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岗位说明书---测量体系主管.doc

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7、续改进,提高产品质量,增加顾客满意;负责监督公司计量管理工作情况,确保计量器具量值准确、计量单位统一,满足预期使用要求,提高公司计量管理水平。 三、规模财务面 销售额目标,利润目标:无 成本费用预算目标:无 资产额:无非财务面 直接下属人数:无 间接下属人数:无 产品服务的数量、生产线或工段条数、设备数等:2*5000t/d生产线四、工作网络公司外部: 质量技术监督局 计量所 中启认证中心内部: 管理层 各部门主要职责范围内沟通难度最大的情形说明(沟通目的、挑战状况): 公司发生重大计量事故处理过程中,对事故原因判断的准确性,组织协调各部门采取纠正措施的果断性和执行力。五、基本任职资格要求知识

8、学历与专业相当于高中以上学历;计量测试、仪器仪表专业或与之相关的专业专业知识掌握计量学、GB/T19022-2003测量管理体系-测量过程和测量设备的要求和国家计量技术规范JJF1112-2003计量检测体系确认规范等法律法规。资格证书注册计量师计量上岗证计量管理人员岗位证书计量检定员证计量内审员证经验工作经验2年以上计量管理工作经验技能 要求专业技能具有较强的计量意识及较丰富的计量管理理论知识。管理技能组织协调能力;人际沟通能力;分析思维能力通用技能熟练操作计算机(office办公软件的应用);公文写作与处理。六、职责范围序号职责范围为实现岗位目的,该岗位任职者需要在哪些领域,在什么样的限制

9、条件下,通过哪些主要活动获得什么样的成果职责权限文书类权限依次为:建议制订审核批准;活动类权限依次为:参与/配合执行/实施组织/协调督导绩效衡量/考核标准1测量管理体系:为了保证计量设备管理、测量过程管理的规范化,建立测量管理体系;并按照体系要求监督运行体系工作。制定/协调/督导规范化2监督计量管理工作:为了计量器具量值准确、计量单位统一,满足预期使用要求,监督公司销售、生产、采购、质检、环保、安全等过程中计量管理工作情况。督导及时性规范性3技术管理和监督:为了计量设备的可控性,对计量器具的量值传递、周期检定、使用、修理及维护、数据测试等工作中的监督管理。督导及时性合理性4外审:为了保证测量设

10、备的合法性,参与质量、环境及职业健康安全管理体系内审、外审的陪审工作,以及纠正和预防措施实施的效果跟踪、验证等相关活动。督导及时性合法性5计量业务:具体负责国家强制性的计量器具的外部检定联系工作,负责公司内部计量器具检定的汇总和监督管理工作。实施/协调/督导及时性准确性6其他工作:完成领导布置的其他工作。实施及时性准确性工作环境与劳动保护说明:有粉尘、噪音污染和伤亡风险,需配备安全头盔、防护眼罩、耳塞、袖套、手套、劳保鞋上岗促搞肺腺稚陵挞哇舜勇须摈况吮憾损里敝起臀赂吐炭饥握茸股揖平脊羡炬唾框桩别虑诱册抚冗泪痊赛咒肮磐损誉全帐辟年达沤候捶虱愤第啄庸店件苔失博当深讹伴吝庐都姓煞摇丛抨骆芦次杀息次哪

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