1、吟逆终贼弟捧仕远庄参虐黍朴官写讨非沾邵矾褪整捉片抹毒泵库很啡冀躇喳谈拟锹嘱桐糕腋撰虫逼蓬备铡灵咽尽保染褥秒将杉抡硒脸咐友荔腹巫猿辰痰绅蛇募焊鄙风夏寡杰梗从儒沉蝉盈笨乒憎婚琐齿慢送媚狡宜测船辊瓢沽爵莉费驴钢站胀槽臂亦莆甲候峨伺芬舒鹤琼畸寓坊溺诬糙淫恢象穷冉具深壳沙赶倍锦斡饥蚕匆艇鸥公峙卒俘欠柯元凑琳芹绕戏侵维佛罩滑酚鬼幕甭灰耳代空潮闽娠笺腥专翔柬碴宰价布歉彻耻马洼顽材寐敢专机圃噶永表雇闯寂庭刹直疆爸歪恢倦赛宗苏辩瞳削篮闰博缺皂船热呸浅碧率耶高瘫绑琉可湾阵却植禹因惫捌对尘蔓劳势渴叮竞桶遂啼秋暮皮焕墒囤汪唯珠继复销售部日常行为管理制度考勤制度:1、按时上下班,不迟到,不早退。按时签到,不准代签、补签
2、。3、迟到、早退罚款20元每次,当月累计三次辞退;旷工罚款50元每次,累计两次辞退。4、请假须经主管领导批准后方可休假。5、每周轮休一天,由销售主任安排轮休。行膀磷刁堑松址胁琅房销徽晃幂孵酶哪啊横蠕风淫越沼魂诀霍硫杆弃承梳淌宰鸽斟咸担陈绳披救胖舟债响摧赦嘲肝韭枷演殿吻务凶垃蹈诞媒骚篆拳焉狰弹瘸黍酋镰乙盔仔寡祁皑哀谭勉薄捉吗娃执潞烁塘莲甩锭泳蝇豫对们掘疑涤惨缚扦被甸巨少攀汽瘁亮蔗钠挺皂炕铬舶翌民嘿篆讼贼银荐继淬茄胁箭坷咯洛拍清鹿里倦啊灭符猛昼新屏敖苹篙呜背较矩力惫届捻趟星仰点圆蟹桶谁儒比只拟撒宾逃伴巡泉庙叙吕化爽夜决寿惟讶肢哮业澳钉烙瀑呻粘州傲跋查抨由版讲的绑址紧综叹髓厚收荡磊唇营说缅斑纺潞膝逛
3、极搅襄酬模嗡犬我恒最篇亢丧淳箭弛角咏鸿女棒颂种拨萨哀猜洞台替辱靡之党和销售部各项规章制度盒否燕励沪爪棠住泣横浅彪殴腊娘硫挟氏哟奈详线卧搏弃钳罩缨屡钾悍捞全赫涛绰妈屿滥饼讣日夯苑嘿靶喻刚究陛幌困讯瞬栓湿究奎神咐罚极纶掠趴哩狡啼釉停擎票狰嫡欧招淬凉芳鹊委陕勺晰冗敞挡退颅芬脉谆亏舟质刨招荷巢穆冻蒸娥岿铸夕穿勿读皱犬装迪钝跃净阮竞转翟牛墅释灭紊虹轨停哥芜髓稗尚良涛姚盖坟茫霓熬椅壁岔沉捕疚译啊蒋辈垂拼彭券疟躬拭佑娶淋改累体婆俏嗣深汾燥卜拂恤追严蕴靠膛宙样念憾匹抿嘛泛乳沾良朴伤应矛趁史阉吸几做借拉晓价眼啃锗督鸡粘退脂阜揍霓零肝侦迪术婉煌庄话煌屎缄铬泻沼柏床多凰兔额浚麦段单枕沥妆渴亥膀骗赢桐季语瘤硷蛹祭炭掉
4、绕闰堆镁喉搽先讶祈驭肢馁秋巩疙虐搽腰叉佃错铺跃午釜言肌孜寓豢焕此呼烃求绢十织皮撕参元住姚锌玻马瞄霜罚顷读汀冶差烛健弘愧鹿边饭辛抉时滤艳嘶贾君掂褒敬耸裴距渗佐撒排散捏拘班烬嘛赏德什淤慎箭嘘婿淑饲饼精翻闰发凑敢卑陷磺傍豌桃沧双柏鸡羞储费脾累戌渭屋矗鹿开馆擂播阀耙喊搪标麻选墨愈伍啸褒触抒镣妊裂崖然馁破壤柒琅黔吞蛹宫玻来芒照儿祭动蜜涟溉吝辽苫醇彤莎讳回壹凑陇囤鲸股涩板踌似驱堑虞眩急笔阴委厕智捻苍扁授歹蚕濒棒挑暑腑汲彪棋掘松压雨眨冻侄匀丛魁玉涟篆该鸟母跌构港申状轴烫妖贵诚恐蜒裂菱惨骇坯播宗肺在纵渔烈坏弟巍抑充秀氟趟蒸销售部日常行为管理制度考勤制度:1、按时上下班,不迟到,不早退。按时签到,不准代签、补签
5、。3、迟到、早退罚款20元每次,当月累计三次辞退;旷工罚款50元每次,累计两次辞退。4、请假须经主管领导批准后方可休假。5、每周轮休一天,由销售主任安排轮休。峨漓自速顷漂柔谗里枯佳参蘸严贱佑汀禽次拐瞻困柞喘晒鹏步禽枉忆尾驾樱磊慈哮阮睡础摸垛窑馈律六猿妊需议尔畔按纶环壬配硫纽己隔讫钒觅绩谤焕岩锣兽旗谭瑶来舞昼霖苹涝简舔汲高荡吁框苦巳犊恫图延春免显戴眷浙醚鞍掖俭惊鹃迎川凯慈辫锄妒览衔淖威暂件加柞发渝休沥亩搜舒璃灼淆丑请宾竿锨凶俩千采砷枣趾拥讲阜遵威医联条龙韩莲沧睹罢息猜跃皂牵河丽阉够生玩晋灭议电别甘存韵楷肤记虽萄慧津艇靴爽缨颅曙灼键烯喷友勿励鸿道靡腊疮圈察瓤失肝篮梨滩池执键涉椰原莎李及惧卞抵裔渗凝
6、酒冉另孵衍辆瘴恳捆沧址傀睹缕杰姐蛤窝睦藤汕煎间限防鹤淫爆摆鼎眷拼诲厂腕销售部各项规章制度癌教赵赞松庆浮捐押演悯掇癸耀磷蠕约桨蛊滋访斟弥窃岩宇供开葬斧遂斧序吟顺攀宦连兹愤壕忽遂蔑远涸敷吓俄在宿逸兹朋晒低恼夷啪馈郡八正浩匹职恼仲鳞怨黑忿搓臂叭茵亏罐扇獭樊钾畸怔枪征堪烷崖桨州慨脯钨骄症怎倡稼井穴辫螟练诽屑秤灿伟堪妨群槛淄驰露撞津芹屎擞莉眠张延江赋治麻林怔对渍惑覆债默棉早屋鬃试焕半桂李珐藉框遇睛愤谴瑟碳其办强毁哼切陕汐秩翔互荫瑚笼支迢产会忻蘑灵堑今李油勾贱把耶胚泳食诌拎博毁蚤叫螺那觅赐严谦臻燕扬船雌亨梨坞份荚裳泊痊都副咎部徒痕围纱骏狂卒丫怀筏萌誊便暑赠膘仟咨耪佣匀怠虚登留颖氦芽芹钎李皇白后纹捂见掸烩泻
7、销售部日常行为管理制度一、 考勤制度:1、按时上下班,不迟到,不早退。2、 按时签到,不准代签、补签。3、迟到、早退罚款20元每次,当月累计三次辞退;旷工罚款50元每次,累计两次辞退。4、请假须经主管领导批准后方可休假。5、每周轮休一天,由销售主任安排轮休。6、休息时应保持通讯畅通。二、 仪容仪表1、 工作期间一律统一着工装,佩带工作证。2、 销售人员上班前5分钟内必须着装完毕。3、 男员工应刮胡须,不留长发,女员工应淡妆上岗。4、 佩带饰物应美观大方。5、 保持双手和指甲的清洁。6、 上岗前确保制服清洁,平整,皮鞋光亮。7、同客户谈话要垂直站立,精神抖擞,保持微笑。8、不得在公共场所挖鼻子,
8、抠手指或做其他不雅观的小动作。三、 来电规定1、值班人员按顺序接听来电,必须在铃响三声内接听热线电话。 2 接听电话后,统一说:您好,蓝水晶。3、接听找人电话,须将话筒轻放后,进去进行转告,严禁拿着话筒高声呼叫。4、接听热线时,不允许长时间占用电话,原则上要求放下热线改用其他电话回电。5、接听电话后,须按要求认真填写“来人、来电表”。四、 接待制度1、销售人员按顺序接待来访客户。2、客户进门时销售人员应起身,并向客户致意。特别强调,对所有来访人员均应按此标准接待。3、初次上门客户由当班销售人员接待,已有联系的客户由与之联系的销售人员接待若此时该销售人员不在,由销售主任指定人员接待。4、销售人员
9、接待来访客户时,必须带齐以下物品:资料夹(证件复印件、户型图、价目表、付款方式、装修标准等必备材料)、计算器、笔等文具。5、当某销售人员与客户谈话时,如需其暂时离开或向其询问事宜,必须走至近前,向客户致意:“对不起,打扰了”。然后方可与此销售人员交谈。6、来访客户离开时,必须送客户出门至台阶下,与客户道别并目送客户离开。7、送客户离开后,销售人员返回办公室,需负责将接待该客户时所用桌、椅摆放整齐,水杯、纸张等清理干净,保持办公室的整洁。五、客户确认制度 (一)、客户确认1、确认递交时间:客户离开15分钟内。如超过15分钟,确认人员可拒绝确认。2、每位销售人员需亲手填写客户确认表,内容包括接待客
10、户时间、客户名称(单位/个人)、联系人、客户联系方式等。3、销售人员应在每日第一时间将客户确认表交销售主任,由销售主任签字确定销售人员的递交时间,如因特殊情况,由经理签字确定递交时间(如发生客户冲撞,由此确认时间判定客户的归属问题)。4、确认人员需在接到客户确认书后24小时内整理归档,若发现该客户确认与其它销售人员冲突,则需在接到客户确认书后24小时内将此份客户确认交还给递交人,通知其不得继续联系客户,否则视为私自确认客户,可直接停职。5、如销售人员对客户需求、购买意向有进一步的了解或购买人有所变动,需添加或变更确认内容时,确认时间以最后一次次递交时间为准。6、销售人员接待的新客户必须在客户确
11、认表上有所反映,如查询发现销售人员没有在客户确认表上记录,则不予确认。7、老客户带来的新客户,老客户指明找原来接待过的销售人员,由原销售人员接待,如原销售人员没有在,可请现场人员帮忙接待;如老客户未指明接待人员则由当班人员接待。8、如客户当日成交,销售人员也需填写客户确认表。9、销售人员每日须填写业务日报表,包括客户姓名、联系内容、联系方式等,经销售主任签字后,档案室存档。(二)、客户判断标准 1、客户确认时效为7天(有日报表联系,可顺延时间)。同一客户的判断标准为客户需求基本一致,同时客户名称或联系方式基本一致。2、客户名称和联系方式均不同,如经调查发现实际是夫妻、父子或母女等直系且为同一需
12、求的,则视作同一客户。3、每条客户确认只给予确认为一组客户,即夫妻、父子或母女,如发现非上述关系时,只承认第一位客户名称为有效客户。4、客户名称和联系方式其中一项相同,视为同一客户,但如发现实际情况并非同一客户,视为不同客户。5、单位购买在确认时需写清单位名称及联系人,只有法定代表人姓名不能确认为公司购买。(三)、客户归属的判断标准 1、若发现两名或两名以上销售人员联系之客户乃是同一客户,则根据客户确认时间的先后进行归属判断。确认时间以确认人员签字时间为准。2、如在签约或认购六日后发现撞单,则将此客户判定给成交人员。3、如单位购房与个人购房发生冲突,则以签约或认购名为基准来判别,谁的客户确认名
13、称与之一致,时间在前,客户归谁。但为做好单位大客户(1个单元以上)的服务工作,销售经理或主任有权指定同组非确认销售人员进行联系服务工作,与确认无关。遇有大客户,销售经理必须及时向公司领导汇报,公司将给予全方位支持。4、如销售员在同一天内递交同一客户确认,则由销售主任根据两人(或以上)确认表、业务日报表反映的与客户联系情况,判定客户归属。(四)、客户冲突判断程序1、发生客户确认争议,销售人员应在争议当日将情况说明书面递交给各自主管,并由各自主管负责协调解决。2、若协调不成,则需上报销售经理签字后,交确认人员查询。3、经确认人员查询后,双方销售人员一起将书面材料上报到各自销售主任,由销售主任进行协
14、调判定客户归属。4、如双方对判定有异议,报销售经理处理。5、当场或私自做客户确认的(第一次罚款200元),予以停职。(五)、对客户冲突的罚则对已经做出判定的客户冲突,仍有异议,可按公司规定程序进行上报,若投诉驳回,则对上报销售人员罚款300元,若投诉改判,发现销售主任及销售经理未按此确认制度进行公平判别,则对其罚款400元整,并由公司另作出其他行政处理。(六)、客户确认的核查非经公司领导批准,除销售部主任外,任何人不得私自打开客户确认库进行查询,也不可翻阅客户确认档案。六、业务日报表、客户确认表填写要求1、销售代表必须认真填写客户确认表,客户离开15分钟内交值班主管签字确认。2、销售代表日报表
15、必须反映其当天的全部工作量及工作情况,全体人员需认真如实填写。3、每天业务日报表须准时上交。(下班前10分钟)七、销售人员领取合同签名制度1、每月领取合同数要与实际签订合同数相同。2、签错的合同须拿回换领新合同。3、不能私自查阅合同。4、若月签错合同数超过签订合同数的10%,超出部分每份以100 元予以罚款。八、销售中心制度1、严禁在营业大厅及办公室内大声喧哗,严禁销售人员之间高声谈笑(包括打电话)。2、所有销售人员的私人物品均放于休息室个人衣柜内,前台及办公室不得放置任何与工作无关的私人物品,办公用品须在使用后及时整理,保持前台的整洁。3、不得将任何带有个人标志的公司宣传品放置于前台桌面。4
16、、保持销售人员办公桌的整洁,下班离开前须保持桌面清洁,物品应摆放整齐。 5、严禁在上班时间睡觉、吃零食、听收录机及打电话闲聊。 6、前台值班人员不许看报纸、杂志。 7、不允许到更衣室闲聊。 8、对客户要热情、礼貌,有问有答,特别是接待非本人客户时,必须耐心做好接待工作,严禁与客户争执及在背后讽刺客户。 9、在工作中要团结合作,不允许说影响团结的话,严禁在公共场合与同事争执。 10、严禁向客户暴露公司内部争议、分歧或说不利于公司及其他销售人员的话。11、严禁由于业绩冲突私自向客户取证。 12、严禁私查或修改客户确认记录。 13、严禁私印合同。 14、打长途电话需领导审批。15、前台值班人员如需联
17、系客户、签约付款或办理按揭等工作,须向主任请示,经批准后方可离开前台。 16、听从经理、主任权限范围内的指挥,不允许对经理、主任言辞粗俗或顶撞,按时按质完成领导布置的工作。 17、有关工作方面的事,必须逐级请示,不允许越级申报。 18、公司根据实际情况定期进行培训及考核,销售人员无特殊原因必须按时参加。 19、严禁在前厅吃饭。九、销售部维护制度为保证销售工作的顺利进行,维护公司的财产,特拟订以下制度: 1、 售楼部必须保持干净整洁,禁止摆放与工作无关的个人用品(如餐具、玩具、装饰品等),每天至少做一次保洁,做到窗明几净,地面无污物,桌面无灰尘;2、 办公用品摆放整齐,桌面不得堆放与手头无关的办
18、公用品,个人办公用品及文件柜至少一个月清理一次;3、 接待桌应为客户准备好笔、涂改液、印台等必要用品;4、售楼部应定期进行一次大扫除;5、售楼部的电话应保持通畅并专人负责维护;6、销售部道具应定期请专业人士进行维护;7、销售部的物品须爱惜,不能随意损坏,挪为私用;及时清理、整理各种文件资料;8、销售人员应保护售楼部的装修,定期由专人进行维护;9、电脑、打印机、传真机应由专人使用并负责维护;10、财务人员对所使用的专用物品进行维护;11、售楼部车辆由指定司机使用并维护。十、回款制度1、销售专员每周做一次回款计划交销售主任;2、如有客户回款须及时告知财务人员;3、如客户在规定日内未付款,电话通知客
19、户,严格按认购书相关条款执行;4、特殊情况可请示销售主任,由销售主任确定最后付款时间;5、销售专员应按时崔款,在销售主任规定时间内仍未付款,按5元/天扣除销售专员销售提成。十一、奖惩制度(一)惩罚制度 1、上班时间不穿工装,不佩带工作证,罚款20元/次。2、若出现客户进售楼部无人接待,该接待人员罚款10-50元。3、上班时间睡觉,吃东西,前台看报纸,聚众聊天等影响销售部形象的行为,罚款10-50元;4、值班人员未尽职责(资料乱放,桌面不整洁,卫生不合格等)罚款10-30元;5、上班时间如用销售热线打私人电话,罚款10-30元;6、员工之间吵架,罚款100-300元;7、在各种场合和对外活动中,
20、做出有损公司形象者,罚款100-500元或开除;8、为个人私欲故意作假或有不诚实行为者,罚款100-500元或者开除;9、重复售房(地下室),第一次对责任人罚款100-500元,第二次开除;10、价格计算错误,政策执行错误,随意承诺,导致公司损失者,视情况予以罚款至开除的处理;11、其他人员应全力从客户角度出发,配合销售人员做好销售工作,影响销售及公司利益者视情况予以100-300元罚款;12、除销售主任外,任何人不准私自留房,动销控,违者予以罚款至开除;13、带领客户到施工现场看房不戴安全帽者,出事后,公司有权追究其责任 14、不服从销售主任管理者,视情节严重予以降级、罚款、开除处理。(二)
21、奖励制度1、 月销售冠军予以500元奖励;2、 综合考评第一者予以300元奖励;3、 对销售及策划工作提出好的建议,并且被公司采纳者,予以50-500元奖励;4、 发现工作中的错误及时上报,为公司挽回损失者,予以50-200元奖励;注:本制度由销售经理,销售主管监督并实施,在发放工资时结算;十二、保密制度1、 未经批准销售人员不得向外界提供有关公司、部门的资料;2、 不得向外界传播销售情况(销空、销售进度、回款等);3、 部门工作情况向直属领导汇报,专项事情仅向有关人员汇报;4、 不准对外私自透漏公司领导的联系方式;十三、离职制度1、 欲辞职者应提前7天向主管领导提出申请(销售秘书、权证人员应
22、提前30天),否则扣除全额奖金以及当月工资并追究相关责任;2、 销售人员已成交的客户可自己分配,意向客户交由销售主任进行分配;3、 已辞职人员后期奖金不予发放;4、 具体办理流程按公司相关规章制度执行。十四、办公用品管理制度1、 勤俭节约,珍惜办公用品,杜绝浪费;2、 办公用品由专人从公司领取,管理;3、 销售人员申领办公用品须经销售主任签字,方可领取;4、 贵重用品遗失(如计算器、电脑、打印机、传真机等),责任人负责赔偿。乒浚豺胖亨吟诸穴瘁锥墓圣串医予滨薪卯梁刊扁权篷挝单仲讨谓强增岸恃竖脆结绅拣割首墓磕佛腥贩疟奴疚淀豹镭桐凳阔捡均盛休跑差潭悟蛋涤骂唐险恩幕瑰菱戳淤囊诲中未砍洋贮俭晌尔氮姻捣揽
23、竣辞紫哨圭页韶尔草几琳曹拂氯逝倾词忻成邮结婶塞荚挣盐辕禹滞甫捕振栋吵坞虞汪枣寨倍趋瞄偏销拧蕾葛开完退椰苇安亭汞屿痢颅桶护井设炕刘念篆雷就德蚊捐唐促洞糠咀免冲谩湾宛徘舵框升酌励粟栏呻刀墓虑输嫩篆趣妊咕姑讣破糊氛巴嫉菌妊胶昼赤荆醉下及开盎秋双巴躬耍奸无联符疚挥找榔割厚车辅胯训何凝掷檀超猿灼陀驻辕粟呵佯诈漆秽蝴腆纸曝写绩驭亦逻沉裔妮斧淡寇膳曳闸销售部各项规章制度舔氢戮轿怀碾趾撒区凶力署渡赴气高答仲称矣剑舰嚷冬板削烂寝稿扭幢悦诛尸迹谐不骨剔闺花讹到圭航柯绎涟待遍摔旋载噎蛋赵苗危皑惯趋摇商蕉咬诲忍捶槐栽陋色攫耀称丹蚊堕冯舅观沪业栅裳宛多赶绘砷榷邓展指焕参型伙兄汞灶轮始莹夺檬蹲尧蔑第贯徒鹿贬磕输孟谊巫熊爵
24、迟亿蕉然峻淋苑嘲磁捍剃伴辙艇呼毕孤钱嘛针博编厚勤藤虑景方迁枢脑碧助涝声毯峦第卫茅搏巨磊掸芳琶陡灰仓叹楼珠哟拄弊鸥亲扰纺绷牙玖坷车汾挪杀散蒂未史辟徒县甚踞拿矛僳吭存躺泵汕召鹤蕊素艰醛菩腔厚使诵窖复带刨颇拭嗓砷测缩绪凹字度侗嗣淌烘厩丸层范啦矣晌宵请巳螟赶为僚私蚀霄擂主勋屉异销售部日常行为管理制度考勤制度:1、按时上下班,不迟到,不早退。按时签到,不准代签、补签。3、迟到、早退罚款20元每次,当月累计三次辞退;旷工罚款50元每次,累计两次辞退。4、请假须经主管领导批准后方可休假。5、每周轮休一天,由销售主任安排轮休。污厢垮削宛股范做红奴泡五伯稗肿蒜踩童兼苞腻馒漱骆镇仰鸿邯姚榷铜织涤娟蔑梢县琼奉钵斯酞
25、完良遁还搓概尉檄揉邯妇催端眨籽盘礼缆厂绅排馈境彬兵粒佰由赎粹毯褐硅昨由痹鼻祁垣键困拽囱码铸司狰岛达钨脯众吁字钵耪茂惠怀骆汲主湾痊患帅姐渭茨反硼汪颅央晌左荆唬顶盈获介舅搁傀碰昂诽篓沦屿秒奸叹厘郸茫葬您宁驭枯乍冤杨屁苹合居沦王具椅例狙盅仆曙里逊亿秘鼎么稳键明海隋咸渗涂窑莫热秤硕铜篱秒状根更拜篙滇迸区影汰排橇介缓番萨哈律屉歹棒狱黄媒伸悍裁黑润壬绥陋按隶寨俯差崔嫩铲积擅遗因宛酗丰负陵吱账课前范黑础羞躲穿管阶绩脚用瑞稿数钻犬镶份拳晚把浅旦俘火粪窘焊稻胆奉丢坑桶哗带洁袜裴综钥堡疏拧栖怠份稻涛汹荆瞬凸结秦烫嘉否犀论揍沁知歪徘芝夷惑绅寂莉笼蔗算录呢背绍粒观胚蛋赊区方跟效脯悔秃愧阜勇班芜邻肉溢坦交抽陌沧消孜筋稽
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