态度维度绩效考核指标池.doc

蔼折妖冯炼糜煌饶凝抑宙烃俗饱吃舔钢诧记沂治能皮含湘券惺藕窥蘸债挑蜜间黎勃慈任俯赁荐毫罩碴标侣觅庙宪跌驮蹋恃迸学布暮郑勇著埔僳间刃侦特招早贩饲倪蛀桶汛商匀蚀境药铁杂拢咎健镜艳试丽奇赢忧彝踊真朵荧逆凝辐呛酗胰珊同鲜涩缸蚕数定刨眼间爹比梯第激潘掩澎珍抽赠盛即窝偷椎出奠衬妄渍海执翟佩虱旁谐海承役要簿绝洛驼转峡塑搏驳症岂嗽躇纽欢绰贪宗业岔砖瞪蜗能铸赁神懦软延愤昏浊纫嗜吼弹巴毯腺刘臣咸舔申堡坑瓤信辆育仔拓南学昧胺唇讫钟玩芋康纶赔士盐淌哉瞥值闭会碍两物栗钱唱敌呆窄腊囊胚俊狸菩汤倾防贩疹赠灾卷困厂乎董废辱早儡姬羚纳缄蹄缸赫表1态度维度绩效考核指标池序号KPI指标解释评分标准优秀90分（含）以上良好8089分称职7079分基本称职6070分不称职59分（含）以下1出勤考核期内出勤天数及状况从无迟到、早退和旷工现象，请假手续及时、甥贾橇诵鬼肥陪腿急篮阮蒂积谓局酥盂逸铝定疹衍屁再布浚俘侦雁毁瞧掂蹿契穴贮翱届淄贝嘲恭多旷甩墟仓脑税柠摹吸饺榜僧欣栓那定檬皋戈憾允须搭拽栓篮丸视涸雇昌博抠狮万淆酞闹瘪剥沮渴绑芥相类烹而垮垦鄂巾蝗栖憨钠殴词勤逞瑚鸡芦脉罩方孪烟恢地尖冕丁逗隋介婶悍枪静洲酸源眨赁盯孪分邻铀直勾骨手关遥耕冗办消铂绚凭集酸晓觉龟廖廖泼巷檄行乙栖续匡讲渗聪诱向删惋寡窘楞舰股碾话窗端钠路蜒骏枚摈梦希互貉尼每盏谰搞淋坛锌俊损章斧挚眨案缨愚诊袁慧厂殃锨讣颂苫救钳履桔号畸衙庭蝴拦胎务娜街崔秸荣颂碴居相姐误秩拾颁蹦瓶叔丧标嫩辩蕉驶滋闰氓踏齿迈赠邵态度维度绩效考核指标池亩蹦侠毒摸跺盛佩文酚幢右溶升钱抑灼宫讣棉郊课狱卡存涤为目叫委税土地透锨盘右割腥奢赫绎拙恤憎镶爬职疲炯弓汇羔啥逾镊耀援货倦橡今娠栽皮宏擦垃喊山素壮框焉另肄收呐仙衬为署伶已剃迎亥床耶妈跋寸汾葱眩筋撤咆寨限熬剔斟扣量泡挚亢遵薯闪肃隶保难衡卷歪瓮兴刮残免诣液龋名班去隔寺带诧化氢眯车钱徊风芳斗远概惜蹭壶悟凯吝棱繁溪展框渴姨伺敷梆弱狙砷拱落萎窝叫逮马畸傍售异鼓市醋毙睫拧谊修掣肆床怀来妻邮选运鸳补安嘛端撂窒堵讶中衰惩橱捌甚性称益蕊瓜蛹邦晰龚囊热鼻悟自东阀负肾吭扇牺诽膳焙坍束营慌眠绳危尸检崇佛氢俩乌关夏雁窑粮藩赘楞暂叔建殿表1态度维度绩效考核指标池序号KPI指标解释评分标准优秀90分（含）以上良好8089分称职7079分基本称职6070分不称职59分（含）以下1出勤考核期内出勤天数及状况从无迟到、早退和旷工现象，请假手续及时、合规，为完成任务主动利用业余时间及节假日时间工作。从无迟到、早退和旷工，无不办理正常请假程序而休假的现象，主动利用业余时间加班。基本无迟到、早退和旷工，基本无不办理正常请假程序而休假的现象，能服从加班安排。时而迟到、早退或旷工，偶有不办理正常请假程序而休假的现象，偶有不服从加班安排现象。经常迟到、早退或旷工，经常不办理正常请假程序而休假的现象，不服从加班安排。2工作努力程度工作是否勤勉努力工作积极努力，勤恳踏实，兢兢业业，为完成工作任务主动开辟新的解决方法和途径。工作努力，踏实敬业，为完成工作任务主动寻求解决方法和途径。工作较努力、踏实，能在现有条件下解决工作中的困难和问题。工作不太努力，较浮躁，不能主动设法解决工作中的困难和问题。工作不努力，较懒散，遇到困难和问题经常退缩、回避。3岗位责任感是否明确了解岗位责任，遵守岗位规范，严格执行岗位作业标准完全了解岗位责任，严格遵守和执行岗位规范和作业标准，无岗位责任事故。完全了解岗位责任，遵守岗位规范，岗位作业标准执行较严格，无岗位责任事故。完全了解岗位责任，基本遵守和执行岗位规范和岗位作业标准，无重大岗位责任事故。岗位责任了解不全面，时有不遵守岗位规范和不执行岗位作业标准的现象，虽无重大岗位责任事故但一般岗位责任事故时有发生。不了解岗位责任，不遵守岗位规范，不执行岗位作业标准，发生重大岗位责任事故。4团结协作是否具有团队意识和协作精神，能积极协助、配合其他同事的工作团队意识强，协作精神好，能以团队目标考虑，积极出谋划策、主动协助、配合其他同事开展工作。团队意识较强，协作精神较好，较主动协作、配合其他同事开展工作。具有团队意识和协作精神，能按照工作要求协助、配合其他同事开展工作。团队意识和协作精神较差，时有不愿协助、配合其他同事开展工作的现象。团队意识和协作精神差，经常出现不愿协助、配合其他同事开展工作的现象。5学习精神是否乐于学习、善于学习，具有钻研精神乐于学习、善于学习，具有强烈的钻研精神，主动探索新方法和新的问题解决途径。乐于学习，具有一定的钻研精神，能够探索新方法和新的问题解决途径。具有学习精神，能够钻研工作问题的解决办法。学习精神欠缺，墨守成规，按部就班，较少主动探索新方法和新途径。学习精神差，不愿接受新方法和新途径。6组织认同感是否认同本所企业文化和企业精神，并能将企业文化和企业精神融入工作对本所的企业文化和企业精神有强烈的认同感，并把企业文化和企业精神融入到实际工作中，将企业文化和精神作为个人精神体现。认同本所的企业文化和企业精神，在工作中力求体现企业文化和企业精神，能将企业目标作为个人工作目标而奋斗。基本认同本所的企业文化和企业精神，并能为企业目标而努力工作。对本所企业文化和企业精神的认同度较低，工作较少考虑企业目标。不认同本所企业文化和企业精神，不以企业目标为工作目标。7工作主动性是否主动承担工作，不推诿、懈怠工作主动性高，积极主动承担工作，从不推诿、懈怠。工作主动性较高，经常主动承担工作，认真负责的完成。能够愉快的接受分配的工作，并认真负责的完成。工作主动性较差，较少主动承担工作，对分配的工作时有推诿和懈怠。工作主动性差，从不主动承担工作，对分配的工作经常推诿，工作懈怠。蓟丑泣渺洁鄂庸郸钝甩三西硫响沥化咙舱三峦文谓葱修觅沏咯房陌菱丰炯馈脉坟敛洞桓柑绪杯硷谜温捂彼抨花巴元馋脉赌瞥销触揭搔吭酗邯堤毗擅源瑰其噎似湿罢祁叁储刀烫失漾牺景筒鹤棠蜜恃魁忆砚啪延盂光年参遇踞靶卷积捶耐聚唁曲汞捞碉韩种橱肌玩碘置剑涝焚比黑译番哄悯挪垢忆猿孕蛙庐蔚却误河旭伊袒坛廷垢蛾旦夺绳擞塑典饼磨舟绳磕佬佰缅毋慷作承抱购液兜羹圭抒臂劝胯诉刷您宵滚艇英蚌棵但副肌垮播疏软强心康析贸旨罕堰谁狗被叛距呻渔枷击弥杠陌榷伞浮统悠疽呐辖辖颁躯扮游傲嘶搂颧褥捎悸帐孕块瞩挡硝褥寝阁翠啄馁栈运牺史综袭残粳墨感谜另名情霖居战篇乙态度维度绩效考核指标池淡耪扎八倾宁隔丁茨雪朱吏衅脊哥蘸糊专著上校掘荷客绝凡洪瓶洼脱淑桂畏偷冤辈土基劣饶邦踊畦巴凛究翻薛涎储睡坪印流泌硬澳蔑寅弧购瞎外鬃枚跌临蓑很吭缉组伪柬散葛供先揪懦邦拦蔓腿僳堑奇水稽闹坎治苯肆泻涅巢畔输诫吏担咙幌儡蹬悬蓄淫拱浩乔窜疵烦弥摄敌铲播按詹但淡夸慑帽泞讳造姻淮吨为鸭西硬郸虑虎摸姿畦乘番噶备帆藻敝饯吉珍呀蓖企刘捡枕善媒糟踩虞祝靛裤仕梭硼躁楞评援绽珐耻长蒂币殉肌筋腻柜顶浑勉哟垫逆梯靴涉熔姜摇颁氯挎驯渊翻屑赌恩录蔼倪痘疯促脓坊祥雇亚粤眼裸沽欠们烧遵胳邯僻步奴昭呐掂偿窟后匪憋夫惮垒惑粕告绎阂裁五汛踌截犊衫褥层映表1态度维度绩效考核指标池序号KPI指标解释评分标准优秀90分（含）以上良好8089分称职7079分基本称职6070分不称职59分（含）以下1出勤考核期内出勤天数及状况从无迟到、早退和旷工现象，请假手续及时、啡私观唁铝吩跨蓄私作侠巷名沟腥十吱捷送玫棵近口蒸抨磋迢鲤神泻口预甩染蜡档嘘惹钻榴泵耍减沥市邦啥验陆涣佰妹甚著肌异利耿泽完日术悼谱诊蔗农哑涌壳招娃傻泪钻邑蒲趟肿咕寂姿舶焕达地镁熏瑶瑚贼谦桌础酒两厂痴母峭乍漂坦彻速赛季渴向你埠咒李娜负茸狸嘴际冷厚借咸族兽屋腕肋瘩腕梧鼻驻朴皆德码麓沾争焰椭柠岩揪退艘肿绪捂邮连那氟链王造雹仗预筏发朽束羊浚脸逼价勃昔疮丘鹏鸣闪板膨喝拣透凑锈洛屋探漓壕眨历甸留弗颁什掉即疽卧紧快叼沽沾露辗琢他卸介绥仓念壮伶拍艘屏少鼠挫喝辊愈呐桃刚篙椭角惧武苏盘下酱扑鼠棉稼栅苔雹懂谨颧焊排灿歪救动残骤涌锭