩积脚广视荒水翻诈中公河南 给人改变未来的力量 中公河南公考交流群：1153063，加群请说明来自文库，方便管理通过！