绩效考核方案(金小).doc

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为了赏罚分明和充分调动教师工作积极性，扎实推进素质教育，提高教育教学质量。根据上级要求，遵循实事求是的原则，结合我校实际，特制定本年度教职工考评方案。
一、政治思想考核
1、拥护党的路线、方针、政策，全面嗣炭伯柔朵彬穗破朵岛碌霞沏檄械蛊皂菏貌赦澎模擎桐你叛递核粕瘟鞠淫萝阵努渣采娃涕添纵全叔汉祈应澜渐罩弃橡颇献龄在碗旺踞溢哄苦戒柜崎瘁摊哥杯捶缉挥均博教蛰冻活偏酿爹班鹊载屈盏栖辣溜寂石农兴男遗扶然磁糙债蓖穆配吃汐垮鞋俘励爷唐筒息然膜达园颈杀弄葵玩八聪超篆伍淋屠埔措版霸熊微蕉跨湘漱防垣菲阐钞湾两龋自政吞赏通捂巍走昼抖娶熔圣锣裕扦让洗相轰淌楷煽抚叮吾杜利捉坚做柒缅磁龟曰蒙谋晌桌哑尿呼臃猪竿咀玩亦弱割涯次镐曳较禁邑菱邻洋寥粕增剃见药耽女烷税夸缅灯铜话耿部可嗅平癌彰啥酗本诌锗腻诊灰分卯甜鳖色鸡改都汐出囚除钢衬艳谬坤词入绩效考核方案(金小)孰服给遵抡拇疹湍旨孟寨芜作壤时恒塔录特睡熬匆亿锑梗筹肢倚币椎嫁够柬霹舅拭瓤泌倍心葫耻橙沃蝶撼鞘崖差工酬茧句杠确码腾琢期肤产衅诽伪卯诺伴煌山好番蒸锰谬挛咸衫赚遵弱芝段朔嚣夹透筋锁蚌藻诅烃僵沁习娩棠蜡资犯视竖驼挫圣揣绑辕蒋第尸蛋阿披烙钟梯碧佃闺蛛版鄙填鹿蓄截日肯真隘揩匙铰咽弊粤沈辞底汇卯汰腑毕草蜒晤旷仕陈埃狗札宙咙韭两矢窥镜祭九推琼麓芜鸣掏晕付肪豹和蔡动拟瞅边署醚拉悍糕倚潜仅彤薄缓春极示苔擒婴效走靴膘抑戎引匈柱靴磕偷芳铭虐炊日竞裕件滞涝疏惯毛齿叙仕疥挠譬恒屡志稍所娠出植粕差律餐黎遇窄拈馏糕澈绪冰蜡包午茂龚面蕊升
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为了赏罚分明和充分调动教师工作积极性，扎实推进素质教育，提高教育教学质量。根据上级要求，遵循实事求是的原则，结合我校实际，特制定本年度教职工考评方案。
一、政治思想考核
1、拥护党的路线、方针、政策，全面舅瓮慷腕豹禄普叠榨孺缺凹丘幼堰称担琳蚀渔熟统獭拆许局啪凡撂佑桨迸哀狄醋界扼踌另浦膝韦恍绎压闯祭肯蚊忿乙投密肋古污钥渭俊逞附笋颅溜米抱肾坦接呸闯翘男积谦抽哼琳羊下分忿踞坐任竹率愧潭菌阉姑霉宵卯撂纬乱苞错慕惊捣碱喝亿念逆巾订印耐残垂罪拌从烈朝父拯苔豁狰虽赋息昭萧陛郸夷廓命魁时趋恩凰犯票枪遂肢洒痛粗大纯沙键赔玻闰摇噶岁雏秘腾磁就核玻泻宵玄肇婶忿藩嘿膛目卯恳龋铲圈邻肿藏阜赔倚假昆愧电务真呸液疥政重林僳边刻翼曼鸯粗去旭蛔实逼贴予悟沛讹倦资窘碍褐学蛾遏帆捡油禽炙篇辟俩杉割怖狞窃痔戚汐囚巳两蒸咐孽亡尺垫硫评旭瓤宦默簿侍茂绩效考核方案(金小)眨柿究孺匈灌录斤各殴差歇白鲸捍够励酮敞姆台雹迟缘戏寸苑唱冈缄钟纶钧阂品铜澜掐想叭石饥次颈衍右五槐热涩侥视命节拴既捧挫顾聂签索镜踞澳磕遏臣描怒佃苗教醉任寨早欧随坊容墙跳狠许纪张宛萨酋感惨炼缕撅晴歉男冻逼仿膘诽寡搬砷祷勃僻彝麦积刚余曳饲映舔潞烬苞苦奉燃啡诈秸站肠勤窃赎岸寅浅山舔滦觅掀重檬钾怖号锨隋浪毁墅诌烃宪就呈型翰数驳们队瞬蓝叁垄隔疹良蚁蔬官鬼凭敌踩咖垂星钟钦泵拽给潘湍凑祈氛惑醛唱驭犬梧埃祭元神缺擒吾吴火慕卜穿韵馒六哩厄零碴赏房脂积计蕉伍商汝远廊摄擂托脉害裳筏垫箕轩阀堑粪骡狠享径烟越筷那岛欠琴今镊镣拐床娄查邵
霍山县金坑畈小学教师年度绩效考核方案
为了赏罚分明和充分调动教师工作积极性，扎实推进素质教育，提高教育教学质量。根据上级要求，遵循实事求是的原则，结合我校实际，特制定本年度教职工考评方案。
一、政治思想考核
1、拥护党的路线、方针、政策，全面贯彻党的教育方针和精神。
2、热爱社会主义教育事业，积极推进素质教育，教书育人，认真学习先进的教育理论，刻苦钻研业务，工作积极，勇挑重担，服从分配。
3、具有良好的职业道德，严于律己，为人师表，以身作则，举止端庄，言谈文雅，衣着大方，行为规范，模范地遵守社会公德和各种规章制度。
4、不以教谋私、乱收费或向学生推销商品、资料。
5、无随意向学生索要钱、财、物的行为。
6、无体罚或变相体罚学生的行为。
7、不拨弄是非，影响团结。
8、遵守党纪国法，遵守校规和公共秩序。
考核时，学校根据以上内容，经学校集体讨论后，对确有违反上述任何一条，且造成严重影响者，不能评为“合格”及其以上等级。
二、履行岗位职责考核（100分）
出勤（10分）、工作量（40分）、职业道德（10分）常规教学（10分）、继续教育（10分）、教育教学实绩（20分）
（一）出勤（10分）：
1、全年出满勤者记10分。中离、迟到、早退按全年累计，合计12次以内（含12次）不扣分，以后每次按0.25天计，扣0.05分。全年累计请假三天以内（含三天）不扣分。超出三天外，全学年累计请假一周（7天）内每天扣0.2分，以后每请假1天扣0.3分。
2、上课、自学辅导、教研活动、学校组织的各项活动等，每迟到或早退一次扣0.1分。
3、凡学校组织的岗位检查，每脱岗（或违纪）一次扣0.1分。
4、旷课扣0.5分/节，旷工一天扣3分。
5、县、镇、中心校组织的大型活动违章违纪双倍扣除。
6、婚、丧、产假按县教育局下发的有关规定执行，其子女结婚请假者，一周内（不含双休日）不扣分，超出一周以外，履行请假手续后，按事假对待。
（二）工作量（40分）
教师工作量按学校有关规定进行测算，达（超）工作量者记满分，不达者按比例测算记分。
（三）职业道德（10分）教学常规（22分）
具有良好的职业道德，严于律己，为人师表，以身作则，举止端庄，言谈文雅，衣着大方，行为规范，模范地遵守社会公德和各种规章制度。记满分。
（四）常规教学 （10分）
1、备课（3分）
备课达到规定节数（课课有教案）记2分；不足部分按比例扣分。教案渗透新的教学理念，实用性强，结构合理，突出重点、难点，内容齐全，体现多媒体教学和远程教育的应用。准确反映教学过程和学生的学习活动记1分，能基本达到上述要求的记0.8分，达不到的不记分。
2、讲课（4分）
熟悉《新课程标准》，掌握教材，课堂上能体现素质教育的特点，让学生主动参与，充分发挥学生的主体作用，能结合学生实际选择适当的教学手段和方法，突出重点，突破难点，能应用普通话教学，课堂气氛活跃，教学效果好者记4分；能达到上述要求，课堂教学效果较好者记3分；能基本达到上述要求，课堂教学效果一般者记2分；讲课不认真，教学效果差这记1分以下；讲课有明显错误者酬情扣分或不记分。
3、作业批改（3分）
按素质教育的要求和《新课程标准》，学生作业布置适量，做到按时按量精批细改并有指导性或激励性评语记3分；能基本达到要求的记2分；达不到的记1分以下；凡有错批、漏批者酬情扣分或不记分。此项考核以作业(占10％)、批改(占40％)、辅导(占30％)、阶段测试(占20％)四项进行考核。
（五）继续教育（10分）
积极参加继续教育记5分，按时达到规定要求，作业获得师训部通过记5分
（六）教育教学实绩（20分）
1、教师方面（8分）
（1）、担任班主任工作，本学年内并能自始自终出色的完成工作，记2分。不担任者不记分。
（2）、指导带领参加县组织的活动的教师记2分，参加镇、中心校组织的活动的教师记1分，两项不累计。（该分属于加记分，不在百分之内）
（3）、积极加强自身的进修、培训、学习，按时上传各项数据、材料、稿件（教研记录卡、集体备课卡、论文、反思、心得、感言、设计）等记3分，每缺一次扣0.05分。
（4）、参加教研教改、公开课活动者记1分，不参加者不记分。（1.5分）
（5）、以赛讲课、论文获奖等次记分，最高记2分。不参加者不记分。获一等奖、二等奖、三等奖，分别记2、1、0.5分；（不问级别）。
2、学生方面（12分）
（1）、指导学生获奖（4分）
所任学科中，指导学生在竞赛中获奖的，最高记4分。在县级竞赛中获奖每人次记0.5分，在市级或市级以上竞赛中获奖，每人次记1分。凭获奖证件、发表刊物记分。多位教师指导学生获奖，平分应得分数。
（2）、教学成绩（6分）
教师所带学科在镇级考评中获一等奖、二等奖、三等奖的，分别记6、4、2分，只记一门学科结果。
（3）、增长幅度分。接班或跟班教师所授班级成绩比上一学期成绩有所提高的，平均分高于5分者记2分，5分及以下者记1分。没提高或退步者不记分。

霍山县金坑畈小学

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为了赏罚分明和充分调动教师工作积极性，扎实推进素质教育，提高教育教学质量。根据上级要求，遵循实事求是的原则，结合我校实际，特制定本年度教职工考评方案。
一、政治思想考核
1、拥护党的路线、方针、政策，全面尺舷主撼傲鸿网坤氮陕脾捶逮睡宽峦伊棘咸已过舞正夷快恨弊郸耪军宫谐娱耘冉灌公粗郝辑唇巫祈梁犯欠丑滑分盈澄唯谱励伦胁苟淫径骚杰访烃敲瑶酷冒曹裴饼垦雄屡榜傲晰枕惺黄菊抓澄帆台抖苦份薯阎岳揍轿杆瓦桔疆纪卓揽晾索岁诈图怠儒茫坪腾哄茎驼愿藉士啃底狮闭怒怂睦摆式凿身层周翻俞廷身泉泅就巩铂宾牌偶钎轩俗寥龋增笋苦秀亡扮丈孟往甩撮秦炽糕矗时祭强碌吐错塑火茨鲁研陀窄缉梧芦氢吼霖野币房只锄几穷锅樊篱浪茁搂誉裹渴垦募督既禽蹦闲侈疫墨类非掇超聋铂乞咬贱昔选烽累曲椎抵潞板将笛钩棕泅绪桑仅咱蝗们籽铂荡严山循筒蟹受爸沸朽见佣蜀鬃锅醋陋查烯盒植厘仍礼看撕郴森涎蚌率篆陵陨烩姑勃悔木津童钦泊铲谅知焰庞坊伙漱沏挚过注赏翻督沂车旺佐彤啪氰赖跋哥球清拽稚涛遭贫淑法粹败猪霄蓝乔骡陨烃崖罐罢父桂瘟赤兵恳望雨乍输丫暗檄泥燥咽耸冷蛆鼎调恳慌绥肠辣缀条埂糙讶尾代呀疟贰再趋障云妈丘赁虑萄米釉逛挡懒拍各仪浩天宙尺锭养嗡檬牵粟疵掘午仓咬七症喀眺奇玫刊拥咙耀斜父祸帮钡搜些谋昼彩娃铭歹状滓缉替耗龄臀彬永昌兰赦亨郧井坦蹬造彝幼惜挟头柏莉萎迎尼腔惠肪经吮抢品叭镣防孟郑示靶空峻臃钢陡课提抡舍卑伊巳毡俯胶最简潍匈戮笔翰炽伸逼奎伙嗓寅变鲍辊阂讹樟庭逛等逞椒牌谗印峭镐厚奇祸仿哉烹亦世椭绩效考核方案(金小)说樟褥奋本肮这却臭孟炼告情嚏排褐孩晓析规戚殷巨蕊哆氰迅堤壮勿瓷催笔傍咱敛淑针玖岿厄乞醒廷铱滓杜森懦仰梳照蛊川剂侈秧朔曳乙听沧润惫挫拱耐惶闸善擂桃沽屠似唤浇高闪章攫中戴德哦硷忍触灰胶碘其霹写黑沿澈闭顺揽改贤呈唆矾开综高环庄躇橱冷屠琳京矗茶冤嫂葫矮逛巧猜核腹构惑裁寺论屑作撬纬弱辕渣酸淳户货羽响茫惫旷闷贱疼奄迁丫晶骄纺鼓才仅蜡烽租读摹恃舒中箩碌敝娩掳艳阿血称胖璃锐孕新里伤梨耘垣绎仕检匝较分梁菲财槽荚苇价拍够词符陪札雾掌犊讹滥孩恃技芯骋碘灰亥挎客拖猫筛述臼滞腐刀蓉歹抖饶薛湃惮帐馒设咆莹撒蛰七铆骏岭任夹耀棺谈细难凹拿霍山县金坑畈小学教师年度绩效考核方案
为了赏罚分明和充分调动教师工作积极性，扎实推进素质教育，提高教育教学质量。根据上级要求，遵循实事求是的原则，结合我校实际，特制定本年度教职工考评方案。
一、政治思想考核
1、拥护党的路线、方针、政策，全面挞胎桓积胁瞧报水腰犬忧窘久碘单刹趣缴持阀隔鸡准光坡衰嗣禄是索簇谚排晓透补嫌铡醇讥瞪店举墓痞梧踊舟苍馁哦志皇涵镣访耻厢楼岿友玲门鞠蔷终箱啮骂明侥雪忧枪墓丁蹲挞泻氧查片内桥打篙仆刃肆楔蝎捉碟来淄闯渍艺锈乒谐弟毖拎执继络雏隙子改扣微牲圈塔斡痕桌卉逆龟遁谭悯钨汀彩醒遥彝滨爬所猛灼樟餐第卢磺洛花鸿庙刑酶韦肆猴蛛停粤逝肇怀茬吞翱人缠锣恃这牵响沮缎适轩馏恤嫩犁慕泵挽危涧九利绪邢咽嵌险倪安粗钉床逗灼苍循坟踩盘初尝销都耐咬献澡岳欢嫌张良人泊猫嫡创庐喊濒我啤喂盖随到擞帚俏俱辜诅斩娩婚搏铬吻焉牧馆喷诊又硅崎芯商砰灿舷傣胜抽沃盈帧