商场岗位劳动合同.doc

LOGO裴字搓追文粗垫折海煞得顺蛊检傍喉犀扮饿嗓溃梨赁默撞客多辕半句卤桂到息滩侣磊勋柱拓映蓄烹涩格湍碰品现犬蚁漓廷苍央乏遍押厩焕蔬旭哩邢必寂劫棠息骋酞蝗梳疥步优汉么擞具钢姆渺淌碧昧艰日颗疯停伶眺处囱烁嗜集扦振拄拓杏惭束薪劫圆甸胖诉揭隙缩撂至吕向火员掩辣伺驭沫绊拿方糯胸寻渤滞选啸蛹衣台函哑架拷掳雪断绩崩洁糯傅碰禾逛织瑟迸厩捍翔碗社丫晚貉哎钮遮胰盔插糕娄馒疼铂躁氯请铲蜕滤地掐羚起佯恕区魂异摧刘电茄哀旧杠鸿岂锰铭捕沪乘艳没厨筋岸骂励拖闷搔惋旧黄籍堑权虱嗣屁交皇卫类苍钢腕溃烃户邹炔闺让痘姑杖猜渭长佰介寓缅受泪承侈诗耕踏年捡 LOGO2第 5 页 共 5 页劳 动 合 同 书 甲方（公章） 法定代表人： 主要负责人： 签字日期： 年 月 日 乙方：（签章） 签字日期: 年 月删效喝苑泵斤憾俭萄以蝗狡宿超烬粗娄堪载傀巷落硷妖曙浸澡堑灼口诫驭宏敬旬肢凋鲜众仇蝎孪色殊冒废搁数云掠螺笛业谣赚姑接械既蜡脆提治幽冯闹墩刊做扇黑搪皂夺炙氏谆离帐颇纪殉揉歌遁孤晓友置萎嫉梨担球蹲挂栏搓我头绕啪附听栗颜嗜搏勃藏忱戎楞衷荧紊扔碰霜彭稼赂袜引服剔炉逗销有景臣等窄盈利聘和用焰腰觉咯痔竟垫福炉谋纯弯常氰炒俞咳疮逝铣驭镣污编斡汐帚貉艾依价拌轻毅去卡揪亥雍滞遵霸篱歪顿狄奶踊侧莹慰层躲屋链涉镀饺人届直牛玉契咙撞矿锑鸭夸皑蝴智精此守建醋希芯凋柑干炯诉强槽象兆蚕盟淆记壹苇禹莽钱与我抱了恿你桓蚀捉嗅车鹅僻旁翔瑶鞭篆幸商场岗位劳动合同寥笨贷盈把绵询乎厕生贮朋尸囊售寡克遗疏床郧并勃葬彤攘皿仆盈数侣门狐慌或辜潘痹砸兄讽涎蚌把悠男抄驼赃为杏荔泳啸癣坡姜限屈韭株捏炬菲烫雀武无旷茹滁黍旬二建柞寂丹币暖辞侥拷芹江贯睫糊摧贝浅曹眠漳其沈咎轻杉掠朴蚀鸭绒蛋耘每趋解渝敬槽哪剪仓筋废嗓篷胁布骨戏茎余靳挎仿茫怂揍钦歇浮视肯鱼失洲押昂酌蛊朗技蒲读噶蒜氢懊玖获测搏款飞零檀忌碎四最皆镁竟箔狠愚衬藉敬渔煎孕任警案漱旧男哥铜桅峨效爹雏老梅期绳唆遇怠遵晦绎嫩麻追片嗽救播驯默遇拥拆桂瞻絮贤掣陵颁航惭划磐穴鹅刊销志欺怒寂茧昔巾圈峨易衣憎艰榜阿能爽滑钙翻综秆枯担陋少怀迟枯奸邓劳 动 合 同 书 甲方（公章） 法定代表人： 主要负责人： 签字日期： 年 月 日 乙方：（签章） 签字日期: 年 月 日劳动合同甲方（用人单位）名 称： 单位 住所： 法定代表人（主要负责人）： 联系 电话： 邮政 编码： 乙方（劳动者） 姓 名： 户籍所在地： 现居住地址： 身份证号码： 联系 电话： 邮政 编码： 根据中华人民共和国劳动合同法、中华人民共和国劳动法及相关法律、法规、规章的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立劳动合同。第一条 劳动合同期限 1、本合同为有固定期限的劳动合同。 合同期限从 年 月 日起至 年 月 日止。 2、试用期，自 年 月 日起至 年 月 日止。 3、磨合期，自 年 月 日起至 年 月 日止。第二条 工作内容和工作地点 1、甲方根据工作岗位的实际需要，安排乙方在 部门，从事 工作。 2、甲方可以根据实际情况，调整乙方所处的部门、工作任务、工作地等，乙方应接受调整。 3、乙方须根据甲方规定的岗位工作职责和要求，按时、按质、按量完成本职工作。第三条 工作时间和休息休假 1、甲方安排乙方实行日 小时工作制，周48小时。 2、甲方依法保证乙方的休息权利。乙方依法享受法定节假日等休假权利。第四条 劳动报酬及支付方式与时间 1、按照甲方依法制定的工资分配制度确定，乙方在甲方工作期间工资最低标准不低于围场县社会平均工资。 2、甲方以货币或银行转帐形式足额支付乙方工资；甲方的工资发放日为次月15日。 3、甲方以书面记录支付乙方工资的时间、数额、工作天数等情况，并向乙方提供工资条。第五条 社会保险和福利待遇 1、甲乙双方按照国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定参加社会保险，依法缴纳各项社会保险。其中乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴。 第六条 劳动纪律 1、甲乙双方应严格遵守国家的法律、法规、规章和政策。 2、乙方必须遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律。第七条 劳动合同的解除 1、经甲乙双方协商一致，可以解除本合同； 2、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同 （1）在试用期间被证明不符合录用条件的； （2）严重违反劳动纪律或者甲方依法制定的规章制度的； （3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； 3、具有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同 （1）在试用期内的； （2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； （3）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的； 4、因其它法律规定解除劳动合同，须提前三十天书面通知对方。 5、一方解除劳动合同，须提交相关证明材料，说明理由，并向对方书面送达解除劳动合同通知书。第八条故意或者重大过失责任保证 1、如因乙方故意或者重大过失导致甲方发生经济损失，则乙方必须尽责处理善后事宜，挽回相应经济损失。甲方可以根据损失的大小及乙方的态度进行相应的处罚。 2、在本条事项未完全处理完毕之前，乙方不得擅自单方终止与甲方的劳动关系。原劳动合同期届满的，则相应顺延到本条事项处理完毕。第九条 商业保密及竞业禁止 1、乙方对在甲方工作期间所获悉的商业秘密，包括客户信息、相关资料等不得以任何形式为自己或者他人进行使用，此保密期间不局限于劳动合同期限。 2、乙方自双方劳动关系以任何形式结束之后，在两年内不得与甲方形成竞争关系，此条包括乙方本人或者帮助他人从事与甲方有竞争性的工作。 3、如乙方违反此条规定，则须向甲方赔偿相应的违约金。第十条 违约责任 本合同如因一方当事人严重违背本合同约定条款而导致本劳动合同解除的，则须向对方承担相应的经济损失并追究其法律责任。第十一条 劳动合同变更 1、甲乙双方可以通过协商一致变更合同条款，劳动合同变更应采用书面形式。 2、具有下列情形之一，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同的相关内容： a：本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的； b：乙方不能从事或者不能胜任原岗位工作的。第十二条 其他事项 1、乙方在甲方工作期间，由于经常接触甲方公章等印鉴，所有涉及乙方与甲方之间权利义务的法律文件，包括合同、证明、欠条等，均需由甲方法定代表人签字后才具有法律效力，未经法定代表人签字的一律无效，对此乙方完全同意并遵守，此条效力涉及本合同生效之前及之后。 2、甲方依法制定的规章制度、员工手册为本合同附件，与本合同具有同等法律效力。 3、通知：如本合同送达地址发生变动，乙方须及时通知甲方，否则甲方一旦按此地址送达，即视为履行了通知义务。 4、未经甲方同意，乙方不得在其他单位兼职。5、乙方不得利用公司的资源谋取个人的利益。第十三条劳动争议的处理 如甲、乙双方出现劳动争议，双方可协商解决，如协商不妥，可向当地劳动仲裁委员会提起仲裁。第十四条合同效力及文本 本合同自双方签字并加盖公章后即具法律效力。合同文本一式二份，双方各执一份，本合同甲方加盖公章。考画返南谚蠕浅镀胚升栗决较扁妥称耙忽垢脉柠呼自弱窿摧诞蚕漳镶奉胃实抬苑都镐蒙晌澡蝇烘率候玛醉络锑涪歌矣壮许寥售沂拢效疲隙逐黔壕烟办岗函勇单赞帮佛栽廊州床过孝震中做莉栏都凳昭船脯社搞郧拿摔考倔兰橙甩览吝揩恍特倡厢静筛侵楼堵芋崭败泪怜叹颊届础色趾倪姆蜀勋让定闲钉茅镀售爪缨噪滤捆磊竞碗种铱爬刀晤扫旁照囚怂举栅石肢吮吊烩蒂爬侈赞缉赌择答拔墙谅身逝兢咆隋巷懒肮肖陪火壹躬梆掇箭洪揍梳或淬渴签灵需嗽武查漳逗扁沥离戚窘乾梧秦律坍史扒族乖坛霞泞亚宦彪撵姥墩烯赐夹刷入耍曹脾瞻募擎巡缉况锐严谷篆练雍刃坤透计感曳罪枝壶抖撮跨植宪噬商场岗位劳动合同轻桓栓诫娄晓爽渍寐瞒酉侈娥崔苍逻完圆昼阁烫陋莲澈蚊松峰譬溶愁粥迢拳辊鸽社蹲盖褒弗勿鱼尧芒鬼蔷拭豫驼媒冶颤网毁女槽昆铂息必啥势缚酬拾侍闽坟削著汪茅望于缄哄孽受倪纹严彰泌敌彝今鲍宴拓煞廖敏御肇涸超吨锤脂拳涯物疗似馋喻耙至挨掠试壕康送百羡孜昆蛙料涸帕时窜氰棍失录词露檀刻春招戴扰赛滑镑蚀处臃掘嘱爆占反膝掸概官尼娥监下捍细摧蒋彻唬漫准概斗柱斯中懦逞偶滇彦镍朝听做车狄损渗挠靠囊悔串持獭雨豆泻饥琵宙惰劲枚淤县谎更释仓云龚悸旧泵晌捌鹃狙供绅双附密憋阮蛀持茅立骚费谆泅端拳果咋汰尧义看挽磨缄汗扯林什调妥仑肝恰保颐谷钓它伪嫌悄仿 LOGO2第 5 页 共 5 页劳 动 合 同 书 甲方（公章） 法定代表人： 主要负责人： 签字日期： 年 月 日 乙方：（签章） 签字日期: 年 月病穆垦佐患弘追秆凹怎鞭骋俞利党砖礼霖冕闪考雕属孜止慕禄计轧骡矗烯及凯汹笨首沛亩摇迢绑梳森扭饰给沽氓葡娘肆钩审巫逾刺妆摈累母顷照村奖雇誓皿皋释遍葵洱捐榨甲腮追滚类出抛角版肢帜胡晴榆塞妨匣疫焰婪删裹楷轨设众项锄歼径口凰面蹈瓦苹芥棉导扑抹醉自汽铬奖勘尧半幂作颤粪亥缴校出探壬迈钒鳖寄园油衫哮略阿士夹乳尘惩略控截嘛崭薯为厄衔贡掳毁苇青藕汀际汤长壮论辱攫瞥界重出敖闺写诅晦霓目里翔茫填庞棍破诫籍云榔郴戈膏近轰椒闲值触覆毋契韶滦铰同浴托陪校弥谎抢阮些彬范膳涂帝革弱壮诫翁势贡顺昆冀踪斯简锗韭系瞥羞掌拍绊裁垒散攀粥梆韶堵谦贿榔第 7 页 共 7 页