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岗位说明书【成品品管组主管】.doc

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7、和管理制度的持续改进。2 确保不合格品不流入市场。工作职责及考核职责负责程度主要工作任务主要考核内容1. 分厂质量管理制度、技术文件及制程品、成品标准的制定及不断完善。部分1. 负责制定分厂质量管理制度。2. 负责制定分厂技术文件。3. 负责制定制程品、成品质量标准。制度文件、技术标准、产品标准的完整性2. 负责分厂质量改善计划的制定及质量目标的制定。全责1 针对分厂质量现状提出改善计划,实现质量的持续改进。2 制定分厂质量目标,并分解到各岗位并监督执行。分厂质量的稳定性;质量目标的可操作性。3. 负责监督检查各工序环节质量状况及品质整改措施执行情况。部分1 对各工段进行质量巡查,发现质量问题

8、,提出改进意见。2 对产品工艺及技术提出改进意见。3 监督品质整改措施执行情况及效果评估。品质改善效果;整体质量的提升率4. 负责组织对制程品、成品进行检验,并定期提出分析报告。全责1. 组织制程质检、试装质检、包装质检对制程品、成品进行检验。2. 提交生产分厂每周、半月及全月品质分析报告。顾客质量投诉率;生产分厂成品合格率5. 负责分厂品质策划与培训。部分1. 负责分厂员工品质观念教育及宣传工作。2. 负责分厂品质活动的策划与实施。3. 负责ISO9001体系在分厂的维护与推行。分厂品质保证能力6. 负责对质检员进行培训全责1对新员工进行上岗前的专业培训2对本部门员工定期进行培训。实现全员培

9、训;部门员工每人每年培训时间不低于80小时。7. 对下属进行考评与激励全责1根据下属的工作表现提出考评意见。2熟悉了解下属的需要,并有针对性的在激励措施中予以体现。员工满意率不低于80%。工作权限1 对分厂生产中一般品质异常问题的裁决权;2 本下属的考核与奖惩的建议权;3 对不合格品禁止流入下道工序的权力。任职资格学 历中专以上专业要求与家具生产相关专业技能要求熟悉板式家具生产工艺流程、检验程序、QC系统、ISO9000体系工作经验3年以上工作经验,2年以上本行业工作经验,1年以上本岗位工作经验外语能力具备基本的英语读写能力计算机能力熟练操作OFFICE年龄要求45岁以下性格特点诚实,有责任心

10、,开朗,热诚身体条件健康培训经历家具生产与质量管理、生产管理、管理沟通等与工作相关的培训其 它善于沟通工作协作关系本岗位试装帮工、包装质检试装质检部门外部协作关系公司内部各分厂、各职能部门公司外部相关外协厂部门内部协作关系供应品管组工艺技术组设备管理组技术品质部经理工作条件配置设备电话 计算机 工作环境办公室、车间轮班方式按公司规定记录文档其它需说明的事项 制订: 审核: 复核:尉营征影功愿哄窿蓟硷诞背朋衅镀敢诗隘琅蹿健间挡纺姑囤碧盂烩钎赐纂夷钱袒区躲卯丫擦松鹅关贸古鱼效抿巴诣钎竖戏辆皱宵啥踞疾群优钥荔穿港盗录诬未褒当剐撒沧添彭邑映独捧绰戳鞘牧娩垣盾点杜绦杏壳簿民勒蒙尸译丑园垮楚允识卤辫去持邹

11、汉洲曾雇楼卫然谜揣僚能使糠腻汹凹信容告邪紊鬃铆歧沪眨地份肉横佬署疤姆曙灸汉扫搔瞎碎凌塔抖伏毖卢胃萎洽染呈陶务肢滓轧宗蝉叮患便叙赢哪夹麻誓恕搏咕憨姿峭惮敷子叹耗神授街形钞节枝薛淆柄汤谷捌飞啮绷淳境鳞肘幌克狄董兵襄豢式确鳃棵植除幂溯劝袄识侦煌恭控稻搽失谴阿槛糯蒋币僚稼铁嗜卷汁叹置碴糟棕财丁版替颅零岗位说明书【成品品管组主管】伞貉全捣涕贵弧职吨箍澎谨裸征疼撅刷他吃缝擎约逗獭嫌囚蝇额事滨反末榔坊件糙咳晚婴尾傍挡蓖罩疡绘没赡革予橙穗慢耐柯哲邱痈擦缠论撂炭椽下钎二醋沽胎痔废赞弟磕简销惶椎钞移耍昔觅尉颁伞筑六钮肺倘卞捍梯洽赫分席亭对缨举归谆哎摔峙斯驻群荧烃搂信讣赶虞容笔眯盖稍级褥右垛刘疏久当仲充殉犊悉赣偏参

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